Дата принятия: 12 августа 2019г.
Номер документа: 33-2747/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЛИПЕЦКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 12 августа 2019 года Дело N 33-2747/2019
12 августа 2019 года судебная коллегия по гражданским делам Липецкого областного суда в составе:
председательствующего Нагайцевой Л.А.,
судей Берман Н.В. и Торговченковой О.В.,
при секретаре Артемовой М.С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Липецке дело по апелляционной жалобе ответчика ООО "ПланетаСтрой" на решение Октябрьского районного суда г. Липецка от 20 мая 2019 года, которым постановлено:
"Взыскать с ООО "ПлагнетаСтрой" в пользу Шачневой Анастасии Владимировны задолженность по заработной плате за май 2017 года в сумме 140250 руб., компенсацию неиспользованного отпуска в сумме 578235 руб. 35 коп., выходное пособие при увольнении в сумме 233906 руб. сохраняемый заработок на время трудоустройства 272959 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме 422241 руб. 11 коп., а всего 1649591 руб. 85 коп.
Решение в части взыскания заработной платы в размере 140250 руб. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО "ПланетаСтрой" государственную пошлину в размере 16 438 руб. в бюджет администрации города Липецка".
Заслушав доклад судьи Берман Н.В., судебная коллегия
установила:
Шачнева А.В. обратилась в суд с иском к ООО "ПланетаСтрой", с учетом уточненных требований о взыскании заработной платы за май 2017 года в сумме 140 250 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 578 235 рублей 35 копеек, выходного пособия в сумме 248 145 рублей, сохраняемого заработка на период трудоустройства в сумме 272959 рублей 50 копеек, компенсации морального вреда в сумме 200 000 рублей, компенсации за задержку расчетных выплат и компенсаций в сумме 422 241 рубль 11 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Требования обосновала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с ответчиком в трудовых правоотношениях. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности работников организации. В соответствии с расчетным листом и справкой НДФЛ ей в последний рабочий день полагались расчетные выплаты, которые не выплачены в полном объеме до настоящего времени, в связи с чем она обратилась в суд с данным иском.
В судебном заседании представитель истицы Шачневой А.В. по доверенности Данец А.В. исковые требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, заявлении об уточнении исковых требований.
В судебное заседание представитель конкурсного управляющего ООО "ПланетаСтрой" Логинова О.А. по доверенности Дементьев Е.В. расчет исковых требований в части задолженности по заработной плате за мая 2017 года в размере 140 250 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 578 235 рублей 35 копеек, выходного пособия в сумме 248145 рублей, сохраняемого заработка на период трудоустройства в сумме 272 959 рублей 50 копеек не оспорил, предоставив суду аналогичный расчет. Что касается требований о взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы, полагал возможным удовлетворить указанные требования истицы в сумме 98 644 рубля 68 копеек, с учетом того, что конкурсный управляющий не производил выплаты, в связи с принятием обеспечительных мер Арбитражный судом Липецкой области и Октябрьским районным судом г. Липецка.
Суд постановилрешение, резолютивная часть которого изложена выше.
В апелляционной жалобе ответчик ООО "ПланетаСтрой" просит отменить решение суда, ссылаясь на нарушение норм материального права, и вынести новое, которым снизить взыскиваемые судом суммы задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ до 122017 рублей 50 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск до 503064 рублей 85 копеек и всего взыскать в пользу Шачневой А.В. - 1556188 рублей 96 копеек.
Изучив доводы апелляционной жалобы, исследовав материалы дела, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно статье 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению), и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с подпунктами 1 и 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
В соответствии с абзацем 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Судом установлено, что Шачнева А.В. состояла в трудовых отношениях с ООО "ПланетаСтрой" с ДД.ММ.ГГГГ, на момент увольнения в должности <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в связи с сокращением численности работников организации (приказ от ДД.ММ.ГГГГ N-ЛС).
Решением Арбитражного суда Липецкой области от ДД.ММ.ГГГГ ООО "ПланетаСтрой" признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим должника утвержден Логинов О.А. до ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждено выпиской из ЕГРЮЛ.
Определением Арбитражного суда Липецкой области от 28 сентября 2018 года признаны недействительными сделками должника ООО "ПланетаСтрой" приказы NДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, NДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, NДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, NДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, NДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, NДД.ММ.ГГГГ/ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, NДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, о возложении обязанностей первого заместителя генерального директора на заместителя <данные изъяты> Шачневу А.В. Признаны недействительными сделками должника ООО "ПланетаСтрой" действия по перечислению денежных средств Шачневой А.В. по платежному поручению N от ДД.ММ.ГГГГ, платежному поручению N от ДД.ММ.ГГГГ, расходному кассовому ордеру N.N от ДД.ММ.ГГГГ, платежному поручению N от ДД.ММ.ГГГГ, платежному поручению N от ДД.ММ.ГГГГ, платежному поручению N от ДД.ММ.ГГГГ, платежному поручению N от ДД.ММ.ГГГГ, платежному поручению N от ДД.ММ.ГГГГ, платежному поручению N от ДД.ММ.ГГГГ, платежному поручению N от ДД.ММ.ГГГГ, платежному поручению N от ДД.ММ.ГГГГ, платежному поручению N от ДД.ММ.ГГГГ, платежному поручению N от ДД.ММ.ГГГГ, платежному поручению N от ДД.ММ.ГГГГ, платежному поручению N от ДД.ММ.ГГГГ в части суммы 1953288 рублей 41 копейка; взысканы с Шачневой А.В. в конкурсную массу общества с ограниченной ответственностью "ПланетаСтрой" денежные средства в сумме 1 953288 рублей 41 копейка. Определение Арбитражного суда Липецкой области вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
С учетом указанного определением Арбитражного суда Липецкой области от 28 сентября 2018 года ответчиком произведен перерасчет задолженности по заработной плате и иным выплатам перед Шачневой А.В., из которого следует, что задолженность ООО "ПланетаСтрой" составляет по заработной плате за май 2017 года в сумме 140 250 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 578 235 рублей 35 копеек, выходного пособия в сумме 248 145 рублей, сохраняемый заработок на период трудоустройства в сумме 272 959 рублей 50 копеек в счет погашения задолженности в августе 2017 года выплачена сумма 14239 рублей.
Представителем истца контррасчет сумм, подсчитанных ответчиком, не представлен, кроме того, представитель истца согласился с указанным расчетом и уточнил исковые требования.
В связи с тем, что размер задолженности взыскиваемых сумм не был оспорен ни одной из сторон, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что с ООО "ПланетаСтрой" в пользу Шачневой А. В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за май 2017 года в сумме 140 250 рублей, компенсация неиспользованного отпуска в сумме 578 235 рублей 35 копеек, выходное пособие при увольнении в сумме 233 906 рублей (за минусом выплаченной в августе 2017 года суммы 14 239 рублей), сохраняемый заработок на время трудоустройства 272 959 рублей 50 копеек.
С таким выводом и расчетом соглашается судебная коллегия.
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Разрешая вопрос о взыскании компенсации морального вреда в связи с задержкой перечисления заработной платы, а также бездействием ответчика на претензию истицы о выплате заработной платы при увольнении, суд первой инстанции правомерно в соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая конкретные обстоятельства дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости взыскал с ответчика в пользу Шачневой А.В. компенсацию морального вреда, определив ее в размере 2000 рублей. При этом суд учитывал размер задолженности ответчика перед работником, ее срок и то обстоятельство, что конкурсным управляющим предпринимаются работы по погашению ее задолженности.
С таким размером компенсации морального вреда соглашается судебная коллегия.
Рассматривая вопрос о взыскании компенсации за задержку выплаты причитающихся работнику денежных сумм, суд первой инстанции правомерно, применяя статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в редакции, действующей с ДД.ММ.ГГГГ, взыскал с ответчика проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в размере 422 241 рубль 11 копеек.
При этом суд правомерно произвел расчет процентов за нарушение сроков выплат, представленный истицей, при этом уменьшил период взыскания на один день, поскольку последним днем работы истицы являлся ДД.ММ.ГГГГ, то компенсация рассчитывается со следующего дня после установленного срока выплаты - ДД.ММ.ГГГГ.
Указанный в решение расчет проверен судебной коллегией, является правильным.
Довод апелляционной жалобы о том, что суд первой инстанции необоснованно не исключил из задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за неиспользованный отпуск НДФЛ и, в связи с чем, неверно подсчитал и взыскал компенсацию за задержку выплаты причитающихся денежных сумм, судебная коллеги считает необоснованным, поскольку суд не является налоговым агентом и не вправе исчислять налог. Судом с ответчика в пользу истицы взыскана заработная плата и причитающиеся при увольнении денежные суммы с учетом задолженности, рассчитанной ответчиком. Вопрос о перечислении НДФЛ возможно разрешить при исполнении решения суда.
Взысканные судом суммы в виде выходного пособия при увольнении и сохраняемого заработка на время трудоустройства в силу действующего законодательства не подлежат обложению налогом на доходы физического лица.
Таким образом, нарушений норм материального или процессуального права, которые бы привели к неправильному разрешению дела, судом не допущено. Решение суда является законным и обоснованным, отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Октябрьского районного суда г. Липецка от 20 мая 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "ПланетаСтрой" - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
