Дата принятия: 25 августа 2020г.
Номер документа: 33-2386/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 августа 2020 года Дело N 33-2386/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:
председательствующего - Шнытко С.М.,
судей - Коженовой Т.В., Филенковой С.В.,
при секретаре (помощнике судьи) - Скорубской Г.Е.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Автономной некоммерческой организации "..." на заочное решение Промышленного районного суда г. Смоленска от 15 ноября 2019 г.
Заслушав доклад судьи Шнытко С.М., объяснения представителей Автономной некоммерческой организации "..." Тимашкова Р.А., Каменева Е.С. в поддержание доводов жалобы, возражения Волкова Ю.А. и его представителя Акименко О.М. относительно доводов жалобы,
установила:
Волков Ю.А. обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой организации "..." (далее - АНО ФА ФК "...") о взыскании задолженности по заработной плате <данные изъяты> с начислением на сумму задолженности процентов, начиная с (дата) по день ее фактической выплаты, компенсации морального вреда - <данные изъяты>., ссылаясь на то, что на основании трудового договора работал у ответчика <данные изъяты>, который допустил невыплату заработной платы, чем нарушил его трудовые права.
Волков Ю.А. и его представитель Акименко О.М. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме.
АНО ФА ФК "..." своего представителя в суд не направила, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещена.
Заочным решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 15.11.2019 исковые требования Волкова Ю.А. удовлетворены частично: с ответчика в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> с начислением на эту сумму процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, начиная с (дата) по день фактической выплаты (...), в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> в остальной части иска отказано. С АНО ФА ФК "..." в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере ...
Определением Промышленного районного суда г. Смоленска от 21.05.2020 АНО ФА ФК "..." отказано в удовлетворении заявления о восстановлении срока для подачи заявления об отмене заочного решение суда и его отмене (л.д. 74-76).
В апелляционной жалобе АНО ФА ФК "..." просит отменить решение, полагая, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, неправильно применены нормы материального права, выводы суда, изложенные в решении, не соответствуют обстоятельствам дела. Отмечает, что Волков Ю.А. в оспариваемый период не состоял с ответчиком в трудовых отношениях, данный факт подтвержден актом Государственной инспекции труда в Смоленской области от (дата), что исключает возможность выплаты заработной платы. Представленный Волковым Ю.А. трудовой договор директором АНО ФА ФК "..." не подписывался и имеет иную установленной в организации форму. Представленные истцом платежи на карту не содержат сведений о том, что они производились в рамках трудовых отношений.
Проверив законность и обоснованность заочного решения суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия оснований для его отмены не находит.
Обязанность сторон доказать основания своих требований или возражений основывается на принципе состязательности сторон, закрепленном в ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ.
Статьями 21, 22 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработной платой является вознаграждение за труд (ст.129 ТК РФ).
Как установлено судом и следует из материалов дела, Волков Ю.А. на основании трудового договора, заключенного с АНО ФА ФК "..." (дата), принят на должность тренера ... с окладом <данные изъяты> (л.д. 4).
В судебном заседании свидетель Р.., пояснил, что в конце <данные изъяты> им на должность ... рекомендована кандидатура Волкова Ю.А. и последний был принят на работу по трудовому договору с ежемесячной заработной платой в размере <данные изъяты> которая перечислялась работнику на карточку. Официально в команде никто не был оформлен, трудовой договор заключен только с Волковым Ю.А., занимавшимся обеспечением жизнедеятельности команды, организацией участий в турнирах и играх. В апреле 2019 <данные изъяты> Волков Ю.А. прекратил работать, но осталась задолженность по заработной плате, полный расчет с истцом не произведен.
Свидетель П. в судебном заседании пояснил, что неофициально работал в ФК "..." с ...., где Волков Ю.А. ...: организовывал быт спортсменов, матчи, контролировал дисциплину. За три месяца работы ему (П. заплатили два раза: один - наличными, другой - на карту (л.д. 26-28).
Это же подтверждается и письменными доказательствами, имеющимися в деле (л.д. 4, 11).
Признавая за Волковым Ю.А. право на получение спорной выплаты, суд исходил из того, что факт выполнения им трудовой функции в спорный период и невыплаты ему заработной платы за этот период, нашел свое подтверждение.
Этот вывод судебная коллегия находит обоснованным, поскольку он соответствует обстоятельствам дела, подробно мотивирован в решении, основан на правильно примененных нормах материального права, исследованных в процессе разбирательства по делу доказательствах, которым судом дана надлежащая оценка.
Статьей 56 ТК РФ определено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Представленный истцом трудовой договор от (дата) подписан Т. и заверен печатью АНО "...", при этом подпись в договоре и дата его заключения ответчиком не оспорены.
Сами по себе доводы жалобы о том, что трудовой договор ..." не подписывался и имеет иную форму, а денежные средства на счет банковской карты истца поступали не от ответчика, выводы суда первой инстанции не опровергают, являются голословными и не подтверждены допустимыми доказательствами.
Напротив, данные доводы опровергается показаниями вышеуказанных свидетелей.
Изложенные выше обстоятельства с достоверностью свидетельствует о том, что факт нарушения трудовых прав истца, в частности, неполучение заработной платы исходя из должностного оклада в размере <данные изъяты> со стороны ответчика имел место, доказательств обратного не представлено (ч. 1 ст. 56 ГПК РФ).
Учитывая, что ответчиком допущена задержка выплаты заработной платы, то судом первой инстанции обоснованно, в соответствии со ст.236 ТК РФ, на взысканную в пользу истца сумму начислены проценты.
Поскольку АНО ФА ФК "..." нарушило трудовые права истца, то суд правомерно взыскал с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда - <данные изъяты> размер которой определен с учетом обстоятельств дела (ст. 237 ТК РФ).
Ссылка в жалобе на акт Государственной инспекции труда в Смоленской области несостоятельна. При наличии спора, факт трудовых отношений подлежит установлению в судебном порядке.
Принимая во внимание, что вышеизложенные обстоятельства документально подтверждены, ответчиком в установленном порядке не опровергнуты, доводы жалобы признать состоятельными нельзя.
Оснований для отмены или изменения решения суда по доводам жалобы не имеется.
Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Заочное решение Промышленного районного суда г. Смоленска от 15 ноября 2019 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Автономной некоммерческой организации "..." - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
