Дата принятия: 30 апреля 2019г.
Номер документа: 33-3087/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ АЛТАЙСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 30 апреля 2019 года Дело N 33-3087/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:
Председательствующего
судей
при секретаре
Вишняковой С.Г.,
Новоселовой Е.Г., Сухаревой С.А.,
Ахроменко А.Н.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Алтайского края (межрайонное) на решение Алтайского районного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГ
по иску К. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Алтайского края (межрайонное) о включении в специальный стаж периода работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и о возложении обязанности назначить пенсию.
Заслушав доклад судьи Новоселовой Е.Г., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
К. обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Алтайского края (межрайонное) (далее Управление ПФР), в котором, с учётом последующих уточнений, просит:
отменить решение Управления ПФР от 12 октября 2018 года N48 об отказе в установлении страховой пенсии по старости;
возложить обязанность на Управление УПФ в <адрес> Алтайского края (межрайонное) включить ему в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы:
с 01.02.1985 по 09.06.1994 (9 лет 4 мес. 9 дн.) - в качестве электросварщика ручной сварки в Павлодарском ремонтно-строительном специализированном управлении треста "Казцветметремонт" Республики Казахстан;
с 06.10.2000 по 08.07.2001 (9 мес. 3 дн.) - в качестве электросварщика в ЗАО ПМП "Металлургмонтаж";
с 15.09.2016 по 31.12.2016 (3 мес. 16 дн.) - в качестве электрогазосварщика в ООО "Теплосервис";
с 27.09.2017 по 04.05.2018 (7 мес. 7 дн.) - в качестве электрогазосварщика в МУП "Тепловик";
обязать Управление ПФР назначить К. досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГ.
В обосновании своих требований истец указывает, что согласно решению Управления ПФР об отказе в установлении страховой пенсии по старости от 12.10.2018 ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия специального стажа работы. В льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитаны следующие периоды его работы: с 01.02.1985 по 09.06.1994 в качестве электросварщика ручной сварки в Павлодарском ремонтно- строительном специализированном управлении треста (Казцветметремонт) Республики Казахстан; с 02.07.1994 по 20.09.2000 в качестве электросварщика ручной сварки в ТОО "Базальт -1" Республики Казахстан; с 06.10.2000 по 08.07.2001 в качестве электросварщика в ЗАО ПМП "Металлург монтаж"; с 06.09.2013 по 18.10.2013 в качестве электрогазосварщика в ООО "Служба эксплуатации"; с 21.10.2013 по 30.05.2014 в качестве электрогазосварщика в ООО "Служба эксплуатации"; с 02.06.2014 по 02.02.2015 в качестве электрогазосварщика в ООО "Теплосервис"; с 03.02.2015 по 24.06.2015 в качестве электрогазосварщика в ООО "Управление эксплуатации"; с 14.09.2015 по 30.09.2015 в качестве электросварщика в ООО "Управление эксплуатации"; с 08.10.2015 по 31.05.2016 в качестве электрогазосварщика в ООО "Управление эксплуатации"; с 15.09.2016 по 14.11.2016 в качестве электрогазосварщика в ООО "Теплосервис"; с 15.11.2016 по 25.04.2017 в качестве электрогазосварщика в ООО "Теплосервис"; с 27.09.2017 по 04.05.2018 в качестве электрогазосварщика в ИУП "Тепловик"; с 27.08.2018 по настоящее время в качестве электрогазосварщика в МУП "Тепловик".
С указанным решением истец не согласен, так как полагает, что отработал электросварщиком и электрогазосварщиком, поэтому пенсия ему должна быть назначена с уменьшением возраста, предусмотренного указанным Федеральным законом, по Списку N 2 с момента обращения в пенсионный фонд, то есть с 10.10.2018.
Решением Алтайского районного суда Алтайского края от 28.01.2019 исковые требования К. к Управлению ПФР о включении в специальный стаж периода работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и о возложении обязанности назначить пенсию, удовлетворены.
Отменено решение Управления ПФР от 12.10.2018 N48 об отказе в установлении страховой пенсии по старости К.
Возложена обязанность на Управление ПФР включить К. в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы:
- с 01.02.1985 по 09.06.1994 (9 лет 4 мес. 9 дн.) - в качестве электросварщика ручной сварки в Павлодарском ремонтно-строительном специализированном управлении треста "Казцветметремонт" Республики Казахстан;
- с 06.10.2000 по 08.07.2001 (9 мес.. 3 дн.) - в качестве электросварщика в ЗАО ПМП "Металлургмонтаж";
- с 15.09.2016 по 31.12.2016 (3 мес. 16 дн.) - в качестве электрогазосварщика в ООО "Теплосервис";
- с 27.09.2017 по 04.05.2018 (7 мес. 7 дн.) - в качестве электрогазосварщика в МУП "Тепловик".
На Управление ПФР возложена обязанность назначить К. досрочную страховую пенсию по старости с 10.10.2018.
В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменит в части возложения обязанности по включению в специальный стаж периодов работы с 06.10.2000 по 08.07.2001, с 15.09.2016 по 31.12.2016, с 27.09.2017 по 04.05.2018, назначении К. досрочной страховой пенсии по старости с 10.10.2018, вынести новое об отказе в удовлетворении требований истца в указанной части.
В качестве оснований к отмене судебного постановления ссылается на то, что судом необоснованно включены вышеуказанные периоды работы в специальный стаж. В материалах дела отсутствуют доказательства подтверждающие работу истца в период с 06.10.2000 по 08.07.2001 в должностях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также обоснование включение указанного периода в льготный стаж. Свидетельские показания подтверждают факт работы К. в другой период. Периоды работы с 15.09.2016 по 31.12.2016, с 27.09.2017 по 04.05.2018 необоснованно зачтены в специальный стаж, так как согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета данные периоды работы представлены без кода льготных условий.
Кроме того, в соответствии с п.1 ч.6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ) периоды работы, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации. Между тем, ООО "Теплосервис" поставлен на учет с 04.04.2014, на сегодняшний день организация не осуществляет свою деятельность. В ответе на запрос ответчика МУП " Тепловик" указало, что льготные рабочие места с мая 2017 года по декабрь 2018 года отсутствовали, уплата страховых взносов по дополнительному тарифу не осуществлялась.
В возражениях на апелляционную жалобу истец просит решение суда оставить без изменения, ссылаясь на необоснованность доводов жалобы.
В суде апелляционной инстанции истец К. просил решение суда оставить без изменения.
Иные лица, участвующие в деле, в суд апелляционной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения жалобы извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, об отложении рассмотрения дела ходатайств не заявляли. Руководствуясь нормами ч.3 ст. 167 и ч.1 ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК), судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему выводу.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013. N 400-ФЗ, в редакции действующей на момент принятия оспариваемого решения суда).
Порядок и условия досрочного назначения страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
Основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.
Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
В соответствии с пп.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:
Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.
Применительно к данному спору имеет значение утверждённый Постановлением Совета Министров СССР 22.08.1956 N 1173 Список N 2 (раздел ХХХII "Общие профессии"), где в качестве профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях, среди прочих, указаны: электросварщики и их подручные, газосварщики и их подручные, сварщики аргонной атомно-водородной сварки, а также Список N 2, утверждённый Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, в разделе ХХХIII которого "Общие профессии" в качестве профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях, указаны электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756), электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905).
Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н.
Согласно пункту 3 Порядка от 31.03.2011 N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:
- до даты регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (ОПС) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Как установлено судом и материалами дела подтверждается, К., 10.10.1963 года рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 09.07.2001.
10.10.2018 истец обратился с заявлением в Управление ПФР о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.
