Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Адыгея от 06 ноября 2018 года №33-2484/2018

 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
от 06 ноября 2018 года Дело N 33-2484/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Адыгея в составе:
председательствующего Бзегежевой Н.Ш.,
судей Шишева Б.А. и Муращенко М.Д.
при секретаре судебного заседания Охтовой З.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ответчика АО "Газпром газораспределение Майкоп" на решение Тахтамукайского районного суда Республики Адыгея от ДД.ММ.ГГГГ, которым постановлено:
исковое заявление Женетля ФИО13 к АО "Газпром газораспределение Майкоп" о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе в качестве мастера смены АДС (филиал ЦАДС), взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить.
Признать срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ заключенным между АО "Газпром газораспределение Майкоп" и Женетлем ФИО14, на неопределенный срок.
Восстановить Женетля ФИО15 на работе в АО "Газпром газораспределение Майкоп" в качестве мастера смены АДС (филиал ЦАДС).
Взыскать с АО "Газпром газораспределение Майкоп" в пользу Женетля ФИО16 компенсацию за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с АО "Газпром газораспределение Майкоп" в пользу Женетля ФИО17 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Заслушав доклад судьи Муращенко М.Д., объяснения представителя ответчика АО "Газпром газораспределение Майкоп" по доверенности Дауровой ФИО18., истца Женетля ФИО19. и его представителя по доверенности Абреча ФИО20., заключение старшего помощника прокурора Республики Адыгея Аутлева ФИО21., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Женетль ФИО22. обратился в суд с иском к АО "Газпром газораспределение Майкоп" о признании срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе в качестве мастера смены АДС (филиал ЦАДС), взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда, так как при очередном истечении срочного трудового договора ответчик отказался заключить с ним очередной трудовой договор.
В обоснование заявленных требований указал, что занимаемая им должность мастера смены АДС (филиал ЦАДС) филиала в Тахтамукайском районе АО "Газпром газораспределение Майкоп" не относится к перечню должностей, по которому заключается срочный трудовой договор, так как он работал в АО "Газпром газораспределение Майкоп" (в том числе до реорганизации) в той же должности в течение 30 лет.
Просил признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ заключенным между ним и АО "Газпром газораспределение Майкоп" на неопределенный срок.
Истец Женетль ФИО23 в судебном заседании исковые требования уточнил и просил восстановить его на работе в должности мастера смены АДС (филиал ЦАДС) филиала в Тахтамукайском районе АО "Газпром газораспределение Майкоп"; признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ заключенным между ним и АО "Газпром газораспределение Майкоп" на неопределенный срок; взыскать с АО "Газпром газораспределение Майкоп" заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, считая увольнение незаконным, так как фактическая причина увольнения - достижение им пенсионного возраста.
Представитель истца Женетля ФИО24. по доверенности Абреч ФИО25. уточненный иск поддержала, просила его удовлетворить.
Представитель ответчика АО "Газпром газораспределение Майкоп" по доверенности Даурова ФИО26. иск не признала, просила в иске отказать.
Помощник прокурора Тахтамукайского района Республики Адыгея Хуажев ФИО27. считал иск Женетль ФИО28 законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Суд постановилуказанное выше решение.
В апелляционной жалобе представитель ответчика АО "Газпром газораспределение Майкоп" по доверенности Даурова ФИО29 просит отменить решение полностью и принять по делу новое решение, которым отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме. При этом указывает, что доказательств того, что срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ был заключен вынужденно истцом в материалы дела не представлено.
В возражениях на апелляционную жалобу представитель истца Женетля ФИО30. по доверенности Абреч ФИО31 просит решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения. Считает, что судом постановлено законное и обоснованное решение, так как было установлено, что занимаемая Женетлем ФИО32. должность не относится к перечню должностей, согласно которому заключается срочный трудовой договор.
Выслушав объяснения представителя ответчика АО "Газпром газораспределение Майкоп" по доверенности Дауровой ФИО33., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, истца Женетля ФИО34. и его представителя по доверенности Абреча ФИО35., считавших решение суда законным и обоснованным, заключение старшего помощника прокурора Республики Адыгея Аутлева ФИО36., считавшего решение суда законным и обоснованным, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражения на нее, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, приказом N от ДД.ММ.ГГГГ Женетль ФИО37 принят на работу в контору "Октябрьскмежрайгаз" в качестве шофера III класса по развозке сжиженного газа.
Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ Женетль ФИО38. переведен мастером смены АДС в конторе "Октябрьскмежрайгаз".
Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ в связи с введением новых условий оплаты труда он переведен мастером ЦАДС.
Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ контора "Октябрьскмежрайгаз" реорганизована в ПЭУ "Октябрьскрайгаз".
На основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ ПЭУ "Октябрьскрайгаз" переименовано в РПЭУ "Тахтамукайрайгаз" (ОАО "Адыггаз").
Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ Женетль ФИО39. переведен мастером смены АДС (филиал ЦАДС) в Тахтамукайском районе.
В соответствии с решением общего собрания акционеров ОАО "Адыггаз" N от ДД.ММ.ГГГГ с 09 ДД.ММ.ГГГГ общество переименовано в ОАО "Газпром газораспределение Майкоп".
Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ Женетль ФИО40. уволен по собственному желанию на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ между истцом и АО "Газпром газораспределение Майкоп" заключен срочный трудовой договор, в соответствии с которым Женетль ФИО41. принят в качестве мастера смены в АДС (филиал ЦАДС) в филиал в Тахтамукайском районе АО "Газпром газораспределение Майкоп" на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ Женетль ФИО42. уволен на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с истечением срока трудового договора.
ДД.ММ.ГГГГ между ним и АО "Газпром газораспределение Майкоп" заключен срочный трудовой договор, в соответствии с которым Женетль ФИО43. принят в качестве мастера смены в АДС (филиал ЦАДС) филиала в Тахтамукайском районе АО "Газпром газораспределение Майкоп" на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ Женетль ФИО44. уволен на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с истечением срока трудового договора.
ДД.ММ.ГГГГ между истцом и АО "Газпром газораспределение Майкоп" заключен срочный трудовой договор, в соответствии с которым Женетль ФИО45. принят в качестве мастера смены в АДС (филиал ЦАДС) филиал в Тахтамукайском районе АО "Газпром газораспределение Майкоп" на период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ Женетль ФИО46. уволен на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с истечением срока трудового договора.
В соответствии с абзацами 1-3 и абзацем 7 статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые договоры могут заключаться:
- на неопределенный срок;
- на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 данного Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 указанного Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть на протяжении более 30 лет Женетль ФИО47 работал в АО "Газпром газораспределение Майкоп" в качестве мастера смены на постоянной основе.
Начиная с ДД.ММ.ГГГГ АО "Газпром газораспределение Майкоп" стал заключать с Женетль ФИО48. срочные трудовые договоры на 1 год при приеме на работу на ту же должность - мастера смены.
При этом, ежегодно по истечении срока трудового договора истец вновь принимался на работу на следующий день после увольнения в связи с истечением действия срочного трудового договора.
В очередной раз после увольнения в связи с истечением действия срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истец написал заявление о приеме на работу, однако ему было отказано.
Фактическая причина отказа в принятии его вновь на работу - достижение пенсионного возраста, так как ДД.ММ.ГГГГ Женетль ФИО49., ДД.ММ.ГГГГ рождения, исполнилось <данные изъяты> лет и у него возникло право выхода на пенсию.
При таких обстоятельствах, суд первой инстанции правомерно посчитал, что в действиях ответчика имеются грубые нарушения норм трудового законодательства.
Женетль ФИО50. работал мастером смены в АО "Газпром газораспределение Майкоп" в качестве мастера смены с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть более 30 лет и в течение периода работы в организации замечаний, нареканий и дисциплинарных взысканий по работе не имеет.
Поскольку к категории лиц, указанных в статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации, с которыми подлежит заключению срочный трудовой договор, Женетль ФИО51. не относится, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что срочные трудовые договоры незаконно заключены с истцом в нарушение абзаца 7 статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации.
При таких обстоятельствах, применив также положения статей 19, 77, 237, 352, 394, 396 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции обоснованно удовлетворил исковые требования о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе в качестве мастера смены АДС (филиал ЦАДС), взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда.
На основании изложенного, судебная коллегия считает решение Тахтамукайского районного суда Республики Адыгея законным и обоснованным, вынесенным при правильном применении норм материального права с соблюдением норм процессуального права и отмене либо изменению не подлежащим.
Руководствуясь статьями 199, 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Тахтамукайского районного суда Республики Адыгея от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, а апелляционную жалобу ответчика АО "Газпром газораспределение Майкоп" - без удовлетворения.
Председательствующий Бзегежева Н.Ш.
Судьи Шишев Б.А.
Муращенко М.Д.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка