Дата принятия: 10 июля 2019г.
Номер документа: 33-2631/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 10 июля 2019 года Дело N 33-2631/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе:
председательствующего Кочергиной Н.А.,
судей Бучневой О.А., Александровой Н.А.,
с участием прокурора Лесняк Е.Н.,
при секретаре Топильской А.И.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горловой Жанны Сергеевны к ОАО "Торговый дом "Центральный" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе Горловой Жанны Сергеевны на решение Мичуринского городского суда Тамбовской области от 16 апреля 2019 года.
Заслушав доклад судьи Бучневой О.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Горлова Ж.С. обратилась в суд с иском к ОАО "Торговый дом "Центральный" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что с *** она работала в ОАО "Торговый дом "Центральный" в должности ***. Приказом конкурсного управляющего ОАО "Торговый дом "Центральный" Масякина А.Н. от 22.01.2019г. NТДЦ000000002 она была уволена на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации). Полагает увольнение незаконным, поскольку предприятие, прекратившее свою детальность, является ликвидированным после внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ. Как следует из выписки из ЕГРЮЛ от 20.02.2019 г. ОАО "Торговый дом "Центральный" является действующим юридическим лицом, то есть ликвидация организации по состоянию на 22.01.2019г. не производилась, не произведена и до настоящего момента. Решением Арбитражного суда Тамбовской области от 12.11.2018 г. в отношении ОАО "Торговый дом "Центральый" открыто конкурсное производство. Нормы Федерального закона от 26.10.2002 г. N127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" не устанавливают право конкурсного управляющего производить увольнение работников только по факту открытия конкурсного производства. Следовательно, отсутствуют основания для расторжения с работниками трудовых договоров по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. ОАО "Торговый дом "Центральный" продолжает свою деятельность и в ближайший год ликвидации не подлежит. Данный вывод основан на том, что конкурсным управляющим 31.01.2019 г. проведено общее собрание кредиторов, на основании решения которого ОАО "Торговый дом "Центральный" выступает арендатором своего недвижимого имущества перед ***, срок договора аренды 11 месяцев. Следовательно, до ноября 2019 года конкурсный управляющий не имеет намерений ликвидировать организацию. Кроме того, увольнение произведено неуполномоченным лицом, поскольку из доверенности, выданной арбитражным управляющим на имя конкурсного управляющего Масякина С.Н., право производить увольнение работников не усматривается.
Просила восстановить её на работе в ОАО Торговый дом "Центральный" в должности ***, взыскать в её пользу средний заработок за время вынужденного прогула в размере 15 280 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Решением Мичуринского городского суда Тамбовской области от 16 апреля 2019 года в удовлетворении исковых требований Горловой Ж.С. отказано.
В апелляционной жалобе Горлова Ж.С. просит отменить решение суда.
Считает, что обстоятельством, имеющим значение для правильного разрешения дела, является действительное прекращение деятельности организации, которое должен доказать ответчик, и которое он не доказал. Основанием для увольнения работников по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ может служить решение о ликвидации юридического лица. Ликвидация считается завершённой, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в ЕГРЮЛ. То есть, само по себе признание лица банкротом и открытие в отношении него конкурсного производства не свидетельствует о действительном прекращении деятельности организации и её ликвидации. ОАО Торговый дом "Центральный" из ЕРГЮЛ не исключено до настоящего времени.
Полагает несостоятельной ссылку ответчика на расторжение договоров долгосрочной аренды, так как Арбитражным судом Тамбовской области иски о расторжении договоров аренды возвращены, долгосрочные договоры аренды продолжают действовать и ОАО Торговый дом "Центральный" получает от них доход.
В возражениях на апелляционную жалобу ОАО Торговый дом "Центральный" и прокурор Мичуринского района Тамбовской области просят оставить решение суда без изменения.
Горлова Ж.С., будучи надлежащим образом извещённой о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась. Об уважительных причинах неявки в суд не сообщила, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявила. В соответствии со статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившейся Горловой Ж.С.
Проверив материалы дела, выслушав представителя ОАО "Торговый дом "Центральный" Мацневу А.А., возражавшую против удовлетворения жалобы, заключение прокурора Лесняк Е.Н., полагавшей решение суда законным и обоснованным, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Согласно п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В соответствии с ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что Горлова Ж.С. с *** работала в ОАО "Торговый дом "Центральный" в должности ***.
Решением Арбитражного суда Тамбовской области от 12.11.2018 г. ОАО "Торговый дом "Центральный" признано банкротом и в отношении общества открыта процедура конкурсного производства сроком до 16.04.2019г.
Сведения об открытии конкурсного производства и о конкурсном управляющем внесены в ЕГРЮЛ.
Приказом конкурсного управляющего ОАО "Торговый дом "Центральный" от 22.01.2019 г. NТДЦ000000002 Горлова Ж.С. была уволена на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации.
Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, правильно руководствуясь положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", исходил из того, что процедура увольнения истца ответчиком соблюдена, незавершение конкурсного производства в отношении ОАО "Торговый дом "Центральный" и отсутствие в ЕГРЮЛ сведений о ликвидации организации не препятствуют конкурсному управляющему увольнять работников по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации с соблюдением требований статей 178 и 180 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора конкурсным управляющим до вынесения арбитражным судом определения о завершении конкурсного производства правомерно осуществлено в рамках выполнения возложенных на него законодательством о банкротстве полномочий.
Оснований не согласиться с данными выводами суда первой инстанции у судебной коллегии не имеется, поскольку они соответствуют обстоятельствам дела, представленным доказательствам, а также нормам материального права, подлежащим применению к спорным правоотношениям.
Доводы Горловой Ж.С. о недопустимости увольнения до исключения организации из ЕГРЮЛ основаны на ошибочном понимании п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, из которой следует, что увольнение в связи с ликвидацией организации производится работодателем, что было бы невозможным после исключения юридического лица из ЕГРЮЛ.
Ссылка истца на то, что сдавая в аренду имущество, ответчик получает от этого доход, как правильно указал суд первой инстанции, не является доказательством ведения хозяйственной деятельности ответчиком и произведено конкурсным управляющим в рамках его полномочий, предоставленных ему Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)".
Поскольку выводы суда первой инстанции о том, что ответчиком была соблюдена процедура увольнения в связи с ликвидацией организации, истцу предоставлены все социальные гарантии, полагающиеся работникам при увольнении по указанному основанию, не опровергнуты истцом, решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований является законными и обоснованными.
При вынесении решения судом первой инстанции были правильно применены нормы материального права и установлены юридически значимые обстоятельства для дела. Доводы апелляционной жалобы были предметом исследования суда первой инстанции, получили надлежащую правовую оценку в решении, не свидетельствуют о незаконности постановленного решения и выводы суда не опровергают.
Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения суда в апелляционном порядке, судом первой инстанции не допущено.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Мичуринского городского суда Тамбовской области от 16 апреля 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Горловой Жанны Сергеевны - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
