Определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 9 марта 2022 года Дело N 33-2913/2022

Судья Ежелева Е.А. Дело N 33-2913/2022

УИД 24RS0040-02-2021-000697-71

А-2.065г

09 марта 2022 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Баимовой И.А.

судей Беляковой Н.В., Охременко О.В.

с участием прокурора Андреева А.И.

при ведении протокола помощником судьи Корепиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Беляковой Н.В.

гражданское дело по иску Косачёва Константина Михайловича к ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, судебных расходов

по апелляционной жалобе представителя ПАО ГМК "Норильский никель" - Александровой И.В.

на решение Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 26 апреля 2021 года, которым постановлено:

"Иск Косачёва Константина Михайловича к ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" о взыскании утраченного заработка удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка Косачёва Константина Михайловича с 01 октября 2018 года по 30 января 2021 года.

Взыскать с ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в пользу Косачёва Константина Михайловича задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 апреля 2019 года по 30 апреля 2021 года в размере 49 714 рублей 17 копеек, 3 000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, а всего 52 714 (пятьдесят две тысячи семьсот четырнадцать) рублей 17 копеек.

Взыскивать с ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в пользу Косачёва Константина Михайловича ежемесячно, начиная с 01 мая 2021 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на I квартал 2021 года составляет 56 875 рублей 74 копейки с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства Косачёва К.М. и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2021 года составляет 54 273 рубля 10 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 907 рублей."

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Косачев К.М. обратился в суд с требованиями к ПАО ГМК "Норильский никель" об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, судебных расходов.

Требования мотивировал тем, что он работал у ответчика во вредных производственных условиях. В период работы приобрел профессиональное заболевание, в связи с чем ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 40%, а также определена <данные изъяты> группа инвалидности по профессиональному заболеванию, с 01 сентября 2020 года бессрочно. Приказом филиала N 14 ГУ - КРО ФСС РФ от 17 января 2019 года ему с 31 июля 2018 года была назначена ежемесячная страховая выплата в размере 46985,48 руб., которая впоследствии индексировалась. Полагая, что страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред в результате профессионального заболевания, просил суд произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 октября 2019 года по 31 декабря 2021 года, взыскать с ответчика задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 апреля 2019 года по 30 апреля 2021 года в размере 60153,02 руб., судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 15000 рублей; взыскивать с ответчика ежемесячно, начиная с 01 мая 2021 года возмещение утраченного заработка в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 1 квартал 2021 года с учетом его индексации составляет 57320,24 руб., с последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца, и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, которая по состоянию на 01 февраля 2021 года составляет 54273,10 руб., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Судом первой инстанции постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель ПАО ГМК "Норильский никель" - Александрова И.В. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела, неправильное применение норм материального права. Указывает на то, что задолженность работодателя перед истцом в виде разницы между страховым возмещением и утраченным заработком не образовалась, утраченный заработок истца не выходит за максимальный предел страховой выплаты и компенсирован Фондом социального страхования в полном объеме, а также на неправомерное произведение индексации подлежащих выплате сумм в те периоды, когда фактического ухудшения положения гражданина не происходило, неверно произведенный судом расчет размера утраченного заработка.

Проверив материалы дела, заслушав заключение по делу прокурора Андреева А.И., полагавшего необходимым решение отменить и в удовлетворении иска отказать, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене.

В соответствии со ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: 1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; 2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; 3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; 4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 17 июня 1997 года истец Косачёв К.М. принят в АО "Норильский комбинат" слесарем дежурным и по ремонту оборудования по 2 разряду участок подготовки производства рудника "Таймырский"; 27 ноября 1997 года переведен водителем погрузчика по 5 разряду участка подготовки производства рудника "Таймырский"; 30 июня 1998 года переведен проходчиком по 4 разряду с полным рабочим днем под землей подземного участка рудника "Таймырский"; 27 декабря 1999 года уволен в порядке перевода из ОАО "Норильский-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина", 28 декабря 1999 года принят в порядке перевода в ЗФ ОАО "Норильская горная компания" (впоследствии ПАО "ГМК "Норильский никель") проходчиком пятого разряда подземного участка рудника "Таймырский" с полным рабочим днем под землей; 28 июля 2003 года переведен бурильщиком шпуров с полным рабочим днем под землей; 01 марта 2005 года переведен бурильщиком шпуров с полным рабочим днем под землей шестого разряда эксплуатации самоходного дизельного оборудования рудника "Таймырский"; 12 октября 2015 года переведен проходчиком с полным рабочим днем под землей пятого разряда подземного участка внутришахтного транспорта рудника "Таймырский".

07 августа 2017 года трудовые отношения с Косачёвым К.М. прекращены по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В период работы в ЗФ ПАО "ГМК "Норильский никель" у истца выявлено профессиональное заболевание.

На основании акта о случае профессионального заболевания от 28 мая 2018 года, по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю N 0299442 от 23 августа 2018 года истцу впервые с 31 июля 2018 года до 01 августа 2019 года, а впоследствии с 01 сентября 2020 года бессрочно определена степень утраты профессиональной трудоспособности 40% и установлена <данные изъяты> группа инвалидности.

Приказом филиала N 14 ГУ - КРО ФСС РФ от 17 января 2019 года N 126-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 02.02.2018 в период работы в ЗФ ПАО "ГМК "Норильский никель", в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Косачёву К.М. с 31 июля 2018 года назначена ежемесячная страховая выплата в размере 48160 руб. 12 коп.

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты, являющейся приложением к приказу от 17 января 2019 года N 126-В, следует, что расчет размера ежемесячной страховой выплаты был произведен с учетом сведений о заработке застрахованного Косачёва К.М. за 5 месяцев, в расчет были включены апрель, июнь 2016 года, март, апрель, май 2017 года. По расчету ФСС, с которым истец был ознакомлен и согласен, что подтверждено его подписью на справке-расчете, средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 117463,71 руб., а размер утраченного заработка, исходя из 40% утраты профессиональной трудоспособности, рассчитан в сумме 46985,48 руб. (117463,71х40%), после индексации размер утраченного заработка на дату расчета (31 июля 2018 года) составил 48160,12 руб., при максимальном размере страховой выплаты с февраля 2018 года - 74097,66 руб.

В последующем размер назначенной Косачёву К.М. ежемесячной страховой выплаты в размере 48160,12 руб. на основании приказов филиала N 14 ГУ КРО ФСС РФ ежегодно индексировался и с 01 февраля 2019 года составил 50231,01 руб., с 01 февраля 2020 года - 51737,94 руб., с 01 февраля 2021 года - 54273,10 руб.

Истец Косачёв К.М., полагая, что страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред в результате профессионального заболевания, считая, что ответчик, как причинитель вреда, должен компенсировать ему ежемесячно, начиная с 01 мая 2021 года, возмещение вреда здоровью в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной страховой выплаты, также возместить задолженность за период с 01 апреля 2019 года по 30 апреля 2021 года, обратился с иском в суд.

Разрешая заявленные истцом требования и удовлетворяя их частично, суд первой инстанции исходил из установленной положениями ст.ст. 1064, 1072, 1084 ГК РФ обязанности работодателя возместить работнику вред, причиненный здоровью работника в результате профессионального заболевания в виде утраченного заработка, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ.

Исходя из определения размера среднемесячного заработка истца в соответствии с правилами ст. 1086 ГК РФ, суд первой инстанции, проверяя правильность расчета, произведенного филиалом N 14 ГУ - КРО ФСС РФ в справке-расчете на 31 июля 2018 года, исключив разовое единовременное вознаграждение по результатам смотров, конкурсов по ОТИПБ в размере 4000 руб., пришел к выводу, что утраченный заработок истца исходя из 40% утраты профессиональной трудоспособности на 31 июля 2018 года (установление утраты профессиональной трудоспособности) составлял 46665,48 руб.

Приказом филиала N 14 ГУ - КРО ФСС РФ от 17 января 2019 года N 126-В истцу была назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 48160,12 руб.

Частично удовлетворяя исковые требования Косачёва К.М., предъявленные к ПАО "ГМК "Норильский никель" об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда, суд первой инстанции исходил из того, что размер страховой выплаты, производимой Фондом социального страхования в спорный период, не полностью возмещает истцу утраченный заработок, так как индексируется ежегодно, а не ежеквартально пропорционально росту установленной величины прожиточного минимума в Красноярском крае по месту жительства истца как это предусмотрено положениями статей 318 и 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации, в связи с чем, пришел к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию разница между утраченным заработком, проиндексированным исходя из установленной величины прожиточного минимума в Красноярском крае за период с 01.10.2018 по 30.01.2021 в соответствии со статьями 318 и 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации, и выплаченным страховым возмещением (в виде утраченного заработка), индексация которого производилась в соответствии с положениями пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

В связи с чем, взыскал с ПАО "ГМК "Норильский никель" в пользу Косачёва К.М. единовременно недополученную разницу за период с 01.04.2019 по 30.04.2021 в сумме 49714,17 руб., а также определилобязанность ответчика ежемесячно выплачивать истцу с 01 мая 2021 года разницу между утраченным заработком, рассчитанным по правилам статьи 1086 ГК РФ с учетом индексации, предусмотренной статьей 1091 ГК РФ, и страховым возмещением, которое выплачивается истцу до настоящего времени филиалом N 14 ГУ - КРО ФСС РФ.

Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами суда, поскольку они не соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные отношения.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 8 указанного Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде страховых выплат застрахованному.

В соответствии с пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений указанного положения Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ, изложенных в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год.

В соответствии со статьей 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Правилами статьи 1086 ГК РФ предусмотрено, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

Таким образом, из вышеприведенных нормативных положений следует, что право на получение от работодателя сумм возмещения вреда в виде разницы между утраченным заработком пропорционально степени утраты трудоспособности и страховым возмещением возникает только в том случае, если ежемесячная страховая выплата, назначенная страховщиком в максимальном размере, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим заработок.

В соответствии с пунктом 12 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать 72 290,4 рубля

Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 N 74 с 01 февраля 2018 года был установлен коэффициент индексации 1,025 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных, в том числе, пунктом 12 статьи 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", соответственно, с 01 февраля 2018 года максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составлял 74097,66 руб.

Из дела видно, что по состоянию на день обращения в Фонд социального страхования за получением страхового возмещения, утраченный заработок истца пропорционально степени утраты профессиональной трудоспособности 40% не превысил максимальный размер страховой выплаты на 2018 год и на дату расчета составлял с учетом индексация 48160,12 руб., который и был ему определен к выплате в виде ежемесячных страховых выплат с 31 июля 2018 года.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что назначенная истцу Косачёву К.М. Фондом социального страхования ежемесячная страховая выплата в размере 48160,12 руб. в полном объеме компенсировала утраченный им в результате профессионального заболевания заработок (как определенный Фондом, так и судом), у работодателя не возникла обязанность по выплате ему разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Кроме того, как следует из материалов дела, истцом заявлены требования о взыскании разницы между утраченным заработком и страховыми выплатами, то есть фактически заявлены требования о взыскании инфляционных убытков, что не предусмотрено положениями Гражданского кодекса Российской Федерации.

Механизм индексации страховых выплат по обязательному социальному страхованию установлен положениями пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", согласно которому до 01 января 2017 года размер ежемесячной страховой выплаты индексировался с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год, при этом коэффициент индексации и ее периодичность определялись Правительством Российской Федерации, а с 01 января 2017 года индексация размера ежемесячной страховой выплаты производится один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год; коэффициент индексации также определяется Правительством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Вместе с тем, из положений действующего законодательства не следует, что различный механизм индексации страховой выплаты и сумм, выплачиваемых гражданам в возмещение вреда здоровью, влечет материальную ответственность бывшего работодателя в порядке главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

На основании вышеизложенного, судебная коллегия полагает, что правовых оснований для взыскания с ПАО "ГМК "Норильский никель" в пользу Косачёва К.М. разницы между страховой выплатой, произведенной Фондом социального страхования, и такой же выплатой, проиндексированной истцом в соответствии с положениями статей 318 и 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации, у суда первой инстанции не имелось.