Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 14 июля 2020 года №33-2889/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 14 июля 2020 года Дело N 33-2889/2020
Санкт-Петербург 14 июля 2020 года
Судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда в составе:
председательствующего: Насиковской А.А.,
судей: Боровского В.А., Ильичевой Т.В.,
при секретаре: Максимчуке В.И.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации "Гатчинская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" на решение Гатчинского городского суда Ленинградской области от 22 мая 2019 года по гражданскому делу N 2-2518/2019 по иску ФИО1 к Профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации "Гатчинская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия Армии, Авиации и Флоту России" о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда
Заслушав доклад судьи Ленинградского областного суда Насиковской А.А., выслушав пояснения представителя истца ФИО1 - Деминой Я.О., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда
установила:
ФИО1, с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, обратился в Гатчинский городской суд Ленинградской области с иском к Профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации "Гатчинская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 513 104, 12 рублей, компенсации за неиспользованные отпуска в размере 117 970,56 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 7 февраля 2018 года по день вынесения решения суда, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска за период с 1 марта 2019 года по день вынесения решения суда; компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере одной стопятидесятой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки с суммы задолженности в размере 631 074,68 рублей, начиная с даты рассмотрения дела в суде и по день фактической выплаты задолженности, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
В обоснование исковых требований истец указал, что с 28 июля 2014 года состоял в трудовых отношениях с ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России" в должности директора.
31 июля 2014 года между ФИО1 и ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России" заключен трудовой договор N-р.
Приказом N 81-рк от 25 февраля 2019 года действие указанного трудового договора прекращено на основании заявления ФИО1 об увольнении по собственному желанию.
Решением учредителя ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России" от 25 февраля 2019 года ФИО1 уволен с 28 февраля 2019 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
На день увольнения задолженность предприятия перед ФИО1 по начисленной, но невыплаченной заработной плате, составила 513 104,12 рублей, компенсация за неиспользованные отпуска в размере 117 970, 56 рублей, до настоящего времени причитающиеся денежные средства не выплачены.
Представитель ответчика директор ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России" ФИО7 представил возражения на иск, согласно которым истец, как работник ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России", должен нести персональную ответственность за своевременность выплаты причитающейся работникам заработной платы. Согласно трудовому договору и приказу (распоряжению) о приеме работника на работу от 31 июля 2014 года N 384-рк, оплата труда истца производится за счет средств ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России". Штатным расписанием ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России" предусмотрена должность начальника учреждения с окладом 40 000 рублей. Истец работал руководителем обособленного структурного подразделении ДОСААФ России - ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России", являлся штатным работником самостоятельного юридического лица, поэтому оплата труда истца должна производится за счет средств ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России" (обособленного подразделения ДОСААФ), из фонда оплаты труда возглавляемой истцом организации. Истцом не представлены доказательства невыплаты зарплаты за спорный период. Ответчиком по начисленной заработной истцу налоги не перечислялись. В исковых требованиях истцу должно быть отказано.
Истец в судебное заседание не явился, направив в суд своего представителя, который в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, подтвердив указанные в нем обстоятельства.
Представитель ответчика директор ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России" ФИО7 в судебное заседании явился, иск не признал.
Решением Гатчинского городского суда Ленинградской области от 22 мая 2019 года, с учетом определения суда от 21 августа 2019 года об исправлении описки, с Профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации "Гатчинская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" в пользу ФИО1 взыскана невыплаченная заработная плата в размере 513 104, 12 рублей, компенсация за неиспользованные отпуска в размере 117 970, 56 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 7 февраля 2018 года по 22 мая 2019 года в размере 68 820, 36 рублей, компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска за период с 1 марта 2019 года по 22 мая 2019 года в размере 5 058, 97 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере одной стопятидесятой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки с суммы задолженности в размере 631 074, 68 рублей, начиная с 23 мая 2019 года и по день фактической выплаты задолженности, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.
В остальной части иска отказано.
Этим же решением с Профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации "Гатчинская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" в доход местного бюджета муниципального образования Гатчинский муниципальный район взыскана государственная пошлина в размере 10 249,54 рубля.
Не согласившись с законностью постановленного решения ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России" представила апелляционную жалобу, в которой просит отменить постановленное решение, отказав истцу в иске.
В обоснование доводов жалобы указывает на то, что суд первой инстанции определилправа и обязанности лиц, которые не были привлечены к участию в деле. Судом не привлекалась ни в качестве ответчика, ни в качестве третьего лица Общероссийская общественно-государственная организация "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России".
Суд, нарушив нормы процессуального права, самостоятельно заменил ответчика с ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России" на Общероссийскую общественно-государственную организацию "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России".
Судом сделан ошибочный вывод о представлении ответчиком документов, подтверждающих не перечисление налогов по начисленной истцу заработной плате.
В нарушение процессуальных прав ответчика суд отказал в отложении рассмотрения дела, лишив ответчика возможности представлять доказательства.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 21 ноября 2019 года решение суда первой инстанции отменено и постановлено новое решение, которым в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.
Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 25 марта 2020 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 21 ноября 2019 года отменено с направлением дела на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
Проверив материалы дела, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда приходит к следующему.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При рассмотрении данного дела суд принимает во внимание разъяснения Верховного Суда РФ, изложенные им в Постановлении Пленума ВС РФ N 2 от 17 марта 2004 года "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ" (пункт 53). Согласно названному Постановлению ВС РФ в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 22 названного кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно норме статьи 136 ТК РФ заработная платы выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.
В силу ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, приказом N 384-рк от 31.07.2014 г. ФИО1 был принят на работу в негосударственное образовательное учреждение начального и дополнительного профессионального образования Гатчинская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" на должность начальника учреждения с должностным окладом в размере 25 000 рублей (л.д. 40, 102).
31 июля 2014 года между Общероссийской общественно-государственной организацией "ДОСААФ России" и ФИО1 был заключен трудовой договор N-р на срок с 09.08.2014 г. по 08.08.2019 г. (л.д. 35-39,105-109).
Согласно п. 2.2. Договора местом работы ФИО1 являлось негосударственное образовательное учреждение начального и дополнительного профессионального образования Гатчинская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России", распложенное по адресу: <адрес>.
Ответчик - Профессиональная образовательной автономной некоммерческой организации "Гатчинская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия Армии, Авиации и Флоту России" (ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России") создана путем реорганизации в форме преобразования ПОУ "Гатчинская АШ ДОСААФ России" о чем 13.11.2018г. внесена учетная запись в ЕГРЮЛ (л.д.49-53, 89-94).
Согласно Уставу и сведениям ЕГРЮЛ Учредителем ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России" является Общероссийская Общественно-государственная организация "ДОСААФ России".
Согласно п. 5.2. Устава пп. 13 к компетенции Учредителя относится назначение на должность, отстранение, перевод (с согласия работника), увольнение с должности директора Организации, заключение с ним трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (л.д. 72, 62-88).
Пунктом 5.3. Устава определено, что единоличным исполнительным органом Организации является директор, назначаемый, отстраняемый, увольняемый с должности приказом Учредителя.
В соответствии с п. 1.10 Устава Организация имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права, и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Организация имеет самостоятельный баланс.
Учредитель не отвечает по обязательствам Организации, а Организация не отвечает по обязательствам Учредителя (п. 1.11 Устава).
Согласно п. 3.3 трудового договора оплата труда работника производится за счет средств возглавляемой им организации, то есть за счет средств ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России" (л.д. 105-109).
Следовательно, ответственность за неисполнение обязательств по выплате заработной платы перед истцом несет ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России".
Согласно п. 3.1.1. трудового договора ФИО1 был установлен должностной оклад в размере 25 000 рублей в месяц.
Приказом N 130-п от 06.12.2017 года с 01.01.2018 года ФИО1 была установлена ежемесячная надбавка в размере 12 500 рублей и установлен ежемесячный персональный повышающий коэффициент к окладу в размере 2 500 рублей.
Таким образом, размер ежемесячной заработной платы ФИО1 составлял 40 000 рублей, что отражено в указанных выше документах, а также в штатном расписании на период с 01.01.2018г. N 1-шр, утверждённом приказом начальника учреждения от 07.12.2017г. N 46 (л.д. 95).
Приказом N 81-рк от 25.02.2019г. действие трудового договора N 122/14-р от 31.07.2014г. было прекращено и ФИО1 с 28.02.2019г. уволен из ПО АНО "Гатчинская АШ ДОССАФ России" на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 112) по собственному желанию.
Разрешая настоящий спор и удовлетворяя заявленные ФИО1 исковые требования, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о наличии у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате с января 2018 года по апрель 2018 года и с июня 2018 года по февраль 2019 года, а также задолженности по компенсации за неиспользованные отпуска в количестве 96 дней в сумме 117 970 рублей 56 копеек.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции и не находит оснований для отмены обжалуемого решения.
Материалами дела подтверждено, что ФИО1 исполнял обязанности директора ПО АНО "Гатчинская АШ ДОССАФ России" в период с 09.08.2014г. по 28.02.2019г.
В день увольнения расчет с работником не произведен. Из представленных суду документов следует, что у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате, которая ежемесячно начислялась, но не выплачивалась. В качестве доказательств, обосновывающих расчет подлежащей взысканию заработной платы, суд принял справку по форме 2НДФЛ за 2018 год и расчетный листок за февраль 2019 года.
Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Бремя доказывания обстоятельств, связанных с выплатой заработной платы и отсутствием перед работником задолженности, возложено на работодателя, то есть, применительно к спорным правоотношениям именно ответчик ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России" должен представить доказательства, свидетельствующие о выплате заработной платы истцу.
Однако, в ходе рассмотрения дела относимые и допустимые доказательства, подтверждающие выплату заработной платы, ответчиком не были представлены, равно как и не опровергнуты сведения и расчеты, представленные истцом в подтверждение наличия задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.
Ссылки ответчика на допущенное со стороны истца злоупотребление правом, выразившееся в том, что истец, как руководитель организации, допустил нарушение трудового законодательства по своевременной выплате заработной платы, в силу чего должен нести за это персональную ответственность, судебная коллегия находит несостоятельным.
Ссылаясь на данные обстоятельства, ответчик должен был представить доказательства, которые бы подтверждали достоверность данных утверждений, однако, вопреки требованиям статьи 56 ГПК РФ, подобных доказательств ответчиком не представлено, в силу чего утверждения ответчика в данной части признаются судебной коллегией голословными.
Истец же, в свою очередь, не обязан доказывать применительно к спорным правоотношениям свою добросовестность, поскольку добросовестность в данном случае презюмируется, а бремя доказывания недобросовестного поведения работника, возложено на работодателя.
Не могут быть приняты во внимание доводы апелляционной жалобы о том, что суд самостоятельно заменил ответчика по делу и взыскал невыплаченную заработную плату с Общероссийской общественно - государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России", поскольку определением Гатчинского городского суда Ленинградской области от 21 августа 2019 года исправлена описка в резолютивной части решения Гатчинского городского суда Ленинградской области от 22 мая 2019 года, в качестве ответчика указано ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России".
Кроме того, судебной коллегией отклоняется довод жалобы о том, что суд первой инстанции не удовлетворил ходатайство ответчика об отложении судебного заседания с целью истребования дополнительных доказательств, поскольку согласно ч. 1 ст. 169 ГПК РФ отложении судебного заседания является правом суда, а не обязанностью. Признавая отсутствие оснований для отложения судебного заседания, суд не принял ходатайство ответчика.
Иные доводы апелляционной жалобы ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России" не содержат правовых оснований для отмены решения суда, поскольку по существу сведены к переоценке доказательств, субъективной трактовке обстоятельств и основаны на неправильном толковании норм материального права, в связи с чем не могут быть позиционированы судебной коллегией в качестве правовых оснований для апелляционного вмешательства в решение суда.
Таким образом, решение Гатчинского городского суда Ленинградской области является законным и обоснованным и отмене по доводам апелляционной жалобы истца не подлежит.
Руководствуясь статьями 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда
определила:
решение Гатчинского городского суда Ленинградской области от 22 мая 2019 года, оставить без изменений, апелляционную жалобу ПО АНО "Гатчинская АШ ДОСААФ России" - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Судья Крячко М.И.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка