Дата принятия: 15 сентября 2021г.
Номер документа: 33-2630/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ РЯЗАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 15 сентября 2021 года Дело N 33-2630/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Рязанского областного суда в составе:
председательствующего Споршевой С.В.,
судей Рогозиной Н.И., Кондаковой О.В.,
при секретаре Маниной М.С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России на решение Скопинского районного суда Рязанской области от 05 июля 2021 года, которым постановлено:
Исковые требования ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России к Каменщиковой Любови Юрьевне о признании действий ответчика по невыполнению трудовых обязанностей неправомерными и взыскании выплаченной заработной платы оставить без удовлетворения.
Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Кондаковой О.В., объяснения представителя истца ФКУ МСЧ-62 ФСИН России - Будылиной А.Н., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, ответчика Каменщиковой Л.Ю., возражавшей против доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России обратилось в суд с иском к Каменщиковой Л.Ю. о признании действий ответчика по невыполнению трудовых обязанностей неправомерными и взыскании выплаченной заработной платы.
Свои требования истец мотивирует тем, что Каменщикова Л.Ю. была принята на должность зубного врача здравпункта N 2 филиала "Медицинская часть N 4" ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России (с 01.01.2020 - здравпункт N 2 филиала "Медицинская часть N 3"), на 0,5 ставки по совместительству на основании трудового договора от 01.01.2014 N, с должностным окладом 2855 рубля, с пятидневной рабочей неделей - 16,5 часов, по 3 часа 18 минут в день, также ей установлено: повышение должностного оклада за особые условия труда в размере 50%; иные выплаты стимулирующего характера.
Также Каменщикова Л.Ю. была принята на работу согласно трудового договора N от 01.01.2014 на должность зубного врача в филиал МЧ-4 (с 01.01.2020 переименован в филиал МЧ-3), на 0,5 ставки по совместительству, с пятидневной рабочей неделей - 16,5 часов, по 3 часа 18 минут в день, с установлением оклада в размере 2855 руб., также установлено: повышение должностного оклада за особые условия труда в размере 50%, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за строгий режим в размере 20%, иные виды стимулирующего характера.
Приказом ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России N от 02.11.2018 Каменщикова Л.Ю. была принята на работу в филиал МЧ-3 на должность зубного врача на 0,5 ставки, работа являлась основной, с установлением оклада по должности - 5939 руб., повышение должностного оклада за особые условия труда в размере 50%, надбавка служащему структурного подразделения, расположенного в учреждении, исполняющем наказание в виде лишения свободы строгого режима в размере 25%, доплата в размере 4% должностного оклада за работу с вредными и опасными условиями труда, надбавка за высшую квалификационную категорию в размере 40%, иные выплаты стимулирующего характера.
Этим же приказом ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России N от 02.11.2018 Каменщикова Л.Ю. была принята на работу в здравпункт N 2 филиала МЧ-3 на должность зубного врача на 0,5 ставки по внутреннему совместительству, с установлением оклада по должности - 5939 руб., повышение должностного оклада за особые условия труда в размере 50%, доплата в размере 4% должностного оклада за работу с вредными и опасными условиями труда, надбавка за высшую квалификационную категорию в размере 40%, иные выплаты стимулирующего характера.
В течении 2019г. ежемесячно начальником филиала МЧ-3 и здравпункта N 2 филиала МЧ-3 подавались табели учета рабочего времени, согласно которым ответчица выполняла свои трудовые обязанности по должности зубного врача здравпункта N 2 филиала "Медицинская часть N 3" по 0,5 ставки и по 0,5 ставки внутреннего совместительства пять дней в неделю, по 3,3 часа соответственно, за исключением праздничных дней, выходных, отпусков и больничных. На основании данных табелей работодателем добросовестно выполнялись обязанности по выплате Каменщиковой Л.Ю. заработной платы и дополнительных выплат стимулирующего характера.
По результатам проведения проверки финансово-хозяйственной деятельности ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России сотрудниками контрольно-ревизионного отделения УФСИН России по Рязанской области, был выявлен факт переплаты заработной платы работникам ФКУЗ МСЧ-62. Аналогичное нарушение выявлено в ходе проведения в январе 2020г. документальной ревизии финансово-хозяйственной деятельности УФСИН России по Рязанской области на основании предписания директора ФСИН России. По данному факту была проведена служебная проверка, в ходе которой было установлено, что в период с ноября 2018г. по декабрь 2019г. Каменщиковой Л.Ю. по табелям по 0,5 ставке зубного врача в филиале МЧ-3 отработано 902,2 часа за период с 01.11.2018 по 31.12.2019, и по 0,5 ставки совмещения в период с 01.01.2019 по 31.12.2019 в здравпункте N 2 МЧ-3 - 704,5 часа.
Заработная плата по 0,5 ставке в должности зубного врача в филиале МЧ-3 за 01.11.2018 по 31.12.2019 составила 137265,57 рублей. Однако, в ходе проверки установлено, что фактически, по журналу входа/выхода Каменщикова Л.Ю. находилась на рабочем месте в общей сложности 270,8 часа. То есть, ответчиком фактически не выработано по 0,5 ставке в МЧ-3 - 631,7 часа в период с 01.11.2018 по 31.12.2019. За фактически неотработанное время в 2019г. ответчику была произведена переплата зарплаты в размере 87581,27руб.
Заработная плата по 0,5 ставке в должности зубного врача в здравпункте N 2 филиала МЧ-3 в период с 01.01.2019 по 31.12.2019 составила 109160,36 рублей. Однако, в ходе проверки установлено, что фактически, по журналу входа/выхода Каменщикова Л.Ю. находилась на рабочем месте в общей сложности 135,86 часа. То есть, ответчиком фактически не выработано по 0,5 ставке в здравпункте N 2 МЧ-3 - 568,64часа за период с 01.01.2019 по 31.12.2019. За фактически неотработанное время в 2019г. ответчику была произведена переплата зарплаты в размере 90802,58руб.
Ссылаясь на положения ст.ст.2, 21, 22, 60.1., ч.1 ст.129, 135, 285 ТК РФ, истец указал, что в обязанности ответчика входило добросовестно исполнять обязанности по должности врача-стоматолога филиала "Медицинская часть N 3" ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России и выполнять установленные нормы труда. Из материалов служебной проверки и сведений, представленных ФКУ ИК-3 УФСИН России по Рязанской области, недоработка ответчика с ноября 2018г. по декабрь 2019г. составила: в ноябре 2018г. - 61,81 часа, в декабре 2018г. - 55,01 часа, в январе 2019г. - 38,4 часа, в феврале 2019г. - 41,87 часа, в марте 2019г. - 44,67 часа, в апреле 2019г. - 47,1 часа, в мае 2019г. - 35,76 часа, в июне 2019г. - 52,14 часа, в июле 2019г. - 14,73 часа, в августе 2019г. - 50,31 часа, в сентябре 2019г. - 46,63 часа, в октябре 2019г. - 35,12 часа, в ноябре 2019г. - 44,07 часа, в декабре 2019г. - 63,78 часа Ответчица не выработала 631,7 часа.
Ответчик фактически не выполняла обязанности по должности зубного врача в объеме 0,5 ставки в МЧ-3. Однако, со стороны работодателя обязанность по выплате заработной платы ответчику исполнялись в полном объеме. За указанный период ответчику была выплачена заработная плата: в ноябре 2018г. - за 21 день (69,3 часа) выплачено 8656руб.09коп., в декабре 2018г. - за 21 день (69,3 часа) выплачено 11675руб.11коп.; в 2019 году: в январе-за 17 дней (56,1 часа) выплачено 8656руб.09коп.; в феврале-за 20 дней (66 часов) выплачено 11452руб.54коп., в марте-за 20 дней (72,6 часа) выплачено 11648руб.29коп.; в апреле-за 22 дня (72,6 часа) выплачено 11751руб.42коп.; в мае-за 18 дней (58,4 часа) выплачено 11417руб.44коп.; в июне-за 14 дней (62,7 часов) выплачено 6308руб.18коп.; в июле за 8 дней (26,4 часа) выплачено 4945руб.11коп.; в августе-за 22 дня (72,6 часов) выплачено 9318руб.36коп.; в сентябре-за 21 день (69,3 часа) выплачено 13420руб.66коп.; в октябре-за 23 дня (75,9 часа) выплачено 11850руб.46коп.; в ноябре-за 20 дней (66 часа) выплачено 12307руб.31коп.; в декабре-за 10 дней (72,6 часа) выплачено 7549руб.35коп.
Ссылаясь на ст.ст.155,137 ТК РФ, ст.ст.1102,1109 ГК РФ, истец указал, что, поскольку ответчиком обязанности по отработке времени по должности зубного врача в объеме 0,5 ставки не исполнялись, то и обязанности работодателя в части выплаты заработной платы производиться не должны были.
Общая переплата за фактически неотработанное время в период с 01.11.2018 по 31.12.2019 составила 87581руб.27коп.
Из материалов служебной проверки и сведений, представленных ФКУ КП-4 УФСИН России по Рязанской области, недоработка ответчика с января 2019г. по декабрь 2019г. составила: в январе 2019г. - 48,95 часа, в феврале 2019г. - 57,19 часа, в марте 2019г. - 55,45 часа, в апреле 2019г. - 67,4 часа, в мае 2019г. - 39,8 часа, в июне 2019г. - 30,85 часа, в июле 2019г. - 22,3 часа, в августе 2019г. - 55,2 часа, в сентябре 2019г. - 51,7 часа, в октябре 2019г. - 66,55 часа, в ноябре 2019г. - 52,9 часа, в декабре 2019г. - 20,35 часа ответчица не выработала 568,64часа.
Ответчик фактически не выполняла обязанности по должности медицинской сестры по должности зубного врача в объеме 0,5 ставки в здравпункте N 2 филиала МЧ-3. Однако, со стороны работодателя обязанность по выплате заработной платы ответчику исполнялись в полном объеме. За указанный период ответчику была выплачена заработная плата в 2019 году: в январе-за 17 дней (56,1 часа) выплачено 7542руб.53коп.; в феврале-за 20 дней (65 часов) выплачено 10338руб.98коп., в марте-за 20 дней (65 часов) выплачено 10550руб.51коп.; в апреле-за 22 дня (71,6 часа) выплачено 10637руб.86коп.; в мае-за 18 дней (58,4 часа) выплачено 10584руб.92коп.; в июне-за 14 дней (45,2 часов) выплачено 5503руб.74коп.; в июле за 8 дней (26,4 часа) выплачено 4583руб.92коп.; в августе-за 22 дня (72,6 часов) выплачено 8204руб.80коп.; в сентябре-за 21 день (69,3 часа) выплачено 12307руб.10коп.; в октябре-за 23 дня (75,9 часа) выплачено 10691руб.; в ноябре-за 20 дней (66 часа) выплачено 11168руб.82коп.; в декабре-за 10 дней (33 часа) выплачено 11168руб.82коп.
Ссылаясь на ст.ст.155,137 ТК РФ, ст.ст.1102,1109 ГК РФ, истец указал, что, поскольку ответчиком обязанности по отработке времени по должности зубного врача в здравпункте N 2 филиала МЧ-3 в объеме 0,5 ставки не исполнялись, то и обязанности работодателя в части выплаты заработной платы производиться не должны были.
Общая переплата за фактически неотработанное время в период с 01.01.2019 по 31.12.2019 составила 90802руб.58коп.
Филиал "МЧ N 3" ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России, где замещала должность ответчица, является обособленным подразделением, расположенным на территории ФКУ ИК-3 УФСИН России по Рязанской области, здравпункт N 2 филиала МЧ-3, где также замещала должность ответчица, является обособленным подразделением, расположенном на территории ФКУУ КП-4 УФСИН России по Рязанской области. Осуществление контроля за работой сотрудников филиала "Медицинская часть N 3" и здравпункта N 2 филиала МЧ-3 возложено на начальника филиала. В течение 2018-2019г.г. в ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России предоставлялись табеля учета рабочего времени, согласно которых Каменщикова Л.Ю. исполняла должностные обязанности в полном объеме. На основании данных, указанных в табелях, бухгалтерией ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России производился расчет и выплата заработной платы. Поскольку филиала "Медицинская часть N 3" и здравпункт N 2 филиала МЧ-3 расположены территориально удаленно от основного здания ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России, жалоб на работу врача-стоматолога не поступало, и работодатель не мог знать о том, что ответчица фактически не исполняет трудовые обязанности в полном объеме по должности зубного врача на 0,5 ставки и в должности зубного врача в объеме 0,5 ставки по внутреннему совместительству, о чем истцу стало известно по итогам проверки отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России. Однако, Каменщикова Л.Ю.М не могла не знать о факте невыполнения ею обязанностей по указанным ставкам. Истец полагает, что переплата заработной платы за неотработанные часы возникла в связи с недобросовестным неисполнением ответчиком трудовых обязанностей, что повлекло за собой нарушение прав истца в части требования от работника добросовестного исполнения трудовых обязанностей и привела к неосновательному обогащению ответчицы, причинило истцу материальный вред в виде необоснованной выплаты заработной платы за неотработанное время. Право истца может быть восстановлено взысканием с ответчицы материального вреда, образовавшегося в связи с излишне уплаченной суммы за фактически неотработанное время.
В связи с чем истец просит суд признать действия Каменщиковой Любови Павловны (правильное отчество - Юрьевна) по невыполнению ею трудовых обязанностей по должности зубного врача в объеме 0,5 ставки филиала "Медицинская часть N 3" ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России и в объеме 0,5 ставки по внутреннему совместительству в должности зубного врача здравпункта N 2 филиала МЧ-3 в 2019 году, неправомерными; взыскать с Каменщиковой Любови Павловны (правильное отчество - Юрьевна) в пользу ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России выплаченную заработную плату по должности зубного врача в объеме 0,5 ставки филиала "Медицинская часть N 3" ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН за фактически неотработанные 631,7 часа в размере 87581,27 рублей, и по должности зубного врача в объеме 0,5 ставки по внутреннему совместительству здравпункта Nм 2 филиала МЧ-3 в 2019 году за фактически неотработанные 568,64 часа в 2019 году в размере 90802,58 рублей.
Определением суда от 26.05.2021 ответчик Каменщикова Любовь Павловна заменена на Каменщикову Любовь Юрьевну и к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено УФСИН России по Рязанской области.
Ответчик иск не признал.
Решением суда отказано в удовлетворении исковых требований ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России к Каменщиковой Любови Юрьевне о признании действий ответчика по невыполнению трудовых обязанностей неправомерными и взыскании выплаченной заработной платы.
В апелляционной жалобе истец ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное, принять по делу новое решение, которым удовлетворить исковые требования.
В обоснование доводов указывает на то, что согласно сведениям, содержащимся в материалах служебной проверки (журнала входа выхода через КПП, в котором фиксируется время нахождения работника на территории ФКУ ИК-5 УФСИН России по Рязанской области) норма времени, предусмотренная трудовым законодательством, не отработана ответчиком в полном объеме. В ходе судебного заседания были представлены должностные инструкции, согласно которым ответчику для выполнения своих трудовых функций нужно находиться за пределами режимной территории. Однако ответчиком и свидетелем, не оспаривался тот факт, что для выполнения трудовых функций возложенных на ответчика за пределами режимного объекта не являлась каждодневной, а выполнялась по требованию либо планам, приказами и т.д. Данные обстоятельства не были учтены судом при вынесении решения. Ответчиком не оспорено заключение служебной проверки и факт того, что заработную плату она получала в полном объеме за полностью отработанную норму часов, не представлены письменные доказательства выполнения нормы времени.
Указывает, что в соответствии со ст. 137 ТК РФ, 1102, 1109 ГК РФ излишне выплаченная заработная плата подлежит взысканию с Васильевой О.А., как неосновательное обогащение, поскольку выплата заработной платы явилась результатом недобросовестных действий со стороны ответчика, выразившихся в том, что, пользуясь слабым контролем непосредственного руководства, Васильева О.А. не отрабатывала положенное время в полном объеме, чем совершила неправомерные действия.
Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.
В суде апелляционной инстанции представитель ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России Будылина А.Н. поддержала доводы апелляционной жалобы.
Ответчик Каменщикова Л.Ю. возражала против доводов апелляционной жалобы.
Представитель третьего лица УФСИН России по Рязанской области в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции своевременно и в надлежащей форме, о причинах своей неявки суду не сообщил, доказательств уважительности этих причин не представил, не ходатайствовал об отложении рассмотрения дела.
На основании части 3 статьи 167 и части 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц.
Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России, судебная коллегия полагает, что решение суда отмене либо изменению не подлежит.
Как следует из материалов дела и установлено судом, на основании трудового договора N от 01.01.2014, Каменщикова Л.Ю. принята на должность зубного врача в филиал "Медицинская часть N 4" ФКУЗ "МСЧ-62 ФСИН" в ФКУ ИК-3 по совместительству (с 01.01.2020 филиал "Медицинская часть N 4" переименован в филиал "Медицинская часть N 3").
На основании трудового договора от N от 01.01.2014 Каменщикова Л.Ю. принята на должность зубного врача в здравпункт N 2 филиал "Медицинская часть N 4" ФКУЗ "МСЧ-62 ФСИН" в ФКУ ИК-4 по совместительству (с 01.01.2020 филиал "Медицинская часть N 4" переименован в филиал "Медицинская часть N 3").
Согласно условиям трудовых договоров, работник обязан, в том числе, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, выполнять установленные нормы труда, соблюдать трудовую дисциплину, а работодатель, в свою очередь, обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки.
Работнику была установлена сокращенная продолжительность нормы рабочего времени: 5-дневная рабочая неделя - 16,5 часов в неделю, с продолжительностью ежедневной работы (смены) - 3 часа 18 минут. Работнику устанавливается режим рабочего времени (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) согласно графикам работы в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у работодателя (п.п.5.1.,5.2. трудового договора от 01.01.2014).
Приказом ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России N 12-лс от 01.01.2014, Каменщикова Л.Ю. принята на должность зубного врача медицинской части N 4 ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России на 0,5 ставки, и ей было разрешено внутреннее совместительство на 0,5 ставки по должности зубного врача здравпункта N 2 медицинской части N 4 ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России.
Приказом ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России N от 02.11.2018 Каменщикова Л.Ю. с 01.11.2018 принята на должность зубного врача филиала "Медицинская часть N 4" ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России, с установлением должностного оклада в размере 5939,00 рублей, установлены: повышение должностного оклада за особые условия труда в размере 50%, надбавка служащему структурного подразделения, расположенного в учреждении, исполняющем наказания в виде лишения свободы строгого режима, в размере 25% должностного оклада, доплата в размере 4% должностного оклада за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, надбавка за высшую квалификационную категорию в размере 40% должностного оклада (до 30.05.2019).
Тем же приказом ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России N от 02.11.2018 Каменщикова Л.Ю. с 01.11.2018 была принята на должность зубного врача здравпункта N 2 филиала "Медицинская часть N 4" ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России, с установлением должностного оклада в размере 5939,00 рублей, установлены: повышение должностного оклада за особые условия труда в размере 50%, надбавка служащему структурного подразделения, расположенного в учреждении, исполняющем наказания в виде лишения свободы строгого режима, в размере 25% должностного оклада, доплата в размере 4% должностного оклада за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, надбавка за высшую квалификационную категорию в размере 40% должностного оклада (до 30.05.2019г.).
В соответствии с Уставом ФКУЗ МСЧ N 62 ФСИН, с изменениями к нему, учреждение входит в уголовно-исполнительную систему и осуществляет медико-санитарное обеспечение сотрудников, пенсионеров УИС и членов их семей, осужденных, подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, в отношении которых избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, и иных граждан, прикрепленных на медицинское обслуживание в установленном порядке, федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор. Учреждение находится в ведении ФСИН России. Предметом и целями деятельности учреждения являются, в том числе, медико-санитарное обеспечение осужденных к лишению свободы. В состав учреждения входит, в том числе, филиал "Медицинская часть N 4" (с 01.01.2020 - филиала МЧ-3), осуществляющий, в свою очередь, медицинское обслуживание ФКУ ИК-3 УФСИН России по Рязанской области и ФКУ ИК-4 УФСИН России по рязанской области.
Согласно Положению о филиале "Медицинская часть N 3" ФКУЗ МСЧ N 62 ФСИН России, утвержденной приказом ФКУЗ от 17.07.2020, местом нахождения филиала является: <адрес>, который дислоцируется на территории ФКУ ИК-3 УФСИН России по Рязанской области, в его состав входя здравпункты N, N, N. Местом нахождения здравпункта N является: <адрес>, дислоцируется на территории ФКУ КП-4 УФСИН России по Рязанской области.
Согласно Положению, филиал МЧ-3 осуществляет медицинское обслуживание, в том числе, спецконтингента ФКУ ИК-3 УФСИН России по Рязанской области, ФКУ КП-4 УФСИН России по рязанской области. Служебная деятельность каждого работника медицинской части организуется в соответствии с его должностными обязанностями, утвержденными начальником ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России.
В случае служебной необходимости в филиале устанавливается дежурство медицинских работников на дому с учетом распорядка работы исправительного учреждения, штатного расписания и укомлектованности филиала. Медицинские работники привлекаются к дежурствам на дому с их письменного согласия на основании приказа начальника МСЧ. Дежурства на дому указываются в должностных инструкциях работников (п.п.4.5., 4.6. Положения).
Работа филиала организуется во взаимодействии с другими службами учреждения, с другими учреждениями здравоохранения (глава 5 Положения).
Согласно Положению о здравпункте N 2 филиала "Медицинская часть N 3" ФКУЗ "МСЧ-62 ФСИН", утвержденное приказом ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России 17.07.2020, утвержденное после спорного периода, здравпункт является структурным подразделением филиала "МЧ N 3" ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН, его местом нахождения является: Рязанская область, г.Скопин, мкр.Комсомольский, дислоцируется на территории ФКУ КП-4 УФСИН России по Рязанской области. Основными функциями здравпункта является, в том числе, оказание амбулаторной первичной медико-санитарной помощи подозреваемым, обвиняемым и осужденным ФКУ КП-4 УФСИН России, организация лечебно-профилактической помощи указанным лицам, обеспечение их медикаментами и расходными материалами, контроль за состоянием здоровья спецконтингента путем проведения систематических медицинских осмотров и обследований.
В соответствии с должностной инструкцией зубного врача филиала МЧ N 4 ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России Каменщиковой Л.Ю., утвержденной заместителем начальника ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России 12.03.2019, зубной врач медицинской части находится в непосредственном подчинении у начальника медицинской части N 4 ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России, в пределах своей компетенции осуществляет лечебно-профилактическое обслуживание спецконтингента ИК-3, в ее обязанности входят, в том числе, оказание квалифицированной медицинской помощи, ведение приема спецконтингента согласно журнала предварительной записи, осуществление первичного осмотра лиц, поступивших в учреждение в течение карантинного периода, оказание квалифицированной помощи осужденным, находящимся в ШИЗО согласно заявлениям о приеме, обеспечение динамического наблюдения за состоянием здоровья лиц, находящимся на диспансерном учете, участие в проведении мероприятий по профилактике инфекционных заболеваний, проведение санитарно-просветительной работы среди спецконтингента, ведение необходимых журналов, документации и другое.
В соответствии с должностной инструкцией зубного врача здравпункта N 2 филиала "Медицинская часть N 4" ФКУЗ "МСЧ-62 ФСИН" Каменщиковой Л.Ю., утвержденной врио начальника ФКУЗ МСЧ-62 ФСИН России, копия которой имеется в материалах дела, зубной врач здравпункта N 2 подчиняется непосредственно начальнику здравпункта, и в ее обязанности входит, в том числе, осуществление приема осужденных в соответствии с графиком работы здравпункта; выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния здоровья больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи, выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи, осуществление диспансерного наблюдения хронических больных, ведение медицинской, учетно-отчетной документации в установленном порядке, планирование и анализирование результатов своей работы, проведение профилактических осмотров осужденных, выявление медицинских показаний для своевременной госпитализации больного, стационарное лечение, освидетельствование специальной медицинской комиссией, проведение санитарно-просветительной работой среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни, осуществление медицинского контроля за санитарно-гигиеническим состоянием, соблюдением противоэпидемического режима в стоматологическом кабинете и на других закрепленных объектах, определение трудоиспользования осужденных в соответствии с их физическим и психическим состоянием, принятие участия в занятиях по профподготовке среди медицинского персонала и другое.