Дата принятия: 13 августа 2019г.
Номер документа: 33-2391/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 13 августа 2019 года Дело N 33-2391/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:
председательствующего Пудова А.В.,
судей Коженовой Т.В., Степанова С.А.,
при секретаре Бурганцовой А.М.
рассмотрела в открытом судебном заседании в апелляционном порядке гражданское дело по иску Публичного акционерного общества "Аэрофлот - Российские авиалинии" к Власенковой Наталье Михайловне о взыскании расходов на обучение,
по апелляционной жалобе Власенковой Натальи Михайловны на решение Духовщинского районного суда Смоленской области от 22 апреля 2019 года.
Заслушав доклад судьи Коженовой Т.В., судебная коллегия
установила:
Публичное акционерное общество "Аэрофлот - Российские авиалинии" (далее - ПАО "Аэрофлот") обратилось в суд с иском к Власенковой Н.М. о взыскании расходов на обучение работника в размере 67 062 руб. 74 коп., расходов по оплате государственной пошлины в сумме 2 211 руб.
Требования мотивированы тем, что 13.12.2016г. между Власенковой Н.М. и ПАО "Аэрофлот" заключен ученический договор N 125.11/2-56/815. Истец в соответствии с условиями договора за счет собственных средств организовал обучение ответчика в НОЧУ СПО "Авиашкола Аэрофлота" в период с 12.12.2016г. по 23.03.2017г. Пунктом 2.1.8 ученического договора предусмотрено, что работник обязан проработать у работодателя не менее трех лет после заключения трудового договора. Расходы истца на обучение ответчика, в соответствии с п. 4.1 ученического договора составили 99 350 руб. Кроме того, за период с декабря 2016г. по март 2017г. ответчику выплачена стипендия в сумме 51 112 руб. 98 коп., оплачена стоимость прохождения врачебно-летной экспертной комиссии в сумме 8 020 руб. Общая сумма расходов составила 158 482 руб. 98 коп. Ответчик работала по трудовому договору с 02.05.2017г., 14.08.2018г., договор был расторгнут на основании заявления Власенковой Н.М. по собственному желанию (неотработанно 631 день). 23.08.2018 года ответчику вручено письмо с просьбой возместить сумму, затраченную на ее обучение, с которым она ознакомилась, однако денежные средства до настоящего времени не возвращены.
Истец ПАО "Аэрофлот" явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.
Ответчик Власенкова Н.М. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.
Представитель ответчика - Сливкин И.В. в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении требований истца.
Обжалуемым решением исковые требования ПАО "Аэрофлот" к Власенковой Н.М. удовлетворены частично.
С Власенковой Н.М. в пользу ПАО "Аэрофлот" взыскано 65 911 руб. 28 коп. в счет возмещения затрат, понесенных на обучение по ученическому договору, в возврат госпошлины 2 177 руб. 34 коп. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
В апелляционной жалобе Власенкова Н.М. просит состоявшееся решение отменить, приняв новое, которым отказать в удовлетворении исковых требований ПАО "Аэрофлот" в полном объеме, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, а также несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.
На жалобу поступили возражения от ПАО "Аэрофлот", в которых указано на законность и обоснованность решения суда первой инстанции и несостоятельность доводов апелляционной жалобы.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
В силу ст. 202 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 204 ТК РФ).
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно ст. 307 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.
По правилам ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 13.12.2016г. между Власенковой Н.М. и ПАО "Аэрофлот" в лице заместителя директора департамента управления персоналом - Яризова Д.В. был заключен Ученический договор N 125.11/2-56/815.
В соответствии п. 1.2 Ученического договора на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника 125-11/2-56/815 от 13.12.2016г. (Договор) работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс в период с 12.12.2016г. по 23.03.2017г. по программам: "Первоначальная подготовка членов КЭ на А-319/320/321$, переподготовка бортпроводников на ВС RRJ-95B с применением СДО", "Переподготовка бортпроводников на ВС Б-737/600/700/800//900 с применением СДО".
В соответствии с приказом N 2094/у от 28.12.2016г. на основании Договора в период с 12.12.2016г. по 23.03.2017г. Власенкова Н.М. была направлена в ЧПОУ "Авиашкола Аэрофлота" на обучение по вышеуказанным программам.
Пунктами 2.1.4, 2.1.5, 2.1.7, 2.1.8, 5.1 Договора предусмотрено, что кандидат обязан пройти теоретический курс по программам подготовки, по его завершению получить документы установленного образца об окончании профессиональной подготовки, пройти проверку знаний, заключить трудовой договор с ПАО "Аэрофлот" для выполнения трудовой функции на должности и по специальности, полученной в процессе обучения, проработать у работодателя не менее трех лет после заключения трудового договора, а также возместить ПАО "Аэрофлот" затраты, связанные с его обучением, равными долями в течение 36 месяцев.
Согласно 5 разделу Договора, в случае невыполнения работником без уважительных причин своих обязательств, последний обязуется возместить работодателю стоимость обучения в соответствии с п.4.1. ученического договора, полученную по время ученичества стипендию, фактические расходы за медицинское обследование и получение медицинского заключения в ПАО "Аэрофлот".
Стоимость обучения по программам подготовки установлена п. 4.1 Договора и составляет 99 350 руб., из которых 27.29 "Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321" (1 тип) - 76 200 руб.; 27.50 "Переподготовка бортпроводников на ВС RRJ-95B с применением СДО" - 6 700 руб.; 27.50 "Переподготовка бортпроводников на ВС Б-737/600/700/800//900 (1 тип) с применением СДО" - 6 700 руб.; ввод в строй бортпроводника в рейсовых условиях (с проверяющим) после первоначальной подготовки в АУЦ - 9 750 руб. с учетом НДС.
Обучение Власенковой Н.М. проводилось в рамках договоров на обучение по дополнительным образовательным программам N 1-2015 от 13.02.2015г. и N 1-2017 от 28.02.2017г., заключенных между ПАО "Аэрофлот" и ЧПОУ "Авиационная школа Аэрофлота".
Согласно протоколу согласования цен, стоимость обучения по программе 27.50 "Переподготовка членов кабинного экипажа на ВС А-319/320/321, RRJ-95B (SSJ-100), Б-737/600/700/800//900 (1 тип)" составляет 5 700 руб.
Факт оплаты истцом стоимости обучения кандидата в бортпроводники Власенковой Н.М. в соответствии с вышеуказанными договорами подтверждается заявкой N 125.21-4283 от 12.12.2016г. на обучение, платежными поручениями N 18557 от 29.11.2016г., N72333 от 15.03.2017г., N 72335 от 15.03.2017г., N 72337 от 15.03.2017г. и актами сдачи-приемки N 2225 от 09.03.2017г., N 2902 от 23.03.2017г., N 2472 от 18.03.2016г., согласно которым истцом за первоначальную подготовку ответчика было оплачено 76 200 руб., за переподготовку дважды по 5 700 руб., а всего 87 600 руб.
В соответствии с п. 2.1.2 Договора Власенкова Н.М. прошла медицинское обследование в Медицинском центре и получила заключение ВЛЭК серии РА N 261890, согласно которому признана годной к работе бортпроводником.
Согласно прейскуранту цен и тарифов N 10/2011-РФ стоимость прохождения врачебно-летной экспертной комиссии составляет 8 020 руб.
На основании п. 2.2.6 Договора ответчику в период обучения выплачивалась стипендия в размере 51 112 руб. 98 коп., что подтверждается расчетными листками и платежными ведомостями.
Власенкова Н.М. прошла обучение в НОЧУ СПО "Авиашкола Аэрофлота", после его окончания прошла проверку знаний в Федеральном агентстве воздушного транспорта, получила свидетельство бортпроводника.
Согласно п. 4.1 Договора Стоимость ввода в строй бортпроводника в рейсовых условиях после первоначальной подготовки в АУЦ составляет 9 750 руб.
Всего затраты ПАО "Аэрофлот", связанные с обучением Власенковой Н.М., составили 156 482 руб. 98 коп. (76 200 руб. + 5 700 руб. + 5 700 руб. + 9 750 руб. + 8 020 руб. + 51 112 руб. 98 коп.).
02.05.2017г. между Власенковой Н.М. и ПАО "Аэрофлот" был заключен трудовой договор N 447.
Согласно приказу N 12348/л от 14.08.2018г. трудовой договор с Власенковой Н.М. был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию.
Срок обязательной отработки составлял 1096 дней. Количество неотработанного времени составило 631 день.
В соответствии с расчетом, представленным истцом, задолженность ответчика за обучение, с учетом фактически отработанного ответчиком времени после прохождения обучения и выплаченной Власенковой Н.М. суммы в размере 42 000 руб., составила 67 062 руб. 74 коп.
23.08.2018г. Власенковой Н.М. вручено письмо с просьбой возместить сумму, затраченную на ее обучение, с которым она ознакомилась. Однако, денежные средства не были возвращены истцу.
Частично удовлетворяя требования ПАО "Аэрофлот", и взыскивая с ответчицы возмещение затрат, понесенных истцом на ее обучение, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу, что Власенкова Н.М. без уважительных причин не исполнила принятые на себя обязательства.
Так, по заключенным ответчицей с истцом трудовому и Ученическому договорам, она была обязана проработать у работодателя не менее трех лет после заключения трудового договора. Поскольку Власенкова Н.М. свои обязательства не исполнила, отработав лишь 465 дней из полагаемых 1096 дней, то на основании ст. 207 ТК РФ, а также п. 5.1 Ученического договора, обязана была возместить работодателю затраты на свое обучение.
Вместе с тем, суд отметил, что в связи с изменением стоимости образовательных услуг, оплата за переподготовку по двум программам составила 5 700 руб. за каждую, а не 6 700 руб., как указано в Ученическом договоре, на основании чего пришел к выводу о том, что задолженность ответчика за обучение, с учетом фактически отработанного времени после прохождения обучения и выплаченной Власенковой Н.М. суммы в размере 42 000 руб. в счет её погашение, составляет 65 911 руб. 28 коп. ((156 482 руб. 98 коп. - 42 000 руб.)/1096*631).
Соглашаясь с выводами суда первой инстанции о частичном удовлетворении исковых требований ПАО "Аэрофлот", судебная коллегия полагает необходимым отметить следующее.
Согласно положениям ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Согласно ст. 213 ТК РФ Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (ч. 1).
Указанные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя (ч. 7 названной статьи).
Учитывая изложенное, доводы жалобы в части необоснованного взыскания с ответчика платы за прохождение медицинского обследования заслуживают внимания.
Из материалов дела следует, что прохождение медицинского осмотра являлось обязательным условием при приеме Власенковой Н.М. на работу в должности бортпроводника, кроме того, последняя фактически приступила к работе (отработав 465 дней), таким образом, взыскание судом первой инстанции с ответчика в пользу истца расходов на медицинское обследование в размере 8020 руб. противоречит трудовому законодательству.
На основании изложенного, взысканная сумма в счет возмещения затрат, понесенных на обучение по ученическому договору, должна быть изменена на 61293 руб. 92 коп. ((156482 руб. 98 коп. - 42000 руб. - 8020 руб.)/1096*631).
В связи с изменением размера взысканной суммы подлежит также изменению размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика.
Доводы апелляционной жалобы фактически направлены на переоценку установленных судом обстоятельств. Оснований для переоценки представленных доказательств и иного применения норм материального права у суда апелляционной инстанции не имеется, так как выводы суда первой инстанции соответствуют обстоятельствам данного дела и спор по существу разрешен верно.
Иных доводов, которые бы имели правовое значение для разрешения спора и могли повлиять на оценку законности и обоснованности обжалуемого решения, апелляционная жалоба не содержит.
Руководствуясь ч. 2 ст. 328, ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Духовщинского районного суда Смоленской области от 22 апреля 2019 года изменить, изложив абзац второй резолютивной части в следующей редакции:
Взыскать с Власенковой Натальи Михайловны в пользу Публичного акционерного общества "Аэрофлот - Российские авиалинии" 61 293 рубля 92 копейки в счет возмещения затрат, понесенных на обучение по ученическому договору, в возмещение расходов по уплате госпошлины - 2 038 рублей 82 копейки.
В остальной части решение оставить без изменения, апелляционную жалобу Власенковой Натальи Михайловны - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
