Дата принятия: 11 ноября 2020г.
Номер документа: 33-2746/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТОМСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 11 ноября 2020 года Дело N 33-2746/2020
от 11 ноября 2020 года
Судебная коллегия по гражданским делам Томского областного суда в составе:
председательствующего Марисова А.М.
судей Залевской Е.А., Карелиной Е.Г.
при секретаре Степановой А.В.
помощник судьи У.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело N 2-378/2020 по исковому заявлению Гридина Валерия Вячеславовича к акционерному обществу "Томскнефть" Восточной нефтяной компании о взыскании единовременной материальной выплаты
по апелляционной жалобе представителя истца Гридина Валерия Вячеславовича Валиевой Эльмиры Мирсаетовны на решение Стрежевского городского суда Томской области от 20 августа 2020 года.
Заслушав доклад судьи Марисова А.М., объяснения представителя ответчика Мухитдинова А.Н., заключение прокурора Кофман Е.Г., полагавших решение суда оставить без изменения, судебная коллегия
установила:
Гридин В.В. обратился в суд с иском к акционерному обществу "Томскнефть" Восточной нефтяной компании (далее - АО "Томскнефть" ВНК) в котором, с учетом уточнения исковых требований, просил взыскать с ответчика в свою пользу единовременную материальную выплату в связи с установлением /__/ группы инвалидности в размере 541 215 руб.
В обоснование требований указал, что в период с 06.05.2015 по 22.10.2015, 06.11.2015 по 26.02.2019 работал в АО "Томскнефть" ВНК слесарем-ремонтником в цехе текущего обслуживания ремонта трубопроводов и ликвидации последствий аварий N 2, непосредственно занятым на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата 3 разряда вахтовым методом. 26.02.2019 трудовой договор с истцом прекращен в связи с отсутствием у ответчика другой работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением в порядке п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской федерации. В период работы у ответчика, истцу установлен диагноз: /__/. Заболевание профессиональное, вследствие статико-динамического перенапряжения. Согласно заключению экспертного состава N 2 ФКУ "ГБ МСЭ" по Томской области в соответствии со справкой МСЭ-2016 от 16.01.2019 истцу установлена /__/ группа инвалидности, степень утраты профессиональной трудоспособности /__/ %. 06.11.2019 в отделении "Центра профпатологии г. Томска" истцу установлен диагноз: /__/. Хронический болевой синдром. Заболевание профессиональное, вследствие статико-динамического перенапряжения. На основании справки МСЭ -2016 от 26.11.2019 и справки МСЭ от 27.11.2019 /__/ группа инвалидности, /__/% потери профессиональной трудоспособности были подтверждены истцу повторно в ноябре 2019 года. Истец постоянно испытывает боль в /__/. Истец постоянно нуждается в лечении в Центре реабилитации больных, пострадавших от профессиональных заболеваний, поскольку иное лечение не помогает. Согласно п.п. 6.1, 6.3 Коллективного договора АО "Томскнефть" ВНК на 2019 - 2021 установлена социальная ответственность работодателя перед работниками в виде льгот, гарантий и компенсаций, направленных на материальную поддержку работников, пострадавших при несчастных случаях на производстве по вине работодателей, а также семей работников, погибших на производстве. В соответствии с п.п. 4 п. 6.3.1 Коллективного договора АО "Томскнефть" ВНК на 2019-2021 работодатель обязан оказывать единовременную материальную помощь, а также, компенсировать моральный вред, пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве, либо вследствие профессиональных заболеваний, при установлении /__/ группы инвалидности не более 637 100 руб., компенсировать моральный вред не более 25 500 руб. 25.01.2019 истец обратился к АО "Томскнефть" ВНК с заявлением о выплате единовременной материальной помощи, в связи установлением /__/ группы инвалидности, как пострадавшему вследствие профессионального заболевания. 01.07.2019 было отказано в выплате единовременной материальной помощи, поскольку актом о случае профессионального заболевания N 11 от 12.10.2018 установлено, что профессиональное заболевание было получено в результате воздействия вредных факторов во время работы в должности бурильщика у других работодателей. Работа в АО "Томскнефть" ВНК в должности слесаря-ремонтника в течение непродолжительного периода времени не могла повлиять на развитие у истца профессионального заболевания. 06.05.2020 направлено повторное заявление, в связи с установлением /__/ группы инвалидности. Апелляционным определением Томского областного суда от 03.03.2020 вина ответчика в причинении Гридину В.В. вреда здоровью, в связи с наличием у него профессионального заболевания была установлена. 11.06.2020 решением комиссии по социальной защите АО "Томскнефть" ВНК, истцу оказана материальная помощь (в том числе компенсации морального вреда) в сумме 121 385 руб., из которой: 95 885,00 руб. единовременная материальная выплата, а 25 500 руб. коп. компенсация морального вреда, которые были получены истцом 30.06.2020. Вместе с тем, добровольное возмещение ответчиком компенсации морального вреда не подлежат учету при определении суммы единовременной материальной выплаты.
Дело рассмотрено в отсутствие истца Гридина В.В.
В судебном заседании представитель истца Гридина В.В. адвокат Валиева Э.М. на уточненных требованиях настаивала в полном объеме.
В судебном заседании представитель АО "Томскнефть" ВНК Иванова О.Б. требования истца не признала по основаниям, изложенным в отзыве на иск.
В заключение помощник прокурора г. Стрежевой Томской области Туголуков О.А. полагал, что исковые требования не подлежат удовлетворению.
Обжалуемым решением суда в удовлетворении исковых требований отказано.
В апелляционной жалобе представитель истца Валиева Э.М. просит решение суда отменить, удовлетворить исковые требования.
В обоснование апелляционной жалобы указывает, что действующий в АО "Томскнефть" ВНК Порядок предоставления социальных льгот, гарантий и компенсаций" не применим, поскольку принят 02.08.2019, а право на получение такой выплаты возникло у истца при установлении инвалидности 16.01.2019.
Отмечает, что ответчику при определении суммы единовременной материальной помощи необходимо учитывать вину самого общества в возникновении инвалидности, наличия инвалидности на дату увольнения, отсутствие вины работника в причинении вреда.
Полагает, что расчет представленный ответчиком не является объективным и противоречит подп.4 п. 6.3.1 Коллективного договора на 2019-2021 г.
В возражениях на апелляционную жалобу помощник прокурора г. Стрежевой Томской области Туголуков О.А., представитель ответчик АО "Томскнефть" ВНК просят решение оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 167, ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, извещенного о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия пришла к следующим выводам.
Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что в период с 06.05.2015 по 22.10.2015, 06.11.2015 по 26.02.2019 - 3 года 8 месяцев истец работал в АО "Томскнефть" ВНК слесарем-ремонтником в цехе текущего обслуживания ремонта трубопроводов и ликвидации последствий аварий N 2, непосредственно занятым на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата 3 разряда вахтовым методом, что подтверждается: приказом о приеме на работу N 997-к от 21.04.2015 (т.1.л.д. 124), трудовым договором N 131 от 21.04.2015 (т. 1 л.д. 129-132), N 500 от 28.10.2015 (т. 1 л.д. 133-136), соглашениями N 1 от 31.12.2015, N 2 от 25.04.2016, N 4 от 25.04.2017, N 5 от 01.10.2017, N 6 от 01.10.2017, N 7 от 30.11.2017 о внесении изменений (дополнений) в трудовой договор N 500 от 28.10.2015 (т. 1 л.д. 137-142), записями в трудовой книжке.
Согласно заключению врачебной комиссии отделения "Центр Профпатологии" Областного государственного учреждения здравоохранения Томской областной клинической больницы N 7 от 19.09.2018, Гридину В.В. установлен впервые диагноз: /__/ (т.1 л. д.42).
Справками МСЭ-2008 N 0049770 от 16.01.2019, МСЭ-2009 от 27.11.2019 с Гридину В.В. установлена /__/ % утраты профессиональной трудоспособности с 12.12.2018 по 01.01.2020.
Справкой МСЭ-2016 N 1044638 от 16.01.2019 Гридину В.В. установлена /__/ группа инвалидности на срок с 29.11.2019 по 01.01.2020, причина инвалидности - профессиональное заболевание.
По приказу N 433-к от 15.02.2019 прекращено действие трудового договора N 500 от 28.10.2015, Гридин В.В. уволен 26.02.2019 из АО "Томскнефть" ВНК по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с отсутствием у работодателя другой работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением (т. 1 л.д. 53).
25.01.2019 Гридин В.В. обратился к АО "Томскнефть" ВНК с заявлением о выплате единовременной материальной помощи, в связи установлением /__/ группы инвалидности, как пострадавшему вследствие профессионального заболевания (т. 1 л.д. 54, 117).
15.05.2019 на основании протокола N 4 заседания комиссии по социальной защите АО "Томскнефть" ВНК, утвержденному заместителем председателя комиссии по социальной защите при согласовании с сопредседателем комиссии по социальной защите В.П. Ефименко В.П., бывшему работнику Гридину В.В. слесарю-ремонтнику 3 разряда ЦТОРТиЛПА-2 отказано в выплате единовременной материальной помощи и компенсации морального вреда на основании п. 6.3.1 Коллективного договора в связи с тем, что профессиональное заболевание (/__/) в соответствии с Актом и СГХ получено в результате длительного воздействия статико-динамического перенапряжения и повышенных уровней вибрации и получено во время работы в качестве помощника бурильщика у других работодателей (т. 1 л.д. 118-119).
01.07.2019 АО "Томскнефть" ВНК направлено в адрес Гридина В.В. письмо, о том, что комиссией по социальной защите АО "Томскнефть" ВНК принято решение об отказе в удовлетворении заявления о выплате единовременной материальной помощи, компенсации морального вреда, в соответствии с п. 6.3.1 Коллективного договора, поскольку актом, СГХ профессиональное заболевание получено в результате длительного воздействия вредных факторов во время работы в качестве помощника бурильщика у других работодателей, Работа в АО "Томскнефть" ВНК в должности слесаря-ремонтника в течение непродолжительного времени не могла повлиять на развитие профессионального заболевания (т. 1 л.д. 57, 117).
Решением Стрежевского городского суда Томской области от 22.11.2019 исковые требования Гридина В.В. к АО "Томскнефть" ВНК, АО "Сибирская Сервисная Компания", ООО "PH-Сервис" о взыскании компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, удовлетворены частично. С ООО "PH-Сервис" в пользу Гридина В.В. взыскана компенсация морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием в сумме 64 000,00 руб. С АО "Сибирская Сервисная Компания" в пользу Гридина В.В. взыскана компенсация морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием в сумме 45 000, 00 руб. В остальной части исковые требования оставлены без удовлетворения (т. 1 л.д. 170-180).
Апелляционным определением судебной коллегии Томского областного суда от 03.03.2020 решение Стрежевского городского суда Томской области от 22.11.2019 отменено, в части отказа в удовлетворении заявленных требований к АО "Томскнефть" ВНК и принято новое решение, которым с АО "Томскнефть" ВНК в пользу Гридина В.В. взыскана компенсация морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием в размере 25 000 руб. (т. 1 л.д. 181-193).
06.05.2020 Гридин В.В. повторно обратился к АО "Томскнефть" ВНК с заявлением о выплате единовременной материальной помощи, в связи установлением /__/ группы инвалидности и /__/% утраты профессиональной трудоспособности в сумме 637 000, 00 руб. (т. 1 л.д. 120-121).
Протоколом N 8 заседания комиссии по социальной защите АО "Томскнефть" ВНК от 09.06.2020, было принято решение оказать бывшему работнику Гридину Валерию Вячеславовичу материальную помощь по п.п.4, п.6.3.1 Коллективного договора АО "Томскнефть" ВНК в связи с установлением профессионального заболевания и /__/ группы инвалидности, с учетом трудового стажа в АО "Томскнефть" ВНК во вредных условиях труда в размере 121 385 руб. 00 коп. (в том числе компенсации морального вреда в размере 25 тыс. руб.).
11.06.2020 АО "Томскнефть" ВНК направлен в адрес Гридина В.В. ответ на заявление, из содержания которого следует, что комиссией по социальной защите АО "Томскнефть" ВНК принято решение об оказании материальной помощи в размере 121 385,00 руб. (в том числе компенсацию морального вреда), с учетом непродолжительного трудового стажа в ОАО "Томскнефть" ВНК во вредных условиях труда, согласно протоколу заседания комиссии по социальной защите АО "Томскнефть" ВНК N 8 от 09.06.2020 (т. 1 л.д. 122-123).
На основании приказа АО "Томскнефть" ВНК N 0673 от 25.06.2020 Гридину В.В. оказана единовременная материальная помощь в связи с установлением /__/ группы инвалидности вследствие профессионального заболевания в сумме 95 885,00 руб., компенсация морального вреда в сумме 25 500,00 руб. (т. 1 л.д. 123).
Разрешая спор суд первой инстанции и отказывая в удовлетворении иска, руководствуясь положениями Трудового кодекса Российской Федерации, нормами коллективного договора АО "Томскнефть" ВНК, и, учитывая факт выплаты ответчиком в добровольном порядке 25.06.2020 единовременной материальной помощи в счет возмещения вреда, пришел к верному выводу о том, что правовых оснований для взыскания единовременной материальной помощи сверх выплаченного размера не имеется.
Судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции верными, а доводы апелляционной жалобы основанными на неправильном толковании норм материального права.
В соответствии с частью 2 статьи 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Статьей 9 ТК РФ предусмотрено, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (статья 40 ТК РФ).
В силу части 3 статьи 41 ТК РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. Перечень оснований для начисления стимулирующих выплат работодатель определяет самостоятельно.
Пунктом 6.3 Коллективного договора АО "Томскнефть" ВНК на 2019 - 2021 годы предусмотрены льготы, гарантии и компенсации, направленные на материальную поддержку работников, пострадавших при несчастных случаях на производстве по вине работодателя, а также семей работников, погибших на производстве.
В соответствии с подпунктом 4 п. 6.3.1 Коллективного договора АО "Томскнефть" ВНК оказание единовременной материальной помощи, а также, компенсации морального вреда работникам, пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве, либо вследствие профессиональных заболеваний при установлении /__/ группы инвалидности: не более 637 100 руб., кроме компенсации морального вреда не более 25 500, 00 руб. (т. 1 л.д. 55-56, 194-196).
Судом первой инстанции установлено на основании Санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника от 22.06.2018, Акта N 11 о случае профессионального заболевания от 12.10.2018, что профессиональное заболевание истца, обусловившее установление ему группы инвалидности, получено за период работы истца во вредных условиях у разных работодателей в течение 24 лет 11 месяцев, при этом стаж работы истца во вредных условиях на предприятии ответчика составил 3 года 9 месяцев.
В связи с чем, установив, что ответчик произвел выплату истцу материальной помощи в размере 95885 руб. пропорционально отработанному им на предприятии ответчика времени, правильно отказал в удовлетворении заявленного иска.
Судебная коллегия находит эти выводы верными, а доводы апеллянта - необоснованными, поскольку принятие решения о размере единовременной материальной помощи в указанном диапазоне до 637 000 руб. в данном случае определялось работодателем с учетом не только группы инвалидности, но также и вины других работодателей в получении профессионального заболевания, обусловившей установление инвалидности с учетом отработанного истцом времени во вредных условиях труда на их предприятиях.
Иное означало бы необоснованное возложение на ответчика гражданско-правовой ответственности за вред, причиненный другими лицами, то есть за действия, которые он не совершал.
Между тем, по общему правилу в силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора, в данном случае работодателя, наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).
Ссылки апеллянта на неправильное применение судом Положения АО "Томскнефть" ВНК "Порядок предоставления социальных льгот, гарантий и компенсаций" N ПЗ-09 Р-0059ЮЛ-098 отклоняются, поскольку указанный локальный акт, устанавливающий процедуру рассмотрения работодателем вопросов социальных выплаты действовал на момент обращения Гридина В.В. с заявлением об осуществлении выплаты материальной помощи.
Таким образом, при определении суммы единовременной материальной помощи судом правильно было учтено, что до поступления на работу в АО "Томскнефть" ВНК, истец продолжительное время работал у других работодателей, профессиональное заболевание возникло в результате длительного, многократного воздействия на организм в течение 24 лет 11 месяцев вредных производственных факторов: повышенный уровень вибрации и статико-динамическое напряжение, не только в АО "Томскнефть" ВНК, а у иных работодателей, в связи с чем расчет единовременной материальной помощи произведен согласно отработанному в АО "Томскнефть" ВНК времени.
Доводы апелляционной жалобы о том, что выплаченная работодателем сумма является недостаточной для полного возмещения причиненного истцу вреда, не могут быть приняты во внимание судебной коллегией, как основанные на неправильном толковании норм материального права.
С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что, разрешая спор, суд, руководствуясь нормами действующего законодательства, правильно определил юридически значимые обстоятельства, данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ.
Выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, нормы материального и процессуального права при разрешении данного спора судом применены верно, правовых оснований для отмены решения суда, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, в апелляционной жалобе истца не приведено.
При таких обстоятельствах решение суда первой инстанции подлежит оставлению без изменения.
Руководствуясь ст.328, ст. 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Стрежевского городского суда Томской области от 20 августа 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя истца Гридина Валерия Вячеславовича Валиевой Эльмиры Мирсаетовны- без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
