Дата принятия: 22 мая 2019г.
Номер документа: 33-2398/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КАЛИНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 22 мая 2019 года Дело N 33-2398/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:
председательствующего Поникаровской Н.В.,
судей Королевой Н.С., Алексенко Л.В.
при секретаре Мазяр К.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ФКУ "Медико-санитарная часть N 39 Федеральной службы исполнения наказаний" на решение Центрального районного суда г. Калининграда от 06 марта 2019 года, которым исковые требования Урсатий Натальи Николаевны удовлетворены частично.
С ФКУ "Медико-санитарная часть N 39 Федеральной службы исполнения наказаний" в пользу Урсатий Натальи Николаевны взысканы проценты за задержку выплат при увольнении в размере 6589,85 руб., компенсация морального вреда 5000 руб.
В остальной части иска отказано.
Заслушав доклад судьи Королевой Н.С., объяснение представителя ФКУ "Медико-санитарная часть N 39 Федеральной службы исполнения наказаний" Авдейчика А.Н., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, возражения Урсатий Н.Н., полагавшей решение законным, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Урсатий Н.Н. обратилась в суд с иском к ФКУ "Медико-санитарная часть N 39 Федеральной службы исполнения наказаний" о взыскании единовременного пособия при увольнении и компенсации за неполученное вещевое довольствие в общей сумме 119598 рублей, процентов за задержку указанных выплат в размере 4490,9 рублей. В обоснование иска указала, что проходила службу в Федеральной службе исполнения наказаний с 24.01.2008, последняя занимаемая должность - <данные изъяты>. Приказом начальника УФСИН России по Калининградской области от 04.10.2018 N 05.10.2018 уволена со службы в уголовно-исполнительной системе на основании п. 4 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы". Выслуга лет на день увольнения в календарном исчислении составляет 18 лет 04 месяца 06 дней, в льготном исчислении - 23 года 03 месяца 25 дней. В силу положений ст. 3 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", а так же согласно постановлению Правительства РФ от 05.05.2008 N 339 "О выплате отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы, денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования" при увольнении истице подлежали выплате единовременное пособие в размере 70720 рублей и компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого довольствия в сумме 48878 рублей. Поскольку данные выплаты при увольнении не произведены, истица просила взыскать указанную задолженность с процентами в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
06.02.2019 Урсатий Н.Н. уточнила исковые требования, указав на то, что 21.01.2019 ответчиком выплачены единовременное пособие в размере 70720 рублей и компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого довольствия в сумме 48878 рублей, в связи с чем она просила взыскать проценты на основании ст. 236 ТК РФ в размере 6589,85 руб. и компенсацию морального вреда 15000 руб. На взыскании единовременного пособия и компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого довольствия не настаивала, требования не поддержала.
Суд постановилизложенное выше решение.
В апелляционной жалобе ФКУЗ МСЧ-39 ФСИН России просит решение отменить, в удовлетворении исковых требований отказать, указывая о том, что истцом не было представлено доказательств, свидетельствующих о причинах невозможности получения вещевого имущества личного пользования, поскольку вещевое имущество в достаточном количестве находилось на складе. Корректировка лимитов бюджетных обязательств в 2018 году проходила в период с 06.08.2018 по 07.08.2018. Дополнительная потребность в денежных средствах по состоянию на указный период отсутствовала. Истица подала рапорт об увольнении и справку N с расчетом задолженности в день увольнения 05.10 2018, то есть после этого периода. Запланировать заранее потребность выплат социального характера невозможно. В этой связи полагает взысканную судом сумму компенсации морального вреда завышенной.
Представитель УФСИН России по Калининградской области в заседание судебной коллегии не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежаще, с заявлениями об отложении судебного заседания не обращался, в связи с чем суд апелляционной инстанции в соответствии с ч. 3 ст. 167, ч. 1, 2 ст.327 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Проверив законность и обоснованность решения с учетом доводов апелляционной жалобы, возражений на апелляционную жалобу, судебная коллегия полагает решение суда подлежащим оставлению без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Рассматривая дело, суд установил, что приказом УФСИН России от 04.10.2018 N 239-лс полковник внутренней службы Урсатий Наталья Николаевна, замещавшая должность <данные изъяты>, уволена 05.10.2018 по п. 4 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии).
Выслуга лет на день увольнения истицы в календарном исчислении составляет 18 лет 04 месяца 06 дней, в льготном исчислении - 23 года 03 месяца 25 дней.
Из материалов дела следует, что при увольнении Урсатий Н.Н. полагались выплаты: единовременное выходное пособие в размере 70720 рублей; денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества в сумме 48878 рублей. На день увольнения указанные выплаты не произведены, денежные средства истицей получены 21.01.2019.
Постановлением Правительства РФ от 05.05.2008 года N 339 "О выплате отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел РФ, Государственной противопожарной службы Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющим специальные звания внутренней службы, денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования" отдельным категориям сотрудников, имеющим специальные звания внутренней службы учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, в порядке, установленном Министерством юстиции РФ, предусмотрена выплата денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования.
Денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования может выплачиваться сотрудникам, увольняемым из учреждений и органов УИС, при наличии задолженности за предметы вещевого имущества личного пользования, которые не получены на день увольнения включительно по не зависящим от них причинам (п. 1 Порядка выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования, утвержденного приказом Минюста РФ от 25.07.2008 года N 152).
Согласно п. 75 Приказа ФСИН России от 27.05.2013 N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы" при увольнении выплата всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику, производится в день увольнения сотрудника. Если сотрудник в день увольнения отсутствовал на службе, то соответствующие суммы денежного довольствия выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным сотрудником требования о расчете.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
Понятие и структура денежного довольствия сотрудников содержатся в ст. 2 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Доводы ответчика о том, что проценты за задержку выплаты выходного пособия при увольнении и денежной компенсации за неиспользованные предметы вещевого имущества, выплате в день увольнения истице не подлежат основаны на ошибочном толковании норм материального права, регулирующего спорные правоотношения.
Суд пришел к верному выводу о том, что Трудовой Кодекс РФ применим к спорным правоотношениям, в случаях, предусмотренных законом, а также, когда данные правоотношения не урегулированы нормами специального права.
Удовлетворяя частично исковые требования Урсатий Н.Н. о взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств при увольнении и компенсации морального вреда, суд исходил из того, что при увольнении истицы в нарушение требований ст. 80, 140 ТК РФ ответчиком окончательный расчет по выплате всех причитающихся денежных средств, произведен не был.
В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Установив изложенные обстоятельства, руководствуясь вышеназванными нормами права, суд пришел к правильному выводу о том, что в пользу истицы подлежат взысканию компенсация за задержку причитающихся выплат при увольнении в размере 6589,85 рублей.
Доводы апелляционной жалобы об отсутствии денежных средств на момент увольнения в связи с тем, что лимиты расходования денежных средств были исчерпаны, в связи с чем требовалось дополнительное истребование денежных средств, основанием для отказа в иске не являются, поскольку компенсация за задержку выплат сумм при увольнении производится не зависимо от вины работодателя (представителя нанимателя).
Ссылка в апелляционной жалобе на отсутствие доказательств причинения истцу нравственных и моральных страданий действиями ответчика, не может быть принята во внимание.
Так, согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).
Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер нарушенных прав истца, нравственные страдания, причиненные истцу несвоевременной выплатой денежных средств при увольнении, степень вины ответчика, длительный период задержки выплаты денежных средств, судом определена сумма компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.
Оснований для снижения суммы компенсации морального вреда по доводам апелляционной жалобы судебная коллегия не усматривает.
Другие доводы апелляционной жалобы основанием для изменения, отмены решения суда не являются.
С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Центрального районного суда г. Калининграда от 06 марта 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
