Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 31 января 2019 года №33-250/2019

Принявший орган: Камчатский краевой суд
Дата принятия: 31 января 2019г.
Номер документа: 33-250/2019
Субъект РФ: Камчатский край
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Определения


СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КАМЧАТСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 31 января 2019 года Дело N 33-250/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Камчатского краевого суда в составе:
председательствующего Стальмахович О.Н.
судей Мелентьевой Ж.Г., Полозовой А.А.
при секретаре Ткаченко А.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Петропавловске-Кам­чатском 31 января 2019 года дело по апелляционной жалобе Исхаковой А.Г. на решение Мильковского районного суда Камчатского края от 19 ноября 2018 года, которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Исхаковой А.Г. к Управлению Федеральной службы су­дебных приставов по Камчатскому краю, Мильковскому рай­онному отделу Федеральной службы судебных приставов по Камчатскому краю о признании незаконным приказа N 585-к от 7 сентября 2018 года об увольнении, восстановлении на работе, ком­пенсации морального вреда отказать.
Заслушав доклад судьи Мелентьевой Ж.Г., возражения на доводы апелляционной жалобы представителя Управления Федеральной службы су­дебных приставов по Камчатскому краю Якимовой Л.В., заключение проку­рора Симак Е.С., полагавшей решение оставить без изменения, судебная кол­легия
УСТАНОВИЛА:
Исхакова А.Г. обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Камчатскому краю о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что проходила госу­дарственную гражданскую службу в должности судебного пристава-испол­нителя по розыску Мильковского районного отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Камчатскому краю (далее по тексту Мильковский РОСП). Приказом от 17 сентября 2018 года N 585-к она была уволена на основании п. 8.2 ч. 1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Россий­ской Федерации" в связи с сокращением должности. Считала увольнение про­изведенным неза­конно, поскольку была предупреждена о сокращении должности менее чем за два месяца до увольнения и с момента предупре­ждения до непосред­ственного увольнения ей были предложены вакантные должности только не­сколько раз. Полагала, что сокращение должности явля­ется фиктивным и стало следствием неприязненного и предвзятого к ней от­ношения со стороны руководителя - начальника отдела ФИО1., связанного с ее отка­зом от выполнения функций, не предусмотренных ее должностным регламен­том. В связи с неправомерными действиями ответ­чика ей причинены моральные страдания, выразившиеся в неуверенности в завтраш­нем дне, существенном снижении доходов, эмоциональном напря­жении. Просила признать приказ от 17 сентября 2018 года N 585-к о ее увольнении незаконным, восстановить в должности судебного пристава-ис­полнителя (по розыску) Мильковского РОСП УФССП по Камчатскому краю с 18 сентября 2018 года и взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.
Определением суда от 29 октября 2018 года к участию в деле в каче­стве соответчика привлечен Мильковский районный отдел Федеральной службы судебных приставов по Камчатскому краю.
При рассмотрении дела в суде первой инстанции Исхакова А.Г. и ее пред­ставитель Куколь А.В. исковые требования поддержали.
УФССП России по Камчатскому краю и привлеченное судом в каче­стве соответчика Мильковское РОСП участие в судебном заседании суда первой инстанции не принимали.
Рассмотрев дело, суд постановилобжалуемое решение.
Не соглашаясь с таким решением, Исхакова А.Г. в апелляционной жа­лобе, просит его отменить и постановить новое решение об удовлетворении ее исковых тре­бований. Полагает, что суд не проверил надлежащим образом, имелось ли ре­альное сокращение должности судебного пристава-исполни­теля (по розыску) Мильковского и Быстринского отдела судебных приставов при том, что в штат Вилючинского городского отдела была добавлена со­кращенная ставка. Также считает, что ра­ботодатель не представил доказа­тельства, подтверждающие факт того, что изменения определенных сторо­нами условий трудового договора явилось следствием изменений орга­низа­ционных или технологических условий труда. Не представлено ответчиком в материалы дела штатное расписание, действующее до момента со­кращения должности и после произведенного сокращения. Выводы суда, изложенные в решении, считает общими и абстрактными.
В письменных возражениях на доводы апелляционной жалобы участ­вующий при рассмотрении дела в суде первой инстанции старший помощник прокурора Мильковского района Камчатского края Барков Е.А. полагает ре­шение суда подлежащим оставлению без изменения, считая, что судом в ре­шении дана правильная оценка действиям ответчика при проведении проце­дуры увольнения истца по основанию сокращения должности.
Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность реше­ния суда в соответствии с требованиями частей 1, 2 статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
В соответствии с п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона N 79-ФЗ "О госу­дарственной гражданской службе Российской Федерации" служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае сокращения должностей гражданской службы в государственном органе.
Согласно ч. 2 ст. 31 указанного Федерального закона о предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещаю­щий сокращаемую должность гражданской службы в государственном ор­гане или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
В силу ч. 6 ст. 31 Федерального закона N 79-ФЗ в случае отказа граж­данского служащего от предложенной для замещения иной должности граж­данской службы, в том числе в другом государственном органе, при сокра­щении должностей гражданской службы гражданский служащий освобожда­ется от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с граж­данской службы.
При рассмотрении дела судом первой инстанции установлено и под­тверждается материалами дела, что Исхакова А.Г. с ДД.ММ.ГГГГ проходила фе­деральную государственную гражданскую службу в УФССП России по Кам­чатскому краю, с ДД.ММ.ГГГГ в должности судебного пристава-ис­полнителя (по розыску) Мильковского районного отдела судеб­ных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Камчатскому краю.
7 февраля 2018 года начальником отдела организации исполнительного производства РРИД и РД УФССП России по Камчатскому краю на имя руко­водителя УФССП по Камчатскому краю ФИО2 подана служеб­ная записка о перераспределении штатной численности по итогам 2017 года, согласно которой в соответствии со статистическими данными, выявлением неравномерной нагрузки по возбужденным исполнительным производствам в структурных подразделениях, в связи с низкой результативностью розыск­ной деятельности предложено сократить ставку судебного пристава-испол­нителя (по розыску) в Мильковском РОСП, добавив сокращенную ставку в штат Вилючинского городского отдела судебных приставов.
7 марта 2018 года руководителем УФССП России по Камчатскому краю на имя директора ФССП России направлены предложения по утвер­ждению проекта структуры и штатного расписания о планировании сокра­щения должности судебного пристава-исполнителя Мильковского РОСП.
Приказом N 197 Директора ФССП России от 16 мая 2018 года утвер­ждена структура УФССП России по Камчатскому краю, внесены изменения в штатное расписание Управления, в соответствии с которыми в Мильков­ском РОСП подлежит сокращению должность судебного пристава-исполни­теля (по розыску) с 30 июля 2018 года.
16 июля 2018 года истцу вручено уведомление о сокращении занимае­мой ею должности с 30 июля 2018 года и дальнейшем увольнении с феде­ральной государственной гражданской службы по п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Фе­дераль­ного закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ. В этот же день Исхакова А.Г. ознакомлена со списками вакантных должностей, замещаемых по кон­курсу, а также должностей, назначение на которые производится без кон­курса по со­стоянию на 16 июля 2018 года, от которых она отказалась. 24 августа и 17 сентября 2018 года истец повторно ознакомлена со списками вакантных должностей, от назначения на которые она также отказалась.
Приказом от 7 сентября 2018 года N 585-к с Исхаковой А.Г. расторг­нут служебный контракт, она освобождена от замещаемой должности судеб­ного пристава-исполнителя (по розыску) Мильковского РОСП и уволена с федеральной государственной гражданской службы 17 сентября 2018 года в связи с сокращением должности.
Разрешая спор, суд первой инстанции, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со статьей 67 ГПК РФ, с учетом требований закона, пришел к выводу об отказе Исхаковой А.Г. в удовлетво­рении заяв­ленных требований, поскольку у ответчика имелись основания для ее уволь­нения в связи с сокращением должности государственной гражданской службы. Установленный законом порядок увольнения по данному основа­нию, факт сокращения штата Мильковского РОСП подтверждается пред­ставленными в материалы дела документами. Меры по трудоустройству Ис­хаковой А.Г. ответчиком принимались, однако она не выразила согласия на замещение иных должностей, в том числе отказа­лась от должности судеб­ного пристава-исполнителя Мильковского РОСП на период отпуска основ­ного работника по уходу за ребенком.
Доводы истца о том, что сокращение ее должности носило фиктивный характер и было инициировано в связи с неприязненными отношениями ру­ководства в связи с ее отказом от выпол­нения дополнительных обязанностей судом первой инстанции проверялись и были опровергнуты как не нашед­шие своего подтверждения, поскольку мероприятия по сокращению занима­емой истцом должности начались ранее возложения на нее дополнительных обя­занностей, на выполнение которых истец выражала несогласие.
Выводы суда, опровергающие вышеуказанные доводы истца, в реше­нии мотивированы, основаны на требованиях действующего законодатель­ства, регулирующего спорные правоотношения, и оснований для признания их неверными судебной коллегией не установлено.
Мнение истца в апелляционной жалобе о том, что суд не проверил обоснованность принятия решения о сокращении штатной должности зани­маемой истцом, под сомнение правильность по­становленного ре­шения не ставит, поскольку сокращение штатной должности судебного пристава-ис­полнителя (по розыску) Мильковского РОСП и наличие обстоятельств, при­ведших работодателя к при­нятию такого решения, подтверждается материа­лами дела. Необходимость принятия решения о сокращении должности за­нимаемой истцом вызвана неравномерной нагрузкой по возбужденным ис­полнительным производствам в структурных подразделениях Управления.
Доводы апелляционной жалобы о том, что в материалы дела не пред­ставлены, а равно не исследованы штатное расписание, действующее до мо­мента сокращения и уже после произведенного сокращения, в связи с чем суд не проверил надлежащим образом действительно ли сокращение имело место, несостоятельны, поскольку данные доводы опровергаются имеющи­мися в материалах дела доказательствами, а именно, приказом Федеральной службы судебных приставов России от 16 мая 2018 года N 197, утвердившим структуру и изменения, которые вносятся в штатное расписа­ние УФССП России по Камчатскому краю (л.д. 82-83, 84), штатное расписание по Миль­ковскому РОСП, действующее с 1 августа 2017 года (л.д. 85), и штатное рас­писание по Мильковскому РОСП, действующее с 30 июля 2018 года (л.д. 86), из которых видно, что должность судебного пристава-исполнителя (по ро­зыску) из штатного расписания по Мильковскому РОСП исключена.
Иные доводы апелляционной жалобы не свидетельствуют о наличии правовых оснований для отмены обжалуемого решения, поскольку полно­стью повторяют правовую позицию Исхаковой А.Г., выраженную ею в суде первой инстанции, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являв­шихся предметом исследования и оценки суда, не опровергают правильности выводов суда первой инстанции, а лишь выражают несогласие с ними, а по­тому не могут быть приняты во внимание судебной коллегией.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Мильковского районного суда Кам­чатского края от 19 ноября 2018 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетво­рения.
Председательствующий
Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Камчатский краевой суд

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 23 марта 2022 года №...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 18 марта 2022 года №...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 18 марта 2022 года №...

Определение Камчатского краевого суда от 17 марта 2022 года №33-502/2022

Определение Камчатского краевого суда от 17 марта 2022 года №21-71/2022

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 17 марта 2022 года №...

Определение Камчатского краевого суда от 17 марта 2022 года №21-75/2022

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 17 марта 2022 года №...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 17 марта 2022 года №...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 17 марта 2022 года №...

Все документы →

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать