Определение Забайкальского краевого суда

ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 7 сентября 2021 года Дело N 33-2809/2021

Судебная коллегия по гражданским делам <адрес>вого суда в составе:

председательствующего судьи Радюк С.Ю.

судей краевого суда Подшиваловой Н.С., Малолыченко С.В.

с участием прокурора Чадовой Е.А.

при помощнике судьи Гостевой А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании в <адрес> 7 сентября 2021 г. гражданское дело по иску Васильева А. А. к ООО "Три кита", Государственному учреждению - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании утраченного заработка, материального ущерба, компенсации морального вреда по правилам производства в суде первой инстанции, без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Заслушав доклад судьи Радюк С.Ю., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Васильев А.А. первоначально обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Три кита" (далее - ООО "Три кита"), в обоснование указав, что в мае 2018 года принят на должность водителя бензозаправщика в ООО "Три кита". <Дата> истец, несмотря на сообщение о неисправности автомобиля, был направлен в рейс. Двигаясь по маршруту <адрес> - участок горных работ "Киркун", на одном из опасных спусков у транспортного средства выключилась передача, попытки к торможению не принесли результата, в связи с чем истец отвернул машину к краю дороги и в целях самосохранения выпрыгнул из машины. Его обнаружили только на следующий день, он был госпитализирован в <адрес>ную больницу. В результате произошедшего истец получил повреждения: закрытую черепно-мозговая травму, сотрясение головного мозга, закрытый разрыв лонного сочленения, разрыв крестцово-подвздошных сочленений с обеих сторон, множественные ушибы, осаднение мягких тканей туловища, конечностей, травматический шок 1 степени, как осложнение: постгеморрагическая анемия легкой степени. Истцу была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 80%. По факту наступившего страхового случая на основании приказа от <Дата> N-В Забайкальским региональным отделением фонда социального страхования Российской Федерации истцу была назначена ежемесячная страховая выплата в размере 23.902,56 руб. При повторном прохождении освидетельствования <Дата> процент утраты трудоспособности был изменен на 60% на срок до <Дата>, ежемесячная страховая выплата уменьшена до 18.464 руб. Истец <Дата> был уволен с работы. В результате полученной травмы истец утратил трудоспособность, не имеет возможности обеспечить свою семью, не имеет собственного жилья, возможности для его приобретения и вынужден проживать с супругой у родственников, на протяжении длительного времени испытывает сильные физические и нравственные страдания, перенес оперативное вмешательство, был вынужден соблюдать постельный режим, в настоящее время с трудом передвигается, испытывает постоянные боли

Уточнив исковые требования, просил взыскать с ответчика утраченный заработок за период с <Дата> по февраль 2019 г. в размере 182.041,72 руб.; обязать ответчика возместить причиненный вред, вызванный потерей трудоспособности на 80% и 60% за период с февраля 2019 года по июнь 2020 года в размере 87.477,81 руб.; обязать ответчика возмещать причиненный вред, вызванный уменьшением трудоспособности на 60%, ежемесячными выплатами в размере, компенсирующем в сумме с ежемесячной страховой выплатой его средний заработок до получения производственной травмы на весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности; взыскать с ответчика расходы, связанные с лечением, в размере 15.462 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1.000.000 руб. (т.1 л.д.5-9, т.2 л.д.236-240).

Определением суда от <Дата>, занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Государственное учреждение - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (т.2 л.д.93-95).

Решением Центрального районного суда <адрес> от <Дата> исковые требования Васильева А.А. удовлетворены частично. С ООО "Три кита" в пользу Васильева А.А. в счет возмещения вреда здоровью за период с <Дата> до <Дата> взыскан утраченный заработок в размере 157.114,49 руб., возмещение затрат на лечение в размере 15.462 руб., компенсация морального вреда в размере 180.000 руб. В остальной части в удовлетворении иска отказано. С ООО "Три кита" в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 4.952 руб. (т.2 л.д.246-258).

Истцом Васильевым А.А. и представителем ответчика ООО "Три кита" Яковлевым А.И. были поданы апелляционные жалобы, заместителем прокурора <адрес> апелляционное представление на решение <адрес> от <Дата> (т.2 л.д.165-271, 279-280, 281-286).

Определением судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от <Дата> постановлено перейти к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции, без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к участию в деле в качестве ответчика привлечено Государственное учреждение - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (т.3 л.д.75-87).

Представителем истца Кутявиной Е.Н. <Дата> подано заявление об уточнении исковых требований, в котором просила взыскать с ответчика ООО "Три кита" в пользу Васильева А.А. в счет возмещения вреда здоровью за период с <Дата> по <Дата> утраченный заработок в размере 218.121,88 руб., взыскать в счет возмещения причиненного вреда здоровью, вызванного потерей трудоспособности на 80%, далее на 60% за период с <Дата> по <Дата>, утраченный заработок в размере 479.827,20 руб., обязать ответчика компенсировать причиненный вред в размере утраченного заработка в размере 100% ежемесячными выплатами в размере среднего заработка - 28.646,40 руб. на протяжении всего периода временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, взыскать расходы, связанные с лечением в размере 15.462 руб., компенсацию морального вреда 1.000.000 руб. (т.3 л.д.95-99).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от <Дата>, с учетом определения судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от <Дата> решение суда первой инстанции отменено, исковые требования Васильева А.А. удовлетворены частично, постановлено:

Взыскать с ООО "Три кита" в пользу Васильева А.А. утраченный заработок за период с <Дата> по <Дата> в размере 120.001,31 руб., расходы на лечение 15.462 руб., компенсацию морального вреда 500.000 руб.

Обязать ООО "Три кита", начиная со <Дата> и до <Дата>, производить ежемесячно Васильеву А.А. выплату утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве в виде разницы (при ее наличии) между заработком (доходом), определенным по правилам статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности 60% проиндексированным на основании статьи 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации и ежемесячной страховой выплаты, назначенной в соответствии с Федеральным законом от <Дата> N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" с учетом индексации.

В дальнейшем выплату утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве производить ежемесячно в аналогичном порядке (при наличии разницы с ежемесячной страховой выплатой), исходя из степени утраты профессиональной трудоспособности.

Обязать ГУ - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации произвести выплату Васильеву А.А. пособия по временной нетрудоспособности за период с <Дата> по <Дата> в размере 16.871,08 руб.

Взыскать с ООО "Три кита" в доход бюджета городского округа "<адрес>" государственную пошлину в размере 4.209,26 руб. (т.3 л.д.138-162, 172-175).

Определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от <Дата> апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от <Дата> в части возложения обязанности на Государственное учреждение - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации произвести выплату истцу пособия по временной нетрудоспособности за период с <Дата> по <Дата> в размере 16.871,08 руб. отменено, в указанной части дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции - <адрес>вой суд (т.4 л.д.75-93).

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец Васильев А.А. заявленные требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Неделькина Л.А. в судебном заседании пояснила, что с учетом выплаченных сумм и удержания суммы подоходного налога за период с <Дата> по <Дата> за 233 дня, истцу подлежит выплата в размере 3.971,48 руб., представила расчет.

Представитель ответчика ООО "Три кита" в судебное заседание не явился, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

При рассмотрении дела по правилам производства в суде первой инстанции, исследовав представленные сторонами и имеющиеся в материалах дела доказательства, оценив их с учетом требований статьи 67 ГПК РФ, выслушав объяснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора Чадовой Е.А., которая полагала подлежащей к взысканию сумму в пользу истца в размере 3.971,48 руб. за период с <Дата> по <Дата> за 233 дня, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, что <Дата> Васильев А.А. работал водителем в ООО "Три кита" на основании трудового договора.

Васильев А.А. был травмирован при исполнении трудовых обязанностей <Дата>

Актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1, утвержденного директором ООО "Три кита" <Дата>, установлено, что получив задание доставить дизельное топливо на участок горных работ "Киркун", двигаясь по маршруту <адрес> - участок горных работ "Киркун" <адрес>, не справившись с управлением транспортным средством, Васильев А.А. допустил его опрокидывание. Выпрыгнув из автомобиля в момент, когда машина шла под откос, в результате удара о землю Васильев А.А. получил травму крестца и впал в шоковое состояние. Спустя несколько часов, <Дата> Васильев А.А. был обнаружен на месте происшествия работниками ООО "Три кита" фио, фио, откуда был госпитализирован в медицинское учреждение. В результате удара о землю, Васильев А.А. получил политравму, разрыв левого сочленения III степени, ушиб таза, поясничного отдела позвоночника (код МКБ Т06.8, КСГ 232). Несчастный случай квалифицирован комиссией, как связанный с производством.

Согласно выводам комиссии по расследованию несчастного случая, изложенным в пункте 9 вышеназванного акта, основными причинами несчастного случая послужили: нарушение скоростного режима, не прохождение водителем транспортного средства Васильевым А.А. предрейсового медицинского осмотра, нарушение порядка выпуска автотранспорта на линию со стороны работодателя - ООО "Три кита".

Комиссией по расследованию несчастного случая установлены лица, допустившие нарушения требований по охране труда, в частности: водитель Васильев А.А., нарушивший скоростной режим и не прошедший предрейсовый медицинский осмотр, механик фио, допустивший нарушение порядка выпуска на линию автотранспортного средства, не удостоверившись, что транспортное средство является технически исправным.

Приказом от <Дата> N Васильев А.А. уволен с занимаемой должности в связи с истечением срока трудового договора на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, ответчиком ООО "Три кита" не оспаривались обстоятельства несчастного случая на производстве, повлекшие причинение вреда здоровью водителю Васильеву А.А., вина должностных лиц, не обеспечивших безопасные условия труда.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзаца 4 и 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзац 4, 15, и 16 части 2 статьи 22 ТК РФ).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац 2 части 1 статьи 210 ТК РФ).

Частью 1 статьи 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований (абзац 2 части 2 статьи 212 ТК РФ).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзац 2 и 13 части 1 статьи 219 ТК РФ).

Таким образом, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

По делу установлено, что Васильев А.А. получил повреждение здоровья в результате несчастного случая на производстве.

Общие основания возникновения обязательств вследствие причинения вреда регулируются нормами главы 59 Гражданского кодекса РФ.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным главой 59 ГК РФ, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности (статья 1084 ГК РФ).

Согласно пункту 1 статьи 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (пункт 2 статьи 1085 ГК РФ).

В силу пункта 1 статьи 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ).

Пункт 3 статьи 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В пунктах 27, 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <Дата> N "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что согласно статье 1085 ГК РФ в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается утраченный потерпевшим заработок (доход), под которым следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Размер утраченного заработка потерпевшего, согласно пункту 1 статьи 1086 ГК РФ, определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Таким образом, общие гарантии возмещения вреда (утраченного заработка) пострадавшему в результате повреждения здоровья установлены в Гражданском кодексе РФ, который содержит нормы, регулирующие данные отношения. Статьи 1072, 1084 и 1085 ГК РФ указывают на то, что вред (утраченный заработок) подлежит возмещению в полном объеме.

С учетом повышенной социальной значимости жизни и здоровья граждан специальным федеральным законодательством предусмотрен механизм обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, имеющего своей целью установления дополнительных социальных и правовых гарантий для лиц, пострадавших в результате несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей.