Определение Судебной коллегии по гражданским делам Смоленского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 10 августа 2021 года Дело N 33-2403/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:

председательствующего Дмитриевой Г.И.,

судей: Коженовой Т.В., Шнытко С.М.,

при секретаре (помощнике судьи) Богдановой О.П.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" на решение Промышленного районного суда г. Смоленска от 30 марта 2021 г.

Заслушав доклад судьи Дмитриевой Г.И., объяснения представителя истца-ответчика ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" - Балбышкина А.А., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, возражения представителя ответчика-истца Свежинского В.И. - Струковой И.Ю., представителя третьего лица ФГБОУ ВО "Смоленский государственный медицинский университет" - Заикину Татьяну Викторовну,

установила:

ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" обратилось в суд с иском к Свежинскому В.И. о взыскании денежных средств в связи с расторжением договоров о целевой подготовке и целевом обучении.

В обоснование заявленных требований истец указал, что, 02.07.2013 между ГБОУ ВПО "Смоленская государственная медицинская академия" Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее также - Академия), Департаментом Смоленской области по здравоохранению (далее также - Департамент), ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" (далее также - Учреждение здравоохранения), и студентом Академии Свежинским В.И. заключен договор о целевой подготовке специалиста с высшим образованием за счет средств федерального бюджета на период 2013-2018 годов (далее также Договор-1), по условиям которого стороны принимают на себя обязательство осуществить целевую подготовку (обучение) специалиста с высшим образованием по специальности "стоматология" за счет средств федерального бюджета. В соответствии с Договором -1 студент обязан после окончания обучения в Академии 1 августа 2018 г. прибыть в распоряжение Учреждения здравоохранения для выполнения трудовых обязанностей по основной должности врача в соответствии с полученной специальностью, и проработать там не менее трех лет.

15.05.2018 между истцом и ответчиком заключен договор о целевом обучении (далее - Договор -2), в соответствии с которым обучающийся обязался освоить образовательную программу высшего образования - программы ординатуры до специальности 31.08.75 стоматология ортопедическая, врач - стоматолог - ортопед, специалист, после окончания обучения прибыть в распоряжение Учреждения здравоохранения для выполнения трудовых обязанностей по основной должности врача в соответствии с полученной специальностью, соответствующей уровню и профилю своего профессионального образования, на полную ставку или на неполную ставку по основной должности, и проработать там не менее трех лет, а также заключить трудовой договор не позднее чем через 1 (один) месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, а также свидетельства об аккредитации специалиста. По условиям Договора-1 Свежинскому В.И. за период обучения учреждением здравоохранения начислена и выплачена мера социальной поддержки в размере 50 000 руб. По Договору-2 дополнительных мер поддержки не предоставлялось.

Согласно пункту 3.4 Договора -1 в случае отказа студента приступить к работе в Учреждении здравоохранения или расторжения им трудового договора до истечения срока (трех лет), установленного пп. 2.7.7 п. 2.7 Договора- 1, студент, за исключением случаев, установленных п. 3.6 Договора-1, обязан возместить Учреждению здравоохранения средства, затраченные на предоставление ему мер социальной поддержки в виде выплаты дополнительной стипендии в размере 50 000 руб., а также выплатить штраф в двукратном размере относительно расходов, что составляет 100 000 руб.

30.10.2020 приказом N 236-К со Свежинским В.И. за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, а именно: отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, на основании подпункта "а" пункта 6 статьи 81 ТК РФ трудовой договор от 01.09.2020 N 1633 расторгнут, о необходимости возмещения расходов по выплате стипендии и штрафа за неисполнение Договоров Свежинский В.И. уведомлен.

Истец просил суд расторгнуть договоры о целевой подготовке специалиста с высшим образованием за счет средств федерального бюджета на период 2013-2018 годов 02.07.2013 и от 15.05.2018 N 7-0/2018 о целевом обучении; взыскать со Свежинского В.И. в пользу ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" выплаченную стипендию в размере 50 000 руб., штраф, предусмотренный за нарушение сроков работы, в размере 100 000 руб. и госпошлину в размере 4 200 руб.

Свежинский В.И. обратился в суд со встречным иском к ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" о взыскании компенсации за неисполнение договора о целевой подготовке.

В обоснование заявленных требований указал, что действительно 02.07.2013 между ГБОУ ВПО "Смоленская государственная медицинская академия" М3 РФ (Академия), Департаментом Смоленской области по здравоохранению (Департамент), ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" (Учреждение здравоохранения) и гражданином Свежинским В.И. (студент) заключен договор о целевой подготовке специалиста с высшим образованием за счет средств федерального бюджета на период 2013-2018 годы. Департамент обязуется обеспечить трудоустройство студента по окончании его обучения в Академии на постоянную работу в Учреждение здравоохранения специальности (п. 2.3. Договора).

Согласно п. 2.5 Договора Учреждение здравоохранения обязуется после завершения обучения Студента в Академии принять его на постоянную работу в соответствии с полученной специальностью, заключив с ним трудовой договор на срок не менее 3 лет с 01.08.2018. Однако постоянная работа в соответствии с полученной специальностью Учреждением предложена не была, трудовой договор заключен не был по вине Учреждения, которым нарушены условия договора от 02.07.2013.

Просил суд взыскать с ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" компенсацию в сумме 100 000 руб., 3 200 руб. в возврат госпошлины.

Представитель истца ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" - Балбышкин А.А. в судебном заседании иск поддержал, встречные исковые требования не признал.

Ответчик-истец Свежинский В.И. в судебное заседание не явился, обеспечил явку своего представителя Струковой И.Ю., которая исковые требования ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" не признала, доводы встречного иска поддержала.

Представитель третьего лица ФГБОУ ВО "Смоленский государственный медицинский университет" Минздрава России Заикина Т.В. в судебном заседании разрешение спора оставила на усмотрение суда.

Третье лицо Департамент Смоленской области по здравоохранению, извещенное надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил.

Обжалуемым решением в удовлетворении исковых требований ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника", встречных исковых требований Свежинского В.И. отказано.

В апелляционной жалобе ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" ставится вопрос об отмене судебного постановления со ссылкой на его незаконность и необоснованность.

Проверив законность и обоснованность решения, исходя из доводов апелляционной жалобы и поступивших возражений, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 02.07.2013 между ГБОУ ВПО "Смоленская государственная медицинская академия" Министерства здравоохранения Российской Федерации, с одной стороны. Департаментом Смоленской области по здравоохранению, с другой стороны, ОГАУ3 "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника", с третьей стороны, и студентом Академии Свежинским В.И. заключен договор о целевой подготовке специалиста с высшим образованием за счет средств федерального бюджета на период 2013-2018 годов (Договор-1).

По условиям Договора стороны принимают на себя обязательства осуществить целевую подготовку (обучение) специалиста с высшим образованием по специальности "стоматология" за счет средств федерального бюджета для удовлетворения потребности Учреждения здравоохранения в специалистах с высшим образованием и интересов студента (п. 1 Договора).

В соответствии с п. 2.3 Договора Департамент обязался обеспечить трудоустройство Студента по окончании его обучения в Академии на постоянную работу в Учреждение здравоохранения по специальности, указанной в разделе 1 договора.

Учреждение здравоохранения обязуется после завершения обучения Студента в Академии принять его на постоянную работу в соответствии с полученной специальностью, заключив с ним трудовой договор на срок не менее 3 лет с 01.08.2018 (п. 2.5 Договора).

Согласно п. 2.5.5 Договора Учреждение обязано выплачивать Студенту в период его обучения в академии за счет собственных средств дополнительную стипендию в размере 1 000 руб. в месяц.

В соответствии с п. 2.7.7. Договора Студент обязуется по окончании обучения в Академии 01.08.2018 прибыть в распоряжение Учреждения здравоохранения для выполнения трудовых обязанностей но основной должности врача в соответствии с полученной специальностью, соответствующей уровню и профилю своего профессионального образования, на полную ставку или на неполную ставку по основной должности в случае, если согласно штатным нормативам Учреждения для данной категории медицинского персонала предусмотрено менее одной должности, и проработать там не менее 3 лет.

Согласно п. 3.4. Договора в случае отказа Студента приступить к работе в Учреждении здравоохранения или расторжения им трудового договора до истечения срока (3 лет), установленного п.п. 2.7.7. и п. 2.7. Договора студент обязан возместить Учреждению здравоохранения средства, затраченные на предоставление ему мер социальной поддержки в виде выплаты дополнительной стипендии, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно расходов.

Учреждение здравоохранения в случае неисполнения обязательства по трудоустройству Студента выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов в течение 30 календарных дней по окончании срока обучения Студента в Академии (с 01.08.2018) путем ее перечисления на счет Студента (п. 3.5 Договора).

В период обучения с 01.09.2013 по 30.06.2018 Свежинскому В.И. ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" выплачена дополнительная стипендия (мера социальной поддержки) в общем размере 50 000 руб.

15.05.2018 между ОГУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" и Свежинским В.И. заключен договор (Договор -2) о целевом обучении N 7- о/2018, согласно п. 1 которого ответчик обязуется освоить образовательную программу высшего образования - программы ординатуры по специальности 31.08.75 стоматология ортопедическая, врач-стоматолог-ортопед, специалист, реализуемую в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Смоленская государственная медицинская академия" Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с учреждением, а учреждение обязуется предоставить меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

В соответствии с пп. "в" п. 3 Договора от 15.05.2018 Учреждение обязалось обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в Учреждение.

Согласно пп. "и", "к" п. 5 данного Договора Студент обязуется по окончании обучения в прибыть в распоряжение Учреждения для выполнения трудовых обязанностей по основной должности врача в соответствии с полученной специальностью, соответствующей уровню и профилю своего профессионального образования, на полную ставку или на неполную ставку по основной должности в случае, если согласно штатным нормативам Учреждения для данной категории медицинского персонала предусмотрено менее одной должности, и проработав там не менее 3 лет. Гражданин обязан заключить с Учреждением трудовой договор не позднее чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, а также свидетельства об аккредитации специалиста.

01.09.2020 со Свежинским В.И. заключен трудовой договор ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника".

Приказом работодателя от 30.10.2020 N 236-К трудовой договор со Свежинским В.И. расторгнут за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул (пп. "а" п. 6 статьи 81 ТК РФ).

Суд, оценив условия Договора - 1 и Договора - 2, пришел к выводу, что на момент заключения Договора - 2 (15.05.2018) стороны договора о целевой подготовке от 02.07.2013 г. фактически пришли к соглашению о его расторжении в связи с заключением Договора - 2 о целевом обучении от 15.05.2018.

При изложенных обстоятельствах суд пришел к выводу, что ответчик не обязан отрабатывать три года по условиям Договора - 1 от 02.07.2013 г., поэтому не имеется оснований для удовлетворения требований ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника", отказав в иске.

Судебная коллегия с таким выводом суда согласиться не может.

Согласно ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в редакции, действовавшей на момент спорных правоотношений, гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Постановлением Правительства Российской Федерации N 1076 от 27.11.2013 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении" также предусмотрена обязанность гражданина возместить расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере данных расходов в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

Как указывалось ранее, по условиям Договора -1 ответчик обязан был после окончания обучения в Академии 01.08.2018 прибыть в распоряжение Учреждения здравоохранения для выполнения трудовых обязанностей по основной должности врача в соответствии с полученной специальностью и проработать в Учреждении не менее трех лет.

Вместе с тем, 15.05.2018 г. между сторонами заключен Договор - 2 о целевом обучении, согласно которого ответчик обязуется освоить образовательную программу высшего образования - программы ординатуры по специальности стоматология ортопедическая, после окончания обучения прибыть в распоряжение Учреждения, заключить трудовой договор с Учреждением и проработать в Учреждении не менее трех лет (пп. "и", "к" п. 5 Договора -2).

Таким образом, и по условиям Договора - 2 от 15.05.2018 ответчик обязан отработать три года в данном учреждении здравоохранения, однако отработал лишь два месяца, а уволен за грубое нарушение трудовых обязанностей, что судом первой инстанции не учтено.

Суд же пришел к выводу о том, что стороны фактически согласились с тем, что с 01.08.2018 Свежинский В.И. не будет трудоустроен согласно условиям Договора -1 в связи с продолжением обучения, и, что при таких обстоятельствах с момента заключения Договора -2 Договор -1 прекратил свое действие.

Однако такой вывод суда первой инстанции не основан на законе и обстоятельствах по делу, поскольку Свежинский В.И. фактически продолжил обучение на повышенном уровне высшего образования, а в соответствии с ч. 5 ст. 69 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" прием на обучение по образовательным программам высшего образования осуществляется отдельно по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры, а также по программам ассистентуры-стажировки на конкурсной основе, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, чем и было обусловлено заключение Договора -2.

Как пояснил в суде апелляционной инстанции представитель ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" - Балбышкин А.А., Договор -2 был заключен со Свежинским В.И. добровольно, по предложению Учреждения здравоохранения. Доказательств обратного не представлено, равно как и не представлено доказательств того, что трудовой договор в 2018 году не был заключен по вине Учреждения здравоохранения, которым нарушены условия Договора -1, как на то указывал Свежинский В.И. в своем встречном иске. А кроме того, как пояснил представитель истца, при отсутствии обучения по программе ординатуры, истец трудоустроить его не имел права. Более того, Договор - 2 был заключен до истечения Договора - 1 с той целью, чтобы ответчик имел возможность без перерыва продолжать обучение, в связи с чем данным Договором также предусматривалось условие - отработать по окончании обучения в учреждении здравоохранения (истца) три года.

Договором -1 предусмотрено предоставление студенту меры социальной поддержки в виде выплаты дополнительной стипендии в размере 50000 руб. В случае отказа студента приступить к работе в учреждении здравоохранения или расторжения им трудового договора до истечения срока (3 года) студент обязан возместить выплату дополнительной стипендии (50000 руб.), а также выплатить штраф в двукратном размере (100000 руб.).

При изложенных обстоятельствах решение суда подлежит отмене в части отказа в удовлетворении исковых требований ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" к Свежинскому В.И. о взыскании денежных средств в связи с расторжением договоров о целевой подготовке и целевом обучении, с принятием по делу в указанной части нового решения, которым исковые требования ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" удовлетворить частично: взыскать со Свежинского В.И. в пользу ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" выплаченную стипендию в размере 50000 руб., штраф за нарушение сроков работы в размере 100000 руб. (п.п. 3, 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ).

При этом требования ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" о расторжении договоров о целевой подготовке специалиста с высшим образованием за счет средств федерального бюджета на период 2013-2018 годов от 02.07.2013 и от 15.05.2018 N 7-0/2018 о целевом обучении удовлетворению не подлежат, поскольку указанные договоры в настоящее время прекратили свое действие.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ со Свежинского В.И. в пользу Учреждения здравоохранения подлежит взысканию госпошлина в сумме 4200 руб.

Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Промышленного районного суда г. Смоленска от 30 марта 2021 г. в части отказа в удовлетворении исковых требований ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" к Свежинскому Владиславу Игоревичу о взыскании денежных средств в связи с расторжением договоров о целевой подготовке и целевом обучении - отменить.

Принять по делу в указанной части новое решение, которым исковые требования ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" удовлетворить частично.

Взыскать со Свежинского Владислава Игоревича в пользу ОГАУЗ "Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника" выплаченную стипендию в размере 50000 рублей, штраф за нарушение сроков работы в размере 100000 рублей, в возврат государственной пошлины 4200 рублей.

В остальной части данное решение суда оставить без изменения.

Председательствующий

Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка