Определение Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 22 мая 2020 года №33-3071/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 22 мая 2020 года Дело N 33-3071/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего судьи Верхотуровой И.В.,
судей Серёгиной А.А., Скурихиной Л.В.,
с участием прокурора Доськовой Т.Ю.,
при секретаре Цой А.С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании частную жалобу Анохина М.О. на определение Индустриального районного суда г. Хабаровска от 12 февраля 2020 года об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по гражданскому делу по иску Анохина М.О. к обществу с ограниченной ответственностью "Леруа Мерлен Восток" о восстановлении на работе, признании приказа недействительным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Серёгиной А.А., выслушав пояснения Анохина М.Ю., представителя "Леруа Мерлен Восток" - Железнова С.А., заключение прокурора Доськовой Т.Ю., судебная коллегия
установила:
Анохин М.Ю. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 21.11.2016 г. он состоял в трудовых отношениях с ООО "Леруа Мерлен Восток" в должности инженера-энергетика. Приказом N 0001/лс/ЛМ081 от 09.01.2020 г. уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул. Считает свое увольнение незаконным и просит суд признать приказ N 0001/лс/ЛМ081 от 09.01.2020 г. о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановить его в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.
В судебное заседание стороны представили заключенное мировое соглашение.
Определением Индустриального районного суда г. Хабаровска от 12 февраля 2020 года утверждено мировое соглашение, заключенное между Анохиным Максимом Юрьевичем и ООО "Леруа Мерлен Восток", по условиям которого:
1. Стороны договорились расторгнуть трудовой договор N 6685-ЛМХБ от 21.11.2016 г., заключенный между истцом и ответчиком, на основании пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, статьи 78 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон с 13 февраля 2020 года.
2. Ответчик обязуется в срок до 13.02.2020 г. отменить приказ N 0001/лс/ЛМ081 от 09.01.2020 г. об увольнении истца на основании подпункта "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул, издать приказ от 13.02.2020 г. о прекращении трудового договора N 6685-ЛМХБ от 21.11.2016 г. на основании пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, статьи 78 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон.
3. В связи с изменением основания увольнения ответчик вносит соответствующие изменения в трудовую книжку истца.
4. Ответчик в связи с прекращением трудовых отношений с истцом обязуется произвести выплату в размере 1 000 000 рублей.
Указанная сумма включает в себя все причитающиеся работнику выплаты, связанные с трудовыми отношениями в ООО "Леруа Мерлен Восток", а также их прекращением, в том числе, компенсацию за время вынужденного прогула за период с 10.01.2020 по 13.02.2020 г., выходное пособие, премии, а также включает в себя любые иные материальные требования истца к ответчику. Ввиду чего, истец не праве предъявлять в дальнейшем каких-либо имущественных требований к ООО "Леруа Мерлен Восток".
5. Стороны в соответствии с частью 2 статьи 101 ГПК РФ согласовали следующий порядок распределения судебных расходов:
- ответчик возмещает истцу расходы на оплату услуг представителя в размере 100 000 рублей;
- иные расходы, связанные с судебным спором, стороны друг другу не возмещают и взаимных претензий не имеют.
6. Ответчик начисляет и выплачивает истцу денежную сумму, указанную в пунктах 4 и 5 настоящего мирового соглашения, в размере 1 100 000 рублей в срок до 17 февраля 2020 года путем банковского перевода на расчетный счет по банковским реквизитам истца, указанным в п. 11 "Подписи сторон" мирового соглашения.
7. Истец отказывается от всех исковых требований к ответчику в полном объеме, в том числе от требований о снятии дисциплинарного взыскания, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда.
Производство по делу прекращено.
В частной жалобе Анохин М.Ю. просит отменить определение как незаконное и необоснованное. В обоснование доводов жалобы указывает, что был введен в заблуждение ответчиком, представившим в судебное заседание мировое соглашение в редакции, отличающейся от предлагаемой ранее. Ответчиком не соблюдены условия о предоставлении служебной характеристики, об увольнении по собственному желанию, а не по соглашению сторон, а также самостоятельно включено условие о том, что единовременная компенсация включает в себя компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату за отработанное время.
В письменных возражениях ООО "Леруа Мерлен Восток" просит оставить жалобу без удовлетворения как необоснованную.
Руководствуясь ст. 333 Гражданского процессуального кодекса РФ, проверив материалы дела, изучив доводы частной жалобы, выслушав пояснения сторон, заключение прокурора Доськовой Т.Ю., судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно п. 11 ст. 153.10 Гражданского процессуального кодекса РФ определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.
Таким образом, определение об утверждении мирового соглашения в апелляционном порядке не обжалуется и может быть обжаловано только в кассационном порядке.
С учетом приведенной нормы процессуального права судебная коллегия приходит к выводу об оставлении частной жалобы без рассмотрения.
Руководствуясь статьей 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Частную жалобу Анохина М.О. на определение Индустриального районного суда г. Хабаровска от 12 февраля 2020 года об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по гражданскому делу по иску Анохина М.О. к обществу с ограниченной ответственностью "Леруа Мерлен Восток" о восстановлении на работе, признании приказа недействительным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без рассмотрения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение трех месяцев в Девятый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.
Председательствующий судья: И.В. Верхотурова
Судья А.А. Серёгина
Л.В. Скурихина


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка