Дата принятия: 04 октября 2017г.
Номер документа: 33-2968/2017
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ МУРМАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 04 октября 2017 года Дело N 33-2968/2017
г. Мурманск
04 октября 2017 года
Судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда в составе:
председательствующего
Пырч Н.В.
судей
Щукиной Л.В.
Гориной Л.Н.
при секретаре
Филипповой Ю.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Деревянко Л. А. к ООО «Блеск» о взыскании задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе Деревянко Л. А. на решение Первомайского районного суда города Мурманска от 24 июля 2017 года, по которому постановлено:
«исковые требования Деревянко Л. А. к ООО «Блеск» о взыскании задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, судебных расходов оставить без удовлетворения».
Заслушав доклад председательствующего, объяснения истца Деревянко Л.А. поддержавшей доводы апелляционной жалобы, возражения против доводов жалобы представителя ответчика ООО «Блеск» по доверенности Говдыш М.М., судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда
установила:
Деревянко Л.А. обратилась в суд с иском к ООО «Блеск» о взыскании задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, утраченного заработка в связи с лишением работника возможности трудиться по инициативе работодателя, компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указала, что в период с 13 мая 2016 года по 07 февраля 2017 года она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, сначала в должности продавец собственного производства, затем переведена на должность кухонный рабочий.
В период трудовых отношений 03 февраля 2017 года, находясь на рабочем месте, истец получила травму в виде *** от другого сотрудника, с 07 февраля 2017 года по 03 марта 2017 года находилась на больничном. 07 февраля 2017 года была уволена по собственному желанию.
Период временной нетрудоспособности работодателем был оплачен.
Однако из представленного расчетного листка видно, что фактически ей оплатили больничный с 08 февраля 2017 года по 10 февраля 2017 года в размере 621 рубль 39 копеек, с 11 февраля 2017 года по 28 февраля 2017 года в размере 3728 рублей 34 копейки, с 01 марта 2017 по 03 марта 2017 года в размере 621 рубль 39 копеек, всего с учетом удержания выплачено 4325 рублей 12 копеек.
Считает, что расчет пособия по временной нетрудоспособности является неправильным, поскольку согласно справкам о доходе ее средний заработок за месяц составляет 16739 рублей 68 копеек, средний дневной заработок - 550 рублей 32 копейки, период нетрудоспособности с 07 февраля 2017 года по 03 марта 2017 года составил 25 дней. Таким образом, размер пособия должен составлять 8254 рубля 85 копеек, следовательно, работодатель не доплатил ей 3929 рублей 73 копейки.
Просила взыскать с ответчика невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности в размере 3929 рублей 73 копейки, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, судебные расходы в размере 3500 рублей, проценты за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 9726 рублей 09 копеек, утраченный заработок в связи с лишением работника возможности трудиться по инициативе работодателя в размере 49528 рублей 80 копеек.
Определением суда от 24 июля 2017 года производство по делу в части взыскания утраченного заработка в связи с лишением работника возможности трудиться по инициативе работодателя прекращено в связи с отказом истца от иска.
Истица Деревянко Л.А. и ее представитель Тарантина К.А. в судебном заседании уточнили исковые требования в части взыскания суммы процентов за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, просили взыскать 327 рублей 24 копейки, в остальной части требования поддержали, дополнительно просили взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.
Представитель ответчика ООО «Блеск» по доверенности Говдыш М.М. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе Деревянко Л.А. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований.
В обоснование жалобы указывает, что представленный ответчиком расчет больничного листа является неправильным, поскольку в расчет была взята сумма заработка с 01 января 2015 года по 31 декабря 2016 года в размере 150507 рублей 15 копеек, данная сумма является заработком за 2016 год, заработок за 2015 год в расчет не принят.
Настаивает на своем расчете пособия по временной нетрудоспособности, согласно которому ей недоплачено 3929 рублей 73 копейки.
Приводит довод о том, что при производственной травме больничный лист подлежит оплате в размере 100% от полученного заработка.
В возражениях на апелляционную жалобу ответчик, не соглашаясь с доводами жалобы, просит решение суда оставить без изменения.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражения относительно жалобы, судебная коллегия по гражданским делам не находит оснований для отмены решения суда.
Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 1.3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона.
В силу статьи 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травм (часть 1).
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (часть 2).
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (часть 2 статьи 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Пунктом 1 статьи 13 указанного Федерального закона предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи (часть 3 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ).
В силу частей 1, 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.
В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (часть 1.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ).
Согласно пункту 15(3) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 года № 375, средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, увеличенного в 24 раза, на 730.
Статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01 июля 2016 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей в месяц.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 13 мая 2016 года Деревянко Л.А. на основании трудового договора № 312-16-ТД-БЛ была принята на работу в ООО «Блеск» на должность продавец собственного производства. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 01 июля 2016 года истица была переведена на должность кухонный рабочий.
Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику от 04 февраля 2017 года № 352-17-БЛ в период с 04 февраля 2017 года по 07 февраля 2017 года Деревянко Л.А. на основании личного заявления находилась в отпуске без сохранения заработной платы.
В соответствии с листком нетрудоспособности в период с 07 февраля 2017 года по 03 марта 2017 года истица была освобождена от работы.
Приказом ООО «Блеск» от 07 февраля 2017 года №170-17-БЛ Деревянко Л.А. была уволена по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Из расчетного листка за март 2017 года следует, что Деревянко Л.А. начислено по больничному листу 4971 рублей 12 копеек за период с 08 февраля по 03 марта 2017 года и с учетом удержания НДФЛ 13% в сумме 646 рублей, выплачено 4325 рублей 12 копеек.
Разрешая возникший спор, оценив установленные по делу обстоятельства в совокупности со всеми материалами дела по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь приведенными выше правовыми нормами, учитывая, что 07 февраля 2017 года Деревянко Л.А. находилась в отпуске без сохранения заработной платы, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о правомерности произведенного ответчиком расчета пособия по временной нетрудоспособности за период с 08 февраля 2017 года по 03 марта 2017 года в количестве 24 календарных дня в размере 4325 рублей 02 копейки, в связи с чем не усмотрел правовых оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании недоплаченного пособия в размере 3929 рублей 73 копейки.
Проанализировав положения части 1.1 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», суд обоснованно исходил из того, что расчетным периодом для начисления пособия по временной нетрудоспособности является 01 января 2015 года-31 декабря 2016 года (два года), заработок Деревянко Л.А. за указанный период в соответствии со справкой о доходах физического лица за 2016 год составил 150507 рублей 15 копеек, сведения о среднем заработке с предыдущего места работы истица ни ответчику, ни в материалы дела не представила.
Как правильно указал суд первой инстанции, поскольку сумма заработка истца за расчетный период меньше 24-кратного минимального размера оплаты труда, применявшегося на момент наступления временной нетрудоспособности-180 000 рублей (7500 рублей х 24), то ответчиком средний дневной заработок истицы правомерно рассчитан, исходя из указанной суммы и составил 246 рублей 58 копеек (180 000 рублей/730 дней), а с учетом районного коэффициента 1, 4 - 345 рублей 21 копейка.
Таким образом, суд пришел к правильному выводу о том, что за период с 08 февраля 2017 года по 03 марта 2017 года пособие по временной нетрудоспособности составит: 345 рублей 21 копейка х 24 дня = 8285 рублей 04 копейки х 60% = 4971 рубль 02 копейки-646 рублей (НДФЛ) = 4325 рублей 02 копейки.
Поскольку ответчиком не допущено нарушений трудовых прав истца, суд первой инстанции правомерно не усмотрел оснований и для удовлетворения производных от него требований о взыскании процентов за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда.
Выводы суда в решении мотивированы, соответствуют установленным по делу обстоятельствам и нормам материального права, регулирующим возникшие между сторонами правоотношения, доводы апелляционной жалобы их не опровергают, поскольку основаны на ошибочном толковании действующего законодательства.
В целом доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к несогласию с произведенной судом оценкой доказательств, фактически повторяющие позицию истицы и его представителя при рассмотрении дела в суде первой инстанции, основаны на неверном толковании норм материального права, и выражающие несогласие с выводами суда, в связи с чем, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными и не могут служить основанием для отмены обжалуемого решения, поскольку выводов суда, изложенных в решении, не опровергают, и не содержат ссылку на какие-либо новые обстоятельства, ставящие под сомнение правильность постановленного судом решения, что в силу закона основанием для отмены состоявшегося судебного решения не является.
Нарушений судом норм процессуального права, которые в соответствии с частью 4 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации являются безусловным основанием для отмены решения суда первой инстанции, не установлено.
При таком положении судебная коллегия находит постановленное решение суда законным и обоснованным.
Оснований, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к отмене или изменению решения суда, в том числе и по мотивам, приведенным в апелляционной жалобе, не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 327-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда
определила:
решение Первомайского районного суда города Мурманска от 24 июля 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Деревянко Л. А. - без удовлетворения.
председательствующий
судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
