Определение Судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда от 17 сентября 2020 года №33-3135/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЛАДИМИРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 17 сентября 2020 года Дело N 33-3135/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:
председательствующего Никулина П.Н.
и судей Сергеевой С.М. и Бибеевой С.Е.
при секретаре Гольцовой М.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Рябко В.В. 17 сентября 2020 г. дело по апелляционной жалобе общероссийской общественно- государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" на решение Александровского городского суда **** от 04 июня 2020 г., которым, с учетом определения суда от 17 июля 2020 об исправлении описки постановлено:
Исковые требования Рябко В.В. удовлетворить частично.
Взыскать с общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" за счет средств профессионального образовательного учреждения "Александровская автомобильная школа общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" в пользу Рябко В.В. компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме 100448 (сто тысяч четыреста сорок восемь) руб. 77 коп. и проценты за нарушение срока ее выплаты в размере 17216 (семнадцать тысяч двести шестнадцать) руб. 92 коп.
Взыскать с общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России", профессионального образовательного учреждения "Александровская автомобильная школа общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" в доход местного бюджета муниципального образования **** государственную пошлину в размере 3553 (три тысячи пятьсот пятьдесят три) руб. 31 коп. по 1776 (одной тысяче семьсот семьдесят шесть) руб. 66 коп. с каждого.
Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., возражения на жалобу Рябко В.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Рябко В.В. обратился в суд с иском к общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" (далее- ДОСААФ России), с учетом уточнений, о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, процентов за нарушение сроков выплаты компенсации за отпуска.
В обоснование иска указал, что в период с 18 мая 2016 г. по 13 мая 2019 г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, занимая должность начальника профессионального образовательного учреждения "Александровская автомобильная школа общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" (далее ПОУ "Александровская автошкола").
За весь период работы он правом на ежегодный оплачиваемый отпуск ни разу не воспользовался. Однако при расторжении трудового договора расчет с ним был произведен лишь за 46,6 дней отпуска, положенных ему за последний год работы. В выплате остальных денежных средств работодатель ему отказал, вследствие чего он обратился с настоящим иском. Просил суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска в сумме 109624 руб. 94 коп., а также компенсацию за несвоевременную выплату указанных денежных средств, установленную ст. 236 Трудового кодекса РФ, за период с 13 мая 2019 г. по день вынесения решения суда.
Определением суда от 04 марта 2020 г. (вынесено в протокольной форме) к участию в деле в качестве соответчика привлечено ПОУ "Александровская автошкола".
В судебном заседании истец Рябко В.В. заявленные требования поддержал. Дополнительно пояснил, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск он не использовал по причине сложного материального положения возглавляемой им организации, вследствие чего дважды брал отпуска без сохранения заработной платы, во время нахождения в которых продолжал работу. При этом работодателю об этой ситуации было известно, однако никаких указаний о том, что отпуск он должен отгулять, ему не поступало. При увольнении бухгалтером ПОУ "Александровская автошкола" ему была начислена компенсация за 158,66 дней неиспользованного отпуска в размере 159751 руб. 76 коп. Однако, когда об этом стало известно руководству ДОСААФ России, было дано указание о выплате компенсации только за отпуск, неиспользованный им за последний год работы.
В ходе рассмотрения дела истцом был предоставлен расчет, согласно которому общее количество дней отпусков, неиспользованных им за весь период работы, составляет 149,28 дня.
Представитель ответчика- ДОСААФ России Колобродов А.В., действующий на основании доверенности, просил в удовлетворении иска отказать. В обоснование возражений указал, что возглавляя ПОУ "Александровская автошкола" Рябко В.В. нес ответственность за соблюдение сотрудниками трудовой дисциплины, в том числе и предоставлением отпусков. Однако, поскольку указанную обязанность Рябко В.В. исполнял ненадлежащим образом, по собственному усмотрению правом на ежегодные оплачиваемые отпуска не воспользовался, обязанность по выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска у ответчика отсутствует. Дополнительно им указано, что вся заработная плата начислялась и выплачивалась истцу за счет средств ПОУ "Александровская автошкола", вследствие чего ДОСААФ России является ненадлежащим ответчиком по рассматриваемому делу.
Представитель ответчика- ПОУ "Александровская автошкола" - начальник учреждения Харитонов А.В. заявленные требования не признал. Указал, что бывшему директору учреждения компенсация за неиспользованные им отпуска была выплачена не в полном размере, а лишь за последний год работы на основании распоряжения вышестоящей организации.
Представитель третьего лица- Владимирского регионального отделения общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России", будучи извещенным надлежащим образом, для участия в рассмотрении дела не явился.
Судом постановлено указанное выше решение.
ДОСААФ России принесена апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда и принятии нового решения. В жалобе указано на неправильное применение судом норм материального и процессуального права, которое заключается в том, что ответственность по иску возложена на ненадлежащего ответчика.
В суд апелляционной инстанции представители ответчиков- ДОСААФ России, ПОУ "Александровская автошкола", представитель третьего лица- Регионального отделения ДОСААФ России по ****, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, не явились. Заявлений об отложении слушания дела от них не поступило.
Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся участников процесса, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке в соответствии со ст.330 Гражданского процессуального кодекса РФ являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права.
Судебная коллегия полагает, что при рассмотрении данного спора судом первой инстанции допущены такие нарушения, которые влекут его отмену по следующим основаниям.
Статьей 122 Трудового кодекса РФ установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ обязанность выплаты компенсации за неиспользованный отпуск возникает у работодателя только при увольнении работника.
Согласно п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР **** ****, которые применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 423 Трудового кодекса РФ), при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом, увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие сокращения штатов. Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию.
В силу пункта 29 Правил об очередных и дополнительных отпусках полная компенсация выплачивается в размере среднего заработка за срок полного отпуска.
Из материалов дела следует и установлено судом первой инстанции, что на основании решения учредителя ДОСААФ России приказами ДОСААФ России и регионального отделения ДОСААФ **** от 18 августа 2016 г. ****-рк и ****-к Рябко В.В. принят по срочному трудовому договору ****-р от 08 августа 2016 г. в ПОУ "Александровская автошкола" на должность начальника учреждения, которое и является местом его работы (том 1 л.д. 52, 53, 54, п. 2.1, 2.2 трудового договора).
Заработная плата работника состоит из базового должностного оклада в размере 20940 руб. и выплат компенсационного и стимулирующего характера (п. 3.1, 3.2 трудового договора), оплата труда работника производится за счет средств возглавляемой им организации в соответствии с положением об оплате труда работников образовательных организаций ДОСААФ России по сдельно-премиальной системе, утвержденным бюро Президиума ЦС ДОСААФ России от ****, протокол ****, вопрос 1 (п.3.7 трудового договора). Работнику предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней на основании приказа председателя регионального отделения (раздел 6 трудового договора).
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утвержденным председателем регионального отделения. По решению председателя регионального отделения по письменному заявлению работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению сторон. Работник несет полную ответственность за своевременность выплаты причитающейся работникам организации заработной платы (п. 9.1 трудового договора, том 1 л.д. 11-15).
В соответствии с положениями должностной инструкции руководителя образовательной организации последний принимается на работу и увольняется в соответствии с приказом работодателя (том 1 л.д. 55-59).
Положением об оплате труда работников образовательных организаций ДОСААФ России по сдельно-премиальной системе, утвержденным бюро Президиума ЦС ДОСААФ России от 28.03.2014 протокол ****, вопрос 1 установлены основные принципы и цели указанной системы оплаты труда (том 1 л.д. 234-239).
На основании решения учредителя ДОСААФ России от 08.05.2019, приказом от 08.05.2019 ****-рк, Рябко В.В. уволен с должности начальника ПОУ "Александровская автомобильная школа ДОСААФ России" 13.05.2019 (том 1 л.д. 16, 17).
В соответствии с графиками отпусков, утвержденными начальником автошколы Рябко В.В. на 2017, 2018 и 2019 г.г. последнему в период работы были запланированы ежегодные оплачиваемые отпуска с 17.07.2017 по 10.09.2017, с 06.08.2018 по 30.09.2018 и с 20.05.2019 по 16.07.2019 (том 1 л.д. 64-66).
Однако, право на ежегодные оплачиваемые отпуска Рябко В.В. за весь период работы у ответчика не использовал, что не оспаривалось сторонами по делу.
Вместе с тем, в период работы в ПОУ "Александровская автомобильная школа ДОСААФ России" на основании личных заявлений приказами регионального отделения Рябко В.В. были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы с 17.01.2017 по 13.02.2017 и с 08.11.2017 по 30.11.2017, продолжительностью 28 и 23 дня соответственно (том 1 л.д. 60-63).
Согласно записке-расчету от 08.05.2019 при прекращении трудового договора за период с 18.08.2018 по 13.05.2019 Рябко В.В. не использовано 46,6 дней отпуска (том 1 л.д. 18).
При этом, как следует из ответа председателя регионального отделения ДОСААФ **** на обращение Рябко В.В., в выплате денежной компенсации за отпуска, неиспользованные истцом в более раннем периоде отказано с указанием на то, что отпуска за 2016, 2017 и 2018 не отгуляны им незаконно (том 1 л.д. 22).
При этом доказательств того, что работодатель, которому заведомо было известно об указанной ситуации, издавал и доводил до истца какие-либо распоряжения относительно необходимости использования очередного отпуска, либо привлекал последнего к ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, в ходе рассмотрения дела не представлено. Напротив, именно с согласия и на основании распоряжения регионального отделения ДОСААФ России Рябко В.В. было реализовано право на использование отпусков без сохранения заработной платы.
Разрешая спор по существу, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что выплата денежной компенсации за неиспользованные Рябко В.В. дни отпуска за весь период его работы в ДОСААФ России в не полном объеме, является нарушением трудовых прав последнего, вследствие чего заявленные им требования подлежат удовлетворению.
Судебная коллегия полностью соглашается с данными выводами суда первой инстанции.
Изучив и проверив предоставленные в материалы дела сторонами по делу расчеты за период работы истца с 18.08.2016 по 13.05.2019, суд первой инстанции обосновано счел их правильными, и, с учетом допустимых округлений и положений ст. 121 Трудового Кодекса РФ, исходя из 149,28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, пришел к выводу о том, что при увольнении Рябко В.В. подлежала выплате компенсация за неиспользованные отпуска в размере 146036 руб. 15 коп. (978 руб. 27 коп. х 149,28 дней).
При этом суд учел, что согласно материалам дела, при увольнении Рябко В.В. была выплачена компенсация лишь за 46,6 неиспользованных дней отпуска в размере 45587 руб. 38 коп., что сторонами также не оспорено (том 1 л.д. 107), соответственно, размер не выплаченной работодателем компенсации, подлежащей взысканию в пользу Рябко В.В. составляет 100448 руб. 77 коп.
Соглашается судебная коллегия и с выводами суда первой инстанции о том, что поскольку трудовой договор с Рябко В.В. расторгнут 13.05.2019, однако, поскольку в этот же день ему не была произведена выплата всех причитающихся сумм, а именно компенсация за неиспользованный отпуск Рябко В.В. выплачена не в полном объеме, за период с 14.05.2019 по день вынесения решения суда в его пользу подлежит взысканию компенсация от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки в общей сумме 17216 руб. 92 коп.
Суд правомерно и обоснованно пришел к данному выводу, произведенный расчет судебная коллегия находит правильным, произведенным в соответствии со статьями 140, 142, 236 Трудового кодекса РФ.
Вместе с тем, судом первой инстанции при рассмотрении дела и определении круга лиц, участвующих в деле, допущены нарушения в части определения надлежащего ответчика по делу и возложении обязанностей устранить допущенные нарушения, путем восстановления нарушенного права истца, согласно заявленному иску.
Согласно ст.20 Трудового кодекса РФ работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
Учредители (участники) юридического лица или собственник его имущества по общему правилу не отвечают по обязательствам юридического лица. Ответственность участника (учредителя) юридического лица или собственника его имущества по обязательствам юридического лица может быть предусмотрена Гражданским кодексом РФ или другим законом (п. 2 ст.56 Гражданского кодекса РФ).
Участники (учредители) юридического лица или собственник его имущества могут привлекаться к солидарной или к субсидиарной ответственности.
К субсидиарной ответственности (ст.399 Гражданского кодекса РФ) участники (учредители) или собственники имущества юридического лица могут быть привлечены только при неисполнении обязанности самим юридическим лицом в случаях, установленных законом.
Согласно п.2 ст.123.23 Гражданского кодекса РФ частное учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам частного учреждения несет собственник его имущества.
Согласно материалам дела ПОУ "Александровская автошкола" является социально ориентированной унитарной некоммерческой организацией, с организационно-правовой формой - частное учреждение. Истец являлся руководителем данного учреждения, оплата его труда производилась за счет средств данного учреждения в соответствии с Положением об оплате труда работников образовательных организаций ДОСААФ России по сдельно-премиальной системе, утвержденным Бюро Президиума ЦС ДОСААФ России от 28.03.2014 протокол ****, вопрос 1 - на что прямо указано в заключенном между ним и общероссийской общественно-государственной организацией "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" трудовом договоре от 18.08.2016 (п.3.7 трудового договора, л.д.11 т.1)
Руководствуясь указанными выше нормами, судебная коллегия приходит к вводу о том, что ответственность частного учреждения по своим обязательствам строится аналогично ответственности казенного учреждения: взыскание может быть обращено только на денежные средства частного учреждения. Иное имущество собственника-учредителя защищено от взыскания, однако на учредителя возложена субсидиарная ответственность по обязательствам частного учреждения (ст.399 Гражданского кодекса РФ).
Таким образом, надлежащим ответчиком по делу является ПОУ "Александровская автошкола". Доказательств того, что ДОСААФ России может быть привлечено к субсидиарной ответственности, как учредитель частного учреждения, материалы настоящего дела не содержат.
Доводы жалобы в данной части судебная коллегия находит обоснованными.
Поскольку судом первой инстанции неверно определен ответчик, судебная коллегия полагает необходимым, отменив решение суда, принять по делу новое решение, возложив ответственность по выплате истцу компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации за задержку выплаты компенсации за отпуска на ПОУ "Александровская автошкола".
В силу требований ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ПОУ "Александровская автошкола" подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 3553 руб. 31 коп. от уплаты которой истец освобожден в силу п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.
Руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Александровского городского суда **** от 04 июня 2020 г. отменить.
Принять по делу новое решение.
Исковые требования Рябко В.В. удовлетворить частично.
Взыскать с профессионального образовательного учреждения "Александровская автомобильная школа общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме 100448 (сто тысяч четыреста сорок восемь) руб. 77 коп., проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в размере 17216 (семнадцать тысяч двести шестнадцать) руб. 92 коп.
Взыскать с профессионального образовательного учреждения "Александровская автомобильная школа общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" в доход местного бюджета муниципального образования **** государственную пошлину в размере 3553 (три тысячи пятьсот пятьдесят три) руб. 31 коп.
В удовлетворении исковых требований Рябко В.В. о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, процентов за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованные отпуска к общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России"- отказать.
Председательствующий П.Н. Никулин
Судьи С.М. Сергеева
С.Е. Бибеева


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка