Дата принятия: 10 января 2018г.
Номер документа: 33-3043/2017, 33-39/2018
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ РЯЗАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 10 января 2018 года Дело N 33-39/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Рязанского областного суда в составе:
председательствующего Морозовой Н.В.,
судей Косенко Л.А., Артюхина А.А.,
при секретаре Секошиной О.С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Карасевой Ольги Алексеевны к ООО "Санаторий "Ясенок" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, с апелляционной жалобой представителя ООО "Санаторий "Ясенок" на решение Ухоловского районного суда Рязанской области от 13 сентября 2017 года.
Заслушав доклад судьи Косенко Л.А., выслушав объяснения представителя Карасевой О.А. - Обидина В.Н., действующего на основании доверенности, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Карасева О.А. обратилась в суд к ООО "Санаторий "Ясенок" с иском о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указала, что с 1 января 2015 года работала у ответчика в должности главного бухгалтера и по совместительству в должности начальника отдела кадров. 14 декабря 2016 года она была уволена в работы по п.3 ст. 77, ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации. При увольнении с ней не был произведен полный расчет, размер начисленной, но не выплаченной работодателем заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме составляют 95 763 рубля 03 копейки. Неисполнение ответчиком своих обязательств причинило ей нравственные страдания, в течение полутора месяцев она находилась на стационарном лечении, причиненный ей моральный вред оценивает в 50 000 рублей. Просила взыскать с ответчика заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 95 763 рубля 03 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рубле, расходы по оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей, а всего 155 763 рубля 03 копейки.
Впоследствии истица уточнила исковые требования, окончательно просила: взыскать с ответчика заработную плату в сумме 24 355 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 66 638 рублей 46 копеек, проценты за задержку заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме 4 145 рублей 26 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 рублей.
Решением Ухоловского районного суда Рязанской области от 13 сентября 2017 года исковые требования Карасевой О.А. удовлетворены частично, с ООО "Санаторий "Ясенок" в пользу Карасевой О.А. взыскана заработная плата в сумме 24 355 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 66 638 рублей 46 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 4 145 рублей 26 копеек, компенсация морального вреда в размере 10000 рублей. В удовлетворении требований о взыскании расходов по оплате услуг представителя отказано.
В апелляционной жалобе представитель ООО "Санаторий "Ясенок" просил решение суда отменить как незаконное и необоснованное, принять новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказать.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, выслушав объяснения, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.
Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что с 1 января 2015 года Карасева О.А. работала в ООО "Санаторий "Ясенок" в должности главного бухгалтера и по совмещению - в должности начальника отдела кадров.
В соответствии с пунктом 8 трудового договора N, заключенного сторонами 1 января 2016 года, должностной оклад главного бухгалтера установлен в размере 20 000 рублей, согласно пункту 8 трудового договора N, от 1 января 2016 года, должностной оклад начальника отдела кадров - 12 000 рублей. Кроме того, указанными пунктами договоров предусмотрено, что по итогам за месяц может выплачиваться премия не менее 25% от оклада, которая выплачивается в следующие сроки: аванс за первую половину месяца -27 числа текущего месяца, а окончательный расчет - 15 числа следующего месяца.
Удовлетворяя исковые требования Карасевой О.А. и взыскивая в пользу истицы начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 24 355 рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 66 638 рублей, суд, при определении указанных сумм, сослался на представленные сторонами справки о доходах истицы по форме 2-НДФЛ от 19 мая 2017 года, и от 17 января 2017 года, распечатку лицевого счета ООО "Санаторий "Ясенок", выписку из лицевого счета Карасевой О.А. Суд согласился с представленным истицей расчетом компенсации за неиспользованный отпуск, согласно которому ее средний дневной заработок составил 2 983 рубля 89 копеек, а доход за предшествующие 12 месяцев - 1 046 299 рублей. При этом суд не указал период, за который образовалась задолженность по заработной плате, не привел расчет указанной задолженности, не проверил представленные истицей расчеты.
Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции о наличии у ответчика перед истицей задолженности по заработной плате, а также с определенным размером компенсации за неиспользованный отпуск, находя заслуживающими внимания доводы апелляционной жалобы в указанной части.
Обращаясь в суд с настоящим иском, Карасева О.А. приложила к исковому заявлению расчет начисленной, но не выплаченной заработной платы, из которого следует, что период образования указанной ею задолженности в сумме 24 355 рублей - октябрь - ноябрь 2016 года; при этом в октябре 2016 года ей начислено 95 309 рублей 53 копейки, с учетом налога подлежало выплате 82919 рублей 53 копейки, выплачено 68 564 рубля 53 копейки, задолженность составляет 14 355 рублей, в ноябре 2016 года начислено 100000 рублей, подлежало выплате 87 000 рублей, выдано 77000 рублей, размер задолженности 10 000 рублей.
Согласно представленной суду справке о доходах Карасевой О.А. за 2016 год по форме 2 НДФЛ от N9 от 19 мая 2017 года (л.д. 35) доход истицы в октябре составил 95 309 рублей 53 копейки, в ноябре - 100 000 рублей, а всего 195 309 рублей 53 копейки. С учетом 13% ставки налога выплате истице подлежала сумма 169 919 рублей 29 копеек.
Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что заработная плата выплачивалась истице путем перечисления денежных средств на банковскую карту.
Из выписки по лицевому счету Карасевой О.А. (л.д.77-82) следует, что 25 октября 2016 года на банковскую карту истицы была перечислена заработная плата в сумме 69 600 рублей, 14 ноября 2016 года - 68 564 рубля 53 копейки, 25 ноября 2016 года - 25 000 рублей, 29 ноября 2016 года - 10 000 рублей. Таким образом, общая сумма поступившей на счет истицы заработной платы за октябрь - ноябрь 2016 года составила 173 164 рубля 53 копейки, что превышает размер начисленной Карасевой О.А. заработной платы за указанный период согласно представленной справке ею справке о доходах за 2016 год по форме 2 НДФЛ.
Поскольку размер полученной Карасевой О.А. заработной платы за октябрь-ноябрь 2016 года превышает размер начисленной заработной платы за указанный период, вывод суда о наличии у ответчика задолженности по выплате заработной платы истице не соответствует фактическим обстоятельствам дела, в связи с чем решение суда в части взыскания в пользу Карасевой О.А. заработной платы в сумме 24 355 рублей подлежит отмене (пункт 3 части 1 статьи 330 ГПК Российской Федерации).
Проверяя по доводам апелляционной жалобы решение суда в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с частью 4 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Судом установлено, и сторонами не оспаривалось, что истица уволена ответчиком 14 декабря 2016 года.
Согласно справкам о доходах Карасевой О.А. за 2015 год N2 от 17 января 2017 года и за 2016 год N9 от 19 мая 2017 года по форме 2 НДФЛ (л.д.34,35), доход истицы за последние 12 месяцев, предшествующих увольнению составил 1 046 299 рублей 53 копейки.
Таким образом, средний дневной заработок истицы составит: 1 046 299,53 :12:29,3 = 2975 рублей 82 копейки.
Принимая во внимание, что количество дней неиспользованного отпуска Карасевой О.А. составляет 25,67, что ответчик не оспаривал, размер компенсации за неиспользованный отпуск определяется судебной коллегией в размере 76 389 рублей 29 копеек в соответствии со следующим расчетом: 2975,82х25,67=76389,29. С учетом 13% ставки налога выплате истице подлежала компенсация в сумме 66 458 рублей 68 копеек. Поскольку ответчик выплатил истице компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 42000 рублей, доплате подлежит компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 24458 рублей 68 копеек.
При таких обстоятельствах решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истицы компенсации за неиспользованный отпуск подлежит изменению в связи с несоответствием выводов суда обстоятельствам дела (пункт 3 части 1 статьи 330 ГПК Российской Федерации), а взысканная судом сумма снижению с 66 638 рублей 46 копеек до 24 458 рублей 68 копеек.
В соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Указанный истицей период задержки выплаты требуемых ею сумм - с 15 декабря 2016 года по 29 мая 2017 года.
Ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации с 15 декабря 2016 года по 27 марта 2017 года (101 день) - 10%; с 27 марта 2017 года по 2 мая 2017 года (36 дней) - 9,75%; со 2 мая 2017 года по 29 мая 2017 года (27 дней) -9,25%.
Руководствуясь положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и исходя из установленных обстоятельств, размер процентов за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск равен 2626 рублям 45 копейкам в соответствии со следующим расчетом: 24458,68х10%/150х101 = 1646 рублей 88 копеек, 24 458,68х9,75%/150х36=572 рубля 33 копейки, 24458,68х9,25%/150х27=407 рублей 24 копейки, 1646,88 + 572,33 + 407,24 = 2626 рублей 45 копеек, в связи с чем сумма процентов, исчисленная судом первой инстанции, подлежит снижению с 4145 рублей 26 копеек до 2626 рублей 45 копеек.
Как установлено, ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в неполной выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, в этой связи неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который подлежит возмещению в денежной форме на основании части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации.
Учитывая конкретные обстоятельства дела, размер задолженности, подлежащей выплате истице, исходя из объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, судебная коллегия находит заслуживающими внимания доводы апелляционной жалобы в части взыскания компенсации морального вреда и полагает возможным снизить размер компенсации морального вреда с 10 000 рублей до 1000 рублей.
В апелляционной жалобе представитель ООО "Санаторий "Ясенок" просит отменить постановленное судом решение в полном объеме.
Судебная коллегия не может согласиться с выводом суда первой инстанции об отказе истице во взыскании расходов на оплату услуг представителя, по мотиву отсутствия договора на оказание юридических услуг.
В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.
Согласно разъяснениям в пункте 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 1 от 21 января 2016 года "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
Как видно из дела, представителем истицы при рассмотрении настоящего дела являлся адвокат Обидин В.Н., действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности, который составлял исковое заявление, принимал участие в четырех судебных заседаниях. В материалы дела представлена квитанция к приходному кассовому ордеру N126 от 2 июня 2017 года об оплате Карасевой О.А. за оказание юридических услуг адвокату Обидину В.Н. 10 000 рублей.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание категорию рассматриваемого дела, оценив объем оказанной истице представителем юридической помощи, судебная коллегия полагает, что сумма на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей отвечает требованиям разумности.
Отмена решения суда в части взыскания задолженности по заработной платы и изменение решения суда в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, является основанием для изменения решения в части взыскания госпошлины с ответчика в доход местного бюджета (статья 98 ГПК Российской Федерации).
В соответствии с положениями статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации госпошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджета, составит 933 рубля 76 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Ухоловского районного суда Рязанской области от 13 сентября 2017 года в части взыскания с ООО "Санаторий "Ясенок" в пользу Карасевой Ольги Алексеевны задолженности по заработной плате в размере 24 355 рублей отменить, постановить в указанной части новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Карасевой Ольги Алексеевны к ООО "Санаторий "Ясенок" о взыскании задолженности по заработной плате отказать.
То же решение в части взыскания с ООО "Санаторий "Ясенок" в пользу Карасевой Ольги Алексеевны компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм, компенсации морального вреда, взыскания госпошлины изменить, снизив размер компенсации за время вынужденного прогула до 24 458 рублей 68 копеек, процентов до 2 626 рублей 45 копеек, компенсации морального вреда до 1000 рублей.
Взыскать с ООО "Санаторий "Ясенок" госпошлину в доход местного бюджета в размере 933 рубля 76 копеек.
Решение Ухоловского районного суда Рязанской области от 13 сентября 2017 года в части отказа во взыскании с ООО "Санаторий "Ясенок" в пользу Карасевой Ольги Алексеевны расходов по оплате услуг представителя в сумме 10000 рублей отменить, принять в этой части новое решение, которым взыскать с ООО "Санаторий "Ясенок" в пользу Карасевой Ольги Алексеевны расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 рублей.
Председательствующий -
Судьи -
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
