Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 21 июля 2021 года Дело N 33-3018/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в составе:

председательствующего Лысенина Н.П.,

судей Александровой А.В., Агеева О.В.,

при секретаре Филиппове К.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного Суда Чувашской Республики гражданское дело по исковому заявлению Абрамова Павла Владимировича к Бюджетному учреждению Чувашской Республики "Цивильская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики о взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда, поступившее по апелляционной жалобе Бюджетного учреждения Чувашской Республики "Цивильская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики на решение Цивильского районного суда Чувашской Республики от 22 апреля 2021 года.

Заслушав доклад судьи Александровой А.В., судебная коллегия

установила:

Абрамов П.В. обратился в суд с иском с учетом уточнений к Бюджетному учреждению Чувашской Республики "Цивильская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее также БУ "Цивильская ЦРБ") о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 86869,50 руб., компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период со следующего дня после установленного срока выплаты по 17 февраля 2021 года в размере 2239,79 руб. и далее, начиная с 18 февраля 2021 года в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно, компенсации морального вреда в размере 20000 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что Абрамов П.В. на основании трудового договора от 04.04.2016 принят на должность медицинского психолога в структурное подразделение "<данные изъяты>" БУ "Цивильская ЦРБ" на 0,5 ставки, с 19.05.2016 переведен на полный рабочий день. 16.11.2020 его должность была сокращена. За период работы с 04.04.2016 по 16.11.2020 он не воспользовался положенным ему дополнительным отпуском в полном объеме, который составляет 87 дней. Ответом работодателя от 09.04.2020 ему отказано в выплате компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, что нарушает его трудовые права.

В судебном заседании суда первой инстанции истец Абрамов П.В. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика БУ "Цивильская ЦРБ" Иванов С.В. исковые требования не признал.

Решением Цивильского районного суда Чувашской Республики от 22 апреля 2021 года постановлено:

"Исковое заявление Абрамова Павла Владимировича к Бюджетному учреждению Чувашской Республики "Цивильская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики о взыскании компенсации за не предоставленный дополнительный оплачиваемый отпуск и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Бюджетного учреждения Чувашской Республики "Цивильская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики в пользу Абрамова Павла Владимировича:

- денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 86869 (восемьдесят шесть тысяч восемьсот шестьдесят девять) руб. 50 коп.,

- денежную компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (проценты) за период с 18 ноября 2020 года по 17 февраля 2021 года в размере 2239 (две тысячи двести тридцать девять) руб. 79 коп., и далее с 18 февраля 2021 года денежную компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (проценты) взыскивать в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от остатка не выплаченной в срок суммы денежной компенсации за неиспользованные отпуска по день фактического расчета включительно,

- в счет компенсации морального вреда 5000 (пять тысяч) руб.

В удовлетворении исковых требований Абрамова Павла Владимировича о взыскании с Бюджетного учреждения Чувашской Республики "Цивильская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики компенсации морального вреда в размере 15000 руб. отказать.

Взыскать с Бюджетного учреждения Чувашской Республики "Цивильская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики в бюджет Цивильского района Чувашской Республики государственную пошлину в размере 3173 (три тысячи сто семьдесят три) руб. 28 коп.".

С указанным решением суда не согласился ответчик БУ "Цивильская ЦРБ", которым подана апелляционная жалоба по мотиву его незаконности и необоснованности. Автор жалобы приводит доводы, что предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику в полном объеме, без учета времени, когда работник не находился под воздействием вредных условий труда, основывается на неправильном толковании норм трудового законодательства. Указывает, что необходимо исключать из стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, время нахождения истца в ежегодном и дополнительном отпусках, в связи с чем, с учетом стажа, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, компенсации подлежало 62 дня. Также ссылается на то, что при взыскании компенсации морального вреда судом не учтено, что истцу компенсация морального вреда была взыскана решением Цивильского районного суда от 12.11.2020. С учетом изложенного, просит решение суда изменить.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность постановленного по делу судебного решения в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав представителя ответчика БУ "Цивильская ЦРБ" Иванова С.В., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, придя к выводу о возможности рассмотрения дела без участия истца, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела, оценив имеющиеся в деле доказательства, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Как установлено судом первой инстанции и подтверждается материалами гражданского дела, 04.04.2016 между Абрамовым П.В. и БУ "Цивильская ЦРБ" заключен трудовой договор N по условиям которого Абрамов П.В. принят на работу на должность медицинского психолога в структурное подразделение "<данные изъяты>" на 0,5 ставки с заработной платой 3837 рублей, о чем также издан приказ N л/с от 04.04.2016.

Пунктами 19, 20 трудового договора установлена продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска - 14 календарных дней.

На основании приказа N от 16.11.2020 Абрамов П.В. уволен с должности медицинского психолога с 16.11.2020 по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение штата работников организации).

Судом также установлено, что вступившим в законную силу решением Цивильского районного суда Чувашской Республики от 12.11.2020 с БУ "Цивильская ЦРБ" в пользу Абрамова П.В. взыскана компенсация морального вреда в размере 5000 руб., в удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за не предоставленный отпуск в размере 8892,45 руб., взыскании сумм отпускных выплат за 101 день не предоставленного дополнительного отпуска, пени за неуплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 697,88 коп. отказано.

Указанным решением суда установлено, что Абрамов П.В. является медицинским психологом в структурном подразделении БУ "Цивильская ЦРБ", оказывающем психиатрическую помощь, в связи с чем, предоставление Абрамову П.В. дополнительного отпуска и его продолжительность устанавливается Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 N 482, т.е. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 35 календарных дней. Из личной карточки работника- медицинского психолога Абрамова П.В. (форма Т-2), приказов БУ "Цивильская ЦРБ" о предоставлении ему отпусков за период работы с 04.04.2016 до 13.08.2020 следует, что Абрамову П.В. ежегодно предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней, т.е. менее на 21 календарный день, чем предусмотрено вышеуказанным Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 N 482.

Разрешая заявленный спор и удовлетворяя исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за нарушение сроков ее выплаты, суд первой инстанции исходил из того, что решением суда от 12.11.2020, имеющим преюдициальное значение для разрешения настоящего спора, подтверждена продолжительность полагающегося Абрамову П.В. ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в количестве 35 календарных дней, трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены, истцу в период трудовых отношений не были предоставлены 87 дней дополнительного оплачиваемого отпуска.

Судебная коллегия с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием соглашается.

На основании ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на компенсации, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно части первой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Решением Цивильского районного суда Чувашской Республики от 12.11.2020, являющегося в силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса преюдициальным при рассмотрении настоящего спора, установлено, что Абрамову в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 35 календарных дней, который предоставлялся ему работодателем не в полном объеме. Указанные выводы оспариванию не подлежат.

Доводы апелляционной жалобы о том, что при расчете дней дополнительного отпуска, который не был предоставлен истцу, из его стажа должно исключаться время нахождения в ежегодных и дополнительных отпусках, основаны на неправильном толковании норм трудового права, поскольку исчисление стажа работы для предоставления дополнительного отпуска, его продолжительность и условия предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 N 482, которое не содержит норм, позволяющих исчислить стаж по предложенному ответчику варианту.

Письмо Минтруда от 25.02.2019 N 15-1/В-519, на которое делает ссылку ответчик в апелляционной жалобе, не является нормативным правовым актом, а содержащиеся в нем рекомендации не выходят за рамки адекватного толкования положений действующего законодательства и не влекут изменение правового регулирования соответствующих отношений.

Ссылки в апелляционной жалобы на то, что истцу компенсация морального вреда не полагается, поскольку она была взыскана решением Цивильского районного суда Чувашской Республики от 12.11.2020, являются несостоятельными, так как указанным решением компенсация была взыскана за незаконное установление истцу дополнительного отпуска в 14 календарных дней, вместо положенных ему 35 дней, настоящим решением компенсация морального вреда взыскана, в связи с невыплатой ответчиком истцу при увольнении компенсации за неиспользованные дни дополнительного отпуска.

Доводы апелляционной жалобы не содержат предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены решения суда в апелляционном порядке и по существу направлены на иную оценку норм материального права и обстоятельств, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а потому не могут служить поводом к отмене решения.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Цивильского районного суда Чувашской Республики от 22 апреля 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Бюджетного учреждения Чувашской Республики "Цивильская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики - без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (город Самара) через суд первой инстанции в течение трех месяцев.

Председательствующий Н.П. Лысенин

Судьи: А.В. Александрова

О.В. Агеев


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка