Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от 24 июля 2020 года №33-2908/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 24 июля 2020 года Дело N 33-2908/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан в составе:
председательствующего судьи ФИО5,
судей ФИО5 и ФИО5,
при секретаре судебного заседания ФИО5,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика государственного учреждения - отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан (далее - ГУ - ОПФР по РД) на решение Ленинского районного суда г. Махачкалы Республики Дагестан от <дата> по исковому заявлению ФИО5 в интересах ФИО5 ФИО5 к ГУ - ОПФР по РД о признании незаконным решения об отказе во включении периода работы и обязании включить период работы в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, о назначении и выплате ей пенсии с момента обращения.
Заслушав доклад судьи ФИО5, судебная коллегия
установила:
ФИО5 Р.А. в интересах ФИО5 обратился в суд с исковым заявлением, уточнённым в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), к ГУ - ОПФР по РД об обязании ГУ - ОПФР по РД включить в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости ФИО5, периоды работы с <дата> по <дата> в должности печатника в производственном объединении "<.>".
В обоснование искового заявления указано, что ФИО5 обратилась в УОПФР по РД в <адрес> г. Махачкалы для досрочного назначения трудовой пенсии по старости согласно пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с достижением возраста 50 лет и работой с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет.
Рассмотрев документы УОПФР по РД в <адрес> г. Махачкалы в своем уведомлении указало, что заявитель должен отвечать двум условиям: достижение возраста и наличие страхового стажа 20 лет, а также стажа на соответствующих видах работ 10 лет.
В представленной ФИО5 трудовой книжке серии AT-V N, заполненной <дата>, имеется запись о работе в период с <дата> по <дата> в "<.>" на должности печатника. Указанный период работы был подвергнут проверке путём направления запроса в Госархив, однако данный период работы не подтвердился (справка с архива N от <дата>).
В связи с вышеизложенным, комиссия решилаотказать ей в назначении досрочной пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 20 лет указывая, что страховой стаж составляет 19 лет 10 дней.
При этом в специальный стаж не были зачтены период работы с <дата> по <дата> в должности печатника.
Факт ее трудовой деятельность в организации "<.>" подтверждается записью в трудовой книжке серии AT-V N, от <дата> о том, что <дата> она принята на работу печатником второго разряда. Данная запись в трудовой книжке заверена подписью и печатью организации. Была уволена <дата>. Достоверность и правильность указанных записей не оспаривается. Последующие записи о её трудовой деятельности в трудовой книжке последовательны, сомнению не подвергнуты
Вины истца нет в том, что в документах архивного фонда государственного предприятия "<.>" (до <дата> - Дагестанское республиканское производственное объединение ремонта и пошива одежды "<.>") лицевые счета и ведомости по начислению заработной платы за 1986 - 1988 годы с её фамилией не сохранились.
Решением Ленинского районного суда г. Махачкалы Республики Дагестан от <дата> с учётом дополнительного решения Ленинского районного суда г. Махачкалы Республики Дагестан от <дата> постановлено:
"Исковые требования ФИО5 ФИО5 удовлетворить частично.
Обязать ГУ - ОПФР по РД включить в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости ФИО5, периоды работы с <дата> по <дата> гг. в должности печатника, в производственном объединении "<.>".
Производство по делу в части иска о признании незаконным отказа ГУ - Отделение ПФР по РД включить ФИО5 периоды работы с <дата> по <дата> гг. в должности печатника в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и обязании ГУ - ОПФР по РД в <адрес> г. Махачкалы назначить и выплатить пенсию с момента ее обращения в ГУ - ОПФР по РД в <адрес> гор. Махачкалы, прекратить".
Не согласившись с данным решением суда, ответчиком ГУ - ОПФР по РД подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения Ленинского районного суда г. Махачкалы Республики Дагестан от <дата>.
В обоснование апелляционной жалобы указано, что по представленным документам, исключая спорный период, у заявителя на дату обращения, то есть на <дата>, имеется в наличии страховой стаж 19 лет 10 дней.
Период работы с <дата> по <дата> в организации "<.>" в должности печатника, органом пенсионного фонда не был принят во внимание, поскольку согласно архивной справке N от <дата> указанный период не подтвердился в связи с отсутствием о нём сведений.
Исходя из изложенного, указанный период не подлежит включению в расчёт страхового стажа.
В возражениях на апелляционную жалобу представитель ФИО5 ФИО5 Р.А. просил оставить решение Ленинского районного суда г. Махачкалы Республики Дагестан от <дата> без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
На заседании суда апелляционной инстанции истец ФИО5 и её представитель по доверенности ФИО5 Р.А. просили оставить апелляционную жалобу без удовлетворения, решение без изменения, считая его законным и обоснованным; представитель ответчика ГУ - ОПФР по РД, извещённого о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил, в связи с чем, дело рассмотрено в его отсутствие.
Суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления (ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ).
Изучив материалы дела, проверив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.
В соответствии со ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются:
1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;
2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;
3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;
4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
При рассмотрении данного дела таких нарушений судом первой инстанции не допущено.
Удовлетворяя исковое требование ФИО5, суд исходил из того, что факт работы истца в спорный период подтверждается записью в её трудовой книжке.
Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда исходя из следующего.
Как установлено судом и следует из содержания трудовой книжки серии АТ-V N, заполненной <дата> на имя ФИО5 (л. д. 11 - 15), <дата> она принята на работу в Дагестанское республиканское производственное объединение ремонта и пошива одежды "<.>" в должности печатника, уволена с данной должности <дата>.
Из архивной справки N от <дата>, выданной государственным казённым учреждением "Центральный государственный архив Республики Дагестан", следует, что в документах архивного фонда государственного предприятия "<.>" (до <дата> - Дагестанское республиканское производственное объединение ремонта и пошива одежды "<.>"), в лицевых счетах и ведомостях по начислению заработной платы за 1986 - 1988 годы, ФИО5 не значится.
Статьёй 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1).
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 2).
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) (ч. 3).
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (ч. 4).
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ч. 5).
Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (далее - Правила), предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил (п. 10).
Периоды иной деятельности подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах иной деятельности либо отсутствуют сведения об отдельных периодах иной деятельности, периоды иной деятельности подтверждаются документами, указанными в пунктах 19 - 25 настоящих Правил (п. 18).
Иные периоды подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об иных периодах либо отсутствуют сведения об отдельных иных периодах, иные периоды подтверждаются документами, указанными в пунктах 27 - 36(2) настоящих Правил (п. 26).
Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 43).
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на пенсионное обеспечение, то трудовая пенсия может назначаться и без истребования дополнительных документов.
Поскольку факт работы истца ФИО5 с <дата> по <дата> в Дагестанском республиканском производственном объединении ремонта и пошива одежды "<.>" в должности печатника подтверждается записью в трудовой книжке серии АТ-V N (л. д. 11 - 15), которая в соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, судом первой инстанции обоснованно удовлетворены исковые требования ФИО5
Указанный факт также подтверждается показаниями свидетелей, допрошенных в судебном заседании в суде первой инстанции.
Судебная коллегия учитывает, что истец не является лицом, на которое возложены обязанности по ведению лицевых счетов, в связи с чем, ответственность за ошибки в лицевых счетах на неё возложена быть не может. Отсутствие приказов по личному составу за период с 1996 по 1998 годы в архиве не может послужить основанием для исключения указанного периода из стажа истицы.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда и оценкой исследованных им доказательств, поскольку при разрешении спора суд правильно определилхарактер спорных правоотношений, закон, которым следует руководствоваться при разрешении спора, и обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда мотивированы, соответствуют требованиям материального закона и установленным обстоятельствам дела.
Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, были предметом исследования и оценки судом первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов. Обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, доводы жалобы не содержат.
С учетом изложенного, решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 328 и 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Ленинского районного суда г. Махачкалы Республики Дагестан от <дата> оставить без изменения, апелляционную жалобу государственного учреждения - отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу с момента оглашения и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение трех месяцев в Пятый кассационный суд общей юрисдикции через Ленинский районный суд г. Махачкалы Республики Дагестан.
Председательствующий
Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка