Определение Судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда от 01 июля 2019 года №33-2422/2019

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 1 июля 2019 года Дело N 33-2422/2019
Апелляционная инстанция судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе:
председательствующего судьи: Кочергиной Н.А.,
судей: Александровой Н.А., Бучневой О.А.,
при секретаре: Борисовой О.А.
с участием прокурора Кочетыговой И.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савиловой Олеси Константиновны к ОАО "Торговый дом "Центральный" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе Савиловой О.К. на решение Мичуринского городского суда Тамбовской области от 15 апреля 2019г.
Заслушав доклад судьи Кочергиной Н.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Савилова О.К. обратилась в суд с иском к ОАО "Торговый дом "Центральный" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав, что она работала у ответчика *** с 25 марта 2009г. Приказом конкурсного управляющего ОАО "Торговый дом "Центральный" от 22 января 2019г. она была уволена по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.
Считает увольнение незаконным, поскольку организация еще не ликвидирована, в отношении ответчика открыто только конкурсное производство, что недостаточно для увольнения по указанному основанию. ОАО "Торговый дом "Центральный" является действующим юридическим лицом, не исключено из ЕГРЮЛ и имеет намерение продолжать деятельность, что подтверждается общим собранием кредиторов, на котором обсуждался вопрос продления договора аренды недвижимого имущества у ООО "Авангард".
Решением Мичуринского городского суда Тамбовской области от 15 апреля 2019г. в иске отказано.
В апелляционной жалобе Савилова О.К. просит решение отменить, принять новое, анализируя Закон "О несостоятельности (банкротстве)". Полагает, что факт ликвидации юридического лица не доказан. На момент увольнения истицы, как и на момент рассмотрения дела в суде первой инстанции, ответчик не ликвидирован.
В судебное заседание не явилась Савилова О.К., о дате рассмотрения дела извещена, о причинах неявки суду не сообщила, ходатайств о рассмотрении дела с ее участием не заявила, в связи с чем коллегия полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.
Изучив дело, обсудив доводы жалобы, заслушав представителя ОАО "Торговый дом "Центральный" Мацневу А.А., заключение прокурора, полагавшего решение оставить без изменения, судебная коллегия приходит к следующему выводу.
Согласно п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В соответствии с ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Установлено, что Мацнева О.К. работала в ОАО "Торговый дом "Центральный" *** с 25 марта 2009г.
Приказом конкурсного управляющего ОАО "Торговый дом "Центральный" от 22 января 20019г. она была уволена по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.
Решением Арбитражного суда Тамбовской области от 12 ноября 2018г. ОАО "Торговый дом "Центральны" признано банкротом и в отношении общества открыта процедура конкурсного производства сроком до 16 апреля 2019г.
Сведения об открытии конкурсного производства и о конкурсном управляющем внесены в ЕГРЮЛ.
Порядок увольнения, предусмотренный трудовым законодательством, ответчиком соблюден, социальные гарантии, полагающиеся работникам при увольнении по указанному основанию, в отношении истца выполнены.
Считая увольнение незаконным, Савилова О.К. ссылается на недопустимость увольнения по указанному основанию до исключения организации из ЕГРЮЛ.
Однако данная позиция основана на ошибочном понимании п.1.ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, из которой следует, что увольнение в связи с ликвидацией организации производится работодателем, что было бы невозможным после исключения юридического лица из ЕГРЮЛ.
Решение суда является законным и обоснованным и отмене не подлежит.
Руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Мичуринского городского суда Тамбовской области от 15 апреля 2019г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Савиловой Олеси Константиновны - без удовлетворения.
Председательствующий: подпись
Судьи: подписи
Копия верна: судья Кочергина Н.А.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка