Определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 17 марта 2021 года №33-2952/2021

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 17 марта 2021 года Дело N 33-2952/2021
Судья: Борзенко А.Г. 24RS0031-01-2019-001646-47
Дело N 33-2952/2021
032г
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
17 марта 2021г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Киселевой А.А., Сударьковой Е.В.,
с участием прокурора: Андреева А.И,
помощника судьи: Коцаревой И.Г.,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску Огневой Елены Федоровны к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Курагинская средняя общеобразовательная школа N 1 имени Героя Советского Союза А.А. Петряева" Курагинского района о восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе Огневой Е.Ф.,
по апелляционному представлению прокурора Курагинского района,
на решение Курагинского районного суда от 16 января 2020г., которым постановлено:
Огневой Елене Федоровне в удовлетворении иска к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению "Курагинская средняя общеобразовательная школа N 1 имени Героя Советского Союза А.А. Петряева" Курагинского района Красноярского края о восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации морального вреда отказать.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
УСТАНОВИЛА:
Огнева Е.Ф. обратилась в суд с иском к МБОУ "Курагинская средняя общеобразовательная школа N 1 имени Героя Советского Союза А.А. Петряева" Курагинского района о восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации морального вреда. Свои требования она мотивировала тем, что с 16 августа 2005г. работала в должности <данные изъяты>. 04 апреля 2019г. она получила уведомление об увольнении в связи с сокращением численности работников в связи с изменением учебного плана. 07 июня 2019г. трудовой договор был расторгнут. Она считает увольнение незаконным, поскольку является матерью двоих несовершеннолетних детей, находящихся на ее иждивении. После увольнения она узнала о своей беременности, однако работодатель уволил ее в нарушение положений ст.261 ТК РФ. В этой связи она просила суд восстановить ее в ранее занимаемой должности, взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе Огнева Е.Ф. и в апелляционном представлении и.о. прокурора Курагинского района Прокопенко Е.В. просят отменить решение, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела. Указывают на то, что на момент сокращения истица была беременной, что подтверждается справками, копии которых были приложены к исковому заявлению и не были приняты судом во внимание.
В возражениях на апелляционную жалобу директор МБОУ "Курагинская средняя общеобразовательная школа N 1 имени Героя Советского Союза А.А. Петряева" Шкопкин О.В., ссылаясь на законность и обоснованность принятого решения, просит апелляционную жалобу и апелляционное представление оставить без удовлетворения.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 01 июня 2020г. с учетом апелляционного определения от 19 августа 2020г. решение Курагинского районного суда от 16 января 2020г. отменено, исковые требования Огневой Е.Ф. были удовлетворены частично.
Признан незаконным приказ директора Муниципального бюджетного образовательного учреждения "Курагинская средняя общеобразовательная школа N 1 имени Героя Советского Союза А.А. Петряева" N 03-01-77 от 24 мая 2019г. о прекращении действия трудового договора от 16 августа 2005г. N 28 и увольнении с 07 июня 2019г. Огневой Е.Ф. в связи с сокращением штатной единицы <данные изъяты> по п.2 ст.81 ТК РФ. Огнева Е.Ф. восстановлена в должности <данные изъяты> с 08 июня 2019г. Взыскана с Муниципального бюджетного образовательного учреждения "Курагинская средняя общеобразовательная школа N 1 имени Героя Советского Союза А.А. Петряева" в пользу Огневой Е.Ф. заработная плата за время вынужденного прогула в размере 204 648 руб. 97 коп., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.
Определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02 февраля 2021г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 01 июня 2020г. с учетом апелляционного определения от 19 августа 2020г. в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
В судебное заседание Огнева Е.Ф., представитель МБОУ "Курагинская СОШ N 1", надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя Огневой Е.Ф. Августиновича П.А., заключение прокурора, полагавшего необходимым с учетом выводов, изложенных в определении Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, снизить размер среднего заработка.
В соответствии с ч.1 ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных названным Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (ч.2 ст.139 ТК РФ).
Из ч.3 ст.139 ТК РФ следует, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале по 28-е (29-е) число включительно).
Согласно п.п."б" п.5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007г. N 922 (далее по тексту - Положение), при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности.
Из материалов дела видно, что Огнева Е.Ф. в период с 12 ноября 2018г. по 16 ноября 2018г. находилась на больничном. Согласно расчетному листку за ноябрь 2018г. истице были начислены и выплачены суммы пособия по временной нетрудоспособности за период с 12 по 16 ноября 2018г. в сумме 2 202 руб. Также из расчетного листка за февраль 2019г. следует, что истице произведена оплата больничных листков за период с 18 по 27 января 2019г. в сумме 7 181 руб. 20 коп., за период с 28 января по 31 января 2019г. в сумме 1 436 руб. 24 коп., за период с 01 по 05 февраля 2019г. в сумме 1 795 руб. 30 коп. Указанные суммы подлежат исключению из расчета среднего заработка за время вынужденного прогула.
В соответствии с п.2 вышеуказанного Положения для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам отнесены, в том числе надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие (п.п."к").
Из материалов дела видно, что Огнева Е.Ф. с 01 сентября 2018г. по 01 октября 2018г. за внутренне совместительство получила доплату в сумме 1 338 руб. 96 коп., которая также подлежит исключению из расчета среднего заработка за время вынужденного прогула.
Кроме этого, при расчете среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит зачету выплаченное истице выходное пособие при увольнении по сокращению штата в сумме 17 399 руб. 63 коп., сохраненный заработок за 2 и 3 месяцы после увольнения на общую сумму 49 451 руб. 58 коп. (24 725 руб. 79 коп. + 24 725 руб. 79 коп.).
Сумма начисленной заработной платы Огневой Е.Ф. за расчетный период за исключением сумм оплаты работы по внутреннему совместительству, оплаты листков нетрудоспособности составляет:
июнь 2018г.: начислено - 4 545 руб. 70 коп., отработан 1 день,
июль 2018г.: начислено - 0 руб., отработано - 0 дней,
август 2018г.: начислено - 15 272 руб. 36 коп., отработано 23 дня,
сентябрь 2018г.: начислено - 17 861 руб., отработано 25 дней,
октябрь 2018г.: начислено - 20 861 руб., отработано 27 дней,
ноябрь 2018г.: начислено - 16 688 руб. 80 коп., отработано 20 дней,
декабрь 2018г.: начислено - 40 560 руб. 63 коп., отработано 26 дней,
январь 2019г.: начислено - 10 524 руб., отработано 10 дней,
февраль 2019г.: начислено - 17 387 руб. 48 коп., отработано 19 дней,
март 2019г.: начислено - 20 206 руб. 08 коп., отработано 24 дня,
апрель 2019г.: начислено - 18 619 руб. 39 коп., отработано 23 дня.
май 2019г.: начислено - 21 048 руб., отработано 24 дня.
Всего начислено за расчетный период 203 574 руб. 44 коп. за 222 отработанных дня.
Средний дневной заработок составит: 203 574 руб. 44 коп.: 222 дня = 917 руб.
Период вынужденного прогула: с 08 июня 2019г. по 01 июня 2020г. составляет 294 рабочих дня исходя из 6-ти дневной рабочей недели.
Средний заработок за время вынужденного прогула составит: 917 руб. х 294 рабочих дня = 269 598 руб.
269 598 руб. - 17 399 руб. 63 коп. (выходное пособие) - 24 725 руб. 79 коп. (сохраненный заработок за 2 месяц после увольнения) - 24 725 руб. 79 коп. (сохраненный заработок за 3 месяц после увольнения) = 202 746 руб. 79 коп. - сумма среднего заработка за время вынужденного прогула, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истицы.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истица, в силу закона, освобождена, исходя из следующего расчета:
(202 746 руб. 79 коп. - 200 000 руб.) х 1% + 5 200 руб. = 5 227 руб. 47 коп. - государственная пошлина за удовлетворенное требование имущественного характера,
300 руб. + 300 руб. + 300 руб. = 900 руб. - государственная пошлина за 3 требования неимущественного характера (признание приказа об увольнении незаконным, восстановление на работе, взыскание компенсации морального вреда).
5 227 руб. 47 коп. + 900 руб. = 6 127 руб. 47 коп. - государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Курагинская средняя общеобразовательная школа N 1 имени Героя Советского Союза А.А. Петряева" в пользу Огневой Елены Федоровны средний заработок за время вынужденного прогула в размере 202 746 руб. 79 коп.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Курагинская средняя общеобразовательная школа N 1 имени Героя Советского Союза А.А. Петряева" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 127 руб. 47 коп.
Председательствующий:
Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка