Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия)

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 1 сентября 2021 года Дело N 33-2954/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Бережновой О.Н., судей Топорковой С.А., Игнатьевой А.Р., при секретаре Антоновой А.Е.

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ответчика на решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 28 мая 2021 года, которым

по гражданскому делу по иску Жаткина А.Н. к Акционерному обществу холдинговая компания "Якутуголь" о взыскании компенсации за задержку причитающихся выплат

ПОСТАНОВЛЕНО:

Взыскать с Акционерного общества холдинговая компания "Якутуголь" в пользу Жаткина А.Н., включая цену иска и судебные расходы, 184892 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Акционерного общества холдинговая компания "Якутуголь" в доход бюджета муниципального образования "Нерюнгринский район" государственную пошлину в размере 4697,84 руб.

Заслушав доклад судьи Бережновой О.Н.,

УСТАНОВИЛА:

Жаткин А.Н. обратился в суд к Акционерному обществу холдинговая компания "Якутуголь" (далее - АО ХК "Якутуголь") с иском о взыскании компенсации за задержку причитающихся выплат, указывая, что АО ХК "Якутуголь" начислил истцу единовременное пособие в счет возмещения компенсации морального вреда 816 756,06 руб., выплату единовременного пособия за работу в угольной отрасли 362547 руб. и НДФЛ 65011 руб.

Просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты единовременного вознаграждения в размере 15 % от среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной отрасли за период с 17 сентября 2019 года по 18 июня 2020 года на сумму 48713,12 руб., компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия в счет возмещения морального вреда за период с 07 ноября 2019 года по 26 марта 2021 года на сумму 137920, 94 руб., компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия в счет возмещения морального вреда за период с 26 марта 2021 года по день фактической выплаты задолженности. Также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., расходы на оплату юридических услуг в размере 5000 руб.

В ходе судебного разбирательства истец отказался от требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты единовременного пособия в счет возмещения морального вреда за период с 26 марта 2021 года по день фактической выплаты задолженности, судом отказ от исковых требований в части принят.

В возражении на исковое заявление представитель ответчика указывает, Что в настоящее время АО ХК "Якутуголь" находится в тяжелом финансовом положении, не имеет возможности выплату дополнительных гарантий в кратчайшие сроки. При этом гарантии и компенсации (в том числе и право работника на получение единовременного вознаграждения за годы работы в угольной промышленности), установленные коллективным договором, сохраняют свое действие и выплачиваются АО ХК "Якутуголь" по мере появления необходимых денежных средств.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

Не согласившись с данным решением суда, представитель ответчика Валитова Г.Р., обратилась в суд с апелляционной жалобой и просит решение суда отменить полностью и принять по делу новое решение, указывая, что ответчик права истца в отношении единовременной выплаты не нарушал и не уклоняется от ее выплаты, сроки выплаты ничем не установлены. Также выражает несогласие со взысканной суммой процентов, поскольку компенсация морального вреда является отдельной мерой ответственности и выплата процентов на сумму единовременного пособия в счет возмещения морального вреда является неправомерным.

Стороны извещены о месте и времени судебного заседания, в суд не явились, о причине неявки не известили, не ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена своевременно в установленном п. 2 ч. 1 ст. 14, ст. 15 Федерального закона от 22.12.2008 N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" порядке на сайте Верховного Суда РС (Я) (vs.jak.sudrf.ru раздел "Судебное делопроизводство").

С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия признала возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, участвующих в деле.

В соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно абзацу 17 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (часть 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в частности: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (часть 1 статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда работника.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец Жаткин А.Н. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 07 октября 1993 года по 30 сентября 2019 года в ******** в должности ********.

Приказом АО ХК "Якутуголь" Жаткину А.Н. от 06 декабря 2019 года N ...бухгалтерии поручено произвести выплату единовременного пособия в счет возмещения морального вреда в сумме .......... руб.

В соответствии с п. 7.2.2 Коллективного договора между АО ХК "Якутуголь" к Территориальной профсоюзной общественной организацией работников ОАО ХК "Якутуголь" на 2019-2022 годы в случае установления впервые работникам общества, являющимся членами профсоюза, и работникам, уполномочившим профсоюз представлять их интересы в установленном порядке, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель, на основании письменного заявления работника в счет возмещения морального вреда, выплачивает единовременное пособие из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ) соразмерно степени вины общества в возникновении и развитии профессионального заболевания, несчастного случая на производстве.

Разрешая исковые требования по существу, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что ответчиком АО ХК "Якутуголь" денежные средства за работу в угольной отрасли Российской Федерации выплата задержана.

Руководствуясь положениями ст. 236 ТК РФ, суд первой инстанции также правомерно взыскал с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия.

Суд первой инстанции, руководствуясь статьями 94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, исходил из характера спорных правоотношений, объема оказанных юридических услуг, длительности и результата рассмотрения дела, в связи с чем, пришел к выводу о взыскании с АО ЗК "Якутуголь" в пользу истца расходов по оплате услуг представителя в размере 5 000 руб.

Данные выводы суда основаны на правильном применении норм материального и процессуального права и соответствуют обстоятельствам дела.

Доводы апелляционной жалобы о том, что суд первой инстанции необоснованно произвел начисление процентов за несвоевременную выплату единовременного пособия в счет компенсации морального вреда, не могут быть принят во внимание, поскольку, направлены на иное толкование норм закона. В данном случае с ответчика в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации взысканы проценты за нарушение срока выплаты единовременного пособия истцу, который обладал правом на ее получение.

Иные доводы апелляционной жалобы ответчика по существу сводятся к несогласию с выводами суда и не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными.

Определением Нерюнгринского городского суда РС (Я) от 06 июля 2021 года АО ХК "Якутуголь" предоставлена отсрочка уплаты государственной пошлины в размере 3000 руб. в связи с подачей апелляционной жалобы на решение суда до окончания рассмотрения судом апелляционной инстанции апелляционной жалобы АО ХК "Якутуголь", в связи с чем указанная госпошлина подлежит взысканию в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 327, 328, 329, 335 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 28 мая 2021 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Взыскать с Акционерного общества холдинговая компания "Якутуголь" в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины за подачу апелляционной жалобы в размере 3000 руб.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий О.Н. Бережнова

Судьи С.А. Топоркова

А.Р. Игнатьева


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка