Дата принятия: 29 мая 2020г.
Номер документа: 33-3055/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 29 мая 2020 года Дело N 33-3055/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Жельнио Е.С.,
судей Галенко В.А., Кочуковой Г.Н.,
при секретаре Пащенко Я.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Каримовой И. А. к АО "Дальневосточное производственно-геологическое объединение" о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе Каримовой И. А. на решение Индустриального районного суда г. Хабаровска от 16 января 2020 года.
Заслушав доклад судьи Галенко В.А., судебная коллегия
установила:
Каримова И.А. обратилась в суд с иском к АО "Дальневосточное ПГО" о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
В обоснование исковых требований указала, что работает в АО "Дальневосточное ПГО" с января 2005 года по настоящее время. 01 сентября 2018 года приказом N 436 от 27 сентября 2018 года назначена и.о. начальника отдела кадров АО "Дальневосточное ПГО". С 01 марта 2019 года приказом N 35/1 от 28 февраля 2019 года освобождена от исполнения обязанностей начальника отдела кадров АО "Дальневосточное ПГО". Приказом от 10 сентября 2019 года N 151 привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей. Полагая привлечение к дисциплинарной ответственности незаконным обратилась в суд с настоящим иском, просит признать незаконным приказ АО "Дальневосточное ПГО" N 151 от 10 сентября 2019 года о привлечении к дисциплинарной ответственности, отменить данный приказ, взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда 15 000 руб.
Решением Индустриального районного суда г. Хабаровска от 16 января 2020 года в удовлетворении исковых требований Каримовой И.А. к АО "Дальневосточное ПГО" отказано.
В апелляционной жалобе и поданных к ней дополнениях Каримова И.А. просит решение суда первой инстанции отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований. Считает, что приказом N 97 от 31 мая 2019 года на нее возложены обязанности не типичные для выполнения кадровым сотрудником и не предусмотренные трудовым договором. Ответчиком не доказан факт ненадлежащего исполнения ею требований приказа. Полагает, что работодатель заинтересован в ее увольнении и относиться к ней предвзято. Свидетель Ткаченко И.С. является работником ответчика и находится в прямом подчинении у руководителя, следовательно показания данного свидетеля являются недостоверными.
В возражениях АО "Дальневосточное ПГО" просит апелляционную жалобу оставить без удовлетворения.
В судебном заседании Каримова И.А. поддержала доводы апелляционной жалобы.
Участвующий в судебном заседании представитель ответчика Марьясов В.В. возражал против доводов апелляционной жалобы.
В соответствии с ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и поданных на нее возражений, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия приходит к следующему выводу.
Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что с 11 января 2005 года Каримова И.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности юрисконсульта.
На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 02 декабря 2013 года Каримова И.А. назначена с 02 декабря 2013 года и.о. начальника отдела кадров.
Приказом от 12 января 2015 года N 32 Каримова И.А. переведена на должность начальника отдела по работе с персоналом и социальной политике.
Приказом от 27 сентября 2018 года N 436 Каримова И.А. с 01 сентября 2018 года назначена и.о. начальника отдела кадров.
Приказом от 28 февраля 2019 года N 35/1 Каримова И.А. освобождена от исполнения обязанностей начальника отдела кадров с 01 марта 2019 года.
Решением Индустриального районного суда г.Хабаровска от 31 июля 2019 года по гражданскому делу N 2-2815/2019 перевод Каримовой И.А. на должность начальника отдела кадров в административно-управленческий персонал при руководстве АО "Дальневосточное ПГО" с 01 сентября 2018 года признан постоянным.
Согласно приказу АО "Дальневосточное ПГО" от 31 мая 2019 года N 97 Каримова И.А. назначена ответственной за организацию работы по подготовке списков детей для подбора на поощрение путевками в МДЦ "Артек".
Приказом определено обеспечить подбор талантливых и одаренных детей, добившихся успехов в области культуры, искусства, науки, спорта, общественной деятельности и учебы детей (внуков) работников АО "Дальневосточное ПГО" в возрасте от 11 до 17 лет для поощрения путевками в МДЦ "Артек" на Международный слет юных геологов "ГЕОАРТЕК-2019" в соответствии с информацией, представленной в приложении N 1; направить до 17 июня 2019 года в Дирекцию по работе с персоналом по прилагаемым формам: списки детей работников (приложение N 2) (далее - Списки) и сведения о работниках, на которых возложена ответственность за организацию работы по подготовке списков детей для подбора на поощрение путевками в МДЦ "Артек" (приложение N 3); обеспечить информирование работников АО "Дальневосточное ПГО" о проведении Слета и об условиях зачисления детей в МДЦ "Артек" на обучение по дополнительным образовательным программам в период 11 смены с 23-24 сентября по 13-14 октября 2019 года; обеспечить формирование Списков на основании документов, представленных родителями (законными представителями) детей, с внесением в них достоверной информации.
Приказом АО "Дальневосточное ПГО" от 05 августа N 133 в связи с неисполнением приказа АО "Дальневосточное ПГО" от 31 мая 2019 года N 97 сформирована комиссия для проведения служебного расследования.
09 августа 2019 года Каримовой И.А. представлено письменное объяснение.
Согласно акту о проведении служебного расследования от 16 августа 2019 года N 216-кт комиссия пришла к выводу, что Каримова И.А., ответственная за организацию по подготовке списков детей от АО "Дальневосточное ПГО" в МДЦ "Артек", самоустранилась от контроля за исполнением приказа от 31 мая 2019 года N 97 в подчиненных структурных подразделениях АО "Дальневосточное ПГО", работу в ОСП не организовала, исполнением приказа не интересовалась, списки детей в ОСП своевременно не запросила.
В период с 10 августа 2019 года по 30 августа 2019 года Каримова И.А. была временно нетрудоспособна.
Приказом АО "Дальневосточное ПГО" N 151 от 10 сентября 2019 года за совершение дисциплинарного проступка, выразившееся в ненадлежащем исполнении работником возложенных на него обязанностей, Каримова И.А. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
Проверяя законность и обоснованность привлечения Каримовой И.А. к дисциплинарной ответственности, руководствуясь ст.ст. 189, 192, 193 Трудового кодекса РФ, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что допущенные истцом нарушения правильно расценены как ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, в связи с чем у работодателя имелись основания для применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде выговора, порядок наложения которого и сроки соблюдены.
Оценка и выводы суда первой инстанции относительно имеющихся доказательств и установленных по делу обстоятельств соответствуют требованиям действующего законодательства при его правильном применении.
Доводы апелляционной жалобы истца о том, что приказом N 97 от 31 мая 2019 года на нее возложены обязанности не типичные для выполнения кадровым сотрудником и не предусмотренные трудовым договором, отклоняются судебной коллегией, поскольку в соответствии с п.п. 3.11, 5.4 должностной инструкции, начальник отдела кадров контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителей предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; несет персональную ответственность за несвоевременное выполнение или невыполнение распоряжений непосредственного руководителя, вышестоящих руководителей предприятия.
Как следует из материалов дела, Каримова И.А. была назначена ответственной за организацию работы по подготовке списков детей для подбора на поощрение путевками в МДЦ "Артек", которые профессионально (в соответствии с должностной инструкцией) мог осуществить работник кадровой службы предприятия. Соответствующий приказ был доведен до ее сведения и принят к исполнению без замечаний. Таким образом, на Каримову И.А. были возложены организационно-распорядительные функции, связанные с исполнением приказа.
В ходе рассмотрения дела не установлено ущемление трудовых прав истца, и как следствие дискриминации в сфере труда.
Ссылка в апелляционной жалобе на то, что свидетель Ткаченко И.С. является работником ответчика и находится в прямом подчинении у руководителя, следовательно показания данного свидетеля являются недостоверными, не может повлечь отмену постановленного решения, не свидетельствует о нарушении судом норм материального и (или) процессуального права, сводится к переоценке доказательств по делу, оснований для которой судебная коллегия не усматривает. Допрос свидетеля проведен по правилам ст. 177 Гражданского процессуального кодекса РФ, свидетельств предупрежден об уголовной ответственности по ст.ст. 307, 308 Уголовного кодекса РФ.
Выводы суда соответствуют материалам дела, установленным по делу обстоятельствам и требованиям закона, и оснований не согласиться с ними судебная коллегия не усматривает.
Нарушений норм материального и процессуального права при рассмотрении данного спора судом допущено не было.
Ссылок на какие-либо новые факты, которые остались без внимания суда и могли повлиять на принятое решение, в апелляционной жалобе не содержится, в связи с чем решение суда, проверенное по доводам жалобы, является законным и обоснованным и подлежит оставлению без изменения.
Руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Индустриального районного суда г. Хабаровска от 16 января 2020 года - оставить без изменения, апелляционную жалобу Каримовой И. А. - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу в Девятый кассационный суд общей юрисдикции.
Председательствующий Е.С. Жельнио
Судьи В.А. Галенко
Г.Н. Кочукова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
