Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми

 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 27 мая 2021 года Дело N 33-2543/2021

г. Сыктывкар Дело N 2-40/2021 (33-2543/2021 г.)

11RS0006-01-2020-001924-06

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Ушаковой Л.В.,

судей Захваткина И.В., Шерстнёвой А.А.,

при секретаре Куприенковой Л.А.,

с участием прокурора Елфимовой О.С.,

рассмотрела в судебном заседании 27 мая 2021 года дело по апелляционной жалобе Коломиец Н.Н. на решение Усинского городского суда от 22 января 2021 года, которым в удовлетворении исковых требований Коломиец Н.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью "РН-Транспорт" о признании права на возмещение вреда здоровью в виде выплаты денежной компенсации из расчета не менее ... величин прожиточного минимума, установленного Постановлением Правительства Республики Коми на третий квартал 2019 года для северной природно-климатической зоны РК, обязании ООО "РН-Транспорт" назначить и выплатить единовременную денежную выплату отказано.

Заслушав доклад судьи Шерстнёвой А.А., объяснения представителя ответчика Давыдовой О.А., заключение прокурора Елфимовой О.С., полагавшей решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Коломиец Н.Н. обратился в суд с иском к ООО "РН-Транспорт" о взыскании единовременного пособия в размере 478770 руб., в обоснование требований указал, что по вине ответчика получил профзаболевание в общем размере ... % утраты профессиональной трудоспособности, в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ" на <Дата обезличена> годы имеет право на получение единовременного пособия.

Определением Усинского городского суда от <Дата обезличена>, в качестве третьего лица, не заявляющих самостоятельных требований привлечен филиал N 5 ГУ РО ФСС РФ по РК, который в судебное заседание представителя не направил, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований.

Суд постановилприведенное выше решение.

В апелляционной жалобе истец просит об отмене решения суда как незаконного, в связи с неправильным применением норм материального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для рассмотрения спора, указывая на отсутствие доказательств отказа от присоединения к Отраслевому соглашению.

Ответчиком поданы письменные возражения на апелляционную жалобу, в которых он просит решение суда оставить без изменения.

Дело в суде апелляционной инстанции рассматривается в соответствии со ст. 167 и ст. 327 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного разбирательства.

Проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено, что Коломиец Н.Н. работал в ООО "Усинское Управление технологического транспорта" со <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.

Как следует из выписки ... <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, Коломиец Н.Н. <Дата обезличена> года рождения, впервые устанавливаются профессиональные заболевания ...

Коломиец Н.Н. впервые проходил освидетельствование <Дата обезличена> в Бюро ...", ему установлено ...% утраты профессиональной трудоспособности по профессиональному заболеванию ...

Материалы дела МСЭ в отношении Коломиец Н.Н. содержат заключение государственной экспертизы условий труда <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, согласно которой условия труда истца в ООО "УУТТ" на рабочем месте ... не соответствовали государственным нормативным требованиям охраны труда.

Характер и условия труда Коломийца Н.Н. по профессии ... ООО "УУТТ" относится к вредным условиям труда (вредные условия труда 2 степени) - условия, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающие после продолжительной экспозиции (15 и более лет).

<Дата обезличена> Коломиец Н.Н. прекратил трудовые отношения с ООО "УУТТ" по собственному желанию связи с выходом на пенсию.

С <Дата обезличена> ООО "Усинское УТТ" реорганизовано в форме присоединения к ООО "РН-Транспорт".

В обоснование исковых требований, истец ссылался на положения Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на <Дата обезличена> годы" (утв. Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Наблюдательным советом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности 13.12.2013), продлено на три года до <Дата обезличена> года Дополнительным соглашением от <Дата обезличена>, предусматривающие обеспечение единовременной денежной выплаты в результате получения профессионального заболевания.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь ст. 48 Трудового кодекса РФ, пришел к выводу, что ООО "РН-Транспорт" в установленном законом порядке заявило об отказе от присоединения к Отраслевому соглашению и его нормы, в том числе, предусматривающие единовременную выплату в связи с профзаболеванием, на истца не распространяются.

Судебная коллегия с выводами суда соглашается и не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы.

В соответствии с частью 1 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения (часть 4 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (часть 8 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации).

В части 2 статьи 46 Трудового кодекса Российской Федерации приведены взаимные обязательства сторон, которые могут быть включены в соглашение, в числе которых вопросы гарантий, компенсаций и льгот работникам.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств (часть 3 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на <Дата обезличена> годы, утверждено Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Наблюдательным советом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности <Дата обезличена>

Действие документа было продлено на три года, до <Дата обезличена> года, Дополнительным соглашением, утвержденным Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Наблюдательным советом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности <Дата обезличена>.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от <Дата обезличена> с предложением работодателям, не участвующим в заключении Соглашения, присоединиться к нему было опубликовано в "Российской газете" <Дата обезличена>.

В течение 30 дней после опубликования Дополнительного соглашения к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ, ООО "УУТТ" <Дата обезличена> <Номер обезличен> направило письмо в Министерство труда и социальной защиты РФ совместно с протоколом заседания комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ООО "УУТТ", которым принято решение обратиться в Министерство труда и социальной защиты РФ с письменным заявлением об отказе от присоединения к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на <Дата обезличена>. (л.д. 99-102).

В связи с отсутствием доказательств наличия на предприятии профсоюзной организации, совета трудового коллектива, суд расценил Протокол совместной консультации работодателя и заседания комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, выполнением условий о консультации работодателя с представителями его работников.

<Дата обезличена> в "Российской газете" опубликовано письмо Минтруда России от <Дата обезличена> <Номер обезличен> "О присоединении к Соглашению о продлении срока действия Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на <Дата обезличена> годы на период <Дата обезличена> годов".

Письмом от <Дата обезличена> года ООО "Усинское УТТ" в адрес Министерства труда и социальной защиты РФ первое воздержалось от присоединения к Соглашению с приложением протокола консультаций с представителем работников ООО "Усинское УТТ".

Учитывая, что судом первой инстанции сведения в отношении ООО "Усинское УТТ" о присоединении либо отказе от присоединения к Отраслевому соглашению на <Дата обезличена>. не запрашивались, судебная коллегия данные сведения запросила в Министерстве труда и социальной защиты РФ.

Согласно ответа Минтруда РФ от <Дата обезличена> мотивированные отказы ООО "Усинское УТТ" от присоединения к Соглашению на <Дата обезличена> годы поступили в Министерство <Дата обезличена>, на <Дата обезличена> соответственно.

Таким образом, отказы от присоединения к соглашениям были направлены ООО "Усинское УТТ" в установленный 30-дневный срок, в связи с чем доводы апелляционной жалобы об отсутствии доказательств, подтверждающих направление отказа от присоединения к Отраслевому соглашению и неполучение этих отказов, несостоятельны и опровергаются представленными доказательствами.

ООО "РН-Транспорт" <Дата обезличена> направило письмо <Номер обезличен> в Министерство труда и социальной защиты РФ с указанием на неприсоединение к соглашению, совместно с протоколом консультаций ООО "РН-Транспорт" с выборным органом объединенной первичной профсоюзной организации ООО "РН-Транспорт". По итогам совещания стороны согласились не присоединяться к Отраслевому тарифному соглашению. По организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации, продленному до <Дата обезличена>. (л.д. 105-106).

<Дата обезличена> ООО "РН-Транспорт" письмом <Номер обезличен> в адрес Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, Общероссийского профессионального союза работников нефтяной и газовой промышленности сообщило о присоединении к Отраслевому соглашению на условиях приостановления отдельных пунктов в отношении ООО "РН-Транспорт" не распространяют действия пункты 7.1.1; 7.1.4.; 8.3.2.; 8.3.3.; 9.1.4. Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на <Дата обезличена> годы. (л.д. 107-109).

Согласно реестра работодателей, присоединившихся к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ, продленного до <Дата обезличена>, ООО "Усинское УТТ" в нем не значится, а ООО "РН-Транспорт" присоединилось с приостановлением исполнения положений по ряду пунктов <Дата обезличена>.

Учитывая, что в силу абз.8 ст. 48 Трудового кодекса РФ соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи, в рассматриваемом случае Отраслевое соглашение могло распространяться на истца в редакции, действующей на момент увольнения, то есть <Дата обезличена>

Таким образом, не имеют какого-либо значения доводы апеллянта о направлении отказа ООО "Усинское УТТ" от присоединения к соглашению, продленного на <Дата обезличена>., и присоединение ООО "РН-Транспорт" к нему в последующем.

С учетом изложенного, выводы суда о том, что положения Отраслевого соглашения по организации нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, объектов нефтегазового комплекса РФ на <Дата обезличена> годы обязательны для исполнения работодателем только в случае, если ООО "Усинское УТТ" и ООО "РН-Транспорт" присоединилось к нему в установленном ст. 48 Трудового кодекса РФ порядке, являются правильными.

Мнение апеллянта о том, что на него распространяется Отраслевое соглашение, принятое на <Дата обезличена> годы, ошибочно, поскольку в указанный период он у ответчика не работал и не был уволен.

Доводы апелляционной жалобы не могут являться основанием к отмене постановленного решения, поскольку основаны на иной оценке доказательств и не опровергают выводов суда, а повторяют правовую позицию истца, выраженную им в суде первой инстанции, тщательно исследованную судом и нашедшую верное отражение и правильную оценку в решении суда.

Судебная коллегия полагает, что все обстоятельства, имеющие значение для дела, судом определены правильно, им дана надлежащая оценка. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену или изменение принятого решения и предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судом не допущено.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Усинского городского суда Республики Коми от 22 января 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Коломиец Н.Н. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка