Дата принятия: 17 октября 2018г.
Номер документа: 33-2620/2018
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ РЯЗАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 17 октября 2018 года Дело N 33-2620/2018
г.Рязань
17 октября 2018 года
Судебная коллегия по гражданским делам Рязанского областного суда в составе:
председательствующего Насоновой В.Н.,
судей Споршевой С.В., Рогозиной Н.И.,
при секретаре Важине Я.Н.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе МОМВД России "Шиловский" на решение Шиловского районного суда Рязанской области от 24 июля 2018 года, которым постановлено:
Исковые требования удовлетворить частично
Признать приказ МОМВД России "Шиловский от 25.05.2018 года N 67 л/с в части указания в нем подлежащего выплате единовременного пособия при увольнении в размере двух окладов денежного содержания, - незаконным.
Взыскать с ответчика МОМВД России "Шиловский" в пользу истца Цирульникова Руслана Валерьевича:
-140400 (Сто сорок тысяч четыреста) рублей 00 копеек - недовыплаченное единовременное пособие при увольнении из органов внутренних дел;
-компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия при увольнении из органов внутренних дел из расчета 140400,00 рублей х 7,25%/150 х на количество дней просрочки, начиная с 26 мая 2018 года по день фактического расчета включительно;
-компенсацию морально вреда в сумме 5000 (Пять тысяч) рублей 00 копеек.
В остальной части иска отказать.
Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Споршевой С.В., объяснения представителя МОМВД России "Шиловский" и УМВД России по Рязанской области - Бубновой Т.А. и представителя УМВД России по Рязанской области - Абориной О.Д., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Цирульников Р.В. обратился в суд с иском к МОМВД России "Шиловский" и УМВД России по Рязанской области о взыскании единовременного пособия при увольнении из органов внутренних дел, компенсации морального вреда и компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия.
В обоснование иска истец указал, что он в период с 02.09.1992г. по 23.09.2000г. проходил службу в органах внутренних дел Республики Узбекистан, откуда был уволен на основании личной просьбы приказом МВД Республики Узбекистан N от 23.09.2000г.
Приказом УВД России по Рязанской области от 03.10.2002г. N вновь был принят на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и назначен на должность эксперта ЭКГ ОВД Шиловского района с зачислением в реестр сотрудников ОВД приказом МВД РФ N от 29.11.2002г. с сохранением ранее присвоенного в Республике Узбекистан специального звания "старший лейтенант милиции".
Приказом МО МВД России "Шиловский" от 25 мая 2018г. N он был уволен из органов внутренних дел по п. 4 ч.2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии).
Тем же приказом выслуга лет по состоянию на 25.05.2018г. определена в календарном исчислении 25 лет 03 месяца и 23 дня, в льготном исчислении 25 лет 07 месяцев и 19 дней, назначено к выплате единовременное пособие при увольнении в размере двух окладов денежного содержания, которое выплачено 25 мая 2018 года в сумме 32240 руб. в соответствии с денежным аттестатом от 25.05.2018г. При этом, в расчет стажа для выплаты единовременного пособия при увольнении не был включен период прохождения службы в органах внутренних дел Республики Узбекистан.
С указанным размером единовременного пособия истец не согласен. Полагает, что при увольнении работодатель должен был выплатить единовременное пособие исходя из выслуги 25 лет 03 месяца 23 дня в размере семи окладов денежного содержания. По этим основаниям приказ об увольнении в части выплаты данного пособия в меньшем размере является незаконным и с ответчика надлежит взыскать единовременное пособие в размере недовыплаченных пяти окладов, что составляет сумму 140 000 руб. из расчета 28 080 руб. (оклад денежного содержания: должностной оклад 16120 руб. + 11960 руб. - оклад по специальному званию согласно денежному аттестату) х 5.
В связи с несвоевременной выплатой при увольнении указанной суммы с ответчика надлежит взыскать проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, то есть, начиная с 26 мая 2018 года из расчета 140400 руб. х 7,25 (ставка рефинансирования) /150 х на количество дней просрочки с 26 мая 2018 года по день фактического расчета включительно.
Также истец указывает на причинение ему морального вреда, который связан с нарушением работодателем его трудовых прав при увольнении, в связи с чем он понес нравственные страдания в виде нервного стресса, переживаний, бессонницы, а также связанные с необходимостью обращения в суд, и размер которого он оценивает в сумму 20 000 руб.
По указанным основаниям истец просил суд: признать незаконным приказ МОМВД России "Шиловский" от 25 мая 2018 года N в части указания в нем на размер подлежащего выплате единовременного пособия при увольнении в размере двух окладов денежного содержания; взыскать с ответчика в пользу истца недовыплаченное единовременное пособие при увольнении из органов внутренних дел в сумме 140 400 руб.; взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия при увольнении из органов внутренних дел, начиная с 26 мая 2018 года по день фактического расчета включительно, из расчета: 140400 рублей х 7,25%/150 х количество дней просрочки - с 26 мая 2018 года по день фактического расчета включительно; взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Определением суда от 04.07.2018г. к участию в деле в качестве соответчика привлечено Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Рязанской области (УМВД России по Рязанской области).
По заявленным истцом требованиям судом принято вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе МОМВД России "Шиловский" просит решение о взыскании единовременного пособия при увольнении из органов внутренних дел, компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия и компенсации морального вреда отменить и в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь на неправильное применение норм материального права при разрешении вопроса о размере стажа истца, учитываемого при определении единовременной выплаты при увольнении из органов внутренних дел, на нарушение норм процессуального права, при разрешении вопроса о размере компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия при увольнении из органов внутренних дел, поскольку этот размер в нарушение требования ч.5 ст.198 ГПК РФ не определен в решении суда, на недоказанность факта причинения морального вреда, завышенный размер денежной компенсации морального вреда.
В суд апелляционной инстанции Цирульников Р.В. не явился. В письменном заявлении, полученном по факсу, просит рассмотреть дело в его отсутствие, решение суда оставить без изменения. На основании ч.5 ст.167 и ч.2 ст.327 ГПК РФ судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в его отсутствие.
В суде апелляционной инстанции представители МОВД России "Шиловский" и УМВД России по Рязанской области поддержали доводы апелляционной жалобы.
Проверив законность и обоснованность обжалуемого решения в соответствии с требованиями ч.1 и ч.2 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия не находит оснований для его отмены.
Из материалов дела усматривается, что истец Цирульников Р.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес>, с 23.10.1990г. по 03.06.1992г. проходил срочную службу в в/ч 25717 ТВОКУ, с 02.09.1992 года по 23.09.2000 года проходил службу в органах внутренних дел Республики Узбекистан, имел специальное звание сержанта милиции, затем - лейтенанта милиции и старшего лейтенанта милиции. Был уволен на основании личной просьбы приказом МВД Республики Узбекистан N 112 л/с от 23.09.2000г.
Приказом УВД России по Рязанской области (УВД) N от 03.10.2002г. Цирульников Р.В. принят на службу в органы внутренних дел Российской Федерации с указанной даты и назначен на должность эксперта Экспертно-криминалистической группы ОВД Шиловского района Рязанской области по контракту сроком на три года с зачислением в реестр сотрудников ОВД приказом МВД РФ N от 29.11.2002г. с сохранением ранее присвоенного специального звания "старший лейтенант милиции".
С 30.08.2003г. приказом УВД N от 17.09.2003г. он зачислен на должность эксперта Отделения криминалистических экспертиз Межрайонного отдела N 2 (г. Касимов) Экспертно-криминалистического центра при УВД (организационные изменения).
С 30.03.2007г. приказом УВД N от 30.03.2007г. истец назначен старшим экспертом Отделения осмотров мест происшествий межрайонного отдела N 2 (г.Касимов) Экспертно-криминалистического центра УВД (продвижение по службе), с 30.07.2011г. приказом УМВДN от 30.07.2011г. - назначен старшим экспертом Межрайонного отдела N 2 (дислокация г.Касимов) Экспертно-криминалистического центра УМВД России по Рязанской области (оргштатные мероприятия).
С 30.04.2014г. приказом УМВД N от 30.04.2014г. истец назначен старшим экспертом Межрайонного отделения N 3 (дислокация <адрес>) Экспертно-криминалистического центра УМВД России по Рязанской области, с 26.12.2014г. приказом УМВД N от 26.12.2014г. - назначен старшим экспертом экспертно-криминалистической группы МО МВД России "Шиловский" (в связи с изменением штатного расписания УМВД России по Рязанской области).
С 25.02.2016г. приказом УМВД N от 26.02.2016г. он зачислен в распоряжение УМВД России по Рязанской области, с 08.04.2016г. приказом УМВД N от 08.04.2016г. - назначен экспертом Экспертно-криминалистической группы МОМВД России "Шиловский".
В соответствии с приказом Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации Шиловский (МОМВД России "Шиловский") от 25 мая 2018 года N контракт с истцом прекращен, и майор полиции Цирульников Р.В. ( N) -эксперт экспертно-криминалистической группы МОМВД России "Шиловский" уволен со службы в органах внутренних дел по п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона N 342-ФЗ от 30.11.2011 г. (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии).
В соответствии с указанным приказом выслуга лет истца в календарном исчислении составляет 25 лет 03 месяца 23 дня, и в льготном исчислении - 25 лет 07 месяцев 19 дней, и истцу причитается выплата единовременного пособия при увольнении со службы в органах внутренних дел в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 19.07.2011г. N 247-ФЗ в размере двух окладов денежного содержания.
Во исполнение приказа об увольнении (N от 25.05.2018г.) Цирульникову Р.В. выплачено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания (состоящего из оклада по должности в сумме 16120 руб. и оклада по специальному званию в размере 11960 руб.) - всего в сумме 56160,00 рублей. Данные денежные средства МОМВД России "Шиловский" перечислены на банковскую карту Цирульникова Р.В. 28.05.2018г.
Ответчиком стаж службы для выплаты единовременного пособия при увольнении Цирульникова Р.В. исчислен в размере 15 лет 7 месяцев 22 дня, то есть исходя из периода его службы в органах внутренних дел Российской Федерации с 03.10.2002г. по 25.03.2018г.
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования истца, суд первой инстанции исходил из того, что правоотношения сторон регулируются Федеральным законом N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и Федеральным законом N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Согласно ч.7 ст.3 Федерального закона N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 247-ФЗ) сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
В соответствии с ч.1 ст.38 Федерального закона N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 342-ФЗ) стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия.
В силу п.3 ч.4 ст.38 Федерального закона N 342-ФЗ в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел включаются периоды, указанные в части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении).
Положениями ч.2 той же статьи предусматривается, что в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются:
1) период замещения сотрудником органов внутренних дел должностей в органах внутренних дел;
2) период нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;
3) период прикомандирования сотрудника органов внутренних дел в соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона;
4) период приостановления сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел в соответствии с частью 1 статьи 37 настоящего Федерального закона;
5) период прохождения гражданином военной службы, службы в федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации;
6) период замещения гражданином государственных должностей Российской Федерации;
7) период замещения гражданином должностей в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;
8) период замещения гражданином должностей в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;
9) период работы судьей;
10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;
11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в органы внутренних дел.
Согласно ч.5 ст.38 Федерального закона N 342-ФЗ порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) в органах внутренних дел для назначения пенсии за выслугу лет и ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел, предоставления иных социальных гарантий и зачета в стаж службы в органах внутренних дел периодов, указанных в настоящей статье, и иных периодов устанавливается Правительством Российской Федерации.
До настоящего времени Правительством Российской Федерации такой порядок в отношении исчисления стажа службы (выслуги лет) в органах внутренних дел для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел не определен.
Согласно положениям ч.1 ст.96 Федерального закона N 342-ФЗ в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел в соответствии с настоящим Федеральным законом засчитываются периоды службы (работы), которые были ранее включены (подлежали включению) в установленном порядке в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел, а также периоды службы (работы) на должностях в этих органах в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
До 1 января 2012г. порядок выплаты сотрудникам органов внутренних дел единовременного пособия при увольнении и порядок исчисления для этих целей выслуги лет регулировались Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации".
Расчет выслуги лет сотрудников органов внутренних дел для выплаты единовременного пособия производился по пп."б" п.17 указанного Постановления Правительства Российской Федерации, которым предусматривалось, что единовременное пособие увольняемым со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения. В выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы и службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, указанные в пункте 1 настоящего Постановления.
Пунктом 1 Постановления N 941 предусматривалось включение в выслугу лет для назначения пенсий после увольнения со службы лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, в том числе, военной службы в вооруженных силах (армиях, войсках), и службы в органах внутренних дел (полиции) других государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, не входящих в состав Содружества, с которыми Российской Федерацией либо Союзом ССР заключены договоры (соглашения) о социальном обеспечении, предусматривающие взаимный зачет в выслугу лет для назначения пенсий уволенным со службы лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел (полиции) их службы в других государствах (в том числе службы военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел этих государств при обстоятельствах, указанных в абзаце двенадцатом настоящего пункта).
На основании Соглашения от 13 марта 1992г. в целях урегулирования вопросов пенсионного обеспечения сотрудников органов внутренних дел и членов их семей государства-участники, которыми, в том числе являются Российская Федерация и Республика Узбекистан, 24 декабря 1993г. приняли Соглашение "О порядке пенсионного обеспечения и государственного страхования сотрудников органов внутренних дел государств-участников Содружества Независимых Государств" (далее - Соглашение от 24 декабря 1993г.).
Согласно статьи 2 Соглашения от 24 декабря 1993г. в выслугу лет для назначения пенсий сотрудникам органов внутренних дел засчитывается служба (в том числе на льготных условиях) в Вооруженных Силах и других воинских формированиях, созданных высшими государственными органами, в органах безопасности и внутренних дел Сторон, а также бывшего Союза ССР и в Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств в порядке, установленном законодательством Стороны, где они проходили службу. Установленная выслуга лет не подлежит изменению другой Стороной.
Таким образом, ранее действовавшими нормативными актами предусматривалось включение периодов службы в странах СНГ в вооруженных силах и органах внутренних дел для выплаты единовременного пособия при увольнении. Спорные периоды истца были включены ответчиком в стаж службы (выслугу лет) истца, в связи с чем в соответствии со ст.96 Федерального закона N 342-ФЗ подлежат учету при исчислении единовременного пособия при увольнении со службы.
С учетом изложенного выводы суда об общей продолжительности службы истца в органах внутренних дел более 20 лет, что предоставляет ему право на получение единовременного пособия при увольнении со службы в органах внутренних дел в размере семи окладов денежного содержания в соответствии с ч.7 ст.3 Федерального закона N 247-ФЗ, являются правильными.
Доводы апелляционной жалобы МОМВД России "Шиловский" о незаконности указанных выводов суда в связи с неправильным применением судом норм материального права, являются не состоятельными, поскольку апеллятором не принимаются во внимание положения ч.1 ст.96 Федерального закона N 342-ФЗ об учете периодов службы (работы), которые были ранее включены (подлежали включению) в установленном порядке в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел, а также периоды службы (работы) на должностях в этих органах в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Доводы апелляционной жалобы о нарушении судом положений ч.5 ст.198 ГПК РФ, которые выразились в том, что суд не определилразмер компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия при увольнении из органов внутренних дел и не учел разъяснения п.11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003г. N 23 "О судебном решении" о четкой формулировке резолютивной части решения суда с тем, чтобы решение не вызывало затруднений при исполнении, являются не состоятельными. Положения ч.3 ст.196 ГПК РФ предусматривают, что суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, и может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом. В силу разъяснений в п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003г. N 23 (ред. от 23.06.2015) "О судебном решении" согласно части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям. Выйти за пределы заявленных требований (разрешить требование, которое не заявлено, удовлетворить требование истца в большем размере, чем оно было заявлено) суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами. Заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцом, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с частью 2 статьи 56 ГПК РФ. Выбор способа защиты права и формулирование предмета иска являются прерогативой истца в силу положений ст.ст. 39, 131 ГПК РФ. Истцом были заявлены требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия при увольнении из органов внутренних дел, начиная с 26 мая 2018г. по день фактического расчета включительно из расчета: 140 400 руб. х 7,25%/150 х количество дней просрочки с 26 мая 2018г. по день фактического расчета включительно. Указанные требования и были рассмотрены судом первой инстанции. Резолютивная часть решения суда в этой части не вызывает трудностей в ее исполнении.
Ссылка в жалобе на то, что правовых оснований для взыскания компенсации за несвоевременную выплату не имеется в связи с правильным исчислением размера единовременного пособия при увольнении истца, является необоснованной и противоречит установленным судом первой инстанции обстоятельствам.
Доводы апелляционной жалобы о незаконности взыскания морального вреда в связи с недоказанностью факта его причинения основаны на неправильном толковании норм материального права. Согласно ч.2 ст.3 Федерального закона N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства. Вопросы взыскания морального вреда не урегулированы нормативными актами, указанными в ч.1 ст.3 Федерального закона N 342-ФЗ, в связи с чем подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации.
В силу ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Согласно ч.2 той же статьи в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу разъяснений в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. N 2 (ред. от 24.11.2015г.) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Установив факт нарушения имущественных прав истца в результате выплаты ему единовременного пособия при увольнении из органов внутренних дел не в полном размере, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о возмещении ему морального вреда.
Ссылка апеллятора в апелляционной жалобе на чрезмерно завышенный размер денежной компенсации морального вреда является не состоятельной. В соответствии с разъяснениями в абзаце четвертом п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер денежной компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу истца, суд исходил из установленных по делу обстоятельств, отсутствия доказательств причинения физических страданий, характер и степень нравственных страданий истца, связанных с нарушением его прав, принципа разумности и справедливости, и установил его в сумме 5000 руб.
Судебная коллегия не находит оснований для снижения указанного размера денежной компенсации морального вреда, как чрезмерного, учитывая то, что в апелляционной жалобе не приведены мотивы для его уменьшения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Шиловского районного суда Рязанской области от 24 июля 2018 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу МОМВД России "Шиловский" - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
