Дата принятия: 09 июля 2019г.
Номер документа: 33-2410/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПЕНЗЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 июля 2019 года Дело N 33-2410/2019
09 июля 2019 года судебная коллегия по гражданским делам Пензенского областного суда в составе:
председательствующего Жуковой Е.Г.,
судей Потеминой Е.В., Прошиной Л.П.
при секретаре Потаповой М.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Жукова Н.И. на решение Ленинского районного суда г. Пензы от 18 марта 2019 года, которым постановлено:
иск Жукова Н.И. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г.Пензе Пензенской области о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии, понуждении к назначению пенсии удовлетворить частично.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Пензе Пензенской области включить Жукову Н.И. в стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013г. N 400-ФЗ, периоды работы:
с 01.08.1989г. по 22.08.1990г. в должности мастера и с 23.08.1990г. по 02.04.1991г. в должности прораба в Пензенской ДПМК-1 объединения "Пензаагропромдорстрой".
В удовлетворении иска в остальной части отказать.
Заслушав доклад судьи Жуковой Е.Г., судебная коллегия
установила:
Жуков Н.И. обратился в суд с иском к УПФР в г.Пензе Пензенской области о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии, понуждении к назначению пенсии, указав, что 03.09.2018г. он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013г. N 400-ФЗ, указав, что решением от 15.11.2018г. в назначении досрочной страховой пенсии по страсти ответчиком ему отказано. Отказ в назначении пенсии считает незаконным.
Просил обязать ответчика включить в его специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии периоды работы:
с 01.08.1989г. по 22.08.1990г. в должности мастера, с 23.08.1990г. по 02.04.1991г. в должности прораба в Пензенской ДПМК-1 объединения "Пензагропромдорстрой",
с 03.04.1991г. по 30.06.1993г. в должности прораба в ПСК "Модуль",
с 01.07.1993г. по 31.12.1998г. в должности прораба в ИЧП "Олеся",
с 01.04.1999г. по 31.12.2002г. в должности прораба в ЗАО "Луч",
с 01.01.2003г. по 14.12.2004г. в должности прораба в ООО "Экспресс-Авто",
с 18.01.2006г. по 20.05.2009г. в должности прораба в ООО "СтройТехТорг",
с 21.05.2009г. по 30.07.2010г. в должности прораба в ООО "Инновационные строительные технологии",
с 01.08.2010г. по 27.09.2012г. в должности прораба в ООО "Модуль-М";
обязать ответчика назначить и выплачивать ему досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013г. N 400-ФЗ с 03.09.2018г.
В ходе судебного разбирательства Жуков Н.И. дополнил исковые требования, также просил обязать ответчика включить в его специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии периоды работы:
с 14.12.2004г. по 30.12.2005г. в должности прораба в ООО "Унистрой",
с 01.01.2006г. по 20.05.2009г. в должности прораба в ООО "СтройТехТорг",
с 01.10.2012г. по 30.04.2014г., с 01.10.2014г. по 30.06.2015г., с 01.10.2015г. по 31.03.2016г., с 01.07.2016г. по 30.09.2016г. в должности прораба в ООО "Ритм".
Ленинский районный суд города Пензы постановилвышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе Жуков Н.И. не согласен с решением суда в части отказа в удовлетворении его исковых требований. Полагает, что отсутствие сведений о начислении заработной платы не является его виной и основанием для отказа во включении спорного периода в льготный стаж. Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, является трудовая книжка, подтверждающая, что он был принят на работу прораба на полную ставку. Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы, а также неоплата (частичная оплата) за него страховых взносов не является основанием для неудовлетворения его требований, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников, а равно и оплачивать страховые взносы возложена на работодателя. Судом необоснованно не были приняты в качестве доказательства его полной занятости на работах справки работодателя, которые содержат весь объем информации, которая позволяет сделать вывод о льготном характере его работы. Полагает, что положения о 80% занятости в течение рабочего дня к должности прораба не применимы.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции Жуков Н.И. поддержал доводы своей апелляционной жалобы.
Представитель ответчика УПФР (ГУ) в г.Пензе Пензенской области по доверенности Суванкулов Д.А. просил оставить решение суда без изменения.
Обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела в их пределах в соответствии с ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Как следует из материалов дела и установлено судом, 03.09.2018г. Жуков Н.И., 31.08.1965 года рождения, обратился в УПФР в г. Пензе Пензенской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 с. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013г. N 400-ФЗ, а также с учетом снижения пенсионного возраста, предусмотренного Законом РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" от 15.05.1991г. N 1244-1.
Решением УПФР в г.Пензе Пензенской области от 15.11.2018г. в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 с. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013г. N 400-ФЗ Жукову Н.И. отказано ввиду отсутствия необходимого стажа работы.
Пенсионным органом в стаж Жукова Н.И. на соответствующих видах работ по Списку N 2 не засчитаны периоды работы:
с 01.08.1989г. по 22.08.1990г. в должности мастера, с 23.08.1990г. по 02.04.1991г. в должности прораба в Пензенской ДПМК-1 объединения "Пензаагропромдорстрой" со ссылкой на то, что по имеющимся архивным документам не представляется возможным подтвердить факт занятости Жукова Н.И. на работах с особыми условиями труда, предусмотренных Списком N 2, утверждённым постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. N 1173.
с 03.04.1991г. по 30.06.1993г. в должности прораба в ПСК "Модуль", с 01.07.1993г. по 31.12.1998г. в должности прораба в ИЧП "Олеся", с 01.04.1999г. по 31.12.2002г. в должности прораба в ЗАО "Луч", с 01.01.2003г. по 14.12.2004г. в должности прораба в ООО "Экспресс-Авто", с 18.01.2007г. по 20.05.2009г. в должности прораба в ООО "СтройТехТорг", с 21.05.2009г. по 30.07.2010г. в должности прораба в ООО "Инновационные строительные технологии", с 01.08.2010г. по 27.09.2012г. в должности прораба в ООО "Модуль-М", с 01.10.2012г. по 31.12.2014г. в должности прораба в ООО "Ритм" со ссылкой на то, что документы указанных организаций в архивы Пензенской области и г.Пензы не поступали, местонахождение документов неизвестно, т.е. отсутствует документальное подтверждение постоянной полной занятости Жукова Н.И. на работах в особых условиях, предусмотренных Списком N 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. N 1173 (периоды до 01.01.1992г.), и Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N 10.
Кроме того, пенсионный орган указал на то, что по данным индивидуального лицевого счета Жукова Н.И. за вышеуказанные периоды отсутствует код особых условий, следовательно, работа не была определена работодателем как льготная, дающая право на назначение досрочной пенсии.В индивидуальном лицевом счете Жукова Н.И. не имеется сведений за периоды работы: с 08.09.1997г. по 31.12.1998г. в ИЧП "Олеся", с 01.04.1999г. по 30.11.1999г. в ЗАО "Луч", с 01.01.2009г. по 20.05.2009г. в ООО "СтройТехТорг", с 21.05.2009г. по 30.07.2010г. в ООО "Инновационные строительные технологии", с 01.01.2011г. по 27.09.2012г. в ООО "Модуль-М".
Жуков Н.И. был зарегистрирован и проживал в с. Чемодановка Бессоновского района Пензенской области, расположенном в зоне с льготным социально-экономическим статусом, с 21.12.1989г. по 01.02.1998г. (8 лет 1 месяц 11 дней), что дает ему право на снижение пенсионного возраста на 2 года.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В силу п. 2 ч. 1, ч. 2, ч. 3, ч. 4 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013г. N400-ФЗ применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:
Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992г.
Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. N 1173, в разделе XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленный, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций" предусмотрены мастера (десятники) и прорабы.
Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N 10, в разделе XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" предусмотрены мастера строительных и монтажных работ, производители работ.
Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утверждённых постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.
В п. 5 Разъяснения о порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет (постановление Минтруда России от 22.05.1996г. N 29) указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Аналогичные положения содержались в п. 2 Разъяснения о порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01.01.1992г. постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991г. N 517 (приказ Минтруда РСФСР N 3, Минсоцзащиты РСФСР N 235 от 08.01.1992г.).
В п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, предусмотрено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются:
а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п. 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В п.п. 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, указаны документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж. Так, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п. 11 - 17 настоящих Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Как разъяснено в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996г. N 27-ФЗ и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
К допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).
Разрешая спор, исследовав обстоятельства, имеющие значение для дела, дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к обоснованному выводу о том, что истец был занят на работах с тяжелыми условиями труда в период с 01.08.1989г. по 22.08.1990г. в должности мастера и с 23.08.1990г. по 02.04.1991г. в должности прораба в Пензенской ДПМК-1 объединения "Пензаагропромдорстрой", а потому включил указанный период в специальный стаж истца, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости. Решение в данной части сторонами по делу не обжалуется.
Отказывая в удовлетворении иска в оставшейся части, суд исходил из отсутствия оснований для включения иных заявленных спорных периодов работы истца в его специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда первой инстанции, поскольку они основаны на собранных по делу и правильно оцененных доказательствах, соответствуют нормам приведенного законодательства.
Учитывая, что сведения о начислении истцу заработной платы в период работы Жукова Н.И. в должности прораба в ПСК "Модуль" (кооператив "Модуль" по строительству, реконструкции и ремонту объектов по заказу государственных предприятий и населения (решение исполкома Ленинского районного Совета народных депутатов г. Пензы от 05.01.1989г. N)) с 03.04.1991г. по 31.12.1991г. (по Списку N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. N 1173) отсутствуют, других доказательств, подтверждающих занятость истца на работах с особыми условиями труда в этот период не представлено, суд обоснованно не включил в специальный стаж истца указанный период его работы.
Судебная коллегия также полагает правильным вывод суда о том, что периоды работы Жукова Н.И. с 01.01.1992г. правомерно не засчитаны пенсионным органом в специальный стаж Жукова Н.И. по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N 10, ввиду отсутствия документов, подтверждающих постоянную полную занятость Жукова Н.И. на соответствующих работах.
Представленные Жуковым Н.И. в ходе судебного разбирательства справки работодателя вопреки его доводов обоснованно судом не приняты в качестве доказательства полной занятости, поскольку данные справки не содержат даты их выдачи и основания их выдачи. Иных доказательств, отвечающих требованиям относимости, допустимости, достоверности и подтверждающих обстоятельства занятости на работах с особыми условиями труда продолжительностью не менее 80% рабочего времени, Жуков Н.И. не представил. Кроме того, как верно указал суд, согласно трудовой книжке в период с 01.01.2006г. по 29.12.2006г. Жуков Н.И. работал в ООО "СтройТехТорг" заместителем директора по строительству, а не прорабом, как указывает Жуков Н.И.
Довод апелляционной жалобы о том, что положения о 80% занятости в течение рабочего дня к должности прораба не применимы, противоречит положениям приведенного выше законодательства, из которых следует, что при определении права на пенсию по льготным основаниям по Списку N 2 от 1991 г. (за периоды работы с 01 января 1992 г.) юридически значимыми являются обстоятельства выполнения работ в течение полного рабочего дня по должности производителя работ (прораба).
Доводы апелляционной жалобы истца о том, что его полная занятость подтверждается трудовой книжкой, согласно которой он принимался на работу на должность прораба на полную ставку, не влекут отмены решения, поскольку в соответствии с п.12 Приказа Минтруда России от 28.11.2014 N 958н (ред. от 04.10.2016) "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению", для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях"), т.е. раскрывающие льготный характер работы, которые истцом представлены не были.
Дата регистрации Жукова Н.И. в системе обязательного пенсионного страхования - 08.09.1997г.
Имеющимися в материалах дела данными индивидуального персонифицированного учета также не подтверждается льготный характер работы истца в период после регистрации его в системе обязательного пенсионного страхования, спорные периоды отражены по данным указанного учета без указания кода особых условий труда.
Ссылка истца в апелляционной жалобе на то, что отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы, а также неоплата (частичная оплата) за него страховых взносов не является основанием для неудовлетворения его требований, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников, а равно и оплачивать страховые взносы возложена на работодателя, не влияет на правильность постановленного решения, поскольку какие-либо доказательства, что организация-работодатель ошибочно не проставляла код особых условий труда при сдаче индивидуальных сведений на Жукова Н.И., в материалах дела отсутствуют, также истцом не представлено бесспорных и достоверных доказательств, опровергающих сведения индивидуального (персонифицированного) учета о работе истца без кода особых условий труда, то есть без льготного стажа.
Следовательно, правовые основания для зачета в специальный стаж периодов работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования у суда первой инстанции также не имелось.
Поскольку на момент обращения Жукова Н.И. его стаж не является достаточным для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", суд обоснованно отказал истцу в удовлетворении требования о понуждении ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости.
Таким образом, судебная коллегия считает, при разрешении спора судом первой инстанции правильно установлены юридически значимые обстоятельства дела, оценка доказательств произведена по правилам ст. 67 ГПК РФ, нормы материального права применены верно, существенных нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену судебного акта, не допущено.
С учетом приведенных обстоятельств постановленное по делу решение суда следует признать законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Ленинского районного суда г. Пензы от 18 марта 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Жукова Н.И. - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
