Дата принятия: 16 июня 2021г.
Номер документа: 33-2817/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КАЛИНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 июня 2021 года Дело N 33-2817/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:
председательствующего Крамаренко О.А.
судей Алексенко Л.В., Уосис И.А.
при секретаре Быстровой Н.С.
с участием прокуроров Чернышовой К.И., Маркеловой Г.И.
рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Катриченко О.В. на решение Центрального районного суда г.Калининграда от 18 февраля 2021 г. по гражданскому делу по иску Катриченко Ольги Валентиновны к Калининградскому областному союзу потребительских обществ о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Изучив мировое соглашение, подписанное сторонами, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Катриченко О.В. обратилась в суд с иском к Калининградскому областному союзу потребительских обществ (далее - Калининградский Облпотребсоюз) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 100000 руб.
В обоснование иска указала, что 19.05.2008 была принята на работу в Калининградский Облпотребсоюз на должность инженера-программиста в отдел компьютерного обеспечения, 18.03.2019 переведена на должность системного администратора в отдел по цифровому развитию. 29.09.2020 уволена на основании п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Считала увольнение незаконным, поскольку работодатель фактически подменил процедуру сокращения численности штата увольнением по указанным основаниям, чтобы лишить ее гарантий, предусмотренных п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. По мнению истца, оснований для изменения условий трудового договора у ответчика не было, никаких организационных либо технических изменений не произошло. В результате штатных изменений ответчик уменьшил только ее ставку, у остальных работников оклады остались на прежнем уровне.
Действиями работодателя истцу причинен моральный вред.
Рассмотрев дело, 18.02.2018 суд принял решение, которым исковые требования Катриченко Ольги Валентиновны к Калининградскому областному союзу потребительских обществ о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения.
В апелляционной жалобе Катриченко О.В. просит отменить решение суда, принять новое решение об удовлетворении исковых требований.
Полагает, что суд неправильно определилобстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела, суд неверно применил нормы процессуального и материального права.
Продолжает настаивать на том, что в действительности в обществе произошло сокращение численности и штата, а не изменение условий труда, и ответчик умышленно уволил заявителя по другому основанию, чтобы лишить ее предусмотренных законом гарантий и выплат. Изменение структуры организации, расформирование отделов, в том числе отдела по цифровому развитию, включение в штатное расписание подразделения, объединившего специалистов расформированных отделов и должность системного администратора на 0,125 ставки, свидетельствует не об изменении условий труда. Судом не исследована обоснованность уменьшения ставки системного администратора до 0,125 единиц, не произведен расчет необходимого времени для работы. Передача работодателем части техники третьему лицу в аренду не уменьшает объем обязанностей истца, поскольку в ее обязанности входило обслуживание локальной сети облпотребсоюза и членов союза, в том числе и ООО "Коопмаркет", учрежденного облпотребсоюзом. Физический износ двух ноутбуков объем работы истца также не уменьшил.
В суд апелляционной инстанции сторонами представлено для утверждения мировое соглашение, заключенное истцом Катриченко О.В. и ответчиком Калининградским Облпотребсоюзом в лице Председателя Правления Петухова А.А., действующего на основании Устава, по условиям которого:
1. Ответчик обязуется по настоящему мировому соглашению выплатить истцу компенсацию в размере 230000 (Двести тридцать тысяч) рублей (в том числе НДФЛ 29900 (Двадцать девять тысяч девятьсот) рублей, итого к выплате 200100 (Двести тысяч сто) рублей в течение двух рабочих дней с момента подписания сторонами настоящего мирового соглашения.
Реквизиты для перечисления представлены истцом: получатель Катриченко Ольга Валентиновна, номер счета N, банк получателя: Калининградское отделение N 8626 ПАО Сбербанк, ИНН 7707083893, кор/счет 30101810100000000634, БИК 042748634, почтовый адрес банка: г.Калининград, ул.Батальная, д17А.
2. Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от всех своих требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
Истец подписанием настоящего мирового соглашения подтверждает, что указанная в пункте 1 настоящего мирового соглашения компенсация включает в себя достигнутую соглашением истца и ответчика компенсацию:
- морального вреда, причиненного истцу ответчиком, вытекающего из увольнения истца, лишения его возможности трудиться;
- времени вынужденного прогула истца с 30 сентября 2020 г. по дату вступления в силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения, а также за любые другие периоды, которые имели или будут иметь место в связи с увольнением истца;
- любых убытков истца, связанных с увольнением истца, которые возникли к моменту подписания настоящего мирового соглашения или будут иметь место в будущем;
- иных финансовых претензий истца к ответчику, которые обусловлены или связаны с фактом работы истца у ответчика или увольнением истца, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или возникнут в будущем.
С момента исполнения ответчиком пункта 1 настоящего мирового соглашения истец не будет иметь к ответчику каких-либо требований (в том числе финансовых), связанных прямо или косвенно с периодом работы истца к ответчика или увольнением истца, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или возникнут в будущем.
3. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, в том числе уплаченная государственная пошлина, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
4. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
5. Стороны договорились, что положения настоящего мирового соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.
6. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
7. Мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.
8. Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.
Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.
В судебном заседании истец Катриченко О.В., ее представитель по устному ходатайству Качан З.Н. и представитель ответчика Калининградского Облпотребсоюза - Коростелева Ю.В. просили утвердить заключенное сторонами мировое соглашение на изложенных в нем условиях и прекратить производство по гражданскому делу.
Судебная коллегия полагает, что условия мирового соглашения не противоречат закону, обстоятельствам дела и не нарушают прав и законных интересов других лиц.
Последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, то есть невозможность повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, судебной коллегией сторонам разъяснены.
При таких обстоятельствах решение суда первой инстанции подлежит отмене с вынесением определения об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу.
Руководствуясь статьями 39, 173, 220, 221, 326-1 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Центрального районного суда г.Калининграда от 18 февраля 2021 г. отменить.
Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом Катриченко О.В. и ответчиком Калининградским областным союзом потребительских обществ в лице Председателя Правления Петухова А.А., действующего на основании Устава, по условиям которого:
1. Ответчик обязуется по настоящему мировому соглашению выплатить истцу компенсацию в размере 230000 (Двести тридцать тысяч) рублей (в том числе НДФЛ 29900 (Двадцать девять тысяч девятьсот) рублей, итого к выплате 200100 (Двести тысяч сто) рублей в течение двух рабочих дней с момента подписания сторонами настоящего мирового соглашения.
Реквизиты для перечисления представлены истцом: получатель Катриченко Ольга Валентиновна, номер счета N, банк получателя: Калининградское отделение N 8626 ПАО Сбербанк, ИНН 7707083893, кор/счет 30101810100000000634, БИК 042748634, почтовый адрес банка: г.Калининград, ул.Батальная, д17А.
2. Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от всех своих требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
Истец подписанием настоящего мирового соглашения подтверждает, что указанная в пункте 1 настоящего мирового соглашения компенсация включает в себя достигнутую соглашением истца и ответчика компенсацию:
- морального вреда, причиненного истцу ответчиком, вытекающего из увольнения истца, лишения его возможности трудиться;
- времени вынужденного прогула истца с 30 сентября 2020 г. по дату вступления в силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения, а также за любые другие периоды, которые имели или будут иметь место в связи с увольнением истца;
- любых убытков истца, связанных с увольнением истца, которые возникли к моменту подписания настоящего мирового соглашения или будут иметь место в будущем;
- иных финансовых претензий истца к ответчику, которые обусловлены или связаны с фактом работы истца у ответчика или увольнением истца, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или возникнут в будущем.
С момента исполнения ответчиком пункта 1 настоящего мирового соглашения истец не будет иметь к ответчику каких-либо требований (в том числе финансовых), связанных прямо или косвенно с периодом работы истца у ответчика или увольнением истца, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или возникнут в будущем.
3. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, в том числе уплаченная государственная пошлина, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
4. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
5. Стороны договорились, что положения настоящего мирового соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.
6. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
Производство по гражданскому делу по иску Катриченко Ольги Валентиновны к Калининградскому областному союзу потребительских обществ о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.
Определение об утверждении мирового соглашения вступает в законную силу немедленно и может быть обжаловано в течение одного месяца со дня его вынесения в суд кассационной инстанции.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
