Дата принятия: 03 декабря 2019г.
Номер документа: 33-2917/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ САХАЛИНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 3 декабря 2019 года Дело N 33-2917/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:
председательствующего: Марьенковой А.В.,
судей: Загорьян А.Г., Литвиновой Т.Н.,
с участием прокурора: Афанасьева Д.А.
при секретаре: Рябыкине В.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сюткина Евгения Александровича к обществу с ограниченной ответственностью "РН-Востокнефтепродукт" о признании недействительными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула,
по апелляционной жалобе представителя ООО "РН-Востокнефтепродукт" Грановской А.Г. на решение Корсаковского городского суда от 01 июля 2019 года.
Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Марьенковой А.В., пояснения представителя ООО "РН-Востокнефтепродукт" Симаковой Д.Ю., действующей на основании доверенности от 02.07.2019, Сюткина Е.А., его представителя Бабицкой М.В., заключение прокурора Афанасьева Д.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
27.03.2019 Сюткин Е.А. обратился в суд с иском к ООО "РН -Востокнефтепродукт" о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности. В обоснование заявленных требований указал, что 11 декабря 2018 года ему объявлен выговор за нарушение правил дорожного движения при перевозке нефтепродуктов. С приказом не согласен, поскольку о неисправности вверенного ему транспортного средства докладывал представителю работодателя. 28 декабря 2018 года подвергнут дисциплинарному взысканию в виде выговора за совершение прогула. Указав на наличие уважительной причины отсутствия на рабочем месте, инициировал иск, в котором просит признать незаконными приказы N 9418-к от 28 декабря 2018 года и N 8879-к от 11 декабря 2018 года (т.1, л.д.6).
06.05.2019 Сюткин Е.А. обратился в суд с требованиями к ООО "РН -Востокнефтепродукт" о признании незаконным приказа N 743-к от 11.02.2019, которым с ним расторгнуты трудовые отношения, восстановлении на работе в прежней должности, обосновав требования нарушением установленного порядка.
17.06.2019 поступили уточнения исковых требований, в которых истец просил признать незаконным приказ N 3309-к от 15.05.2019 о прекращении трудового договора и взыскать оплату времени вынужденного прогула в размере 66772 рублей 05 копеек (т.2, л.д.218).
Представитель ООО "РН-Востокнефтепродукт" требования не признал, указав на нарушение ответчиком условий контракта о безопасности и неоднократное нарушение Правил дорожного движения. Оспаривал доводы истца о неисправности транспортного средства и наличии уважительных причин отсутствия на работе.
Решением Корсаковского городского суда от 01 июля 2019 года Сюткину Е.А. отказано в удовлетворении требований о признании недействительными приказов о наложении на него дисциплинарных взысканий в виде выговоров N 8848 от 10 декабря 2018 года и N 9418 от 28 декабря 2018 года. Признан незаконным приказ от 15 мая 2019 года N 3309-к о прекращении трудового договора с Сюткиным Е.А. Сюткин Е.А. восстановлен на работе в ООО "РН - Востокнефтепродукт" с 17 мая 2019 года. С ООО "РН - Востокнефтепродукт" в пользу Сюткина Е.А. взыскана оплата времени вынужденного прогула в сумме 100368 рублей 05 копеек, а в бюджет МО "Корсаковский городской округ" взыскана госпошлина в размере 3507 рублей 36 копеек.
В апелляционной жалобе представитель ООО "РН-Востокнефтепродукт" Грановская А.Г. ставит вопрос об отмене состоявшегося по делу судебного постановления в части признания незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании денежных средств. Приводит доводы о нахождении Сюткина Е.А. в отпуске с 13 апреля по 16 мая 2019 года, в связи с чем его увольнение 17 мая 2019 года является законным и обоснованным.
В письменных возражениях на апелляционную жалобу представитель Сюткина Е.А. Бабицкая М.В. указывает на законность и обоснованность решения суда.
В суде апелляционной инстанции представитель ООО "РН-Востокнефтепродукт" Симакова Д.Ю. настаивает на отмене состоявшегося по делу судебного постановления в оспариваемой части.
Сюткин Е.А., его представитель Бабицкая М.В., прокурор Афанасьев Д.А. указали на несостоятельность доводов апелляционной жалобы.
Проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к выводу о его отмене в части признания незаконным приказа от 15 мая 2019 года N 3309-к, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, госпошлины в связи с неправильно установленными обстоятельствами спора, а также несоответствием выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам дела.
Судебной коллегией установлено, что 13 ноября 2009 года между ООО "РН-Востокнефтепродукт" и Сюткиным Е.А. заключен трудовой договор, на основании которого последний с 23 ноября 2009 года принят на работу на должность водителя автомобиля 6 разряда Транспортного участка филиала N5.
Дополнительным соглашением N2 от 01.08.2010 Сюткин Е.А. переведен на должность водителя автомобиля 6 разряда автотранспортного участка в г. Корсаков транспортного цеха N5 ООО "РН-Востокнефтепродукт" (т.3, л.д.60-63,65). Дополнительными соглашениями, заключенными между участниками трудовых отношений, N1 от 01.04.2010, N3 от 01.04.2011, N4 от 01.04.2012 произведено увеличение часовой тарифной ставки, а дополнительными соглашениями N5 от 01.07.2017 и N6 от 31.10.2018 конкретизированы права и обязанности сторон, режим рабочего времени и времени отдыха, внесены дополнительные условия об оплате труда и социально-бытовом обеспечении работника, предусмотрены дополнительные меры ответственности работника за совершение дисциплинарного проступка, в том числе за нарушение правил дорожного движения с указанием вида дисциплинарного взыскания: в первый раз - выговор, во второй раз - выговор, в третий раз в течение года - увольнение (т.3, л.д.64-74).
Согласно должностной инструкции, утвержденной 10 апреля 2018 года, работник выполняет следующие обязанности: управляет грузовыми автомобилями с указанными в должностной инструкции характеристиками; при работе соблюдает Правила дорожного движения, Правила перевозки опасных грузов автомобильным транспортом в РФ, инструкции по эксплуатации управляемого автомобиля, инструкцию общества "По охране труда для водителя автомобиля", Положение общества "Система управления безопасной эксплуатацией транспортных средств" (п.6.1 - 6.2); обеспечивает содержание автомобиля в технически исправном состоянии, производит устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей подвижного состава, требующих разборки механизмов и выполняет регулировочные работы в полевых условиях при отсутствии технической помощи, при необходимости обеспечивает эвакуацию автомобиля (п.6.5); перед выездом на линию обязан проверить техническое состояние автомобиля и провести ежедневное техническое обслуживание, обращая особое внимание на исправность шин, тормозной системы, рулевого управления, приборов освещения и сигнализации, стеклоочистителей, спидометра, на правильную установку зеркала заднего вида, чистоту и видимость номерных знаков и дублирующих их надписей, отсутствие подтеканий топлива, масла, охлаждающей и тормозной жидкостей, проверить давление воздуха в шинах на соответствие нормам, наличие исправного инструмента и приспособлений, заправку автомобиля маслом, охлаждающей и тормозной жидкостями, состояние грузовой платформы, произвести осмотр искрогасителя, герметизацию цистерны и исправность дыхательного клапана, отсутствие подтеканий из трубопроводов, насоса, фильтров, счетчиков, наличие и надежность средств отвода зарядов статического электричества при движении и выполнении рабочих операций (заземляющий трос, зажимы, цепочка и т.п.), песка, наличие и исправность автономных желтых фонарей мигающего типа, кошмы, наличие и исправность инструмента, запасных частей, спецодежды, средств индивидуальной защиты, требующихся для перевозки ОГ, а также наличие средств для оказания доврачебной медицинской помощи пострадавшим при возможных инцидентах. Перед выездом на линию водитель обязан предъявить автомобиль механику для проверки его технического состояния и получения разрешения на выезд (п.6.15). Водитель по прибытии на работу производит запуск двигателя автомобиля, проверяет техническое состояние автомобиля и за 10 минут до начала рабочей смены докладывает своему руководителю о готовности бензовоза к работе (п.6.28).
С должностными обязанностями Сюткин Е.А. ознакомлен 09 июня 2018 года (т.1, л.д.49-53, 109-120).
Кроме того, между истцом и ответчиком 23 ноября 2009 года заключен контракт по безопасности вождения, который перезаключен на таких же условиях 13 апреля 2016 года и которым установлены меры наказания водителей за нарушение Правил дорожного движения при осуществлении их деятельности. Так, за однократное управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения предусмотрено увольнение водителя, за иные нарушения правил дорожного движения после двух раз применения дисциплинарных взысканий в виде выговора или устного замечания, в случае третьего нарушения в течение года водитель может быть уволен (т.1, л.д.105-106).
Инструкцией по охране труда для водителей автомобилей по перевозке нефтепродуктов ООО "РН-Востокнефтепродукт" также предусмотрено, что водитель обязан соблюдать скоростной режим, осуществлять контроль за техническим состоянием транспортного средства через каждые 2-3 часа, соблюдать Правила дорожного движения (раздел 3.2) (т.3, л.д.19-25).
