Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2017 года №33-2822/2017

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 14 декабря 2017 года Дело N 33-2822/2017
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего Зотиной Е.Г.,
судей коллегии: Шошиной А.Н., Реутовой Ю.В.,
при секретаре Жмур А.Н.,
с участием прокурора Камалтыновой З.Х.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ответчика акционерного общества "Ямалкоммунэнерго" Горлова Александра Петровича на решение Тазовского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 сентября 2017 года, которым постановлено:
Признать незаконным приказ (распоряжение) акционерного общества "Ямалкоммунэнерго" (филиала акционерного общества "Ямалкоммунэнерго" в Тазовском районе) от 21 июня 2017 года N219-лс о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в отношении Мартоевой Наталии Андреевны.
Восстановить Мартоеву Наталию Андреевну на работе в должности специалиста по договорной работе службы учета и реализации акционерного общества "Ямалкоммунэнерго" (филиал акционерного общества "Ямалкоммунэнерго" в Тазовском районе).
Взыскать с акционерного общества "Ямалкоммунэнерго" в пользу Мартоевой Наталии Андреевны средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 151 200 руб. 03 коп.
Взыскать с акционерного общества "Ямалкоммунэнерго" в пользу Мартоевой Наталии Андреевны компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
Взыскать с акционерного общества "Ямалкоммунэнерго" в бюджет муниципального образования Тазовский район государственную пошлину в размере 4 824 руб.
В удовлетворении остальной части требований иска отказать.
Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Шошиной А.Н., судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа
УСТАНОВИЛА:
Мартоева Н.А. обратилась в суд с иском к АО "Ямалкоммунэнерго", филиалу АО "Ямалкоммунэнерго" в Тазовском районе о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указала, что с 3 марта 2014 года по 21 июня 2017 года работала в должности специалиста по договорной работе в филиале АО "Ямалкоммунэнерго" в Тазовском районе. По результатом плановой аттестации, проведенной работодателем с 9 по 11 февраля 2016 года, признана соответствующей занимаемой должности с переаттестацией через год и рекомендацией прохождения курсов повышения квалификации. Однако по итогам аттестации, проведенной работодателем с 10 по 14 апреля 2017 года, признана несоответствующей занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации.
Результаты указанной аттестации обжалованы в Тазовский районный суд и признаны судом незаконными, итоги о несоответствии занимаемой должности - недействительными. Вместе с тем, приказом работодателя от 21 июня 2017 года она была уволена с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что незаконно. В связи с чем, просила признать незаконным приказ N219-лс от 21 июня 2017 года о прекращении трудового договора, восстановить ее в ранее занимаемой должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 22 июня 2017 года по день рассмотрения спора по существу, компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб.
В судебном заседании истица Мартоева Н.А. иск поддержала.
Представители ответчиков АО "Ямалкоммунэнерго", филиала АО "Ямалкоммунэнерго" в Тазовском районе, будучи извещенными надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в суде участия не принимали. В представленных возражениях на иск представитель АО "Ямалкоммунэнерго" Горлов А.П. сослался на то, что на момент увольнения Мартоевой Н.А. решение суда по иску о признании аттестации незаконной, результатов аттестации недействительными не вступило в законную силу, поэтому не может быть принято во внимание.
Принимавший участие в деле прокурор Бургазлиев В.В. в заключении полагал о наличии оснований для удовлетворения иска.
Судом постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.
В апелляционной жалобе и дополнении к ней представитель ответчика АО "Ямалкоммунэнерго Горлов А.П. просит решение суда отменить и принять новое об отказе в удовлетворении требований иска, ссылаясь на допущенные судом первой инстанции существенные нарушения норм материального и процессуального права. Приводит доводы о несогласии с расчетом среднего заработка за время вынужденного прогула; ненадлежащем извещении Общества о времени и месте судебного разбирательства.
В возражениях против апелляционной жалобы истец Мартоева Н.А. просит решение суда оставить без изменения, полагая его законным.
Проверив материалы дела, заключение прокурора Камалтыновой З.Х. о наличии оснований для изменения решения суда в части размера среднего заработка за время вынужденного прогула, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений против неё, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 81Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Увольнение по указанному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (ч. 3 ст. 81Трудового кодекса РФ).
Судом первой инстанции установлено, что истец Мартоева Н.А. 3 марта 2014 года была принята на должность специалиста по договорной работе отдела учета и реализации АО "Ямалкоммунэнерго" (филиал ОАО "Ямалкоммунэнерго" в п.г.т. Тазовский, впоследствии переименованном в АО "Ямалкоммунэнерго" в Тазовском районе). 30 декабря 2016 года переведена на должность специалиста по договорной работе службы учета и реализации.
11 февраля 2016 года проведена аттестация административно-управленческого персонала АО "Ямалкоммунэнерго", по результатам которой Мартоева Н.А. признана соответствующей занимаемой должности при условии успешной профессиональной переподготовки или повышения с последующей переаттестацией через год (л.д.26-48).
В период с 10 по 14 апреля 2017 года проведена аттестация административно-управленческого персонала АО "Ямалкоммунэнерго", по результатам которой приказом от 21 апреля 2017 года N136-лс Мартоева Н.А. признана не соответствующей занимаемой должности с рекомендацией перевода на должность контролера энергосбыта службы учета и реализации п. Тазовский (л.д.49-62, 65-67).
От перевода на другую должность по результатам аттестации истец отказалась (л.д.108-110).
Как следует из листков нетрудоспособности в период с 25 апреля по 20 июня 2017 года Мартоева Н.А. с дочерью находились на амбулаторном и стационарном лечении (л.д.102-104).
В соответствии с приказом работодателя от 21 июня 2017 года N219-лс Мартоева Н.А. уволена на основании п. 3 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ - ввиду несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Основанием увольнения явился приказ от 21 апреля 2017 года N136-лс "Об итогах проведенной аттестации работников филиала АО "Ямалкоммунэнерго" в п.г.т. Тазовский" (л.д.110).
Решением Тазовского районного суда от 6 июня 2017 года процедура аттестации в отношении Мартоевой Н.А. от 13 апреля 2017 года признана незаконной, итоги аттестации о несоответствии Мартоевой Н.А. занимаемой должности - недействительными. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 августа 2017 года указанное решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба АО "Ямалкоммунэнерго" - без удовлетворения.
Положив в основу решения суда правило о преюдициальности судебного постановления по ранее рассмотренному делу (ч. 2 ст. 61 ГПК РФ), суд первой инстанции пришёл к обоснованному выводу о незаконности увольнения истца.
Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, подтверждающие, что работодателем не подтверждена недостаточная квалификация работника, а из приказа об увольнении с однозначностью не следует о несоответствии работника занимаемой должности либо выполняемой работе, суд пришел к верному выводу об удовлетворении иска, обоснованно расценив факт нарушения со стороны ответчика трудовых прав работника.
При определении среднего заработка за время вынужденного прогула, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца суд исходил из представленного работодателем расчета средней заработной платы за период с 22 июня 2017 года по 5 сентября 2017 года в размере <данные изъяты> (л.д.159). С учетом даты рассмотрения дела по существу 15 сентября 2017 года определилко взысканию 151 200 руб. 03 коп. При этом не привел в решении арифметический расчет, позволяющий суду апелляционной инстанции его проверить.
Согласно представленному ответчиком на запрос судебной коллегии с целью проверки обоснованности довода апелляционной жалобы расчету, средний заработок истца за время вынужденного прогула за период с 22 июня 2017 года по 15 сентября 2017 года составил <данные изъяты>, исходя из среднедневного заработка истца <данные изъяты> и 62 дней вынужденного прогула.
При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца Мартоевой Н.А. подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула в размере 158 881,20 руб.
Ссылка в апелляционной жалобе на нарушение судом процессуальных норм, выразившихся в ненадлежащем извещении общества и отсутствие возможности непосредственного участия в судебном заседании несостоятельна.
Как следует из материалов дела, ответчик АО "Ямалкоммунэнерго" был уведомлен о времени и месте рассмотрения дела посредством телефонограммы, принятой Барболиной А.Ю., имеющей полномочия на представление интересов общества (л.д.142-143), извещение также направлено на электронный адрес АО "Ямалкоммунэнерго". Представитель филиала АО "Ямалкоммунэнерго" в Тазовском районе о времени и месте рассмотрения дела извещен лично, что следует из журнала регистрации исходящей корреспонденции. В назначенное время представители ответчиков в суд не явились, об отложении судебного заседания не просили, доказательств уважительности неявки не представили.
Кроме того, следует отметить, что по данному делу назначалось четыре судебных заседания, представитель общества принимал участие в первом судебном заседании, направил отзыв на исковое заявление.
Таким образом, суд обоснованно рассмотрел дело в отсутствие ответчиков.
Доводы в апелляционной жалобе об отсутствии даты изготовления мотивированного решения, отсутствии резолютивной части решения суда несостоятельны, поскольку в протоколе судебного заседания от 15 сентября 2017 года указано, что решение вынесено и оглашено в день рассмотрения дела по существу.
Ссылки на допущенные судом описки в процессуальных документах отмену решения суда в апелляционном порядке не влекут.
Обжалуемое решение обращено к немедленному исполнению с соблюдением положений статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 328-330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Тазовского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 сентября 2017 года изменить в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и государственной пошлины, которым взыскать с акционерного общества "Ямалкоммунэнерго" в пользу Мартоевой Наталии Андреевны средний заработок за время вынужденного прогула в размере 158 881,20 руб.
Взыскать с акционерного общества "Ямалкоммунэнерго" в бюджет муниципального образования Тазовский район государственную пошлину в размере 4667,62 руб.
В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Судья /подпись/ А.Н. Шошина


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка