Дата принятия: 29 марта 2021г.
Номер документа: 33-2387/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ИРКУТСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 29 марта 2021 года Дело N 33-2387/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
судьи-председательствующего Губаревич И.И.,
судей Черемных Н.К., Сальниковой Н.А.,
при секретаре Попугаевой А.И.,
с участием прокурора Нарижняк О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-1574/2020 по иску Перфильева А.П. к обществу с ограниченной ответственностью "Компания "Востсибуголь"" о взыскании дополнительно к выплаченной по коллективному договору, компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья
по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Компания "Востсибуголь" на решение Черемховского городского суда Иркутской области от 11 декабря 2020 года,
установила:
Перфильев А.П. обратился в суд с иском к ООО "Компания "Востсибуголь", в обоснование которого указал, что длительное время работал в угледобывающей промышленности в г. Черемхово с 1986 года. Далее, в результате неоднократной реорганизации угольного разреза в г. Черемхово, истец находился в трудовых отношениях с ООО "Компания "Востсибуголь" с 2003 года, где и работал до увольнения по состоянию здоровья до 06.04.2020. Общий стаж трудовой деятельности составляет 31 год, в должности машиниста экскаватора - 27 лет 6 месяцев. Согласно акту о случае профессионального заболевания от 05.06.2019 истцу установлено профессиональное заболевание: (данные изъяты), степень утраты трудоспособности в размере 20% с 02.04.2020. Актом о случае профессионального заболевания от 13.12.2019 истцу установлено профессиональное заболевание (данные изъяты) возникшей в результате эксплуатации горного оборудования. Согласно справке МСЭ серия МСЭ-2011 N 0004425, степень утраты трудоспособности в процентах 30%. Срок установления степени утраты трудоспособности по этому заболеванию с 02.04.2020 года установлена бессрочно.
Причиной профессиональных заболеваний послужило длительное воздействие общей вибрации, шума, возникших в результате эксплуатации горного оборудования. Его вины в причинении вреда здоровью по профессиональным заболеваниям, согласно актам расследования профессионального заболевания, не установлено. Согласно приказу, ему была назначена единовременная выплата в счет возмещения морального вреда в размере 221783 руб., с учетом суммы единовременного пособия, выплаченного из Фонда социального страхования РФ. С данной выплатой не согласен, считает ее заниженной по сравнению с ущербом, причиненным ответчиком его здоровью.
Истец просил суд взыскать с ответчика ООО "Компания "Востсибуголь" филиал "Разрез "Черемховуголь" в его пользу компенсацию морального вреда, причиненного повреждением его здоровья, в размере 300 000 руб.
Решением Черемховского городского суда Иркутской области от 11.12.2020 исковые требования Перфильева А.П. удовлетворены. Суд взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в связи с профессиональным заболеванием в размере 150 000 руб.; в бюджет муниципального образования "город Черемхово" госпошлину в размере 300 руб.
В апелляционной жалобе представитель ответчика ООО "Компания "Востсибуголь" Пришляк М.В. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение. В обоснование доводов жалобы представитель указал, что возмещение морального вреда не является безусловным правом работника, факт причинения морального вреда должен быть доказан истцом. На основании приказа N ЧЕР-113 от 07.07.2020 истцу произведена единовременная выплата в счет компенсации морального вреда в размере 221 783,80 руб., таким образом, предприятие выполнило все свои обязательства перед работником. Кроме того, истец добровольно нес риск повреждения здоровья вследствие вредных и тяжелых условий труда, будучи осведомленным при поступлении на работу о наличии вредных производственных факторов.
В письменных возражениях относительно апелляционной жалобы прокурор г. Черемхово просил оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Лица, участвующие в деле, о времени и месте судебного заседания суда апелляционной инстанции извещены надлежащим образом, о чем свидетельствуют почтовые уведомления, смс-сообщение, в заседание судебной коллегии не явились стороны, не просили об отложении дела, о наличии уважительных причин суд не уведомили. Судебная коллегия в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Заслушав доклад судьи Сальниковой Н.А., выслушав заключение прокурора Нарижняк О.Н., поддержавшей доводы возражений, проверив законность и обоснованность принятого судебного акта по правилам ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия не находит оснований для его отмены.
В соответствии с положениями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона РФ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" работодатель обязан возместить моральный вред работнику.
Юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса (ч. 1 ст. 1079 ГК РФ).
В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
В соответствии со статьей 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости; характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Суд апелляционной инстанции установил, что Перфильев А.П. состоял с ООО "Компания "Востсибуголь" в трудовых отношениях в период с 06.08.1990 в должности помощника машиниста экскаватора, с 03.09.2007 - в должности машиниста экскаватора, 06.04.2020 уволен по п.8 ч.2 ст. 77 ТК РФ, в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением. Общий стаж трудовой деятельности составил 31 год, по профессии машиниста экскаватора составляет 27 лет 6 месяцев.
Актом о случае профессионального заболевания от 05.06.2019 у машиниста экскаватора Перфильева А.П., работавшего в филиале "Разрез Черемховский" ООО "Компания "Востсибуголь", подтверждено наличие профессиональной (данные изъяты) от 21.05.2019. На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия шума, превышающего ПДУ на 1.405.0 дБА. Причиной заболевания послужил шум.
02.04.2020 истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 20 % в связи с профессиональным заболеванием на срок с 02.04.2020 бессрочно, что подтверждается справкой серии МСЭ-2011 N 0004426, выдана филиалом ФКУ "ГБ МСЭ по Иркутской области Бюро N 4".
Актом о случае профессионального заболевания от 13.12.2019 у машиниста экскаватора Перфильева А.П., работавшего в филиале "Разрез Черемховский" ООО "Компания "Востсибуголь", подтверждено наличие профессионального хронического (данные изъяты) от 25.10.2019. На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия пыли. Причиной заболевания послужила пыль (углепородная).
02.04.2020 истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30 % в связи с профессиональным заболеванием на срок с Дата изъята бессрочно, что подтверждается справкой серии МСЭ-2011 Номер изъят, выдана филиалом ФКУ "ГБ МСЭ по Иркутской области Бюро N 4".
Поскольку актом о случае профессионального заболевания у Перфильева А.П. подтверждено наличие заболеваний профессионального характера, а именно профессиональной (данные изъяты), на основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия вибрации, возникшей в результате эксплуатации горной машины, учитывая, что профессиональное заболевание истцом приобретено именно в период работы у ответчика, не обеспечившего надлежащие условия труда, а обстоятельств, при наличии которых ответчик освобождался бы от обязанности возместить вред истцу, не установлено, суд первой инстанции пришел к выводу, что обязанность возмещения причиненного Перфильеву А.П. вреда здоровью лежит на ООО "Компания "Востсибуголь", как на работодателе, и постановилвзыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.
С выводами суда судебная коллегия соглашается, поскольку они подробно мотивированы, основаны на нормах действующего законодательства, соответствуют фактическим обстоятельствам, подтверждены относимыми и допустимыми доказательствами и не вызывают сомнения в их законности и обоснованности.
В силу ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения, и являются неотчуждаемыми.
Применительно к спорным правоотношениям основанием ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника, является вина в необеспечении им безопасных условий труда. Обязанность доказать отсутствие своей вины в причинении вреда здоровью работника лежит на работодателе.
Доказательств, бесспорно подтверждающих отсутствие вины в причинении вреда здоровью истца, ответчиком не представлено.
Все доводы апелляционной жалобы не свидетельствуют о наличии правовых оснований для отмены обжалуемого решения суда, поскольку фактически повторяют правовую позицию, выраженную ответчиком в суде первой инстанции. Эти доводы по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда, не опровергают правильности выводов суда первой инстанции, с которыми согласилась судебная коллегия.
Указание на то, что возмещение морального вреда не является безусловным правом работника, а также то, что истец добровольно нес риск повреждения здоровья вследствие вредных и тяжелых условий труда, будучи осведомленным при поступлении на работу о наличии вредных производственных факторов не могут влиять на выводы суда, основаны на ином неверном толковании норм действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения.
Разрешая заявленные требования, суд верно установил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им правильную оценку, правильно применил нормы материального и процессуального права. Суд верно признал за истцом право на получение компенсации морального вреда, поскольку материалами дела подтверждено, что истец, работая у ответчика, получил профессиональное заболевание. Суд обоснованно возложил обязанность по компенсации на ответчика, так как именно работодатель в соответствии со ст.ст. 212,219 ТК РФ обязан обеспечить безопасные условия труда для работника. В рамках рассмотрения дела доказательств того, что ответчик надлежащим образом организовал рабочий процесс, исключающий вредное воздействие на здоровье человека не представлено. Определенный судом размер компенсации морального вреда в соответствии со ст.ст. 151, 1101 ГК РФ, отвечает требованиям разумности и справедливости, соответствует тяжести заболевания. Выплаченная сумма компенсации морального вреда ответчиком истцу не свидетельствует о соответствии степени физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями Перфильева А.П., которому причинен вред здоровью и установлена утрата профессиональной трудоспособности 50% бессрочно.
Таким образом, проверив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не установила нарушений норм материального и процессуального права, а также безусловных оснований к отмене, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, решение суда является законным и обоснованным, отмене не подлежит, а апелляционная жалоба подлежит оставлению без удовлетворения.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда
определила:
решение Черемховского городского суда Иркутской области от 11 декабря 2020 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Судья-председательствующий И.И. Губаревич
Судьи Н.К. Черемных
Н.А. Сальникова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