Решением Управления ПФР от 12.10.2018 N 48 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что в специальный стаж работы не были засчитаны периоды, в том числе:
с 01.02.1985 по 09.06.1994 в качестве электросварщика ручной сварки в Павлодарском ремонтно-строительном специализированном управлении треста (Казцветметремонт) Республики Казахстан;
с 06.10.2000 по 08.07.2001 в качестве электросварщика в ЗАО ПМП "Металлургмонтаж";
с 15.09.2016 по 14.11.2016 в качестве электрогазосварщика в ООО "Теплосервис";
с 15.11.2016 по 25.04.2017 в качестве электрогазосварщика в ООО "Теплосервис";
с 27.09.2017 по 04.05.2018 в качестве электрогазосварщика в МУП "Тепловик".
В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, включен 1 год 7 месяцев, страховой стаж 26 лет 1 месяц 6 дней.
Как следует из трудовой книжки К., 01.02.1985 он был принят в Павлодарское ремонтно-строительное специализированное управление "Казцветметремонт" на должность электросварщика ручной сварки 4 разряда, 09.06.1994 уволен по ст. 32 КЗоТ Казахской ССР; 02.07.1994 принят в ТОО "Базальт-1" электросварщиком ручной сварки пятого разряда, 20.09.2000 уволен по ст. 32 КЗоТ Казахской ССР; 06.10.2000 принят в ЗАО ПМП "Металлургмонтаж" электросварщиком пятого разряда, уволен 11.03.2002 по ст. 80 КЗоТ РФ; 15.09.2016 принят в ООО "Теплосервис" электрогазосварщиком, 14.11.2016 уволен по ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК); 15.11.2016 принят в ООО "Теплосервис" электрогазосварщиком, уволен 25.04.2017 по ст. 77 ТК; 27.09.2017 принят в МУП "Тепловик" электрогазосварщиком, 04.05.2018 уволен по ст. 77 ТК.
Из архивной справки, предоставленной Коммунальным государственным учреждением "Павлодарский городской архив по личному составу" Управления культуры, архивов и документации Павлодарской области от 09.06.2017, следует, что 01.02.1985 К. принят на участок *** электро - сварщиком 4 разряда Павлодарского ремонтно-строительного специализированного управления треста "Казцветметремонт" Республики Казахстан, 09.06.1994 уволен по ст. 32 КЗоТ Казахской ССР.
Разрешая заявленные требования (с учетом уточнений) по правилам ст. 196 ГПК, оценив, представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции пришел к выводу о включении в специальный стаж периодов работы: с 01.02.1985 по 09.06.1994 (9 лет 4 мес. 9 дн.); с 06.10.2000 по 08.07.2001 (9 мес.. 3 дн.); с 15.09.2016 по 31.12.2016 (3 мес. 16 дн.); с 27.09.2017 по 04.05.2018 (7 мес. 7 дн.).
Решение суда в части включения периода работы с 01.02.1985 по 09.06.1994 ответчиком не оспаривается, в связи с чем в силу принципа диспозитивности и положений ч.1 ст. 327.1 ГПК не является предметом рассмотрения суда апелляционной инстанции.
Судебная коллегия соглашается с решением суда в части включения в специальный стаж периода работы с 06.10.2000 по 08.07.2001 исходя из следующего.
Материалами дела подтверждается, что истец 06.10.2000 принят в ЗАО ПМП "Металлургмонтаж" электросварщиком пятого разряда, уволен 11.03.2002.
В соответствии с ответом на запрос от 16.04.2019 N102 согласно архивным данным наименование ЗАО ПМП "Металлургмонтаж" до 12.08.1999 значилось как ООО ПМП "Металлургмонтаж". 01.07.2003 ЗАО ПМП "Металлургмонтаж" преобразовано в ООО ПМП "Металлургмонтаж".
ООО ПМП "Металлургмонтаж" также представлены данные, согласно которым истец был принят 06.10.2000 электросварщиком и уволен 11.03.2002 на основании приказов ЗАО ПМП "Металлургмонтаж", сведения о переводе на иную должность либо нахождении в отпусках без сохранения заработной платы отсутствуют. Иные документы на предприятии не сохранились.
Из выписки из лицевого счета застрахованного лица следует, что после регистрации работодателем с 09.07.2001 и до момента увольнения К. производились отчисления за особые условия труда в связи занятостью на ручной сварке. Указанный период зачтен ответчиком в специальный стаж истца.
Поскольку в оспариваемый период работы К. занимал ту же должность, что и после 09.07.2001 и до момента его увольнения, документы, подтверждающие перевод на иную должность, нахождение в отпусках без сохранения заработной платы отсутствуют, доводы жалобы о необоснованном включении периода работы с 06.10.2000 по 08.07.2001 в специальный стаж отклоняются.
Кроме того, судебная коллегия учитывает, что отсутствие документов в связи с ненадлежащим исполнением работодателем принятых на себя обязательств по их хранению, принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, не может повлечь правовых последствий для работника.
Также судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о включении в специальный стаж периодов работы в должности электрогазосварщика с 15.09.2016 по 31.12.2016, с 27.09.2017 по 04.05.2018.
Как следует из материалов дела, в период с 15.09.2016 по 31.12.2016 истец работал в ООО "Теплосервис".
В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц ООО "Теплосервис" поставлено на учет в налоговый орган 24.06.2016, место нахождение указано: <адрес>.
В настоящее время указанная организация прекратила свою деятельность, все документы переданы в архив.
Согласно ответу архивного отдела администрации <адрес> Алтайского края от 25.04.2019 Nк-76 помимо документов кадрового учета, а именно приказов о приеме и увольнении иных документов обществом не предавалось.
Между тем, допрошенный при рассмотрении дела свидетель М. пояснил, что истец, начиная с 2011 года, занимал одну и ту же должность с аналогичными функциями, работал в период отопительного сезона в одном и том же месте, изменялось только наименование организации.
Как следует из ответа на запрос от 26.04.2019 исх.143 в период с 27.09.2017 по 04.05.2018 истец работал в МУП "Тепловик", находящийся по <адрес> в <адрес>, в течение полного рабочего дня в должности электрогазосварщика. К. производились доплаты за вредные условия труда. Страховые взносы не уплачивались в связи с отсутствием специальной оценки условий труда. Документы о нахождении в отпусках без сохранения заработной платы, простоях отсутствуют. За истцом закреплен инвекторный сварочный аппарат 220 ампер УШМ 230 и газовый резак. Также работодателем представлена справка о занятости на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, с применением флюсов, содержащих вещества не ниже 3 класса опасности.
Поскольку при рассмотрении дела установлен факт работы истца в должности электрогазосварщика, занятого на ручной сварке, принимая во внимание, что с 2011 года фактическое место его работы не изменялось, неуплата работодателем страховых взносов не может являться основанием для отказа в зачете в специальный стаж К. спорных периодов работы.
В силу подпункта 2 пункта 2 статьи 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.
В соответствии с п.1 ч.6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ периоды работы, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 N 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.
Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.
Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.
Учитывая, что дополнительный тариф, установленный для работодателей к уплате с 01.01.2013, является страховым взносом и направлен на финансирование страховой части пенсии, судебная коллегия считает, что отсутствие начислений дополнительного тарифа для страховых взносов по льготной профессии само по себе не свидетельствует об отсутствии оснований для включения спорных периодов в стаж на соответствующих видах работ, поскольку ненадлежащее исполнение со стороны работодателя и органа Пенсионного фонда Российской Федерации своих обязанностей, установленных законом, не может нарушать право истца на включение периодов его работы в специальный трудовой стаж.
При таких обстоятельствах, основания для отмены судебного постановления по доводам жалобы отсутствуют.
Руководствуясь статьями 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Алтайского районного суда Алтайского края от 28 января 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Алтайского края (межрайонное) - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
