Определение Судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОЛОГОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 5 июля 2021 года Дело N 33-3016/2021

от 05 июля 2021 года N 33-3016/2021

г. Вологда

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Образцова О.В.,

судей Вахониной А.М., Холминовой В.Н.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Полысаловой Э.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Вологодский городской родильный дом" на решение Вологодского городского суда Вологодской области от 06 апреля 2021 года по иску Фатиевой С. В., Костаревой Ю. А. к бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области "Вологодский городской родильный дом" о взыскании денежных средств.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Вахониной А.М., объяснения истца Фатиевой С.В., судебная коллегия

установила:

Фатиева С.В. обратилась в суд с иском к бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области "Вологодский городской родильный дом" (далее - БУЗ ВО "Вологодский городской родильный дом") о взыскании денежных средств.

В обоснование исковых требований указала на начисление работодателем заработной платы за ноябрь, декабрь 2019 года без доплаты за увеличение объема работ, установленной приказом N 8о "Об оплате труда с 01 января 2019 года на 2019 год за счет вакантного фонда".

Уточнив исковые требования, просила взыскать с БУЗ ВО "Вологодский городской родильный дом" в её пользу денежные средства в виде задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2019 года в размере 9 028 рублей 90 копеек, компенсацию за нарушение срока её выплаты в размере 1 217 рублей 25 копеек, компенсацию морального вреда, который оценила в 10 000 рублей.

Костарева Ю.А. обратилась в суд с аналогичным иском к БУЗ ВО "Вологодский городской родильный дом".

Ссылаясь на доводы, приведенные Фатиевой С.В., уточнив исковые требования, просила взыскать с БУЗ ВО "Вологодский городской родильный дом" в её пользу денежные средства в виде задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2019 года в размере 19 876 рублей 42 копейки, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2 629 рублей 78 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 рублей.

Определением суда от 06 апреля 2021 года гражданские дела по искам объединены в одно производство под номером 2-2703/2021.

Решением Вологодского городского суда Вологодской области от 06 апреля 2021 года исковые требования Фатиевой С.В., Костаревой Ю.А. к БУЗ ВО "Вологодский городской родильный дом" о взыскании денежных средств удовлетворены частично.

Восстановлен Фатиевой С.В., Костаревой Ю.А. срок на обращение за разрешением индивидуального трудового спора.

Взысканы с БУЗ ВО "Вологодский городской родильный дом" в пользу Фатиевой С.В. денежные средства в виде задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2019 года в размере 9 028 рублей 90 копеек, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1 217 рублей 25 копеек, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взысканы с БУЗ ВО "Вологодский городской родильный дом" в пользу Костаревой Ю.А. денежные средства в виде задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2019 года в размере 19 876 рублей 42 копейки, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2 629 рублей 78 копеек, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскана с БУЗ ВО "Вологодский городской родильный дом" в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1 885 рублей 04 копеек.

В апелляционной жалобе БУЗ ВО "Вологодский городской родильный дом" просит решение суда отменить и принять по делу новый судебный акт об отказе в удовлетворении исковых требований. В обоснование доводов жалобы указывает на пропуск истцами срока для обращения в суд. Уважительных причин, равно как и доказательств последних, свидетельствующих о пропуске срока, представлено не было.

В возражениях на апелляционную жалобу Фатиева С.В., Костарева Ю.А. просят решение суда оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, возражений на нее, полагает решение не подлежащим отмене либо изменению.

Из материалов дела следует и судом установлено, что Фатиева С.В. состоит в трудовых отношениях с БУЗ ВО "Вологодский городской родильный дом", занимая должность уборщика производственных и служебных помещений (ранее санитарка) с 24 ноября 2016 года, Костарева Ю.А. работает у ответчика в должности биолога с 01 апреля 2014 года. Истцы осуществляли трудовую деятельность в клинико-диагностической лаборатории БУЗ ВО "Вологодский городской родильный дом".

Приказом работодателя от 25 января 2019 года N 8о с согласия истцов, на основании их заявлений был увеличен объем выполняемых ими работ. Установлена доплата за выполнение работ Костаревой Ю.А.- 95% от должностного оклада, Фатиевой С.В.-160%.

02 июля 2019 года главным врачом БУЗ ВО "Вологодский городской родильный дом" издан приказ N 85о, на основании которого с истцов снято увеличение объема работ и надбавка с 05 июля 2019 года.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда Вологодской области от 14 июля 2020 года приказ N 85о признан незаконным. С ответчика взыскана задолженность по заработной плате в пользу Костаревой Ю.А. за период с 05 июля 2019 года по 31 октября 2019 года - 43 090 рублей, в пользу Фатиевой С.В. за аналогичный период - 16 016 рублей 73 копейки.

Однако, за период ноябрь, декабрь 2019 года ответчиком не произведена доплата к заработной плате истцов.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (стать 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Правилами внутреннего трудового распорядка ответчика установлено, что заработная плата выплачивается работнику 30 и 15 числа каждого месяца (пункт 4.3).

Заработную плату за ноябрь и декабрь 2019 года истцы получили соответственно 13 декабря 2019 года и 15 января 2020 года.

Срок исковой давности, как правильно установил суд, подлежит исчислению по требованиям о взыскании заработной платы за ноябрь 2019 года с 14 декабря 2019 года, за декабрь 2019 года с 16 января 2020 года.

С исковым заявлением истцы обратились в суд 12 февраля 2021 года.

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.

Разрешая спор, суд, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приняв во внимание позицию представителя ответчика, просившего применить к требованиям истцов срок исковой давности, установив, что приказ от 02 июля 2019 года N 85о о снятии с истцов увеличения объема работ признан незаконным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда 14 июля 2020 года и до указанной даты Костарева Ю.А., Фатиева С.В. по объективным причинам, являющимся уважительными, не имели возможности обратиться в суд, а в случае обращения, дело не могло быть рассмотрено до разрешения вопроса о законности приказа от 02 июля 2019 года, признав причину пропуска срока уважительной, пришел к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате.

Сумма задолженности определена судом исходя из представленного БУЗ ВО "Вологодский городской родильный дом" расчета.

Судебная коллегия с таким выводом суда соглашается, полагая его правильным, основанным на нормах действующего трудового законодательства и материалах дела.

При таком положении, доводы апелляционной жалобы несостоятельны, не свидетельствуют о нарушении судом норм материального и процессуального права.

Установив нарушение трудовых прав истцов в части невыплаты заработной платы, суд, применив часть 1 статьи 236, статью 237 Трудового кодекса Российской Федерации, обоснованно взыскал с ответчика в пользу истцов проценты за нарушение сроков ее выплаты, а также компенсацию морального вреда. Расчет процентов, произведенный судом, судебной коллегией проверен и признается правильным. Размер компенсации морального вреда определен судом с учетом фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости. Оснований для его снижения судебная коллегия не усматривает.

Решение суда является законным и обоснованным, основания для его отмены либо изменения по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Вологодского городского суда Вологодской области от 06 апреля 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Вологодский городской родильный дом" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка