Дата принятия: 05 ноября 2020г.
Номер документа: 33-2585/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ОРЛОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 ноября 2020 года Дело N 33-2585/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Орловского областного суда в составе:
председательствующего Корневой М.А.,
судей Сивашовой А.В., Букаловой Е.А.,
при секретаре Власовой Л.И.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мальцевой А. Н. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ливенском районе Орловской области (межрайонное) об обязании засчитать периоды в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости,
по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ливенском районе Орловской области (межрайонное) на решение Ливенского районного суда Орловской области от 14 августа 2020 г., которым исковые требования удовлетворены.
Заслушав доклад судьи Сивашовой А.В., выслушав объяснения Мальцевой А.Н., полагавшей решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия
установила:
Мальцева А.Н. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ливенском районе Орловской области (межрайонное) (далее ГУ-УПФ РФ в Ливенском районе Орловской области, Управление) об обязании засчитать периоды в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
В обоснование исковых требований указала, что при обращении к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости ей было отказано ввиду отсутствия стажа педагогической деятельности в 25 лет.
В специальный стаж истцу не засчитан период работы в должности <...> на 0,5 ставки с сохранением должности учителя с <дата> по <дата>, поскольку не подтверждено выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, также не включен период отпуска по уходу за детьми с
<дата> по <дата>
Кроме того, не включены в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации
Полагала указанный отказ незаконным и нарушающим ее право на пенсионное обеспечение, поскольку работая <...> на 0,5ставки, она имела необходимую педагогическую нагрузку, вела уроки на полную ставку, во время нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялось место работы, производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд, она получала полную заработную плату по основному месту работы.
Кроме того, в <дата> она стала победителем районного и финалистом областного конкурса <...> что, по ее мнению, дает основания полагать, что помимо должностных обязанностей <...> она выполняла в полном объеме должностные обязанности учителя-предметника и добилась в этой работе значительных успехов. В декабре <дата> ей была присвоена квалификационная категория по должности "Учитель", что по мнению истца, является основанием полагать, что работа в должности учителя <...> выполнялась ею качественно и в соответствии с требованиями, предъявляемыми к соискателям 1 квалификационной категории по должности "Учитель".
Просила суд, признать за ней право на досрочную пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности, обязать ГУ-УПФ РФ в Ливенском районе Орловской области включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, спорные периоды работы: время нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>;
с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> с <дата> по <дата>; с <дата> по
<дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>, и период работы с <дата> по <дата> в должности <...> на 0,5 ставки с сохранением должности учителя, в стаж для назначения пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.
Судом постановлено обжалуемое решение.
В апелляционной жалобе ГУ-УПФ РФ в Ливенском районе Орловской области просит отменить решение суда ввиду нарушения норм материального права.
Ссылается на то, что период работы с <дата> по <дата> в должности <...> на 0,5 ставки с сохранением должности учителя не может быть включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, так как не выполнялась норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы.
Полагает, что выполнение педагогической деятельности в спорный период не является основанием для удовлетворения заявленных требований, поскольку основной занимаемой должностью истца являлась должность заместителя директора по воспитательной работе.
На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").
В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона "Остраховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).
Подпунктом "м" пункта 1 названного постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "Остраховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется, в частности, список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список от 29 октября 2002 г. N 781).
Пунктом 1 раздела "Наименование должностей" Списка от 29 октября 2002 г. N 781, предусмотрены должность учителя, а также должность заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а пунктом 1.1 раздела "Наименование учреждений" этого же списка - общеобразовательные учреждения, в том числе школы всех наименований.
Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 (далее - Правила от
29 октября 2002 г. N 781), определено, что периоды выполнявшейся до
1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке от 29 октября 2002 г. N 781, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.
Особенности исчисления специального стажа руководителей учреждений для детей - директора (начальника, заведующего), а также заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом - установлены пунктом 8 Правил от 29 октября 2002 г. N 781.
Согласно подпункту "б" пункта 8 Правил от 29 октября 2002 г. N 781 в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа, в частности в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в том числе в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.
Из изложенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.
Такое право имеют учителя, осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в школах всех наименований. Периоды их работы после 1 сентября 2000 г. по общему правилу засчитываются в специальный стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (пункт 4 Правил от
29 октября 2002 г. N 781). Работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в школах всех наименований засчитывается в специальный стаж независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (подпункт "б" пункта 8 Правил от 29 октября 2002 г. N 781).
Таким образом, Правилами от 29 октября 2002 г. N 781 определены различные критерии зачета в специальный стаж лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периодов работы в должностях, предусмотренных Списком от 29 октября 2002 г. N 781: для учителей - это выполнение (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, для заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы - это выполнение работы в указанной должности при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством.
В силу части 1 статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (часть 3 статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля
2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда была установлена продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) согласно приложению к названному постановлению.
Пунктом 2 Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) составляла 18 часов в неделю - для учителей 5 - 11(12) классов общеобразовательных учреждений, 20 часов в неделю - учителям 1 - 4 классов общеобразовательных учреждений.
Аналогичная норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы предусматривалась для педагогических работников Рекомендациями о порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений (приложение к письму Министерства образования РФ и профсоюза работников народного образования и науки РФ от 16 января 2001 г. N 20-58-196/20-5/7).
Исходя из приведенного правового регулирования периоды работы в должности учителя в общеобразовательных учреждениях - школах всех наименований - засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы, - 18 часов в неделю.
Согласно пункту 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.
N400-ФЗ "О страховых пенсиях" Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 11 Раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г.
N1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Судом первой инстанции установлено, что при обращении
Мальцевой А.Н. к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности не менее 25лет, ей было отказано.
Уведомлением ГУ-УПФ РФ в Ливенском районе Орловской области от <дата> в досрочном назначении страховой пенсии по старости истцу было отказано ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ (л.д. <...>).
В специальный стаж не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>;
с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> период отпуска по уходу за детьми с <дата> по <дата>; а также период работы с <дата> по <дата> в должности <...> на 0,5 ставки с сохранением должности учителя, поскольку документально не подтверждается выполнение нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы. Общий стаж педагогической деятельности исчислен ответчиком в размере 20 лет 6 месяцев 19 дней.
При разрешении спора судом установлено, что Мальцева (до брака ФИО) А.Н., <дата> года рождения, <дата> была принята учительницей <...> классы <...> школы, <дата> должность учителя <...> заменена на должность <...>, <дата> присвоен 9 разряд по оплате труда в соответствии со стажем и образованием, <дата> присвоен 11 разряд по оплате труда в соответствии со стажем и образованием, <дата> назначена <...> на 0,5 ставки с <дата>, <дата> по <дата> была на курсах повышении квалификации <...>, <дата> присвоена 1 квалификационная категория по должности учитель, <дата> назначена <...> с сохранением должности учителя <...>, <дата> присвоена 1 квалификационная категория по должности <...>, что подтверждается копией трудовой книжки истца (л.д. <...>).
Согласно тарификационному списку педагогических работников <...> по состоянию на <дата> (рабочая тарификация) значится Мальцева А.Н., преподаваемый предмет - <...> (количество недельных часов в <...>), музыка <...> (количество недельных часов в <...>) (л.д. <...>).
В тарификационном списке педагогических работников <...> по состоянию на <дата> (рабочая тарификация) значится Мальцева А.Н., преподаваемый предмет - <...> (количество недельных часов в <...>), <...> (количество недельных часов в <...>) (л.д. <...>).
В протоколе педсовета N от <дата> имеется запись о том, что у Мальцевой А.Н. - <...> 0,5 ставки нагрузка на <дата> учебный год - 24 часа к 0,5 ставки <...> (л.д. <...>).
Приказом N от <дата> истцу была назначена педагогическая нагрузка на <дата> учебный год -25 часов (л.д. <...>).
Приказом N от <дата> была назначена педагогическая нагрузка по основной тарификации на <...> Мальцеву А.Н. 0,5 ставки -26 часов (назначена классным руководителем (л.д. <...>).
Приказом N от <дата> была назначена педагогическая нагрузка учителя школы по основной тарификации с <дата> на <дата> учебный год на <...> Мальцевой А.Н. 0,5 ставки как учителя <...> -25 часов, учителя <...>, а всего 30,5 часов(л.д. <...>).
Приказом N от <дата> была назначена педагогическая нагрузка с <дата> на <дата> учебный год на Мальцеву А.Н. как учителя <...> - 20 часов, учителя <...>, учителя <...> а всего 26 часов (л.д. <...>).
В протоколе педсовета N от <дата> имеется запись об учебной нагрузке на <дата> учебный год учителя <...> 0,5 ставки Мальцевой А.Н.- 26 часов (л.д. <...>).
В протоколе педсовета N от <дата> имеется запись об учебной нагрузке на <дата> учебный год учителя Мальцевой А.Н. <...> (л.д. <...>).
В протоколе педсовета N от <дата> имеется запись об учебной нагрузке на <дата> учебный год учителя Мальцевой А.Н.: как учителя <...> - 4 часа, учителя <...> - 18 часов, учителя <...>-1 час,, учителя <...> - 2 часа (л.д. <...>).
Мальцева А.Н. награждалась дипломом финалиста XIX Орловского областного конкурса "Учитель года - <дата>", грамотой победителя районного конкурса "Учитель года <дата>" (л.д. <...>).
Приказом N от <дата>г. Мальцева А.Н. назначена на должность учителя <...> с <дата> на <дата> учебный год (л.д. <...>).
Приказом N от <дата> Мальцева А.Н. назначена на должность <...> 0,5 ставки с <дата> (л.д. <...>).
Кроме того, факт работы истца в спорный период времени в <...> <...> на 0,5 ставки, учителем <...>, с нагрузкой выше ставки, подтвердили допрошенные в качестве свидетелей ФИО1, ФИО2
Ввиду изложенного, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу, что у Мальцевой А.Н. в спорный период с <дата> по <дата> имелась необходимая учебная нагрузка учителя, кроме нагрузки заместителя директора по воспитательной работе, в связи с чем данный период ее трудовой деятельности подлежал включению в специальный стаж педагогической деятельности, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, не содержат условий, касающихся возможности зачета периода работы в специальный стаж только при занятии штатной должности.
Кроме того, то обстоятельство, что работодатель предоставил истцу право ведения преподавательской деятельности без занятия штатной должности учителя, факта осуществления истцом требуемой для назначения досрочной пенсии по старости педагогической деятельности в учреждениях для детей не опровергает. Нормативные акты, регулирующие спорные отношения, не исключают приобретения лицом права на досрочную трудовую пенсию при осуществлении им педагогической деятельности без занятия штатной должности в образовательном учреждении для детей, главным условием для назначения досрочной страховой пенсии является педагогическая деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от возраста и выполнение установленной нормы нагрузки.
В связи с этим, суд первой инстанции правомерно включил в специальный стаж период работы истца с <дата> по <дата> в <...> в качестве учителя.
Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
В соответствии со специальными нормативными актами для педагогических работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения ими работы.
Из пункта 7 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. N 610 следует, что целью повышения квалификации является обновление теоретических данных и практических знаний специалистов с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.
Согласно п. 26 Типового положения за слушателями на время их обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Иногородним слушателям, направленным на обучение с отрывом от основной работы, выплачиваются суточные по установленным для командировок на территории Российской Федерал и нормам.
Исходя из приведенного правового регулирования, в случае направления работника на курсы повышения квалификации с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких командировок и нахождения на курсах повышения квалификации также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Решение в указанной части не обжалуется.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда и оценкой исследованных им доказательств, поскольку при разрешении спора суд правильно определилхарактер спорных правоотношений, закон, которым следует руководствоваться при разрешении спора, и обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда мотивированы, соответствуют требованиям материального закона и установленным обстоятельствам дела.
Доводы апелляционной жалобы о неправомерности включения спорного периода в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, отклоняются судебной коллегией в силу их несостоятельности, как основанные на ошибочном толковании норм материального права.
Поскольку судом правильно применены нормы материального права, нарушения норм процессуального права не допущено, решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, подлежит оставлению без изменения.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Ливенского районного суда Орловской области от 14 августа 2020г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ливенском районе Орловской области (межрайонное) - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