Лицами, участвующими в деле, не оспаривался тот факт, что ООО "РН-Востокнефтепродукт" на праве собственности принадлежит автомобиль марки <данные изъяты> с государственным знаком N (автоцистерна для перевозки нефтепродуктов), закрепленный за Сюткиным Е.А. и его сменщиком приказом ООО "РН-Востокнефтепродукт" N 1030 от 03.07.2018 (т.3, л.д.15).
Из материалов дела следует, что 08 ноября 2018 года Сюткин Е.А. в 22 часа 32 минуты на автодороге Южно-Сахалинск - Оха на участке 32 км - 456м - 35 км + 361 м (с. Сокол), управляя автомобилем марки <данные изъяты> с государственным знаком N, двигался со скоростью 78 км/ч при разрешенной 50 км/ч, в связи с чем постановлением от 12 ноября 2018 года ООО "РН-Востокнефтепродукт" признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.2 ст.12.9 КоАП РФ, и подвергнуто административному штрафу в размере 500 рублей (т.1, л.д.123, т.2, л.д.214, т.3, л.д.114-116).
16 ноября 2018 года у Сюткина Е.А. отобраны объяснения, из содержания которых следует, что 08 ноября 2018 года на автомобиле <данные изъяты> с государственным знаком N высвечивалось табло "активная неисправность электрооборудования", спидометр не работал, двигался с приблизительной скоростью (т.1, л.д.127).
На заседании дисциплинарной комиссии 10 декабря 2018 года (протокол N 68) рассмотрены материалы по факту превышения Сюткиным Е.А. 08 ноября 2018 года скоростного режима, принято решение об объявлении выговора с лишением премии на 100% (т.1, л.д.130-131).
Приказом ООО "РН-Востокнефтепродукт" N 8848 от 10.12.2018 Сюткину Е.А. объявлен выговор за грубое нарушение п.10.1-10.3 Правил дорожного движения, в котором отсутствуют сведения об ознакомлении с ним работника, а приказом N 8879-к от 11.12.2018 Сюткин Е.А. лишен премии за декабрь 2018 года, с которым он ознакомлен 14 декабря 2018 года (т.1, л.д.121, т.3, л.д.12).
Также из материалов дела следует, что 11 декабря 2018 года являлся для Сюткина Е.А. рабочим днем, однако для выполнения обязанностей он не явился, о чем механиком была составлена докладная записка, а 14 декабря 2018 года составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте (т.1, л.д.129, 139).
14 декабря 2018 года Сюткин Е.А. отказался от дачи объяснений о причинах неявки на работу 11 декабря 2018 года, о чем составлен акт. Однако 20 декабря 2018 года Сюткиным Е.А. представлены объяснения, из содержания которых следует, что 10 декабря 2018 года он отпросился у начальника транспортного участка по семейным обстоятельствам на 11 декабря 2018 года, который для него явился выходным днем (т.1, л.д.143-144).
Приказом ООО "РН-Востокнефтепродукт" N 9418-к от 28.12.2018 за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин 11 декабря 2018 года, Сюткин Е.А. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора (т.1, л.д.134).
Разрешая требования на основании действующих норм трудового законодательства, установив отсутствие в деле доказательств, подтверждающих факт неисправности спидометра на транспортном средстве 08 ноября 2018 года и факт уведомления работодателя об отсутствии возможности исполнения истцом трудовых обязанностей, факт неисполнения им 08 ноября 2018 года положения п.6.5 должностной инструкции по устранению неисправности во время работы на линии, а также отсутствие в материалах дела доказательств, подтверждающих наличие согласования Сюткину Е.А. на предоставление ему выходного дня 11 декабря 2018 года и, как следствие, совершение им прогула, суд первой инстанции высказал правильное суждение о наличии у ответчика права на привлечение Сюткина Е.А. к дисциплинарной ответственности, в связи с чем не усмотрел правовых оснований для признания незаконными приказов ООО "РН-Востокнефтепродукт" N 8879-к от 11.12.2018 и N 9418-к от 28.12.2018.
Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда первой инстанции, поскольку они основаны на правильно установленных обстоятельствах, имеющих значение для дела и подтвержденных доказательствами, отвечающих требованиям относимости и допустимости, их надлежащей правовой оценке и при правильном применении к спорным правоотношениям норм материального права.
Из материалов дела также следует, что 23 января 2019 года Сюткин Е.А. в 10 часа 39 минут на автодороге Южно-Сахалинск - Корсаков на участке 34 км +430 м (1-я Падь), управляя автомобилем марки <данные изъяты> с государственным знаком N, двигался со скоростью 73 км/ч при разрешенной 50 км/ч, в связи с чем постановлением от 23 января 2019 года ООО "РН-Востокнефтепродукт" признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.2 ст.12.9 КоАП РФ, и подвергнуто административному штрафу в размере 500 рублей (т.2, л.д.108).
28 января 2019 года у Сюткина Е.А. отобраны объяснения, из содержания которых следует, что 23 января 2019 года по маршруту Южно-Сахалинск - Корсаков - Южно-Сахалинск спидометр не работал, высвечивалось табло "неисправность электрооборудования" (т.2, л.д.110).
На заседании дисциплинарной комиссии 08 февраля 2019 года (протокол N5) рассмотрены материалы по факту превышения Сюткиным Е.А. 23 января 2019 года скоростного режима, принято решение о применении к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения за неоднократное неисполнение служебных обязанностей по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ (т.2, л.д.104-106).
Приказом ООО "РН-Востокнефтепродукт" N 743 от 11.02.2019 за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей (п.6.2 должностных инструкций), за нарушение пп.10.1 - 10.3 Правил дорожного движения предписано применить в отношении водителя автомобиля 6 разряда автотранспортного участка Транспортного цеха филиала N5 Сюткина Е.А. дисциплинарное взыскание в виде увольнения в соответствии с п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, расторгнуть с ним трудовые отношения по окончании временной нетрудоспособности. Сюткин Е.А. ознакомлен с приказом 03 апреля 2019 года (т.2, л.д.111).
В материалах дела также имеются листки нетрудоспособности, из содержания которых следует, что Сюткин Е.А. находился на больничном с 10 февраля по 01 марта 2019 года, с 02 марта по 21 марта 2019 года и с 22 марта по 12 апреля 2019 года (т.2, л.д.112-114).
Приказом ООО "РН-Востокнефтепродукт" N 3309-к от 15 мая 2019 года Сюткин Е.А. уволен с 17 мая 2019 года на основании п.5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарных взысканий. В качестве основания указано на Приказ о дисциплинарном взыскании N 743-к от 11.02.2019. Сюткин Е.А. ознакомлен с приказом 17 мая 2019 года (т.2, л.д.101).
Удовлетворяя требования Сюткина Е.А. о признании незаконным приказа ООО "РН-Востокнефтепродукт" N 3309-к от 15 мая 2019 года, о восстановлении истца на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, суд первой инстанции руководствовался положениями ч.3 ст.193 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.
Установив, что приказ о применении дисциплинарного взыскания в отношении истца с учетом периода его временной нетрудоспособности и переносом выходных дней в 2019 году мог быть издан не позднее 06 мая 2019 года, суд первой инстанции признал незаконным издание работодателем приказа об увольнении Сюткина Е.А. 15 мая 2019 года, восстановил его на работе и взыскал оплату за время временного прогула.
По мнению судебной коллегии, приведенные выводы основаны на неправильно установленных обстоятельствах дела, из которого следует, что после окончания периода нетрудоспособности Сюткин Е.А. находился в отпуске, на что обращал внимание представитель ООО "РН-Востокнефтепродукт" в отзыве на исковое заявление, представленном суду первой инстанции (т.2, л.д.98).
В нарушении п.2 и п.3 ч.1 ст.150 ГПК РФ суд первой инстанции не опросил стороны по указанному обстоятельству, входящему в силу ст.193 Трудового кодекса РФ в предмет исследования и доказывания по настоящему спору, не предложил представить доказательства, подтверждающие возражения ответчика по существу предъявленных Сюткиным Е.А. исковых требований, что явилось основанием для удовлетворения судом апелляционной инстанции ходатайства ООО "РН-Востокнефтепродукт" о приобщении к материалам дела и исследовании в судебном заседании графика отпусков, заявления Сюткина Е.А. о предоставлении отпуска и переносе даты его проведения по истечении периода нетрудоспособности (п.29 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2012 N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции").
Судебной коллегией установлено, что в период нахождения на больничном Сюткиным Е.А. 27 марта 2019 года в ООО "РН-Востокнефтепродукт" подано заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 44 дня с 01 апреля 2019 года согласно графика отпусков на 2019 год, который в силу ч.2 ст.123 Трудового кодекса РФ является обязательным как для работника, так и для работодателя (т.4, л.д.40-42).
Приказом ООО "РН-Востокнефтепродукт" N 2353 от 08.04.2019 Сюткину Е.А. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 16 календарных дней с 01 апреля по 16 апреля 2019 года и ежегодный дополнительный отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, с 17 апреля по 03 мая 2019 года в количестве 16 календарных дней. Сюткин Е.А. ознакомлен с приказом 08 апреля 2019 года (т.4, л.д.44).
12 апреля 2019 года Сюткин Е.А. обратился в ООО "РН-Востокнефтепродукт" с заявлением о переносе даты начала отпуска, установленной приказом N 2353-к от 08.04.2019, на 13 апреля 2019 года в связи с оформлением листка нетрудоспособности с 10 февраля по 12 апреля 2019 года. Приказом ООО "РН-Востокнефтепродукт" N 2831 от 25.04.2019 Сюткину Е.А. перенесена дата начала ежегодного отпуска на 13 апреля 2019 года с сохранением общего количества дней. Сюткин Е.А. ознакомлен с приказом 25 апреля 2019 года (т.4, л.д.45-46).
Принимая во внимание факт нарушения Сюткиным Е.А. 23 января 2019 года должностных обязанностей, предусмотренных п.6.2 должностной инструкции, раздела 20 Положения Общества "Система управления безопасной эксплуатацией транспортных средств", факт обнаружения ООО "РН-Востокнефтепродукт" проступка 28 января 2019 года, факт временной нетрудоспособности Сюткина Е.А. в период с 10 февраля по 12 апреля 2019 года, а равно как и факт нахождения его в отпуске с 13 апреля по 16 мая 2019 года (в табеле учета рабочего времени 01 и 09 мая 2019 года Сюткину Е.А. проставлены выходные дни) (т.3, л.д.192-197), а также учитывая положения ч.3 ст.193 Трудового кодекса РФ о том, что в месячный срок для применения дисциплинарного взыскания не засчитывается время болезни работника, пребывания его в отпуске, судебная коллегия приходит к выводу о том, что издание ООО "РН-Востокнефтепродукт" 15 мая 2019 года приказа N 3309-к о применении к Сюткину Е.А. мер дисциплинарного воздействия в виде увольнения с 17 мая 2019 года правомерно, в связи с чем у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для признания незаконным приказа N 3309-к от 15.05.2019, восстановлении Сюткина Е.А. в занимаемой должности и взыскании в его пользу оплаты за время вынужденного прогула.
При этом судебная коллегия не считает прекращенными трудовые отношения между Сюткиным Е.А. и ООО "РН-Востокнефтепродукт" с момента издания последним 11 февраля 2019 года приказа N 743, поскольку данный приказ является распорядительным, в его содержании отсутствует дата, с наступлением которой работник считается уволенным с занимаемой должности и сведения о которой должны быть внесены в трудовую книжку.
Более того, действия работодателя по предоставлению Сюткину Е.А. ежегодного отпуска в апреле 2019 года в соответствии с ранее утвержденным графиком отпусков подтверждает длящийся характер трудовых правоотношений, поскольку свидетельствует об обеспечении работодателем реализации конституционного права Сюткина Е.А. на отдых в соответствии с требованиями трудового законодательства, в котором отсутствуют положения, позволяющие работодателю отказать работнику в предоставлении отпуска при наличии его письменного заявления и графика отпусков.
С учетом изложенного, состоявшееся по делу судебное постановление подлежит отмене в указанной части с принятием нового решения об отказе Сюткину Е.А. в удовлетворении требований о признании незаконным приказа N 3309-к от 15.05.2019, восстановлении в занимаемой должности и взыскании оплаты за время вынужденного прогула. На основании приведенных обстоятельств судебная коллегия не усматривает правовых оснований для взыскания с ООО "РН-Востокнефтепродукт" государственной пошлины в бюджет Корсаковского городского округа.
Руководствуясь ст.328, ст.329, ст.330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Корсаковского городского суда от 01 июля 2019 года отменить в части признания недействительным приказа от 15 мая 2019 года N 3309-к, восстановления на работе, взыскания оплаты за время вынужденного прогула и госпошлины.
Принять в указанной части новое решение.
В удовлетворении требований Сюткина Евгения Александровича к обществу с ограниченной ответственностью "РН-Востокнефтепродукт" о признании недействительным приказа от 15 мая 2019 года N 3309-к, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула отказать.
В остальной части решение Корсаковского городского суда от 01 июля 2019 года оставить без изменения.
Председательствующий: Марьенкова А.В.
Судьи коллегии: Загорьян А.Г.
Литвинова Т.Н.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
