Определение Судебной коллегии по гражданским делам Липецкого областного суда от 28 августа 2019 года №33-3002/2019

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЛИПЕЦКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 28 августа 2019 года Дело N 33-3002/2019
28 августа 2019 года судебная коллегия по гражданским делам Липецкого областного суда в составе:
председательствующего Торговченковой О.В.,
судей Долговой Л.П., Тельных Г.А.,
при секретаре Сутягине Д.Е.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Липецке апелляционную жалобу ответчика закрытого акционерного общества "Строительная компания "Липецкметаллургстрой" на заочное решение Левобережного районного суда г. Липецка от 08 апреля 2019 года, которым, с учётом определения об исправлении описки от 12 июля 2019 года, постановлено:
"Взыскать с ЗАО "Строительная Компания "Липецкметаллургстрой" в пользу Попова Юрия Васильевича заработную плату за май 2018г. - 36400,49 рублей, за июнь 2018г. - 40020 рублей, за июль 2018г. - 40020 рублей, за август 2018г. - 40020 рублей; за сентябрь 2018г. - 37649,28 рублей, за октябрь 2018г. - 40020 рублей; за ноябрь 2018г. - 61584,17 рублей, а всего - 295713,94 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 27146,80 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать с ЗАО "Строительная Компания "Липецкметаллургстрой" в доход бюджета г. Липецка государственную пошлину в размере 6728 рублей.
Решение в части взыскания заработной платы за сентябрь 2018г. в сумме 37649,29 руб., за октябрь 2018г. в сумме 40020 руб., за ноябрь 2018г. в сумме 61584,17 руб. подлежит немедленному исполнению.".
Заслушав доклад судьи Торговченковой О.В., судебная коллегия
установила:
Попов Ю.В. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу "Строительная компания "Липецкметаллургстрой" (далее - ЗАО "СК "Липецкметаллургстрой") о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ года в должности <данные изъяты> С мая 2018 года по день увольнения ему не была выплачена заработная плата, задолженность по заработной плате составила 295 713 рублей 99 копеек. Истец просил взыскать задолженность по заработной плате в указанном размере, компенсацию за задержку выплат в размере 27 146 рублей 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 120000 рублей.
Представитель ответчика ЗАО "СК "Липецкметаллургстрой" в судебное заседание не явился, о слушании дела ответчик извещен надлежащим образом, причину неявки представителя ответчик не сообщил, о рассмотрении дела в отсутствие представителя не просил.
Суд постановилзаочное решение, резолютивная часть которого приведена выше.
В апелляционной жалобе ответчик ЗАО "СК "Липецкметаллургстрой" просит решение суда изменить в части компенсации морального вреда, ссылаясь на завышенный размер компенсации, а также просит решение суда отменить в части взыскания заработной платы, указывая на то, что заработная плата выплачена истцу в полном размере 22 мая 2019 года.
Выслушав представителя ответчика ЗАО "СК "Липецкметаллургстрой" - Скурыгину М.Ю., поддержавшую доводы апелляционной жалобы только в части отмены решения суда о взыскании заработной платы, истца Попова Ю.В., возражавшего против удовлетворения апелляционной жалобы, изучив доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела в пределах доводов жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.
В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Попов Ю.В. состоял с ответчиком ЗАО "СК "Липецкметаллургстрой" в трудовых отношениях с 06 ДД.ММ.ГГГГ года, работал в должности <данные изъяты> с должностным окладом в размере 46 000 рублей, что подтверждается трудовым договором N N от ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 50-52), приказом о приёме на работу от ДД.ММ.ГГГГ года N N (л.д. 53).
Приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ года N N действие трудового договора с Поповым Ю.В. прекращено по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 54).
Согласно пункту 6.4. Положения об оплате труда работников ЗАО "СК "Липецкметаллургстрой", утверждённого 22 мая 2017 года, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждый полмесяца: аванс в размере 40% - 30 числа каждого месяца; заработная плата - 15 числа каждого месяца, следующего за отчётным.
Как следует из справки о задолженности по заработной плате, подписанной генеральным директором и главным бухгалтером ЗАО "СК "Липецкметаллургстрой", задолженность ЗАО "СК "Липецкметаллургстрой" перед Поповым Ю.В. по заработной плате за период с 01 мая 2018 года по 23 ноября 2018 года составляет 295 713 рублей 99 копеек (л.д. 56).
Разрешая спор по существу и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции проанализировал представленные в материалы дела доказательства и признал установленным, что ответчиком была начислена, но не выплачена истцу заработная плата за период с 01 мая 2018 года по 23 ноября 2018 года в размере 295 713 рублей 94 копейки.
Судебная коллегия считает, что суд первой инстанции, правильно применив приведенные выше нормы права и исследовав представленные сторонами доказательства, надлежащим образом оценил их по правилам статьи 67 ГПК Российской Федерации.
Выводы суда первой инстанции судебная коллегия считает обоснованными и правомерными, поскольку они подтверждаются представленными в материалы дела доказательствами - справкой о задолженности по заработной плате, подписанной генеральным директором и главным бухгалтером ЗАО "СК "Липецкметаллургстрой", а также объяснениями самого истца.
Судебная коллегия считает, что у суда первой инстанции не имелось оснований не доверять указанным выше письменным доказательствам по делу. При этом доказательств, опровергающих сведения, имеющиеся в письменных доказательствах, положенных в основу решения суда, ответчиком не было представлено как в суд первой инстанции, так и в суд апелляционной инстанции.
Поскольку ответчиком были нарушены сроки выплаты истцу заработной платы, суд обоснованно в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом действующих ставок рефинансирования, сроков выплаты заработной платы, установленных у ответчика, взыскал в пользу истца в пределах заявленных требований компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 15 мая 2018 года по 18 февраля 2019 года, которая составила 27 146 рублей 80 копеек.
Данный расчет ответчиком не оспорен.
Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд первой инстанции, правильно применив положения статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя в нарушении прав работника, руководствуясь принципом разумности и справедливости, обоснованно взыскал ЗАО "СК "Липецкметаллургстрой" компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, что соответствует требованиям пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Доводы жалобы о том, что ответчик выплатил истцу заработную плату в полном размере 22 мая 2019 года, не может повлечь отмену судебного постановления, поскольку на дату принятия судебного решения со стороны ответчика имело место нарушение прав истца, как работника, заработная плата Попову Ю.В. выплачена не была.
Суд первой инстанции верно указал, что обязанность по представлению в суд доказательств выплаты заработной платы работнику лежит на работодателе, таких доказательств на момент разрешения спора представлено не было.
В остальной части решение суда не обжалуется.
Обстоятельства, имеющие значение для дела, судом первой инстанции установлены правильно. Всем представленным доказательствам суд дал надлежащую правовую оценку в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, оснований для иной оценки имеющихся в материалах дела доказательств судебная коллегия не усматривает. Нормы материального права применены верно.
При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы судебная коллегия не усматривает.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Заочное решение Левобережного районного суда г. Липецка от 08 апреля 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика закрытого акционерного общества "Строительная компания "Липецкметаллургстрой" - без удовлетворения.
Председательствующий: (подпись)
Судьи: (подписи)
Копия верна:
Судья: Секретарь:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка