Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 14 января 2020 года №33-2413/2019, 33-46/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 14 января 2020 года Дело N 33-46/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:
председательствующего Соснина А.Е.,
судей Лелекова Н.Г. и Скворцовой О.В.,
при секретаре Кирилловой М.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Республиканского государственного казенного учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл" на решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 11 октября 2019 года, которым постановлено:
исковое заявление Шевниной В. Н., Степановой Е. Б., Прутова А. С. к Республиканскому государственному казенному учреждению "Информационный центр Республики Марий Эл" удовлетворить частично.
Признать незаконным и отменить приказ начальника Республиканского государственного казенного учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл" л/с от 18 марта 2019 года о привлечении Степановой Е. Б. к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Признать незаконным и отменить приказ начальника Республиканского государственного казенного учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл" л/с от 18 марта 2019 года о привлечении Прутова А. С. к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
Признать незаконным и отменить приказ начальника Республиканского государственного казенного учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл" л/с от 6 мая 2019 года о привлечении Шевниной В. Н. к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
Признать незаконными действия Республиканского государственного казенного учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл" в части невключения Степановой Е. Б., Прутова А. С. в приказ л/с о начислении премии за март 2019 года.
Взыскать с Республиканского государственного казенного учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл" в пользу Степановой Е. Б., Прутова А. С. премию за март
2019 года в размере 1161 руб. 25 коп. в пользу каждого.
Признать незаконными действия Республиканского государственного казенного учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл" в части невключения Шевниной В. Н. в приказы л/с от 29 апреля 2019 года о начислении премии за апрель 2019 года, л/с от 31 мая 2019 года о начислении премии за май 2019 года.
Взыскать с Республиканского государственного казенного учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл" в пользу Шевниной В. Н. премию за апрель 2019 года в размере 1161 руб.
25 коп., премию за май 2019 года в размере 1161 руб. 25 коп.
Взыскать с Республиканского государственного казенного учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл" в пользу Степановой Е. Б., Прутова А. С., Шевниной В. Н. компенсацию морального вреда по 3000 руб. в пользу каждого.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Республиканского государственного казенного учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл" государственную пошлину в размере 700 руб. в доход бюджета городского округа "Город Йошкар-Ола".
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Скворцовой О.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Шевнина В.Н., Степанова Е.Б., Прутов А.С. обратились в суд с иском к Республиканскому государственному казенному учреждению "Информационный центр Республики Марий Эл" (далее - РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл), в котором в окончательно сформулированных требованиях просили признать незаконными и отменить приказы: л/с от 18 марта 2019 года о привлечении Степановой Е.Б. к дисциплинарной ответственности в виде замечания, л/с от 18 марта 2019 года о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора Прутова А.С., от 6 мая 2019 года от о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора Шевниной В.Н.; признать незаконными действия ответчика в части невключения Степановой Е.Б., Прутова А.С. в приказ 58л/с от 29 марта 2019 года о начислении премии за март 2019 года, возложить обязанность на ответчика произвести начисление и выплату премии за март 2019 года работникам Степановой Е.Б., Прутову А.С. в размере 1161 руб. 25 коп. каждому истцу; признать незаконными действия ответчика в части не включения Шевниной В.Н. в приказы о начислении премии за апрель и май 2019 года, возложить обязанность на ответчика произвести начисление и выплату премии за апрель 2019 года в размере
1161 руб. 25 коп., за май 2019 года в размере 1161 руб. 25 коп.
признать незаконным и отменить пункт 9 Положения об оплате труда отдельных категорий работников РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл", утвержденного приказом от 26 декабря 2018 года
, в части включения положения о снижении размера премии или ее неначислении; в части отмены полномочий аттестационной комиссии по утверждению премирования работников;
признать незаконным и отменить полностью Положение об аттестационной комиссии РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл", утвержденного приказом начальника РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" от 30 декабря 2016 года;
признать незаконным и отменить Положение о порядке пользования личными мобильными телефонами в РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл", утвержденного приказом начальника РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" от 15 января
2019 года;
признать незаконными действия ответчика, выразившиеся в установлении системы видеонаблюдения за работой оператора, отменить приказ "Об обеспечении выполнения требований информационной безопасности, правил обработки персональных данных и правил несения дежурства в РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" от
27 марта 2019 года и приказ "О внесении изменений в приказ РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" от 27 марта 2019 года
" от 20 мая 2019 года ;
взыскать с ответчиков в пользу каждого истца 3000 руб. в качестве компенсации морального вреда.
В обоснование иска указано, что Шевнина В.Н., Степанова Е.Б., Прутов А.С. являются ведущими специалистами РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл". В ходе осуществления своей трудовой деятельности в отношении них допущены нарушения со стороны работодателя в части незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности, неначисления премии, с которыми они не согласны.
В рамках данного спора с исковыми требованиями также обратилась истец Кузнецова С.Р., определением суда от 24 июля 2019 года производство по делу по ее требованиям прекращено в связи с отказом истца от иска.
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" просит отменить решение суда, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований истцов отказать, ссылаясь на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела, на несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела.
В возражении на апелляционную жалобу Прутов А.С., Степанова Е.Б. приводят доводы в поддержку решения суда.
Заслушав представителей РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" Харина С.В. и Мелитинскую-Мельфеолову Е.В., поддержавших доводы апелляционной жалобы, Шевнину В.Н. и Прутова А.С., и их представителя Колину Л.С., возражавших против удовлетворения жалобы, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда по следующим основаниям.
Согласно части 2 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину.
В статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами.
В силу статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Как установлено судом и следует из материалов дела,
Судом установлено, что РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" в соответствии с Уставом, утвержденным Департаментом экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл 28 сентября 2012 года N 247, имеет статус учреждения, создано в целях обеспечения оперативной информации Правительства Республики Марий Эл, Правительственной комиссии Республики Марий Эл по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности, органов исполнительной власти Республики Марий Эл, органов местного самоуправления в Республике Марий Эл, организаций и населения о прогнозируемых и (или) возникших чрезвычайных ситуациях природного, техногенного или биолого-социального характера, об авариях, инцидентах, технологических нарушениях в системах жизнеобеспечения населения, организации приема вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112", анализа и направления поступающей информации в дежурно-диспетчерские службы экстренных оперативных служб для организации экстренного реагирования, для проведения оповещения руководящего состава Республики Марий Эл при переводе на работу в условиях особого периода, а также для осуществления учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов на территории Республики Марий Эл в рамках системы государственного учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов.
Организация и несение дежурства работниками Учреждения осуществляется в соответствии с приказом Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 28 декабря 2018 N 275 "Об организации повседневной деятельности Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл и подведомственных организаций в 2019 году", приказом Учреждения от 26 декабря 2018 года N 111 "Об организации повседневной деятельности республиканского государственного казенного Учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл" в 2019 году, должностными инструкциями, инструкциями и порядками действий по несению дежурства работниками дежурной смены РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл".
4 декабря 2017 года между РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" и Прутовым А.С. заключен трудовой договор , в соответствии с которым Прутов А.С. принят на работу в РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" на должность ведущего специалиста центра обработки вызовов экстренных оперативных служб по единому номеру "112" (далее - также оператор ЦОВ).
4 декабря 2017 года между РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" и Степановой Е.Б. заключен трудовой договор , в соответствии с которым Степанова Е.Б. принята на работу в РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" на должность ведущего специалиста центра обработки вызовов экстренных оперативных служб по единому номеру "112".
4 июня 2013 года между РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" и Шевниной В.Н. заключен трудовой договор , в соответствии с которым Шевнина В.Н. принята на работу в РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" на должность ведущего специалиста центра обработки вызовов экстренных оперативных служб по единому номеру "112".
Согласно пункту 6 трудовых договоров работник обязан, в частности, выполнять свои должностные обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять приказы и распоряжения руководителя.
Приказом РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" от 18 марта 2019 года л/с в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей ведущим специалистом центра обработки вызовов экстренных оперативных служб по единому номеру "112" Прутовым А.С., возложенных на него должностной инструкцией, утвержденной приказом начальника РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл", выразившимся в нарушении трудовой дисциплины, Прутову А.С. объявлен выговор, основание: служебная записка
Панкратовой М.А. от 12 марта 2019 года и объяснительная Прутова А.С. от 12 марта 2019 года.
Приказом РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" от 18 марта 2019 года л/с в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей ведущим специалистом центра обработки вызовов экстренных оперативных служб по единому номеру "112" Степановой Е.Б., возложенных на нее должностной инструкцией, утвержденной приказом начальника РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл", выразившимся в нарушении трудовой дисциплины, Степановой Е.Б. объявлено замечание на основании служебной записки Панкратовой М.А. от 12 марта 2019 года и объяснительной Степановой Е.Б. от 12 марта 2019 года.
Приказом РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" от
6 мая 2019 года в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей ведущим специалистом центра обработки вызовов экстренных оперативных служб по единому номеру "112" Шевниной В.Н., возложенных на нее должностной инструкцией, утвержденной приказом начальника РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл", выразившимся в нарушении трудовой дисциплины, Шевниной В.Н. объявлен выговор, основание: служебная записка Панкратовой М.А. от 25 апреля
2019 года и объяснительная Шевниной В.Н. от 26 апреля 2019 года, протокол общего собрания трудового коллектива РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" N 2 от 30 апреля 2019 года.
Согласно пунктам 1, 8 и 10 раздела 3 должностной инструкции ведущего специалиста центра обработки экстренных оперативных служб по единому номеру "112" РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" ведущий специалист ЦОВ обязан нести дежурство в соответствии с графиком дежурств и инструкцией по несению дежурства в качестве оператора обработки вызовов экстренных оперативных служб по единому номеру "112"; соблюдать правила трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.
В соответствии с Инструкцией оператора центра обработки вызовов экстренных оперативных служб по единому номеру "112" на оператора ЦОВ возлагается прием вызовов и сообщений от населения со всей территории республики о происшествиях по номеру "112", при несении дежурства оператор ЦОВ обязан постоянно находиться на рабочем месте системы - 112 в месте несения дежурства в готовности принять вызовы и сообщения от граждан с территории республики о происшествиях; оказывать экстренную психологическую помощь и телефонное консультирование населения, находящегося в кризисном состоянии. Оператору ЦОВ запрещается отлучаться с рабочего места системы -112 (покидать рабочее место только с разрешения старшего оперативного дежурного Информационного центра Республики Марий Эл; вести в помещении ЦОВ разговоры на личные темы, не относящиеся к исполнению должностных обязанностей.
Как следует из инструкции пользователя информационной системы "Центр обработки вызовов экстренных оперативных служб по единому номеру "112" РГКУ "Информационный центр Республики Марий Эл" по обработке защищаемой информации, при отсутствии визуального контроля за персональным компьютером - доступ к компьютеру должен быть немедленно заблокирован.
В письме генерального директора ЗАО НТЛ "НЭКСТ ТЕХНИКА" от
3 июля 2019 года в соответствии с техническим проектов Системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб через единый номер "112" Республики Марий Эл предельное время ожидания ответа оператора составляет 8 секунд. По требованию заказчика в ЦОВ-АЦ Республики Марий Эл время ожидания ответа оператора увеличено до 12 секунд. В случае не взятия трубки в ЦОВ-АЦ вызов автоматически переводится в РЦОВ. Переключение абонента на информационное обслуживание по системе интерактивного голосового взаимодействия на ЦОВ-АЦ Республики Марий Эл отключено по требованию заказчика. Для того, чтобы звонок не поступал на АРМ, необходимо включить режим "не беспокоить" на телефоне (DND).
Согласно служебной записке Панкратовой М.А. от 12 марта 2019 года, с которой Прутов А.С. и Степанова Е.Б. ознакомлены 12 марта 2019 года,
8 марта 2019 года в ночную смену (с 20-00 8 марта 2019 года до 8-00
9 марта 2019 года) заступили операторы центра обработки вызовов
Прутов А.С., Степанова Е.Б., Шевнина В.Н., Кузнецова С.Р. При анализе несения дежурства, выявилось, что с 00-30 до 02-10 вызовы от абонентов принимались только на 2 автоматизированных рабочих местах (АРМ): операторами Степановой Е.Б. и Кузнецовой С.Р. на АРМ N 2 и N 6 соответственно. В период с 02-35 до 05-45 вызовы от абонентов принимались только на АРМ N 1 и N 3 операторами Шевниной В.Н. и Прутовым А.С., что является нарушением несения дежурства и порядка приема вызовов, установленных вышеуказанными локальными актами.
Так, в период с 00.30 до 02.10 9 марта 2019 года вызовы принимались только 2 операторами Кузнецовой С.Р. и Степановой Е.Б., а Прутов А.С. и Шевнина В.Н. не принимали вызовы, то есть не исполняли свои должностные обязанности в течение 01 ч 40 мин. Вместе с тем, согласно материалам дела, в период с 00.30 до 02.10 было 45 входящих вызовов, из них 22 пропущенных.
В период с 02.35 до 05.45 9 марта 2019 года вызовы принимались только Прутовым А.С. и Шевниной В.Н., а Степанова Е.Б. не принимала вызовы, то есть не исполняла свои должностные обязанности в течение 3 ч 10 мин. В указанный период времени было 67 входящих звонков, из них 22 пропущенных.
В объяснительной от 12 марта 2019 года Прутов А.С. указал, что в указанную смену в 00-30 он уходил на перерыв питания примерно на 1 час, после чего занимался самоподготовкой до 02-30, что противоречит Порядку работы операторов, для рабочего места N 3 предусмотрены перерывы не более 30 и 15 минут в период с 22.15 по 22.30, с 03.30 по 04.00, с 05.15 по 05.30. Согласно инструкции оператора ЦОВ, действовавшей на момент совершения дисциплинарного проступка, занятие самоподготовкой во время дежурства не предусматривалось.
В объяснительной от 12 марта 2019 года Степанова Е.Б. указала, что в связи с тем, что в указанную смену заступило 4 человека до 00-30 ни один оператор не покидал свое рабочее место в связи сильной загруженностью. После полуночи вызовов стало меньше в связи с чем Степанова Е.Б. сделала перерыв с 02-35 до 03-45 для отдыха и питания, затем находилась на рабочем месте и занималась самоподготовкой. Вызовы принимались операторами Шевниной В.Н. и Прутовым А.С., так как абонентов в очереди не было, два оператора вполне справлялись. Аналогично, согласно порядка работы операторов, для рабочего места N 2 предусмотрены перерывы для отдыха и питания с 22.15 по 22.30, с 03.30 по 04.00, с 05.15 по 05.30. Согласно инструкции оператора ЦОВ, действовавшей на момент совершения дисциплинарного проступка, занятие самоподготовкой во время дежурства не предусматривалось.
Согласно служебной записке Панкратовой М.А. от 25 апреля 2019 года, с которой Шевнина В.Н. ознакомлена, 22 апреля 2019 года во время несения дежурства в ночную смену с 20-00 до 8-30 23 апреля 2019 года ведущими специалистами центра обработки вызовов экстренных оперативных служб по единому номеру "112" были выявлены нарушения порядка работы оператора центра обработки вызовов экстренных оперативных служб по единому номеру "112" (согласно приложению).
В приложении указаны нарушения, допущенные Шевниной В.Н. (АРМ ), а именно: отсутствовала на АРМ или вышла из центра обработки вызовов: с 21-37 до 21-53 (с кружкой), в 22-00 не ушла на специальный перерыв, с 22-58 до 23.04 (в отсутствие специального оперативного дежурного), с 00-26 по 00-29 (ходит по центру обработки вызовов), с 00-55 до 01-07, с 02-35 до 03-03, в 03-00 на специальный перерыв для отдыха и питания не ушла, с 05-15 до 05-23, с 05-51 до 06-10 (проводит ТО), с 06-43 до 06-45, с 07-12 до 07-14; не заблокировано рабочее место в момент отсутствия оператора на АРМ: с 21-08 до 21-09, с 22-57 до 22-58, с 06-11 до 06-12, с 06-13 до 06-14; разговоры на АРМ с 22-15 до 22-30, с 22-48 до 22-53, с 23-44 до 23-54, с 00-10 до 00-24; замена кресла: во время дежурства на АРМ 5 стоит кресло с 3 АРМ, в 06-10 кресло убрали; личные вещи на АРМ: сумка в 23-32, в 06-10; неприем вызовов на рабочем месте; при наличии пропущенных звонков; сон на АРМ: с 02-23 до 02-32, с 03-04 до 03-55, с 03-57 до 04-16, с 04-18 до 4-45, с 04-45 до 05-02.
В объяснительной от 26 апреля 2019 года Шевнина В.Н. указывает, что заступила на дежурство 22 апреля 2019 года с 22-00. Отлучалась с рабочего места по естественным надобностям с разрешения старшего оперативного дежурного, нарушала время которое указано в инструкции потому, что перерывы составлены некорректно (перерыв для отдыха и питания через
7 часов после начала смены). Пришла в верхней одежде, так как утром становится прохладно. ТО производила с разрешения старшего оперативного дежурного в удобное время. Не блокировала рабочее место, так как оно находилось на расстоянии видимости, Шевнина В.Н. встала попить воды. Разговоры велись на тему работы. Кресло заменено с разрешения старшего оперативного дежурного. В сумке находились документы и, таблетки и деньги. С 1-37 до 2-22 находилась на рабочем месте, поступил один звонок. С 2-23 до 5-02 на рабочие места поступили 11 звонков, из которых 3 принято Шевниной В.Н. Тот факт, что глаза были закрыты не означает, что она спала.
Проанализировав приказы о привлечении Степановой Е.Б.,
Прутова А.С., Шевниной В.Н. к дисциплинарной ответственности, суд первой инстанции пришел к выводу, что они не содержат указания, в чем конкретно заключалось нарушение, допущенное истцами. В приказе не указано, какие положения закона, а также пункты должностной инструкции нарушены Степановой Е.Б., Прутовым А.С., Шевниной В.Н., в связи с чем, отменил их.
С такими выводами судебная коллегия согласиться не может, доводы апелляционной жалобы ответчика заслуживают внимания.
В силу положений частей первой, третьей статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Суд апелляционной инстанции соглашается с доводами ответчика о том, что Степанова Е.Б., Прутов А.С. и Шевнина В.Н. нарушили положения Инструкций оператора центра обработки вызовов экстренных оперативных служб по единому рабочему номеру "112", согласно которым оператор должен постоянно находиться на рабочем месте системы-112 в месте несения дежурства в готовности принять вызовы и сообщения от граждан с территории республики о происшествиях; осуществлять прием вызовов и сообщений от граждан со всей территории республики о происшествиях по единому номеру "112". Ими ненадлежащим образом соблюдалось установленное работодателем время для отдыха и питания, продолжительность перерывов превышала допустимое время, принятие звонков осуществляли с нарушением установленного порядка работы операторов, в произвольном порядке, что привело к большому объему пропущенных вызовов, допускался порядок блокировки рабочего места.
Следовательно, у ответчика имелись основания для привлечения истцов к дисциплинарной ответственности. Доказательств нарушения работодателем порядка предоставления времени отдыха (перерыва) истцами не представлено.
Не влекут отмену приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности то факт, что мотивировочная часть приказа не содержит ссылки на пункты должностной инструкции, объективную сторону вменяемого дисциплинарного проступка, поскольку не опровергает доводы ответчика о наличии основания для привлечения истца - к дисциплинарной ответственности и не является нарушением порядка привлечения к ней. В оспариваемых приказах указано, что дисциплинарное взыскание налагается за нарушение трудовой дисциплины. Из служебных записок и объяснительных истцов, ссылка на которые имеется в приказах о привлечении к дисциплинарной ответственности как основание к этому, видно в чем именно выразилось нарушение дисциплины и в какой день оно допущено.
При наложении дисциплинарного взыскания ответчиком затребованы объяснения от истцов, приказы о привлечении к ответственности вынесены в установленные сроки, приказы были объявлены работникам под роспись. При этом, работодателем были учтены тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых они были совершены, раннее нарушение трудовой дисциплины истцами.
При таких обстоятельствах, оснований для отмены оспариваемых приказов л/с от 18 марта 2019 года о привлечении к дисциплинарной ответственности Степановой Е.Б., л/с от 18 марта 2019 года о привлечении к дисциплинарной ответственности Прутова А.С., л/с от
6 мая 2019 года о привлечении к дисциплинарной ответственности Шевниной В.Н., взыскании компенсации морального вреда в пользу
Прутова А.С. и Степановой Е.Б. у суда не имелось.
В связи с чем, неверными являются выводы суда первой инстанции о наличии оснований для выплаты премии Прутову А.С. и Степановой Е.Б. за март 2019 года в размере 1161 руб. 25 коп. в пользу каждого, а также Шевниной В.Н. за май 2019 года в размере 1161 руб. 25 коп.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда в части удовлетворения требований Шевниной В.Н. о признании незаконными действий ответчика в части не включения ее в приказ л/с от 29 апреля 2019 года о начислении премии за апрель 2019 года, в связи с установленным судом нарушением порядка принятия решения о не премировании работника, ввиду недоказанности ответчиком факта нарушения трудовых обязанностей Шевниной В.Н. при несении дежурства 3 апреля 2019 года. Выводы суда в указанной части являются мотивированными, основанными на представленных суду доказательствах.
В связи с допущенными нарушениями ответчиком трудовых прав Шевниной В.Н. при рассмотрении вопроса о премировании за апрель
2019 года, в ее пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 1000 руб.
Поскольку выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела, что привело к принятию неправильного решения, в связи с допущенными нарушениями норм материального права, в соответствии с пунктами 3 и 4 части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обжалуемое решение подлежит отмене и изменению в части с вынесением нового решения.
В соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции рассмотрел дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях на нее.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 11 октября 2019 года отменить в части удовлетворения требований Шевниной В. Н., Степановой Е. Б., Прутова А. С. к Республиканскому государственному казенному учреждению "Информационный центр Республики Марий Эл" о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконными действия Республиканского государственного казенного учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл" в части не включения Степановой Е. Б. и Прутова А. С. в приказ N 58 л/с от 29 марта 2019 года о начислении премии за марта 2019 года и взыскании данной премии, признании незаконными действия Республиканского государственного казенного учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл" в части не включения Шевниной В. Н. в приказ N 163 л/с от 31 мая 2019 года и взыскании данной премии, взыскании компенсации морального вреда в пользу Прутова А. С. и Степановой Е. Б..
Принять по делу в данной части новое решение, которым в удовлетворении указанных требований Шевниной В. Н., Степановой Е. Б., Прутову А. С. отказать.
Решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 11 октября 2019 года изменить в части, взыскав в пользу Шевниной В. Н. компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.
В остальной части решений Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 11 октября 2019 года оставить без изменения.
Председательствующий А.Е. Соснин
Судьи Н.Г. Лелеков
О.В. Скворцова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка