Дата принятия: 16 октября 2018г.
Номер документа: 33-2643/2018
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ САХАЛИНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 октября 2018 года Дело N 33-2643/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:
председательствующего: Марьенковой А.В.,
судей: Калинского В.А., Литвиновой Т.Н.,
при секретаре: Филимоновой Ю.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ивановой Анастасии Андреевны к муниципальному казенному учреждению оздоровительному образовательному учреждению санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении санаторная школа-интернат с. Виахту о взыскании невыплаченной суммы надбавки к должностному окладу,
по апелляционной жалобе представителя МКУООУ СШИ с. Виахту Карпович Е.Г. на решение Александровск-Сахалинского городского суда от 09 июля 2018 года.
Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Марьенковой А.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
16.05.2018 Иванова А.А. обратилась в суд с иском к МКУООУ СШИ с. Виахту о взыскании невыплаченной суммы надбавки к должностному окладу. В обоснование заявленных требований указала, что после окончания университета с 18 ноября 2015 года работает у ответчика в должности воспитателя. В начале декабря 2017 года узнала о наличии у нее права на надбавку к должностному окладу в размере 40% в течение первых трех лет работы как молодому специалисту в соответствии с Законом Сахалинской области от 23.12.2005 г. N106-30 "О дополнительной гарантии молодежи, проживающей и работающей в Сахалинской области". Актом проверки от 18.01.2018 установлен факт нарушения ее прав и предписано произвести выплату надбавки с 18 декабря 2016 года по 17 ноября 2018 года. Просила взыскать с ответчика надбавку за период с 18 ноября 2015 года по 17 декабря 2016 года.
Представитель МКУООУ СШИ с. Виахту требования не признал, заявил о пропуске срока исковой давности.
Решением Александровск-Сахалинского городского суда от 19 июля 2018 года с МКУООУ СШИ с. Виахту в пользу Ивановой А.А. взыскано 84 717 рублей 82 копейки и в бюджет ГО "Александровск-Сахалинский район" -государственную пошлину в размере 2 741 рубль 53 копейки.
В апелляционной жалобе представитель МКУООУ СШИ с. Виахту Карпович Е.Г. ставит вопрос об отмене состоявшегося по делу судебного постановления. Приводит доводы о пропуске трехмесячного срока обращения в суд за разрешением трудового спора, об осведомленности истца о нарушении своих прав в октябре 2017 года и отсутствии действий, направленных на их защиту. Полагает, что срок исковой давности подлежит исчислению исходя из периодичности платежей.
Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.
Иванова А.А., представители МКУООУ СШИ с. Виахту и Управления социальной политики ГО "Александровск-Сахалинский район" в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили. При таких обстоятельствах судебная коллегия, руководствуясь частью 1 статьи 327 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия не находит правовых оснований для его отмены.
При рассмотрении дела суд правильно определилимеющие значение для дела обстоятельства, дал им надлежащую правовую оценку, применил к спорным правоотношениям нормы материального права, подлежащие применению, всесторонне и полно исследовал доказательства по делу, не допустил существенных нарушений процессуальных норм.
Из материалов дела следует, что приказом МКУООУ СШИ с. Виахту N157-лс от 18.11.2015 Иванова А.А. принята на должность воспитателя интерната с окладом 10 440 рублей (с сельскими 25%), повышающими коэффициентами: 15% - коэффициент специфики работы, 10% - коэффициент образования, 10% коэффициент педагогической работы, 20% стимулирующие выплаты; 18 ноября 2015 года с ней заключен трудовой договор (л.д.138-143).
18 декабря 2017 года обратилась в Управление социальной политики городского округа "Александровск-Сахалинский район" с заявлением о невыплате ей надбавки к заработной плате как молодому специалисту.
Актом комиссии Управления социальной политики городского округа "Александровск-Сахалинский район" выявлены следующие нарушения руководителем школы - интерната норм трудового законодательства: в трудовом договоре от 18.11.2015 Ивановой А.А. не установлена дополнительная гарантия в размере 40% надбавки к должностному окладу как молодому специалисту в соответствии с Законом Сахалинской области "О дополнительной гарантии молодежи, проживающей и работающей в Сахалинской области", и не установлена выплата повышающего коэффициента за выслугу лет в размере 5% надбавки к должностному окладу как молодому специалисту, предусмотренная Положением о системе оплаты труда, утвержденного постановлением администрации ГО "Александровск-Сахалинский район". Предписано: до 15 февраля 2018 года внести изменения в трудовой договор и установить Ивановой А.А. надбавку как молодому специалисту в размере 40% с 18.12.2016 по 17.11.2018, исключив повышающий коэффициент за выслугу лет в размере 5%; издать приказ о выплате надбавки в размере 40% к должностному окладу Ивановой А.А. с 18.12.2016 по 17.11.2018 и перерасчете заработной платы за период невыплаты надбавки молодому специалисту (л.д.134, 144-146).
Приказами МКУООУ СШИ с. Виахту N11-л/с и N10-л/с от 01.02.2018 молодому специалисту Ивановой А.А. назначена надбавка к должностному окладу в размере 40% с 18 декабря 2016 года по 17 ноября 2018 года, бухгалтерии предписано выплатить Ивановой А.А. денежную компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику в соответствии со ст.236 ТК РФ за период задержки выплат надбавок молодому специалисту с 18 декабря 2016 года по 31 января 2018 года (л.д.150-151). 01 февраля 2018 года между сторонами спора заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 18.11.2015, согласно которому ей установлен оклад в размере 11 940 рублей с повышающими коэффициентами: 15% - коэффициент специфики работы, 10% - коэффициент образования, коэффициент педагогической работы, выплаты стимулирующего характера, надбавка молодому специалисту 40% к должностному окладу (л.д.152).
Предметом рассмотрения явились требования Ивановой А.А. о взыскании надбавки к должностному окладу в размере 40% как молодому специалисту за период с 18 ноября 2015 года по 17 декабря 2016 года, разрешая которые суд первой инстанции обоснованно руководствовался ст.1 Закона Сахалинской области от 23.12.2005 N106-ЗО "О дополнительной гарантии молодежи, проживающей и работающей в Сахалинской области", согласно которой молодежи, проживающей в Сахалинской области и поступившей до 30 лет на работу в организации, финансируемые за счет средств областного бюджета Сахалинской области и местных бюджетов, расположенные на территории Сахалинской области, устанавливается дополнительная гарантия в виде выплаты процентной надбавки к заработной плате (далее - процентная надбавка) в полном размере с первого дня работы, если они прожили в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях не менее пяти лет.
В соответствии с п.5.4, п.5.4.2 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей городского округа "Александровск-Сахалинский район", утвержденного постановлением администрации городского округа "Александровск-Сахалинский район" N13 от 23.01.2015, п.5.4, п.5.4.2 Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, санаторной школы-интернат с. Виахту, утвержденного приказом МКУООУ СШИ с. Виахту N74-од от 08.09.2016, молодым специалистам из числа педагогических работников, относящихся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников в целях привлечения и укрепления кадрового педагогического состава устанавливается надбавка к должностному окладу с учетом фактически отработанного времени, ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогической (преподавательской) нагрузки в размере 40%. Надбавка молодым специалистам устанавливается после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет работы со дня заключения трудового договора (л.д.45, 116).
Установив, что при приеме Ивановой А.А. на работу работодатель не установил ей надбавку как молодому специалисту, выплатил ей причитающиеся денежные средства лишь за период с 18 декабря 2016 года по 17 ноября 2018 года, о чем она узнала в момент их получения - 20 февраля 2018 года, суд первой инстанции признал обоснованными заявленные требования, взыскав в ее пользу денежные средства в размере 84 717 рублей 82 копейки.
Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда первой инстанции и не находит правовых оснований для отмены постановленного им решения по доводам апелляционной жалобы.
В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ в редакции, действовавшей до 03.10.2016, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Федеральным законом от 03.07.2016 N272-ФЗ, вступившим в силу с 03 октября 2016 года, статья 392 Трудового кодекса РФ дополнена новой частью второй, в соответствии с которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Принимая во внимание факт выплаты истцу 20 февраля 2018 года причитающейся ей надбавки лишь за период с 18 декабря 2016 года по 17 ноября 2018 года (л.д. 154-156), судебная коллегия считает обоснованным выводы суда первой инстанции о том, что именно 20 февраля 2018 года Иванова А.А. узнала о нарушении своих прав и в пределах срока, установленного ч.2 ст.392 Трудового кодекса РФ, обратилась в суд за разрешением трудового спора.
При таких обстоятельствах судебная коллегия приходит к выводу, что обжалуемое решение суда первой инстанции принято с соблюдением норм гражданского процессуального права и при правильном применении норм материального права. Доводы апелляционной жалобы основаны на неправильном толковании норм действующего законодательства, иной оценке имеющихся в деле доказательств, в связи с чем не могут являться основанием для отмены судебного постановления в апелляционном порядке.
Руководствуясь ст.328, ст.329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Александровск-Сахалинского городского суда от 09 июля 2018 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя МКУООУ СШИ с. Виахту Карпович Е.Г. - без удовлетворения.
Председательствующий: Марьенкова А.В.
Судьи: Калинский В.А.
Литвинова Т.Н.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
