Определение Судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 27 мая 2019 года №33-2684/2019

Принявший орган: Тюменский областной суд
Дата принятия: 27 мая 2019г.
Номер документа: 33-2684/2019
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Определения


СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТЮМЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 27 мая 2019 года Дело N 33-2684/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Тюменского областного суда в составе:
председательствующего судьи Пуминовой Т.Н.,
судей: Жегуновой Е.Е., Чесноковой А.В.,
при секретаре Копановой М.С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации "Голышмановский" на решение Голышмановского районного суда Тюменской области от 27 февраля 2019 года, которым постановлено:
"Исковое заявление Гейница Сергея Александровича - удовлетворить частично.
Взыскать с Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации "Голышмановский" в пользу Гейница Сергея Александровича денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплат при увольнении в размере 5 425 (пять тысяч четыреста двадцать пять) рублей 18 копеек.
Взыскать с Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации "Голышмановский" в пользу Гейница Сергея Александровича денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.".
Заслушав доклад судьи Тюменского областного суда Пуминовой Т.Н., объяснения представителя ответчика Мещерякова Г.П., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия Тюменского областного суда,
установила:
Гейниц С.А. обратился в суд с иском (с учетом отказа от части требований и уточнения требований) к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации "Голышмановский" (далее - МО МВД РФ "Голышмановский") о взыскании 5 425,18 рублей компенсации за нарушение сроков выплаты единовременного пособия при увольнении в порядке ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, а также компенсации 50 000 рублей морального вреда.
Требования мотивированы тем, что в период с 12 февраля 2004 года по 15 октября 2018 года истец проходил службу в МО МВД РФ "Голышмановский", уволен с должности старшего инспектора отдельного взвода ИДПС ГИБДД МО МВД РФ "Голышмановский" в звании майора полиции приказом начальника МО МВД РФ "Голышмановский" от 11 октября 2018 года N433 л/с по п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (выслуга лет). Положенные при увольнении выплаты не произведены своевременно, не выплачено 61 360 рублей единовременного пособия при увольнении, 60 737,56 рублей за форменное обмундирование. С бывшего работодателя подлежит взысканию сумма компенсации в заявленном размере. Нарушениями трудовых прав, истцу причинены нравственные страдания.
Представитель истца в судебном заседании на уточненных требованиях настаивал.
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения требований.
Представитель ответчика в судебное заседание не оспаривал факт задолженности, просил в иске отказать.
Судом постановлено вышеуказанное решение, с которым не согласен ответчик МО МВД РФ "Голышмановский", просит решение суда отменить и принять по делу новое решение. Ссылается на то, что истцом не было представлено доказательств причинения ему морального вреда, не указано в чём именно выразились нравственные страдания, не представлены медицинские документы. Несвоевременность выплаты окончательного расчёта вызвана тем, что ответчик не является распорядителем денежных средств, лимиты денежных средств до ответчика МО МВД РФ "Голышмановский своевременно не доведены.
Рассмотрев дело в пределах доводов апелляционной жалобы, как это предусмотрено частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела, в период с 12 февраля 2004 года по 15 октября 2018 года Гейниц С.А. проходил службу в МО МВД РФ "Голышмановский", о чём представлена копия трудовой книжки (л.д.9-10).
Приказом начальника МО МВД РФ "Голышмановский" от 11 октября 2018 года N433 л/с Гейниц С.А. уволен с должности старшего инспектора отдельного взвода ИДПС ГИБДД МО МВД РФ "Голышмановский" в звании майора полиции по п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (по выслуге лет) (л.д.8).
Частью 8 ст.89 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" установлено, что увольняемому со службы в органах внутренних дел сотруднику уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет в последний день службы.
В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства (ч.2 ст.3 указанного Федерального закона).
В силу ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о взыскании с ответчика 5 425,18 рублей компенсации в порядке ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку доказательств, подтверждающих своевременную выплату денежных средств, ответчиком не представлено.
Доводы жалобы относительно того, что ответчик не является распорядителем бюджетных средств, подлежат отклонению, поскольку данное обстоятельство не освобождает ответчика от обязанности по своевременной выплате.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Часть 2 ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.
С учетом объёма и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, судебная коллегия находит обоснованным вывод суда первой инстанции о размере компенсации морального вреда в 5 000 рублей.
Таким образом, разрешая заявленные требования, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства по делу, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановилрешение, отвечающее нормам материального права при соблюдении требований гражданского процессуального законодательства.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия Тюменского областного суда,
определила:
Решение Голышмановского районного суда Тюменской области от 27 февраля 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации "Голышмановский" - без удовлетворения.
Председательствующий подпись
Судьи: подписи
Копия верна.
Судья


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Тюменский областной суд

Определение Тюменского областного суда от 02 марта 2022 года №33-1192/2022

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 28 февраля 2022 год...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 28 февраля 2022 год...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 28 февраля 2022 год...

Постановление Тюменского областного суда от 24 февраля 2022 года №22-565/2022

Постановление Тюменского областного суда от 22 февраля 2022 года №22-573/2022

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 21 февраля 2022 год...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 21 февраля 2022 год...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 21 февраля 2022 год...

Решение Тюменского областного суда от 21 февраля 2022 года №12-49/2022

Все документы →

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать