Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия от 11 сентября 2018 года №33-2371/2018

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 11 сентября 2018 года Дело N 33-2371/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия в составе:
председательствующего Морозовой В.Н.,
судей Пархомович Г.П., Хлыстак Е.В.,
при секретаре Черчинской М.О.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 11 сентября 2018 года гражданское дело по апелляционной жалобе истца Катнекова Руслана Гаджиевича на решение Черногорского городского суда Республики Хакасия от 20 июня 2018 года, которым отказано в удовлетворении его иска к открытому акционерному обществу "Российские железные дороги" о защите трудовых прав.
Заслушав доклад судьи Хлыстак Е.В., объяснения истца Катнекова Р.Г. и его представителя Батракова А.А., поддержавших доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика Федорченко В.А., выразившего согласие с решением суда, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Катнеков Р.Г. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу "Российские железные дороги" (далее - ОАО "РЖД") о защите трудовых прав. Требования мотивировал тем, что работает у ответчика помощником машиниста тепловоза хозяйственного движения. Для указанной должности введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц. В январе 2018 года истцом отработано 216 часов при норме рабочего времени 136 часов. Норму часов он выполнил к 15.01.2018, из них 72 часа составила работа в праздничные дни. При получении расчетного листка за указанный период им обнаружено, что ответчик произвел оплату сверхурочной работы в количестве 8 часов, тогда как сверхурочная работа составила 80 часов, из которых 14 часов подлежали оплате в полуторном размере, 66 часов - в двойном размере, в связи с чем просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 13 717 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.
В судебном заседании истец Катнеков Р.Г. и его представители Батраков А.А., Волохин Д.М. настаивали на удовлетворении исковых требований.
Представитель ответчика Федорченко В.А. исковые требования не признал. Суду пояснил, что истец действительно отработал в январе 2018 года 216 часов при норме 136 часов. Однако 72 часа он отработал в выходные и праздничные дни, которые ему оплачены в повышенном размере и, соответственно, не учтены при определении продолжительности сверхурочной работы. Сверхурочная работа составила 8 часов, оплаченные работодателем в полуторном размере.
Суд постановилрешение об отказе в удовлетворении иска.
С решением не согласен истец. В апелляционной жалобе он просит его отменить, принять новое решение об удовлетворении исковых требований. В обоснование своих доводов указывает, что судом не дана надлежащая оценка представленным доказательствам. Вывод суда о том, что отработанные истцом 72 часа являются одновременно сверхурочной работой и работой в праздничные дни, основан на неверном толковании норм права. Отмечает, что положениями статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) не установлен механизм расчета сверхурочных часов, когда в учетном периоде работа выполнялась в праздничные дни. Порядок определения часов переработки регулируется ст. 99 ТК РФ, которой число сверхурочных часов не ставится в зависимость от количества отработанных часов в праздничные дни в учетном периоде. Поскольку работа, произведенная им сверх установленной нормы, имела место не в праздничные дни, полагает, что 72 часа, отработанные в период с 01.01.2018 по 15.01.2018, подлежали оплате в порядке ст. 153 ТК РФ, а 80 часов сверхурочной работы, отработанные в период с 16.01.2018 по 31.01.2018, подлежали оплате в порядке ч. 1 ст. 152 ТК РФ.
Письменных возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступило.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, Катнеков Р.Г. работает в эксплуатационном локомотивном депо Абакан-II - структурном подразделении Красноярской дирекции тяги - структурном подразделении Дирекции тяги - филиала ОАО "РЖД" помощником машиниста тепловоза хозяйственного движения.
В соответствии с пунктом 5.4 Правил внутреннего трудового распорядка эксплуатационного локомотивного депо Абакан-II - структурного подразделения Красноярской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО "РЖД" для работников локомотивных бригад хозяйственного движения установлена работа по именным графикам сменности или по вызывной или безвызывной системам с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом месяц.
Судом установлено, что в январе 2018 года истцом отработано 216 часов при норме рабочего времени 136 часов.
Из табеля учета рабочего времени усматривается, что 72 часа Катнековым Р.Г. отработано в нерабочие праздничные дни с 01.01.2018 по 08.01.2018.
Согласно расчетному листку за январь 2018 года работодателем произведена оплата сверхурочной работы в количестве 8 часов, работа в праздничные дни в количестве 72 часов оплачена в двойном размере.
Обращаясь с настоящим иском в суд, истец указывал, что сверхурочная работа ответчиком исчислена и оплачена неверно, исходя из 8 часов, тогда как им сверх установленной нормы отработано 80 часов.
Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что ответчик оплатил истцу сверхурочную работу за январь 2018 года в полном объеме. При этом суд исходил из того, что при суммированном учете рабочего времени подсчет часов переработки ведется по окончании учетного периода, каковым в рассматриваемом случае является месяц, без учета работы в нерабочие праздничные дни.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции, поскольку он основан на фактических обстоятельствах дела и правильном применении норм материального права.
В ч. 1 ст. 99 ТК РФ под сверхурочной работой понимается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Согласно ч. 1 и ч. 3 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Из анализа приведенной нормы права следует, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, поскольку она уже оплачена в двойном размере.
С учетом установленных обстоятельств, положений ст. 152 ТК РФ, суд первой инстанции обоснованно отказал Катнекову Р.Г. в удовлетворении исковых требований о взыскании оплаты сверхурочной работы, так как работа в праздничные дни оплачена истцу в двойном размере, что сторонами не оспаривалось, а потому она не подлежала учету при подсчете сверхурочных часов в учетном периоде.
Оценивая доводы апелляционной жалобы о том, что работа сверхустановленной нормы имела место не в праздничные дни, а в период с 16.01.2018 по 31.01.2018, судебная коллегия их находит подлежащими отклонению, поскольку при суммированном учете рабочего времени подсчет часов переработки ведется по окончании учетного периода, а не ежедневно.
Иных доводов, которые могли бы повлечь отмену или изменение решения суда, апелляционная жалоба не содержит.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Черногорского городского суда Республики Хакасия от 20 июня 2018 года по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Катнекова Руслана Гаджиевича - без удовлетворения.
Председательствующий В.Н. Морозова
Судьи Г.П. Пархомович
Е.В. Хлыстак


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка