Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 октября 2019 года №33-2951/2019

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 28 октября 2019 года Дело N 33-2951/2019
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего Шошиной А.Н.,
судей коллегии: Старовойтова Р.В. и Нех Т.М.,
при секретаре Чухломиной А.П.,
с участием прокурора Громова В.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика государственного учреждения "Северное издательство" на решение Салехардского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 8 августа 2019 года, которым постановлено:
Исковые требования Бейфуса ФИО14 к государственному учреждению "Северное издательство" о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить в части.
Взыскать с государственного учреждения "Северное издательство" в пользу Бейфуса ФИО15 компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере 50 000 руб.
Взыскать с государственного учреждения "Северное издательство" в соответствующий бюджет госпошлину в размере 300 руб.
Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Шошиной А.Н., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Бейфус ФИО16 (с учетом уточнений) обратился в суд с иском к государственному учреждению "Северное издательство" о взыскании компенсации морального вреда и расходов по оплате услуг представителя.
В обоснование иска указал, что с 10 января 2017 года по 18 марта 2019 года работал в государственном учреждении "Северное издательство" в качестве <данные изъяты> газеты "Красный Север". В период работы в данной организации 13 июля 2017 года был направлен в командировку на автомобиле ВАЗ 2112, которым управлял Вершинин А.В. По пути следования попал в дорожно-транспортное происшествие, в результате которого ему причинен тяжкий вред здоровью. Работодателем был составлен акт по форме Н-1 от 18 августа 2017 года. Заключением федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ямало-Ненецкому автономному округу" с 16 мая 2019 года Бейфусу А.В. установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 20%.
На протяжении длительного времени он испытывает боль и дискомфорт, проходит лечение и реабилитацию, ему предстоит оперативное вмешательство и курс реабилитации по восстановлению функций руки, которые ограничены. Поскольку вред здоровью находится в прямой причинно-следственной связи с нарушением ответчиком своих обязанностей по созданию безопасных условий труда, предусмотренных статьями 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, по мнению Бейфуса А.В., он имеет право на получение компенсации морального вреда, причиненного причинением вреда здоровью, на основании статей 2, 22, 212 и 237 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статей 151, 1064, 1079 и 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации в размере 500 000 руб. и расходов по оплате услуг представителя в размере 50 000 руб.
Определением судьи от 20 июня 2019 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен Вершинин А.В.
В судебном заседании представитель истца Бейфуса А.В. - Лунев А.А. иск поддержал.
Представители ответчика государственного учреждения "Северное издательство" - Ушаков М.А. и Семенова И.В. иск не признали.
Дело рассмотрено в отсутствие истца Бейфуса А.В. и третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Вершинина А.В., извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.
В заключении прокурор Усенова Б.А. полагала иск подлежащим удовлетворению.
Судом постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.
В апелляционной жалобе ответчик государственное учреждение "Северное издательство" ставит вопрос об отмене решения суда и принятии нового судебного постановления об отказе в удовлетворении требований иска. Приводит доводы о том, что поскольку государственное учреждение "Северное издательство" владельцем автомобиля ВАЗ 2112 не является, на него не может быть возложена обязанность по компенсации морального вреда за действия причинителя вреда, в результате которых произошло дорожно-транспортное происшествие. Указывает на нарушение судом норм процессуального права в части отказа в вызове и допросе в качестве свидетеля Ковалева А.С., наличие принятого судебного постановления о взыскании с виновного в результате дорожно-транспортного происшествия Федотова В.Ю. в пользу Бейфуса А.В. компенсации морального вреда
В возражениях относительно апелляционной жалобы представитель истца Бейфуса А.В. - Лунев А.А. просит решение оставить без изменения, полагая его законным.
В судебное заседание суда апелляционной инстанции истец Бейфус А.В. и третье лицо Вершинин А.В., извещенные о его месте и времени, не явились, о причинах неявки суду не сообщили, в связи с чем, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Обсудив доводы апелляционной жалобы, поддержанные в представителем ответчика Семеновой И.В. и возражения на неё, поддержанные представителем истца Бейфуса А.В. - Луневым А.А., заключение прокурора Громова В.А. о законности решения, проверив материалы дела, судебная коллегия приходит к следующему.
Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами (часть 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу части 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Согласно части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из материалов дела следует и установлено судом, что Бейфус А.В. с 10 января 2017 года по 18 марта 2019 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты> газеты "Красный Север". Приказом от 13 марта 2019 года и.о. директора государственного учреждения "Северное издательство" трудовой договор с истцом расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) (т.1, л.д.146-164).
На основании приказа государственного учреждения "Северное издательство" <данные изъяты> газеты "Красный Север" от 12 июля 2017 года N342 Бейфус А.В. 13 июля 2017 года направлен в командировку с целью сбора издательского материала о работе летнего лагеря "Северные просторы" за счет средств субсидии на выполнение государственного задания на 2017 год государственного учреждения "Северное издательство", предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности на 2017 год (том 1, л.д.165).
Судом также установлено, что во время поездки в служебную командировку на 6 километре автодороги Салехард-Лабытнанги автомобиль ВАЗ 2112, государственный регистрационный знак N под управлением Вершинина А.В. с находившимися в нём сотрудниками государственного учреждения "Северное издательство" попал в дорожно-транспортное происшествие, которое произошло по вине водителя автомобиля TOYOTARAV 4 Федотова В.Ю., нарушившего п. 13.9 Правил дорожного движения Российской Федерации (на перекрестке неравнозначных дорог не уступил дорогу транспортному средству, приближающемуся по главной дороге и пользующемуся преимуществом).
Приговором Салехардского городского суда от 25 июня 2018 года Федотов В.Ю. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 264 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Приговором установлено, что Федотов В.Ю., проявив преступную небрежность, не выполнил требования пункта 8.1, 13.9 Правил дорожного движения Российской Федерации (далее - ПДД РФ), создав своими действиями опасность для движения и не уступил дорогу транспортному средству, приближающемуся по главной дороге и пользующемуся преимуществом, в результате чего допустил столкновение с движущимся автомобилем под управлением водителя Вершинина А.В. В результате дорожно-транспортного происшествия Бейфус А.В. получил телесные повреждения в виде <данные изъяты>, которые вызвали значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее чем на одну треть, в связи с чем, расцениваются как причинившие тяжкий вред здоровью (том 1, л.д.133-145).
Согласно выписному эпикризу из истории болезни Бейфуса А.В. государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Салехардская окружная клиническая больница", где в период с 13 июля 2017 года по 26 июля 2017 года находился на стационарном лечении в травматологическом отделении Бейфус А.В., ему установлен диагноз: <данные изъяты>. 19 июля 2017 года выполнена операция - накостный остеосинтез правой плечевой кости пластиной с угловой стабильностью "Филос". После выписки со стационарного лечения рекомендована косыночная повязка 4 недели, перевязка послеоперационной раны через день, снятие швов на 12 сутки, лечебная физкультура, рентгенография правового плечевого сустава, правого локтевого сустава через 7-10 дней с момента выписки с последующим определением тактики дальнейшего лечения (том 1, л.д.12-13).
Из акта о несчастном случае на производстве, утвержденного 18 августа 2017 года работодателем следует, что несчастный случай на производстве с Бейфусом А.В. произошел в результате нарушения п. 13.9 Правил дорожного движения Российской Федерации водителем автомобиля TOYOTARAV 4 (том 1, л.д.16-19).
Заключением федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ямало-Ненецкому автономному округу" с 16 мая 2019 года Бейфусу А.В. установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 20% (том 1, л.д.26).
Поскольку вина работодателя в произошедшем с истцом Бейфусом А.В. несчастным случаем на производстве, выразившаяся в необеспечении безопасных условий труда при направлении истца в служебную командировку по заданию ответчика установлена, факт причинения морального вреда презюмируется, подлежал установлению лишь размер его компенсации.
Принимая во внимание характер и степень перенесенных истцом физических и нравственных страданий в результате произошедшего несчастного случая, суд определил размер денежной компенсации морального вреда в размере 150 000 руб.
При определении размера компенсации вреда суд учел требования разумности и справедливости, что позволяет признать взысканную с работодателя сумму соразмерной вреду и достаточной для его возмещения.
Вопреки доводам апелляционной жалобы, факт отсутствия гражданско-правовых отношений с водителем автомобиля ВАЗ 2112 Вершининым А.В., под управлением которого работники государственного учреждения были направлены в командировку, равно, как и взыскание компенсации морального вреда с причинителя вреда Федотова В.Ю. в пользу истца Бейфуса А.В., не освобождает работодателя от возмещения морального вреда своему работнику на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации.
Оснований для переоценки выводов суда, соответствующих в полной мере материалам дела и доказательствам, с соблюдением норм материального права, у судебной коллегии не имеется.
Отказ суда в допросе в качестве свидетеля Ковалева А.С., с которым государственным учреждением был заключен договор аренды транспортного средства с экипажем, на законность принятого по делу решения не влияет, так как совокупность собранных по делу доказательств подтверждает обоснованность заявленных истцом требований.
Более того, как пояснила в ходе судебного разбирательства суда апелляционной инстанции представитель ответчика Семенова И.В., явка данного свидетеля не была обеспечена и в суд апелляционной инстанции.
Таким образом, решение суда по доводам апелляционной жалобы отмене или изменению не подлежит.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Салехардского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 8 августа 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Судья /подпись/ А.Н. Шошина


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка