Дата принятия: 06 августа 2019г.
Номер документа: 33-2843/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ БРЯНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 6 августа 2019 года Дело N 33-2843/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда в составе:
председательствующего Сидоренковой Е.В.,
судей Алейниковой С.А., Цуканова Д.А.,
при секретаре Смольняковой О.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе истца Комаха Т.Е. на решение Советского районного суда г. Брянска от 02 апреля 2019 года по гражданскому делу по иску Комаха Татьяны Евгеньевны к Товариществу собственников жилья "Проспект" о взыскании заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Цуканова Д.А., объяснения представителя истца Комаха Т.Е. - Проценко Ю.В., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, возражения представителя ответчика - Товарищества собственников жилья "Проспект" - Глущика С.Е., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Комаха Т.Е. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 01.03.2016 года по 13.06.2018 года работала в должности главного бухгалтера в ТСЖ "Проспект".
В момент перечисления ей 28.06.2018 г. заработной платы за 13 дней работы и компенсации за неиспользованный отпуск она обнаружила, что ей не была выплачена заработная плата за период с 13.11.2017 года по 28.02.2018 года в размере 60 280 руб. 68 коп.
Ответчик отказался выплатить ей указанную задолженность в добровольном порядке, ссылаясь на ее нахождение на стационарном лечении.
Однако, в период с 13.11.2017 года по 28.02.2018 г. она фактически осуществляла трудовую деятельность, что подтверждается ее подписями в бухгалтерских, кассовых документах, бланках строгой отчетности, ведомостях по заработной плате ТСЖ "Проспект", а также она как представитель ТСЖ "Проспект" участвовала в судебных процессах в арбитражном суде.
Ссылаясь на нарушение своих прав, истец просила суд взыскать в ее пользу с ТСЖ "Проспект" сумму задолженности по заработной плате в размере 60 280 руб. 68 коп., неустойку на основании ст. 236 ТК РФ за период с 30.11.2017 г. по 10.09.2018 г. в размере 6 931 руб. 66 коп., выходное пособие в размере 862 руб. 66 коп., компенсацию морального вреда в размере 70 000 руб.
В связи с принятием судом отказа истца Комаха Т.Е. от исковых требований в части взыскания с ответчика выходного пособия в размере 862 руб. 66 коп. определением Советского районного суда г. Брянска от 02.04.2019 г. производство по делу в данной части прекращено.
Решением Советского районного суда г. Брянска от 02.04.2019 г. в удовлетворении исковых требований Комаха Т.Е. отказано.
В апелляционной жалобе истец Комаха Т.Е. просит отменить решение суда, ссылаясь на неистребование судом всех необходимых доказательств, подтверждающих режим и место ее работы, круг должностных обязанностей, формы оплаты труда, в том числе трудового договора, ее должностных инструкций, штатного расписания. Указывает на нерассмотрение судом ее ходатайства о фальсификации табеля учета рабочего времени. Указывает на несоответствие выводов суда о ее временной нетрудоспособности в спорный период, поскольку она не предъявляла ответчику листок временной нетрудоспособности, использование которого является ее правом, а не обязанностью, продолжала исполнять свои трудовые обязанности, не получала пособие по временной нетрудоспособности.
Истец Комаха Т.Е. в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, не представила сведений об уважительности причины своей неявки, не ходатайствовала об отложении рассмотрения дела.
Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца Комаха Т.Е.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя истца Комаха Т.Е. - Проценко Ю.В., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, возражения представителя ответчика - ТСЖ "Проспект" - Глущика С.Е., судебная коллегия полагает, что решение суда не подлежит отмене.
Судом установлено и следует из материалов дела, что Комаха Т.Е. с 01.03.2016 г. по 13.06.2018 г. состояла в должности главного бухгалтера в Товариществе собственников жилья "Проспект".
Данная работа являлась для нее работой по совместительству. Основным местом ее работы являлось ТСН "Наш Дом".
Помимо этого она на условиях внешнего совместительства состояла в трудовых отношениях с ТСЖ "Советская, 52".
Согласно листкам нетрудоспособности Комаха Т.Е. в период с 13.11.2017 г. по 01.03.2018 г. проходила медицинское лечение и была нетрудоспособной, с освобождением от работы. При этом в периоды с 16.11.2017 по 21.11.2017 г. и с 16.01.2018 г. по 22.02.2018 г. она находилась на стационарном лечении.
26.12.2017 г. Комаха Т.Е. обратилась к председателю ТСЖ "Проспект" с письменным заявлением об оказании ей материальной помощи в связи с продолжительностью болезни и отсутствием оплаты больничных листов.
На основании письменного заявления Комаха Т.Е. ей была оказана материальная помощь в общем размере 10 000 руб. в связи с тяжелой болезнью, что подтверждается платежной ведомостью N 53 от 28.12.2017 г., расходным кассовым ордером N 136 от 28.12.2017 г.
В соответствии с письменным пояснением Комаха Т.Е. от 12.03.2018 г., данным председателю правления ТСЖ "Проспект", она находилась на больничном листе в период с 13.11.2017 г. по 01.03.2018 г.
Табели учета рабочего времени ТСЖ "Проспект", подписанные управляющим домом и председателем правления, содержат отметки о нахождении Комаха Т.Е. на больничном в период с 13.11.2017 г. по 01.03.2018 г.
15.05.2018 г. ТСЖ "Проспект" выдало Комаха Т.Е. доверенность на сдачу и получение в филиале N 1 ГУ - Брянское региональное отделение Фонда социального страхования РФ пяти больничных листов.
Приказом председателя правления ТСЖ "Проспект" N 000001 от 13.06.2018 года Комаха Т.Е. была уволена с занимаемой должности на основании ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон).
13.06.2018 г. Комаха Т.Е. обратилась к председателю правления ТСЖ "Проспект" с заявлением об оплате периода ее работы с 17.11.2017 г. по 01.03.2018 г., поскольку ею был полностью выполнен объем работы главного бухгалтера в указанный период.
При увольнении истцу была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 16 591 руб., что подтверждается платежным поручением N 111 от 28.06.2018 года.
04.07.2018 г. Комаха Т.Е. направила ТСЖ "Проспект" досудебную претензию с требованием выплаты ей заработной платы за период с 13.11.2017 г. по 28.02.2018 г. и выходного пособия.
Ответов на указанное заявление и претензию от ответчика не последовало.
Разрешая исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь ст.ст. 21, 22, 129, 135, 183 Трудового кодекса РФ, положениями Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 года N 624н, принимая во внимание, что Комаха Т.Е. предъявила листки нетрудоспособности к оплате в ТСН "НАШ ДОМ" и ТСЖ "Советская 52", в которых также работала по основному месту работы и по совместительству, пришел к выводу о том, что истцом был избран способ оплаты спорного периода на основании Федерального закона N 255-ФЗ. С учетом эпизодического выполнения истцом своих трудовых обязанностей в ТСЖ "Проспект", выплаты ей за это материальной помощи, неподтверждения имеющимися в деле документами исполнения истцом трудовых обязанностей в течение полного рабочего времени, отсутствия у истца в спорный период заработной платы суд отказал в удовлетворении заявленных требований.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований ввиду следующего.
В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника корреспондирует предусмотренная ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статья 183 Трудового кодекса РФ предусматривает гарантии работнику при временной нетрудоспособности, в частности выплату работодателем работнику пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
В силу ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.
Согласно п. 1 ч. 2 ст. 1.3. Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности (ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ).
Пунктом 1 ч. 2 ст. 5 данного Федерального закона предусмотрено, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.
В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
Согласно ст. 22 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.
Частью 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Материалами дела подтверждается, что в спорный период имело место наступление у Комаха Т.Е. страхового случая в виде временной нетрудоспособности вследствие заболевания. Данное обстоятельство не оспаривается истцом.
При этом истец реализовала свое право на получение пособия по временной нетрудоспособности по двум местам своей работы - в ТСН "Наш Дом" и ТСЖ "Советская, 52" в связи с нахождением ее на больничном в период с 13.11.2017 г. по 01.03.2018 г.
Кроме того, как следует из материалов дела, истец Комаха Т.Е. представила листки нетрудоспособности за указанный период и по месту своей работы в ТСЖ "Проспект", что подтверждается подписью председателя правления ТСЖ "Проспект" ФИО7 и печатью данного юридического лица на указанных листках нетрудоспособности, а также подписью главного бухгалтера Комаха Т.Е.
В связи с этим доводы апелляционной жалобы в данной части опровергаются материалами дела.
Доказательствами осведомленности ответчика о нахождении истца на больничном являются также табели учета рабочего времени. Указанный в них период временной нетрудоспособности истца точно соответствует датам, указанным в листках нетрудоспособности.
Ссылка истца в апелляционной жалобе на нерассмотрение судом ее ходатайства о фальсификации данных табелей не соответствует материалам дела. В частности, протокол судебного заседания от 02.04.2019 г. содержит определение суда об отказе в удовлетворении данного ходатайства (т. 2 л.д.14). Кроме того, оценка данному ходатайству дана судом в решении. Судебная коллегия, принимая во внимание наличие листков нетрудоспособности с отметками ТСЖ "Проспект", а также с учетом непредставления истцом вопреки требованиям ст. 186 ГПК РФ достоверных и достаточных доказательств подложности указанных табелей, соглашается с оценкой, данной им судом первой инстанции.
Помимо этого, факт нахождения истца на больничном в спорный период подтверждается ее письменными объяснениями, данными председателю правления ТСЖ "Проспект" спустя непродолжительное время после окончания периода ее временной нетрудоспособности.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Принимая во внимание наличие у ТСЖ "Проспект" листков нетрудоспособности истца Комаха Т.Е., письменное подтверждение последней факта нахождения ее на больничном в спорный период, с учетом наличия у ТСЖ "Проспект" в силу ст. 183 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению соблюдения гарантий работнику при временной нетрудоспособности судебная коллегия приходит к выводу о том, что у ТСЖ "Проспект" в период с 13.11.2017 г. по 01.03.2018 г. отсутствовали основания для выплаты истцу заработной платы. При этом сам по себе факт выполнения истцом в отдельные дни в течение периода нахождения на больничном своей трудовой функции не свидетельствует об обратном.
Кроме того, судебная коллегия учитывает, что получение за один и тот же период заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности противоречит требованиям действующего законодательства.
Неполучение истцом пособия по временной нетрудоспособности в спорный период не является предметом спора по настоящему делу и не может служить основанием для взыскания заработной платы за тот же период.
С учетом неудовлетворения требований истца о взыскании с ответчика заработной платы суд обоснованно отказал в удовлетворении производных от них требований о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
Доводы апелляционной жалобы не содержат указанных в ст. 330 ГПК РФ оснований для отмены решения суда в апелляционном порядке, по существу сводятся к несогласию с выводами суда, направлены на переоценку представленных в материалы дела доказательств и основанных на них выводов суда, что не может служить основанием к отмене обжалуемого решения.
Нарушений норм процессуального права по делу не установлено.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия считает, что оснований для удовлетворения апелляционной жалобы не имеется, решение суда является законным и обоснованным.
Руководствуясь статьями 328-329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Советского районного суда г. Брянска от 02 апреля 2019 года по гражданскому делу по иску Комаха Татьяны Евгеньевны к Товариществу собственников жилья "Проспект" о взыскании заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Комаха Т.Е. - без удовлетворения.
Председательствующий Е.В. Сидоренкова
Судьи С.А. Алейникова
Д.А. Цуканов
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
