Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 ноября 2017 года №33-2722/2017

 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
от 13 ноября 2017 года Дело N 33-2722/2017
 
13 ноября 2017 года город Салехард
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи Кисилевской Т.В.
судей коллегии Акбашевой Л.Ю., Гниденко С.П.
с участием прокурора Писаревой О.В.
при секретаре судебного заседания Жмур А.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционному представлению заместителя прокурора г.Ноябрьск Полуяхтова С.А. на решение Ноябрьского городского суда от 22 августа 2017 года, которым постановлено:
Прокурору города Ноябрьска в интересах Егоровой Татьяны Викторовны в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Инвестиционная строительная компания Ямал Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате за работу в нерабочие и праздничные дни и компенсации за ее задержку отказать.
Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Акбашевой Л.Ю., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Прокурор г.Ноябрьск, действуя в интересах Егоровой Т.В., обратился с иском к ООО «ИСК Ямал Альянс» о взыскании заработной платы за работу в выходные дни с 3 по 6 января 2017 года в общей сумме 10 818, 10 руб, компенсации за задержку ее выплаты в сумме 1 314, 02 руб. В обоснование требований иска указал, что Т.В. Егорова состояла с ответчиком в трудовых отношениях в период с 8 сентября 2015 года по 31 мая 2017 года, работая заместителем начальника ПТО. Непосредственным руководителем - начальником ПТО Шапошниковым Б.В. была привлечена к работе в выводные дни, однако оплата за работу ей не произведена.
Ответчиком представлены возражения на исковое заявление (л.д.39-40). Указано, что в соответствии со ст.113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные дни осуществляется письменным распоряжением работодателя. Поскольку такого распоряжения в отношении Егоровой Т.В. не выносилось, оснований для работы в выходные дни и их оплаты не имелось.
В судебном заседании суда первой инстанции помощник прокурора г.Ноябрьск Е.В. Кондрацкая поддержала требования и доводы иска.
Представитель ответчика К.О. Харлов требования иска не признал, поддержав доводы возражений на него.
Судом постановлено решение, резолютивная часть которого указана выше, с которым не согласен прокурор.
В апелляционном представлении заместитель прокурора г.Ноябрьск С.А. Полуяхтов просит о его отмене и постановлении нового решения об удовлетворении требований иска. Указал, что необходимость выхода Егоровой Т.В. на работу в выходные дни объективно подтверждена. При этом оплата была произведена всем сотрудникам, за исключением истца. Приказ от 30.12.2016 № о привлечении к работе в выходные дни не содержит подписей об ознакомлении с ним.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции прокурор О.В. Писарева поддержала требования и доводы апелляционного представления.
Остальные лица, участвующие в деле, в суд апелляционной инстанции не явились.
Заслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционного представления, судебная коллегия приходит к следующему.
Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, в период с 8 сентября 2015 года по 31 мая 2017 года Т.В. Егорова состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работая заместителем начальника ПТО по сметно-договорной работе.
В период с 3 по 6 января 2017 года, которые являлись выходными днями, Т.В. Егорова осуществляла трудовую деятельность.
Отказывая в удовлетворении требований иска, суд первой инстанции пришел к выводу об их необоснованности.
Указанный вывод является верным в силу следующего.
В соответствии с п. 2 ст.113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя (п.8 ст.113 ТК РФ).
Оценивая представленные сторонами доказательства, в том числе, показания допрошенных в судебном заседании свидетелей Ф., А., Ш., суд первой инстанции пришел к выводу о том, что необходимости привлечения Егоровой Т.В. к выполнению заранее непредвиденных работ не имелось, письменное решение о ее привлечении к работе в выходные дни уполномоченными лицами работодателя не принималось.
Таким образом, в удовлетворении требований иска обоснованно отказано.
Доводы апелляционного представления сводятся к переоценке выводов суда первой инстанции и основаны на несогласии с ним.
При наличии таких обстоятельств оснований для отмены решения суда не усматривается.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Ноябрьского городского суда от 22 августа 2017 года оставить без изменения, апелляционное представление - без удовлетворения.
Судья /подпись/ Л.Ю. Акбашева



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка