Дата принятия: 01 августа 2019г.
Номер документа: 33-2970/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЛАДИМИРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 1 августа 2019 года Дело N 33-2970/2019
Судья Веселова А.О.
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:
председательствующего Никулина П.Н.,
судей Гришиной Г.Н., Сергеевой С.М.,
при секретаре Дороховой В.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 01.08.2019 дело по апелляционной жалобе истца Бурдюговой Е. Д. на решение Октябрьского районного суда г. Владимира от 29.04.2019, которым постановлено:
исковые требования Бурдюговой Е. Д. к УМВД России по г.Владимиру о признании незаконными действий, выразившихся в непредоставлении ежегодных дополнительных отпусков за 2011-2015 и 2019 годы, взыскании денежной компенсации в размере 28 196 руб. за непредоставление дополнительных отпусков за стаж службы в органах внутренних дел и за ненормированный служебный день за 2019 год, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Никулина П.Н., объяснения истца Бурдюговой Е.Д., поддержавшей доводы жалобы, представителя ответчика УМВД России по г.Владимиру Кузиной Е.Н., полагавшей решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия
установила:
Бурдюгова Е.Д., **** года рождения, проходила службу в органах внутренних дел, в должности ****.
14.03.2018 между Бурдюговой Е.Д., достигшей предельного возраста на службе, и начальником УМВД России по Владимирской области был заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел на один год.
29.06.2018 между Бурдюговой Е.Д. и начальником УМВД России по Владимирской области был заключен контракт о прохождении службы в должности **** на период отпуска по уходу за ребенком **** по ****.
На основании приказа УМВД России по г.Владимиру N34 л/с от 18.01.2019 с 09.01.2019 по 17.02.2019 Бурдюгова Е.Д. находилась в основном отпуске согласно поданного ею рапорта от 19.12.2018 и графика отпусков.
18.02.2019 Бурдюговой Е.Д. на имя начальника УМВД России по г.Владимиру был подан рапорт о предоставлении с 25.02.2019 всех неиспользованных отпусков с 2011 по 2019 годы, в частности: доп. отпуск за стаж службы за 2011 год - 10 суток, доп.отпуск за ненормированный служебный день за 2013 год - 9 суток, доп. отпуск за стаж службы за 2013 год - 10 суток, доп. отпуск за ненормированный служебный день за 2014 год - 9 суток, доп. отпуск за стаж службы за 2015 год - 15 суток, доп. отпуск за ненормированный служебный день за 2015 год - 9 суток, доп. отпуск за стаж службы за 2019 год - 15 суток, доп. отпуск за ненормированный служебный день за 2019 года - 9 суток, который получен последним по почте 20.02.2019 и зарегистрирован отделом делопроизводства и режима УМВД России по г.Владимиру 22.02.2019.
С 27.02.2019 по 07.03.2019 Бурдюгова Е.Д. находилась на больничном.
11.03.2019 на имя начальника СУ УМВД России по Владимирской области Бурдюговой Е.Д. подан рапорт об увольнении по достижении предельного возраста, а также рапорт о предоставлении с 13.03.2019 дополнительных отпусков за 2019 год (15 суток за стаж службы и 9 суток за ненормированный служебный день), на который дан ответ от 15.03.2019 о предоставлении денежной компенсации за неиспользованные отпуска в связи с увольнением.
Приказом СУ УМВД России по Владимирской области N56 л/с от 13.03.2019 Бурдюгова Е.Д. уволена со службы в органах внутренних дел по п. 2 ч. 1 ст. 82 Федерального закона РФ от 30.11.2011 N 342-Ф3 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон "О службе") (по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел) 14.03.2019; положенные выплаты поручено произвести по месту прохождения службы.
Из справки от 16.04.2019 следует, что на момент увольнения Бурдюговой Е.Д. не были использованы дополнительные отпуска за стаж службы за 2011 г., 2013 г. - 2015 г., и за ненормированный служебный день за 2013 г. - 2015 г. в количестве 62 дней, а также дополнительные отпуска за стаж службы и за ненормированный служебный день за 2019 год, пропорционально отработанному времени.
Приказом начальника УМВД России по г.Владимиру от 14.03.2019 N193 л/с Бурдюговой Е.Д. произведена денежная компенсация за неиспользованные отпуска:
за доп. отпуск за стаж службы в ОВД за 2011 год (10 календарных дней),
за доп. отпуск за стаж службы за 2013 год (10 календарных дней),
за доп. отпуск за ненормированный служебный день за 2013 год ( 9 дней),
за доп. отпуск за ненормированный служебный день за 2014 год ( 9 дней),
за доп. отпуск за стаж службы за 2015 год (15 календарных дней),
за доп. отпуск за ненормированный служебный день за 2015год ( 9 дней),
за доп. отпуск за стаж службы за 2019 год пропорционально отработанного времени (3 календарных дня),
за доп. отпуск за ненормированный служебный день за 2019 год пропорционально отработанного времени (1,4 календарных дней), которая составила 111 818 руб. 47 коп. (66,4 кал.дн.) и получена Бурдюговой Е.Д.
27.03.2019 Бурдюгова Е.Д. обратилась в суд с иском к УМВД России по г.Владимиру о признании незаконными действий начальника УМВД России по г.Владимиру, выразившихся в непредоставлении ей ежегодных дополнительных отпусков с 2011 по 2015 годы и за 2019 год, взыскании с УМВД России по г.Владимиру компенсации материального вреда в размере 28 196 руб. за непредоставление дополнительных отпусков за стаж службы в ОВД за 2019 год и за ненормированный служебный день за 2019 год, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.
В обоснование заявленных требований указала, что в конце декабря 2018 года ею был подан рапорт на имя начальника УМВД России по г.Владимиру о предоставлении основного отпуска за 2019 год с 09.01.2019 продолжительность которого составила 40 суток. Дополнительный отпуск в данный рапорт включен не был, поскольку весь непрерывный отпуск превышал бы 60 суток, что противоречит закону. По окончании основного отпуска, 18.02.2019 ей был подан рапорт о предоставлении с 25.02.2019 всех неотгулянных не по ее воле дополнительных отпусков с последующим увольнением. Однако никакого ответа на свой рапорт в период службы она не получила, чем было нарушено ее право на защиту и право на отдых, закрепленные Конституцией РФ, она лишена возможности оспорить незаконность действий. При этом вместо 24 суток отдыха за 2019 год против ее воли ей была назначена денежная компенсация за стаж службы в ОВД в размере 3 дней и за ненормированный служебный день - 1,4 дня. В результате незаконных действий ответчика она не смогла воспользоваться дополнительными отпусками или частью их за 2019 год, чем ей причинен ущерб на сумму 28 196 руб., эквивалентную 19 полным суткам отдыха. До 2018 года ей устно отказывали в предоставлении дополнительных отпусков за 2011-2015 годы, график отпусков был формальным, никаких приказов о переносе дополнительных отпусков не издавалось. Она находилась в служебной зависимости от своих руководителей и до 2018 года не оспаривала их противозаконных действий, поскольку это могло бы отразиться на служебной деятельности и она не смогла бы доработать до пенсии. В течение 2018 года она трижды направляла заказной почтой рапорта о предоставлении дополнительных отпусков, в том числе за 2011-2015 г.г. и ей официально было трижды отказано. В результате незаконных действий начальника УМВД России по г.Владимиру с 2011 по 2019 годы ей не было предоставлено 86 дней дополнительных отпусков, в связи с чем ее здоровье резко ухудшилось в 2016 году, она неоднократно находилась на лечении в госпитале.
В судебном заседании истец Бурдюгова Е.Д. заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика УМВД России г.Владимиру Кузина Е.Н. исковые требования не признала, указав, что 22.02.2019 в УМВД России по г. Владимиру поступил рапорт Бурдюговой Е.Д. от 18.02.2019 с просьбой предоставить ей, в связи с предстоящим увольнением из органов внутренних дел, с 25.02.2019 все неиспользованные отпуска с 2011 по 2019 года за период службы в УМВД России по г. Владимиру. Согласно графика предоставления отпусков сотрудникам УМВД России по городу Владимиру на 2019 год, основной отпуск за 2019 год Бурдюговой Е.Д. запланирован на январь 2019 года, дополнительные отпуска за стаж службы в органах внутренних дел и ненормированный служебный день за 2019 год - на февраль 2019 года. В соответствии с подпунктом 1.3. Порядка предоставления отпусков сотрудникам УМВД России по г. Владимиру, утвержденного приказом УМВД России по г. Владимиру от 08.05.2018 N 134 руководителям подразделений УМВД России по г. Владимиру необходимо предоставлять рапорты на отпуск сотрудников вверенного подразделения в ОРЛС УМВД России по городу Владимиру по сопроводительному письму не позднее 10 числа месяца, предшествующего месяцу убытия в отпуск сотрудников их подавших, для последующего согласования с начальником УМВД России по городу Владимиру. В 2019 году рапорт от Бурдюговой Е.Д. на предоставление ей дополнительных отпусков за 2019 год не поступал, следовательно намерения уйти в дополнительные отпуска за 2019 год по графику у Бурдюговой Е.Д. не было. Наличие рапорта о предоставлении неиспользованных отпусков в связи с предстоящим увольнением не является безусловным основанием для его удовлетворения, поскольку на момент поступления указанного рапорта от истца в УМВД России по г. Владимиру, информации о принятом решении об увольнении по предельному возрасту Бурдюговой Е.Д. в УМВД России по г. Владимиру не имелось, в соответствии с ч. 3 ст. 88 Закона "О службе" с ней мог быть заключен новый контракт. Кроме того, с 27.02.2019 по 07.03.2019 Бурдюгова Е.Д. находилась на больничном. Приказом Следственного Управления УМВД России по Владимирской области от 13.03.2019 N 56 л/с, на основании рапорта Бурдюговой Е.Д. от 11.03.2019 в соответствии с Законом "О службе" с 14.03.2019 контракт с Бурдюговой Е.Д. был расторгнут и она уволена со службы в органах внутренних дел по п. 2 (по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел) ч. 1 ст. 82 Закона "О службе". 15.03.2019 года за исходящим N 3/197702777832 в адрес Е.Д. Бурдюговой направлен ответ на ее обращение, а именно ввиду того, что приказом СУ УМВД России по Владимирской области от 13.03.2019 N 56 л/с она уволена из органов внутренних дел 14.03.2019, принято решение о выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска за 2011 год, 2013 год, 2014 год, 2015 год, 2019 год (приказ УМВД России по городу Владимиру от 14.03.2019 N 193 л/с). В соответствии с ч. 2 ст. 88 Закона "О службе" по достижении сотрудником органов внутренних дел предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел контракт прекращается и сотрудник увольняется со службы в органах внутренних дел. Перенос указанного срока увольнения не предусмотрен, в связи с тем, что предельный возраст четко определен Законом "О службе". Таким образом, нормы трудового законодательства в данном случае не применяются, поскольку правоотношения на службе при увольнении по достижению предельного возраста пребывания на службе урегулированы нормами Закона "О службе". Предоставление неиспользованных отпусков после достижения предельного возраста, согласно Закона "О службе" недопустимо. Датой достижения предельного возраста Бурдюговой Е.Д. является 14.03.2019. В соответствии с подпунктом 101.3 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 N 65 сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится пропорционально периоду службы в год увольнения за не использованные в год увольнения дополнительные отпуска. На момент увольнения из органов внутренних дел Бурдюговой Е.Д. дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за 2019 год пропорционально отработанного времени составил 3 календарных дня, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2019 год пропорционально отработанного времени - 1,4 календарных дня. Бурдюговой Е.Д. выплачена компенсация за неиспользованные отпуска (за 66,4 календарных дней) в сумме 111 818 рублей 47 копеек. Полагала, что право Бурдюговой Е.Д. на отпуск не нарушено, реализовано в виде выплаты денежной компенсации, в связи с чем оснований для удовлетворения иска не имеется.
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе Бурдюгова Е.Д. просила решение суда отменить как незаконное и необоснованное, вынесенное без учета правомерности её позиции по рассмотренному делу при которой иск подлежал полному удовлетворению. Утверждала, что дополнительные отпуска за 2019 год могли бы быть предоставлены ей в полном объеме до даты увольнения. Полагала, что суд неправомерно не принял во внимание её рапорт от 18.02.2019, в котором она указала, что на компенсацию не согласна. Считала, что суд неправомерно отказал ей во взыскании компенсации морального вреда, поскольку никаких приказов и какого-либо согласования со ней о переносе отпусков не было. Указала, что в 2018 году рапортов о предоставлении ей неотгулянных дополнительных отпусков за 2011 год и за период с 2013 по 2015 годы было три. Последний рапорт у неё не сохранился, но он имеется в УМВД России по г. Владимиру, поскольку также был направлен заказным письмом, и к исковому заявлению был приложен ответ **** от 26.11.2018 с отказом в предоставлении дополнительных отпусков. Судом данный рапорт не был принят во внимание и истребован. Отметила, что с 2018 года у неё появилось много хронических заболеваний, которые полностью подорвали здоровье, что судом первой инстанции также не исследовалось.
В соответствии с ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса (далее ГПК) РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе и возражениях относительно нее.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", введенным в действие с 01.03.2011, установлено, что регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, названным Федеральным законом, Федеральным законом от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ).
В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в ч. 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ).
Часть 1 ст. 57 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ предусматривает, что сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 45 календарных дней.
В соответствии с ч. 1 ст. 58 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков: за стаж службы в органах внутренних дел; за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях; за выполнение служебных обязанностей в особых условиях; за ненормированный служебный день.
В силу ч. 11 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в ч. 10 названной статьи (по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел; по состоянию здоровья; в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником; в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения; в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем; в связи с болезнью; в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел; в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации), сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.
Из содержания ч. 11 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ следует, что сотруднику органов внутренних дел при увольнении со службы выплачивается полностью денежная компенсация за неиспользованный в год увольнения основной отпуск либо пропорционально периоду службы в год увольнения.
В настоящее время вопросы выплаты денежной компенсации за неиспользованные сотрудниками органов внутренних дел отпуска регулируются Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31.01.2013 N 65.
Так, пунктом 101 Порядка обеспечения денежным довольствием предусмотрено, что при увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованный в год увольнения основной отпуск, в частности, в случае увольнения по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел (подпункт 2 пункта 101.1 указанного Порядка).
Денежная компенсация выплачивается на основании приказа руководителя, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков (пункт 103 Порядка обеспечения денежным довольствием).
В силу ч. 12 ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
Исходя приведенного правового регулирования вопросов предоставления сотрудникам органов внутренних дел отпусков с 2011 года, основанием для предоставления отпуска и, соответственно, выплаты материальной помощи является приказ руководителя органа внутренних дел о предоставлении сотруднику отпуска.
Для решения вопроса о наличии неиспользованных дней отпуска сотрудником органов внутренних дел, с учетом подлежащих применению к спорным отношениям норм права, в том числе при его увольнении со службы, необходимо предоставление сведений о наличии рапорта о предоставлении отпуска с резолюцией руководителя за спорные годы, журнала учета отпусков, отпускных удостоверений, а также данных о выплате материальной помощи к предоставляемым отпускам, карточек учета денежного довольствия.
Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ).
В силу ч. 3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Согласно подпункту 1.1 Порядка предоставления отпусков сотрудникам УМВД России по городу Владимиру, утвержденного приказом УМВД России по городу Владимиру от 8 мая 2018 г. N 134, руководителям подразделений УМВД России по городу Владимиру при осуществлении планирования графика отпусков на календарный год, руководствуясь принципом единоначалия, с учетом пожеланий сотрудников, а также использованных ими отпусков в предшествующем году, необходимо организовывать убытие в отпуска равномерно в течение всего календарного года с расчетом ежемесячного нахождения в отпусках 10 - 15 процентов сотрудников конкретного подразделения.
В соответствии с подпунктом 1.3. Порядка предоставления отпусков сотрудникам УМВД России по городу Владимиру, утвержденного приказом УМВД России по городу Владимиру от 8 мая 2018 г. N 134 руководителям подразделений УМВД России по городу Владимиру необходимо предоставлять рапорты на отпуск сотрудников вверенного подразделения в ОРЛС УМВД России по городу Владимиру по сопроводительному письму не позднее 10 числа месяца, предшествующего месяцу убытия в отпуск сотрудников их подавших, для последующего согласования с начальником УМВД России по городу Владимиру.
Следуя графику предоставления отпусков сотрудникам УМВД России по городу Владимиру на 2019 год, основной отпуск за 2019 год Бурдюговой Е.Д. запланирован на январь 2019 года, дополнительные отпуска за стаж службы в органах внутренних дел и ненормированный служебный день за 2019 год - на февраль 2019 года.
Из материалов дела следует, что за предоставлением дополнительных отпусков Бурдюгова Е.Д. стала обращаться в 2018 году и на все её обращения были даны ответы, в том числе **** с указанием причин отказа, которые истцом в установленном законом порядке не оспорены.
Рапорт Бурдюговой Е.Д. от 18.02.2019 на имя начальника УМВД России по г.Владимиру о предоставлении с 25.02.2019 всех неиспользованных отпусков с 2011 по 2019 годы объективно удовлетворен быть не мог с учётом порядка подачи рапорта на отпуск не позднее 10 числа месяца, предшествующего месяцу убытия в отпуск сотрудников их подавших, обстоятельств нахождения её с 27.02.2019 по 07.03.2019 на больничном, а также последующего её увольнения 14.03.2019.
Кроме того, в соответствии с п. 81 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Приказом МВД России от 31.01.2013 N 65, денежная компенсация за отпуск выплачивается в случаях увольнения из органов внутренних дел сотрудников, не использовавших отпуск, в порядке, указанном в пунктах 100 - 105 настоящего Порядка.
Таким образом, в силу вышеуказанных норм предоставление неиспользованных дней отпуска перед увольнением является правом ответчика, а не его обязанностью.
Поскольку Бурдюговой Е.Д. была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска (за 66,4 календарных дней) в сумме 111 818 рублей 47 копеек, её право на отпуск нарушено не было, оно реализовано в виде выплаты денежной компенсации.
При таких обстоятельствах у суда не имелось оснований для удовлетворения исковых требований Бурдюговой Е.Д., в том числе и в части компенсации морального вреда.
В связи с изложенным судебная коллегия полагает, что суд правильно установил обстоятельства, имеющие значение для дела, и разрешил спор в соответствии с требованиями закона. Каких-либо нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения суда первой инстанции в соответствии с п.4 ст.330 ГПК РФ, судебная коллегия не усматривает.
Руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Октябрьского районного суда г. Владимира от 29.04.2019 оставить без изменения, апелляционную жалобу Бурдюговой Е. Д. - без удовлетворения.
Председательствующий П.Н. Никулин
Судьи Г.Н. Гришина
С.М. Сергеева
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
