Дата принятия: 21 августа 2018г.
Номер документа: 33-2669/2018
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 21 августа 2018 года Дело N 33-2669/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:
председательствующего Дмитриевой Г.И.,
судей: Шнытко С.М., Коженовой Т.В.,
с участием прокурора Юрченковой Л.Н.,
при секретаре Цыбаниной Е.И.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Игнатенковой Екатерины Михайловны, поданной ее представителем Пещаницким Алексеем Владимировичем, на решение Смоленского районного суда Смоленской области от 11 мая 2018 года.
Заслушав доклад судьи Шнытко С.М., объяснения представителя Игнатенковой Е.М. - Пещаницкого А.В. в поддержание доводов жалобы, возражения представителей Центрального управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору Ивановой Т.В. и Комзаловой А.А. относительно доводов жалобы, заключение прокурора Юрченковой Л.Н., полагавшей необходимым оставить решение без изменения,
УСТАНОВИЛА:
Игнатенкова Е.М. обратилась в суд с иском к Центральному управлению Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее - Центральное управление Ростехнадзора) о признании незаконным освобождения от занимаемой должности, изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с 22.09.2016 на основании приказа <данные изъяты> состояла с ответчиком в трудовых отношениях, замещая должность федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации главного специалиста-эксперта отдела кадров и спецработы. Контракт заключен на определенный срок (срочный) на период отпуска по беременности и родам главного специалиста-эксперта отдела кадров и спецработы Комзаловой А.А. Приказом руководителя от 09.02.2018 <данные изъяты> Игнатенкова Е.М.освобождена от замещаемой должности и уволена в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 33 ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Считает увольнение незаконным, поскольку предельный срок действия контракта составлял 194 дня, по истечении которых она не была уволена, в то же время новый служебный контракт заключен также не был, продолжила исполнять свои должностные обязанности на условиях неопределенного срока. 26.02.2018 Игнатенкова Е.М. была принята на новую работу к другому работодателю. Просит изменить дату увольнения на предшествующий 26.02.2018 рабочий день, т.е. на 22.02.2018, признать незаконным ее освобождение от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отела кадров и спецработы и увольнение в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта, изменить формулировку основания увольнения с федеральной государственной гражданской службы на расторжение служебного контракта по соглашению сторон в соответствии со ст. 34 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ с 22.02.2018, взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.
В судебном заседании истец Игнатенкова Е.М. и ее представитель Пещаницкий А.В. заявленные требования поддержали.
Представители ответчика Центрального управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору Иванова Т.В., Комзалова А.А. иск не признали.
Решением Смоленского районного суда Смоленской области от 11 мая 2018 года в удовлетворении исковых требований Игнатенковой Е.М. отказано.
В апелляционной жалобе истец в лице своего представителя Пещаницкого А.В. просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность, необоснованность и принять по делу новое решение - об удовлетворении заявленных требований.
Проверив законность и обоснованность решения суда, исходя из доводов апелляционной жалобы, поступивших возражений, судебная коллегия оснований для его отмены не находит.
В соответствии с ч. 7 ст. 11 ТК РФ на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.
Согласно п. 2 ч. 4 ст. 25 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) срочный служебный контракт заключается в случае замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с указанным Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы.
Частью 4 ст. 256 ТК РФ предусмотрено, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В соответствии с ч. 3 ст. 35 указанного Федерального закона срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом сохраняется должность гражданской службы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу, гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.
Истечение срока действия срочного служебного контракта является одним из оснований его прекращения, освобождения государственного гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы (п. 2 ч. 1 ст. 33 названного Федерального закона).
Условием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с гражданской службы в предусмотренном ч. 3 ст. 35 названного федерального закона случае является выход на службу гражданского служащего, на период замещения которого заключен срочный служебный контракт.
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец Игнатенкова Е.М. состояла в трудовых отношениях с ответчиком на основании приказа <данные изъяты> от 22.09.2016 и служебного контракта от 22.09.2016 и проходила федеральную государственную гражданскую службу в Центральном управлении Ростехнадзора с 22.09.2016 в должности главного специалиста-эксперта отдела кадров и спецработы.
Истец принята на работу временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Комзаловой А.А. <данные изъяты>
Уведомлением истец была предупреждена о том, что она будет освобождена от замещаемой должности главного специалиста-эксперта отдела кадров и спецработы и уволена по истечении срока действия срочного служебного контракта 19.02.2018 по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 33 ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ.
Приказом Центрального управления Ростехнадзора <данные изъяты> от 09.02.2018 с Игнатенковой Е.М. расторгнут служебный контракт, она освобождена от замещаемой должности и уволена 19.02.2018 по истечении срока действия срочного служебного контракта.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд обоснованно исходил из того, что у работодателя имелись предусмотренные законом основания для расторжения срочного служебного контракта, заключенного с Игнатенковой Е.М. на период отсутствия основного работника (Комзаловой А.А.), находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с ее выходом на работу 20.02.2018, процедура увольнения, предусмотренная Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для прекращения служебного контракта по указанному основанию, работодателем была соблюдена, истечение срока действия срочного служебного контракта является объективным событием, наступление которого не зависит от воли представителя нанимателя, а потому увольнение государственного гражданского служащего по данному основанию отнесено к общим основаниям прекращения служебного контракта.
Доводы жалобы Игнатенковой Е.М. об исполнении должностных обязанностей на условиях неопределенного срока (бессрочно) являлись предметом судебного исследования, получили в соответствии с требованиями ст.ст. 194, 196, 198 ГПК РФ надлежащую мотивированную правовую оценку в решении суда, с которой судебная коллегия соглашается.
Иные доводы жалобы были предметом рассмотрения в суде первой инстанции и по существу сводятся к переоценке выводов суда, постановленных в решении и сделанных при правильном применении норм материального и процессуального права, и не могут быть признаны основанием к отмене обжалуемого решения.
При таких обстоятельствах решение является законным, обоснованным и оснований для его отмены, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, по доводам жалобы не имеется.
Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ,
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Смоленского районного суда Смоленской области от 11 мая 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Игнатенковой Екатерины Михайловны, поданную ее представителем Пещаницким Алексеем Владимировичем - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
