Определение Судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ АЛТАЙСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 27 апреля 2021 года Дело N 33-3043/2021

г. Барнаул 27 апреля 2021 года
Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:
председательствующего судей при секретаре с участием прокурора Новоселовой Е.Г.,Белодеденко И.Г., Назаровой Л.В.,Богдан Л.Ф.,Хворова И.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу акционерного общества "Алтай-Кокс"

на решение Заринского городского суда Алтайского края от 18 января 2021 года по гражданскому делу

по иску К.И.И., К.М.И., С.В.Л. к акционерному обществу "Алтай-Кокс" о взыскании компенсации морального вреда

Заслушав доклад судьи Назаровой Л.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

К.И.И., К.М.И., С.В.Л. обратились с иском к акционерному обществу "Алтай-Кокс" (далее - АО "Алтай-Кокс") о возмещении морального вреда в связи с причинением вреда здоровью, указав следующее.

Истцы состояли в трудовых отношениях с АО "Алтай-Кокс". Работа истцов была связана с условиями воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, что явилось причиной возникновения у них хронических профессиональных заболеваний.

К.И.И. работал у ответчика с 15.11.1989 по 20.11.2012 в различных должностях. В результате работы в условиях длительного воздействия вредных производственных факторов (загазованность, запыленность, шум), у К.И.И. возникли профессиональные заболевания - "профессиональный пылевой простой бронхит, ремиссия", "двухсторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость 1 степени (легкая степень снижения слуха)". Возникновение данных заболеваний повлекло за собой установление К.И.И. степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 10% бессрочно по каждому из заболеваний.

В соответствии с проведённым расследованием случаями профессиональных заболеваний К.И.И. установлено, что причиной указанного заболевания послужило длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов, а лицом, допустившим нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов определен ответчик (акты о случае профессиональных заболеваний от 17.12.2012).

К.М.И. работал у ответчика во вредных условиях труда с 17.02.1982 на различных должностях. В результате длительной работы в условиях воздействия на его организм вредных производственных факторов (загазованность, шум, вибрация общая) у К.М.И. возникли профессиональные заболевания - "пневмокониоз 1 степени, узелковая форма", "двухсторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость 1 степени (легкая степень снижения слуха), стадия А". Возникновение данных заболеваний повлекло за собой установление К.М.И. степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 20% и 10 % бессрочно соответственно по каждому из заболеваний.

В соответствии с проведённым расследованием случаев профессиональных заболеваний К.М.И. установлено, что причиной указанных заболеваний послужило несовершенство технологии производственного процесса, а лицом, допустившим нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов определен ответчик (акты о случаях профессиональных заболеваний от 30.10.2013).

С.В.Л. работал у ответчика во вредных условиях труда с апреля 1984 по 29.04.2011 в различных должностях. В результате длительной работы в условиях воздействия на его организм вредных производственных факторов (содержание в воздухе рабочей зоны вредных веществ химической природы) у С.В.Л. возникло профессиональное заболевание - "пневмокониоз 1 степени, узелковая форма, хронический простой бронхит, нестабильная ремиссия".

В соответствии с проведённым расследованием случая профессионального заболевания С.В.Л. установлено, что заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия вредных производственных факторов, работа в контакте с коксовой пылью выше предельно допустимой концентрации в воздухе рабочей зоны (акт о случае профессионального заболевания от 07.06.2007).

С учетом изложенного истцы просили взыскать с АО "Алтай-Кокс" компенсацию морального вреда в пользу К.И.И. в размере 500 000 рублей, в пользу К.М.И. в размере 650 000 рублей, в пользу С.В.Л. в размере 350 000 рублей, а также в пользу каждого из истцов - судебные расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме 2 000 рублей.

Решением Заринского городского суда Алтайского края от 18 января 2021 года исковые требования К.И.И., К.М.И., С.В.Л. удовлетворены частично.

Взыскать с акционерного общества "Алтай-Кокс" в пользу К.И.И. денежную компенсацию морального вреда в размере 180 000 руб., судебные расходы, связанные с оформлением нотариальной доверенности, в размере 2 000 руб.

Взыскать с акционерного общества "Алтай-Кокс" в пользу К.М.И. денежную компенсацию морального вреда в размере 210 000 руб., судебные расходы, связанные с оформлением нотариальной доверенности, в размере 2 000 руб.

Взыскать с акционерного общества "Алтай-Кокс" в пользу С.В.Л. денежную компенсацию морального вреда в размере 160 000 руб., судебные расходы, связанные с оформлением нотариальной доверенности, в размере 2 000 руб.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с акционерного общества "Алтай-Кокс" в бюджет муниципального образования города Заринск Алтайского края государственную пошлину в размере 900 руб.

В апелляционной жалобе АО "Алтай-кокс" полагает решение незаконным, указывает, что на основании ст. 237 ТК РФ стороны трудового договора вправе урегулировать эти отношения посредством заключения соглашения. Коллективным договором, заключенным между работниками и АО "Алтай-Кокс", установлено, что в случае утраты профессиональной трудоспособности работника, наступившей в результате несчастного случая или профессионального заболевания при выполнении своих трудовых обязанностей, потерпевшему возмещается моральный вред, размер которого исчисляется из средней заработной платы пострадавшего за шесть месяцев с учетом степени утраты трудоспособности (средняя заработная плата х 6 х процент утраты трудоспособности). Истцы к ответчику с заявлениями обратились, на основании данного соглашения К.И.И. было выплачено 41746,84 рубля, К.М.И. - 23552,34 рубля, в связи с чем истцами, в порядке, установленном Коллективным договором, было реализовано право на компенсацию морального вреда, предусмотренное ч. 1 ст. 21 ТК РФ, а работодателем выполнена обязанность по компенсации морального вреда работнику, установленная ч.2 ст. 22 ТК РФ. В связи с этим вывод суда о том, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, по мнению заявителя, противоречит установленным судом обстоятельствам дела и содержанию норм права, включая нормы Коллективного договора. Полагает ошибочным применение положений ст. 237 ТК РФ к спорным отношениям, поскольку данная норма применяется при наличии спора между работником и работодателем по факту причинения работнику неправомерными действиями работодателя морального вреда или о размере его возмещения. Такого спора в данном случае, по мнению заявителя, не имеется. В иске не содержалось доводов о несогласии с размером выплаченной компенсации морального вреда, истцы, по сути, поставили вопрос о взыскании повторной компенсации морального вреда, что законом не предусмотрено, по отношению к требованиям К.И.И. и К.М.И. суд неправильно истолковал положения закона. Кроме того, полагает необоснованным взыскание расходов на нотариальные доверенности, поскольку круг полномочий, предусмотренных в них шире, чем участие в данном гражданском деле. Полагает, что судом нарушены процессуальные нормы ст. 196 ГПК РФ, поскольку не учтено, что истцы не оспаривали размер выплаченной работодателем компенсации морального вреда, суд фактически самостоятельно изменил исковые требования истцов. Полагает нарушенными положения ст. 67, 71, 195-198 ГПК РФ, поскольку суд не привел доводов в обоснование размера присужденной истцами компенсации морального вреда. С учетом изложенного просит отменить решение и вынести новое об отказе в иске всем истцам по делу.

Прокуратура г. Заринска представила письменные мотивированные возражения по апелляционной жалобе, полагала оснований для удовлетворения жалобы не имеется, просила оставить решение без изменения.

В суде апелляционной инстанции К.И.И. и К.М.И. полагали апелляционную жалобу необоснованной, решение просили оставить без изменения.

Прокурор Хворов И.А. полагал решение не подлежащим отмене, апелляционную жалобу необоснованной.

Иные лица, участвующие в деле, в заседание суда апелляционной инстанции не явились, о времени и месте слушания дела извещены своевременно и надлежащим образом. Информация о времени и месте рассмотрения дела публично размещена на официальном сайте Алтайского краевого суда в сети интернет. Об уважительных причинах своей неявки не сообщили, об отложении разбирательства по делу не просили. С учетом положений ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, на основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определилао рассмотрении дела при данной явке.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность обжалуемого судебного акта в соответствии с ч.1 ст.327-1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) в пределах доводов изложенных в апелляционной жалобе, обсудив данные доводы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Судом установлены следующие фактические обстоятельства.

К.И.И. работал в АО "Алтай-Кокс", а также организациях, правопреемниками которого является общество, с 15.11.1989 по 20.11.2012 электромонтером по ремонту электрооборудования.

22.10.2012 Главным государственным санитарным врачом Алтайского края была утверждена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания N 129 в отношении К.И.И. по предприятию ОАО "Алтай-Кокс", в соответствии с которой работа К.И.И. (в профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования) связана с вредными производственными факторами: контактом с шумом, превышающим ПДУ запыленностью и загазованностью, превышающими ПДК.

Из акта о случае профессионального заболевания от 17.12.2012, утвержденного Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю, следует, что заболевание К.И.И. "профессиональный пылевой простой бронхит, ремиссия, ДН 0 (SaO2 - 98%)" является профессиональным, и возникло в результате длительного воздействия вредных производственных факторов (бенз-а-пирен, пыль углепородная, пыль коксовая с превышением ПДК) в результате несовершенства технологии производственного процесса, механизмов, оборудования. Лицом, допустившим нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов, является ОАО "Алтай-Кокс".

С 26.12.2012 ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Алтайскому краю" установило К.И.И. утрату профессиональной трудоспособности в размере 10% по заболеванию по коду МКБ-10 -J42, с 01.01.2017 - утрата профессиональной трудоспособности в размере 10% для К.И.И. установлена бессрочно.

Из акта о случае профессионального заболевания от 17.12.2012, утвержденного Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю, следует, что заболевание К.И.И. "двустронняя хроническая нейросенсорная тугоухость 1 ст. (легкая степень снижения слуха)" является профессиональным, и возникло в результате длительного воздействия вредных производственных факторов (превышение ПДУ по шуму) в результате несовершенства технологии производственного процесса, механизмов, оборудования. Лицом, допустившим нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов, является ОАО "Алтай-Кокс".

С 26.12.2012 ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Алтайскому краю" установило К.И.И. утрату профессиональной трудоспособности в размере 10% по заболеванию по коду МКБ-10 -H90, с 01.01.2017 - утрата профессиональной трудоспособности в размере 10% для К.И.И. установлена также бессрочно.

Согласно пояснениям К.И.И. и выпискам из истории болезни КГБУЗ "Краевая клиническая больница", К.И.И. ежегодно проходит лечение в связи с профессиональными заболеваниями.

В соответствии с Коллективным трудовым договором ОАО "Алтай-Кокс" на 2011-2013 годы, работодатель обязуется возмещать работникам, получившим трудовое увечье или профзаболевание (установленное первично) в период действия коллективного договора, моральный вред за перенесенные физические и нравственные страдания (п. 11.14 коллективного договора).

Согласно п. 11.16 Коллективного договора моральный вред возмещается в денежной форме один раз в течение одного месяца со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами.

Размер морального вреда в случае профессионального заболевания исчисляется из средней заработной платы пострадавшего за шесть месяцев с учетом степени утраты трудоспособности (средняя заработная плата х 6 месяцев х проценты утраты трудоспособности).

Средняя заработная плата для определения размера морального вреда исчисляется за 12 месяцев работы, предшествующих наступлению утраты или снижению трудоспособности (п. 11.17 Коллективного договора).

Судом установлено, что на основании приказа от 24.07.2013 N 271 К.И.И. было выплачено ОАО "Алтай-Кокс" в счет возмещения морального вреда 41746,84 руб. Факт выплаты указанных средств не оспаривался истцом.

По делу также установлено, что К.М.И. работал в АО "Алтай-Кокс", а также организациях, правопреемниками которого является общество, с 17.02.1982 в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

08.04.2013 Главным государственным санитарным врачом Алтайского края была утверждена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания N 40 в отношении К.М.И. по предприятию ОАО "Алтай-Кокс", в соответствии с которой работа К.М.И. связана длительным контактом с запыленностью, загазованностью, превышающей ПДК, шумом, превышающим ПДУ.

Из акта о случае профессионального заболевания от 30.10.2013, утвержденного Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю следует, что заболевание К.М.И. "Пневмокониоз 1 ст (2рs. em), узелковая форма., ДН 0 ст.(SpO2-97%)" является профессиональным, и возникло в результате длительного воздействия вредных производственных факторов (или веществ): бенз-а-пирен, пыль коксовая, пыль углепородная с превышением ПДК. Непосредственной причиной заболеваний послужило работа в контакте с загазованностью, запыленностью, превышающей ПДК. Лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов: администрация ОАО "Алтай-кокс".

С 27.11.2013 ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Алтайскому краю" установило К.М.И. утрату профессиональной трудоспособности по заболеванию в кодом по МКБ-10 - J63 в размере 20%, с 01.12.2017 утрата профессиональной трудоспособности в вышеуказанном размере по профессиональному заболеванию установлена бессрочно.

Кроме того, из акта о случае профессионального заболевания от 30.10.2013, утвержденного Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю следует, что заболевание К.М.И. "двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость 1 ст. (легкая степень снижения слуха, стадия А)" является профессиональным, и возникло в результате длительного воздействия вредных производственных факторов (или веществ): превышение ПДУ по уровню шума. Непосредственной причиной заболеваний послужило работа в контакте с шумом. Лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов: администрация ОАО "Алтай-кокс".

С 27.11.2013 ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Алтайскому краю" установило К.М.И. утрату профессиональной трудоспособности по заболеванию в кодом по МКБ-10 - J90 в размере 10%, с 01.12.2017 утрата профессиональной трудоспособности в вышеуказанном размере по профессиональному заболеванию установлена бессрочно.

Согласно выпискам из истории болезни, имеющимся в материалах дела об освидетельствовании в Бюро МСЭ, К.М.И. ежегодно проходит лечение в связи с профессиональным заболеванием.

Судом установлено, что с учетом вышеназванных условий Коллективного договора, на основании приказа от 26.12.2013 N 421, К.М.И. выплачено ОАО "Алтай-Кокс" в счет возмещения морального вреда 23552,34 руб., факт выплаты указанных средств не оспаривался истцом.

Судом установлено, что С.В.Л. работал в АО "Алтай-Кокс", а также организациях, правопреемниками которого является общество, с 13.04.1984 сортировщиком кокса.

19.08.2005 Главным государственным санитарным врачом Алтайского края была утверждена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания N 9 в отношении С.В.Л. по предприятию ОАО "Алтай-Кокс", в соответствии с которой работа С.В.Л. связана с вредными производственными факторами: коксовая пыль в концентрации, превышающей ПДК, превышение ПДУ по уровню шума.

Из акта о случае профессионального заболевания от 07.06.2007, утвержденного Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю, следует, что заболевание С.В.Л. "Пневмокониоз 1 ст (2р. em), узелковая форма. Хронический простой бронхит, нестабильная ремиссия нвд 0 ст.)" является профессиональным, и возникло в результате длительного воздействия вредных производственных факторов работа в контакте с коксовой пылью выше ПДК, непосредственной причиной заболевания послужило превышение ПДК коксовой пыли в рабочей зоне (на рабочем месте) на 5,0-25,5 в период с 1995 по 2002 год. Виновные лица не установлены.

С 22.08.2007 ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Алтайскому краю" установило С.В.Л. утрату профессиональной трудоспособности в размере 10% по заболеванию по коду МКБ-10 -J63, с 01.09.2015 - утрата профессиональной трудоспособности в размере 10% для С.В.Л. установлена бессрочно.

Согласно представленным выпискам из истории болезни, С.В.Л. ежегодно проходит лечение в связи с профессиональным заболеванием.

В суде первой инстанции представитель ответчика поясняла, что выплата компенсации морального вреда в соответствии с Коллективным договором С.В.Л. не производилась.

Факт работы истцов в ОАО "Алтай-Кокс", а также получение в период работы профессиональных заболеваний ответчиком не оспаривались.

Исследовав представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь положениями ст.ст. 20, 41, 55 Конституции Российской Федерации, ст. 9, 237 Трудового кодекса Российской Федерации ст. 150, 151, 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации, разъяснениями п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", п. 32 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" суд пришел к выводу об обоснованности заявленных истцами требований, ввиду того, что заболевания истцов являются профессиональными и получены в период их работы в ОАО "Алтай-Кокс" и организациях, правопреемниками которых является последнее, заболевания возникли у истцов по вине работодателя ввиду несоблюдения безопасных условий труда. Вины работников в возникновении профессиональных заболеваний не установлено.

Разрешая вопрос о размере подлежащей взысканию денежной компенсации морального вреда, на основании вышеназванных положений закона и разъяснений Верхового Суда Российской Федерации, суд признал, что выплаченный истцам ответчиком размер денежной компенсации с учетом установленной вины ответчика, тяжести причиненного вреда, степени причиненных истцам страданий, процента утраты профессиональной трудоспособности, не является разумным и справедливым, соответственно размер компенсации морального вреда подлежит определению по общим основаниям, с учетом того, что часть компенсации уже была выплачена истцам ответчиком в добровольном порядке.