Определение Судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КУРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 31 августа 2021 года Дело N 33-2538/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Курского областного суда в составе:

председательствующего: Лобковой Е.А.,

судей: Чупрыной С.Н., Лавриковой М.В.,

при секретаре Крюковой М.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Лисовской О.В. к ООО "Нефтехиммонтаж" о взыскании заработной платы, поступившее по апелляционной жалобе представителя истца Лисовской О.В. - Ткаченко А.А. на решение Промышленного районного суда г.Курска от 07 апреля 2021 года, которым постановлено:

"Иск Лисовской О.В. к ООО "Нефтехиммонтаж" о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Нефтехиммонтаж" в пользу Лисовской О.В. северную надбавку в размере 32 467 руб. 77 коп., районный коэффициент в размере 18 850 руб. 93 коп., а в общей сумме 51 318 руб. 70 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО "Нефтехиммонтаж" в доход муниципального образования "город Курск" государственную пошлину в размере 1 739 руб. 56 коп.".

Заслушав доклад судьи Лавриковой М.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Лисовская О.В. обратилась в суд с иском к ООО "Нефтехиммонтаж" о взыскании заработной платы и в обоснование требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО "Нефтехиммонтаж" в должности <данные изъяты>. Она принята на работу с должностным окладом в размере 10 000 руб. 00 коп. В январе 2020 года должностной оклад увеличен (установлен) до 12 700 руб. 00 коп., в феврале 2020 года - до 13 081 руб. 00 коп., в марте 2020 года - до 28 000 руб. 00 коп. В период работы работодателем не начислялись и не выплачивались северная надбавка, районный коэффициент, а также не производились доплаты за переработку в рабочие, выходные и праздничные дни, в результате чего образовалась задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 648 953 руб. 11 коп, которую просила взыскать с ответчика.

Решением Промышленного районного суда г. Курска от 7 апреля 2021 года исковые требования Лисовской О.В. к ООО "Нефтехиммонтаж" удовлетворены частично.

На решение суда представителем истца Лисовской О.В. - Ткаченко А.А. подана апелляционная жалоба, в которой просит решение отменить и вынести новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Ответчик ООО "Нефтехиммонтаж" решение суда не обжалует. В письменном отзыве на апелляционную жалобу просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

На основании ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ дело рассмотрено судебной коллегией в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе представителя истца.

В суд апелляционной инстанции не явились надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания истец Лисовская О.В., представитель ответчика ООО "Нефтехиммонтаж", о причине неявки не сообщили, об отложении дела не просили. Информация о рассмотрении дела также своевременно размещена на интернет сайте Курского областного суда.

Судебная коллегия по гражданским делам Курского областного суда, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на апелляционную жалобу, заслушав объяснения представителя истца Лисовской О.В. по доверенности Ткаченко А.А., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Нарушений норм материального и процессуального права, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, являющихся основаниями для отмены судебного решения в апелляционном порядке, при рассмотрении настоящего дела судом первой инстанции допущено не было.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 148 ТК РФ).

Согласно статье 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии со статьей 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения содержатся в статье 10 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

В силу статьи 2 названного Закона перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций устанавливается Правительством Российской Федерации.

До принятия указанного перечня в настоящее время продолжает применяться Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029 в редакции постановления Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. N 12 (с последующими изменениями и дополнениями), в котором указан Усинский район республики Коми.

В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960 с изменениями, внесенными Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VІІ предусмотрено выплачивать всем рабочим и служащим государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций надбавку к их месячному заработку (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в районах Крайнего Севера - 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10 процентов за каждый последующий год работы.

Таким образом, оплата труда лица, работающего в неблагоприятных климатических условиях должна производиться с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленных для данной местности.

Как следует из материалов дела, Лисовская О.В. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, принята на работу в ООО "Нефтехиммонтаж" в должности <данные изъяты>, с окла<адрес> 000 руб. 00 коп. В январе 2020 года должностной оклад был установлен в размере 12 700 руб. 00 коп., в феврале 2020 года - 13 081 руб. 00 коп., в марте 2020 года - 28 000 руб. 00 коп.

Местом работы (рабочим местом) Лисовской О.В. являлось структурное подразделение ООО Нефтехиммонтаж" в <адрес>).

Как установлено судом первой инстанции, Лисовской О.В. полагается северная надбавка, которая начисляется в размере 10% за период с августа 2018 года по январь 2019 года, в размере 20% - за период февраль - июль 2019 года, в размере 30% - за период с августа 2019 года по январь 2020 года, в размере 40% - за период февраль - июль 2020 года.

Разрешая возникший спор и удовлетворяя исковые требования частично, суд первой инстанции исходил из того, что периодом взыскания северной надбавки к заработной плате является период с ДД.ММ.ГГГГ (дата обращения в суд - ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с ч.2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Таким образом, исковые требования Лисовской О.В. обоснованно удовлетворены частично, за период с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из предусмотренного законом годичного срока по предъявлению требований о невыплате заработной плате.

Согласно приведенному судом первой инстанции расчёту, исходя из представленных сведений о произведенных выплатах Лисовской О.В., размер северной надбавки Лисовской О.В. с ДД.ММ.ГГГГ по январь 2020 года составил 19 722 руб. 00 коп., а с учётом ранее выплаченной северной надбавки размер, подлежащий взысканию, составил 13 772 руб. 00 коп; за период с февраля по июль 2020 года размер северной надбавки составил 43 114 руб. 43 коп., а с учётом ранее выплаченной суммы размер, подлежащий взысканию, составляет 18 695 руб. 77 коп.

Таким образом, суд первой инстанции установил размер северной надбавки, подлежащий взысканию 32 467 руб. 77 коп.

Судебная коллегия с расчетом суда первой инстанции соглашается. Нарушений норм материального права при определении размера районного коэффициента судом не допущено.

Статьей 10 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям" установлено, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также базовой части трудовой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 17 апреля 2006 года N 216 "О районных коэффициентах, применяемых при установлении трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах с тяжелыми климатическими условиями" установлено, что впредь до установления размера районного коэффициента и порядка его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расчета повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, пенсий по государственному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, при назначении указанным лицам страховых пенсий в соответствии со статьями 15 - 17 Федерального закона "О страховых пенсиях", а также при назначении указанным лицам и лицам, проживающим в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, пенсий по государственному пенсионному обеспечению в соответствии со статьями 14 - 18 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" применяются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации применялись при увеличении размеров пенсий для граждан, проживавших в указанных районах и местностях, по состоянию на 31 декабря 2004 г., а также действовавший на указанную дату порядок их применения.

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 о льготах для лиц, работающих в этих местностях, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года N 1029, к районам, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,30, относится Усинский район.

В Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда Российской Федерации от 9 июня 2003 года N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда Российской Федерации от 19 мая 2003 года N 670-9, Пенсионного фонда Российской Федерации от 9 июня 2003 года N 25-23/5995 "О размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке" разъяснено, что к районам, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,30, относится Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты.

Таким образом, доводы апелляционной жалобы представителя истца Лисовской О.В. по доверенности Ткаченко А.А. о том, что ответчик должен произвести перерасчет заработной платы, исходя из районного коэффициента 1,5, отклоняются.

Доводы апелляционной жалобы о том, что истцу Лисовской О.В. не выплачена заработная плата за сверхурочную работу, несостоятельны.

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В силу ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Из трудового договора N-Д от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между сторонами по делу, следует, что рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируется графиком работы, утвержденным Правилами внутреннего трудового распорядка (п.3.1).

В соответствии с графиками работ, утвержденными генеральным директором ООО "Нефтехиммонтаж" истцу установлена пятидневная рабочая неделя, продолжительностью 40 часов, с режимом работы 8 часов в день, выходные - суббота, воскресенье.

Как следует из материалов дела, какой-либо особый режим труда для Лисовской О.В. не устанавливался, к сверхурочным работам по приказам не привлекалась, ненормированный рабочий день не устанавливался, что подтверждается табелями учета рабочего времени ООО "Нефтехиммонтаж", представленным ответчиком, признать которые недопустимым доказательства, оснований не имеется.

Ссылка представителя истца Лисовской О.В. на табели учёта рабочего времени ООО "Нефтехиммонтаж" за период 2018-2020 гг., подписанные Д.,К.,О. где отражена сверхработа Лисовской О.В., не свидетельствует о наличии оснований для взыскания задолженности по неоплаченной заработной плате в размере 648 953 руб. 11 коп.

Показания допрошенных по судебному поручению свидетелей Д.,К.,О. из которых видно, что в их полномочия не входило вести учёт рабочего времени, и они не подписывали табели рабочего времени, оценены судом по правилам ст. 67 ГПК РФ, опровергают доводы истца.

Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия находит доводы апелляционной жалобы не подлежащими удовлетворению.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что принятое по делу решение суда первой инстанции вынесено на основании правильно определенных юридически значимых обстоятельств, в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права, вследствие чего основания для его отмены по доводам жалобы отсутствует.

Руководствуясь ст.ст. 199, 328,329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Промышленного районного суда г. Курска области от 07 апреля 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя истца Лисовской О.В. -Ткаченко А.А. без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и на него может быть подана кассационная жалоба в Первый кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного постановления.

Председательствующий

Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка