Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа от 26 мая 2020 года №33-3049/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 26 мая 2020 года Дело N 33-3049/2020
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:
председательствующего судьи Ишимова А.А.,
судей Мироненко М.И., Назарука М.В.,
при секретаре Щербина О.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента недропользования и природных ресурсов ХМАО - Югры к Корюкову ПВ о разрешении индивидуального трудового спора,
по апелляционной жалобе Департамента недропользования и природных ресурсов ХМАО - Югры на решение Ханты-Мансийского районного суда от 30.01.2020 г., которым отказано в удовлетворении исковых требований.
Заслушав доклад судьи Ишимова А.А., судебная коллегия
установила:
Департамент недропользования и природных ресурсов ХМАО - Югры обратился в суд с вышеуказанным иском. Требования мотивированы тем, что в 2017 году ответчик использовал ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В связи с прекращением трудового договора работодатель произвел перерасчет ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально проработанному времени. Просит взыскать с бывшего работника излишне выплаченные отпускные в сумме 8 963,07 руб.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе Департамент недропользования и природных ресурсов ХМАО - Югры оспаривает законность и обоснованность решения. Суд не учел, что долг возник в результате выплаты истцу денежных средств в качестве отпускных, поэтому иск подлежал удовлетворению.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции указал на отсутствие правовых оснований для взыскания с бывшего работника оплаты за неотработанные дни использованного отпуска.
(дата) Корюков ПВ принят на работу в Департамент природных ресурсов и несырьевого сектора экономики ХМАО - Югры.
В соответствии с п. 2 постановления Губернатора ХМАО - Югры от 22.12.2016 г. N 155 Департамент природных ресурсов и несырьевого сектора экономики ХМАО - Югры реорганизован путем его присоединения к Департаменту по недропользованию ХМАО - Югры.
Согласно п. 3 вышеуказанного постановления Департамент по недропользованию ХМАО - Югры переименован в Департамент недропользования и природных ресурсов ХМАО - Югры.
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
На основании приказа работодателя от 11.04.2017 г. N 70-О Корюкову ПВ предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 24 календарных дня за период работы с 15.03.2016 г. по 14.03.2017 г.
30.05.2017 г. Департаментом недропользования и природных ресурсов ХМАО - Югры издан приказ N 343-ЛС о прекращении трудового договора с ответчиком (дата).
По мнению истца, в связи с прекращением трудового договора работник не отработал 14 дней использованного ежегодного оплачиваемого отпуска.
В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 настоящего Кодекса.
Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев: при счетной ошибке; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Подпунктом 3 ст. 1109 ГК РФ установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника в судебном порядке излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями ст. 8 Конвенции Международной организации труда от 01.07.1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы", разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями ст. 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, ст. 10 ТК РФ.
Таким образом, нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска.
Кроме того, из материалов дела следует, что трудовой договор прекращен по истечении периода за который был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, поэтому не нашло подтверждения суждение работодателя об использовании ответчиком неотработанного отпуска продолжительностью календарных дней 14 дней.
Иные доводы апелляционной жалобы сводятся к переоценке обстоятельств, правильно установленных судом первой инстанции, поэтому жалоба не подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Ханты-Мансийского районного суда от 30.01.2020 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.







Председательствующий


Ишимов А.А.




Судьи


Мироненко М.И.







Назарук М.В.




Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка