Дата принятия: 06 сентября 2018г.
Номер документа: 33-2355/2018
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 6 сентября 2018 года Дело N 33-2355/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия в составе:
председательствующего Морозовой В.Н.,
судей Капустиной Т.М., Хлыстак Е.В.,
при секретаре Немкове С.П.,
рассмотрела в открытом судебном заседании от 6 сентября 2018 года
гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ответчика Соловьева Андрея Валентиновича на решение Абаканского городского суда Республики Хакасия от 19 июня 2018 года, которым частично удовлетворен иск Мизюкова Анатолия Алексеевича к обществу с ограниченной ответственностью "Сибиряк" о взыскании недоначисленной заработной платы, северной надбавки, доплаты за вредность, среднего заработка за вынужденный простой, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Капустиной Т.М., объяснения представителя ответчика Соловьева А.В., представителя истца Кечайкиной А.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Мизюков А.А., в лице представителя Кечайкиной А.В., обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Сибиряк" (далее - ООО "Сибиряк") о взыскании недоначисленной заработной платы, северной надбавки, доплаты за вредность, среднего заработка за время вынужденного простоя, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что с 16.11.2015 по 30.03.2018 работал у ответчика машинистом буровой установки четвертого разряда на открытых горных работах вахтовым методом. Полагал, что работодатель неправомерно производил начисление заработной платы из расчета продолжительности рабочей смены 8 часов, а не по фактической продолжительности - 11 часов, а также без учета районного коэффициента, процентной надбавки и доплаты за вредность. Кроме того, ответчик не производил начисление среднего заработка за время вынужденного простоя с декабря 2017 года по март 2018 года. Просил, с учетом уточненных требований, обязать ООО "Сибиряк" доначислить сдельный заработок за 2017 в размере 55 246 руб. 84 коп., районный коэффициент - 16 103 руб. 24 коп., процентную надбавку к заработной плате за период с 01.04.2016 по 30.09.2017 - 85 464 руб. 30 коп., доплату за вредность за 2017 - 5 115 руб. 52 коп., оплату за вынужденный простой за период с ноября 2017 по март 2018 - 110 274 руб. 67 коп.
Дело рассмотрено в отсутствие истца Мизюкова А.А., с участием его представителя Кечайкиной А.В., настаивавшей на уточненных требованиях.
Представитель ответчика Соловьев А.В. иск не признал.
Суд постановилвышеприведенное решение, которым взыскал с ООО "Сибиряк" в пользу Мизюкова А.А. доначисление северной надбавки к заработной плате за 2016-2017 в размере 55 717 руб. 16 коп., средней заработной платы за время вынужденного простоя в сумме 55 841 руб. 53 коп., доплаты за вредность в размере 1 602 руб. 69 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., в счет возмещения судебных расходов 9 020 руб. 69 коп. В удовлетворении остальных требований отказал. Взыскал с ООО "Сибиряк" государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 3 763 руб. 23 коп.
С решением суда не согласен представитель ответчика Соловьев А.В.
В апелляционной жалобе он просит решение суда отменить, в части взысканной процентной надбавки к заработной плате за 2016-2017годы. Анализируя ст. 302 и ст. 317 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 16 и п. 33 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, п. 28 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 N 255, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3, считает, что истец не приобрел право на получение процентной надбавки в размере 10%, поскольку он проработал в Каа-Хемском районе Республики Тыва (местности приравненной к районам Крайнего Севера) только 291 день, вместо положенного 1 года (365 дней).
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы по правилам ч. 1 ст. 327 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.
Отказывая в удовлетворении исковых требований Мизюкова А.А. о довзыскании заработной платы за 2016-2017 годы, суд первой инстанции исходил из правильности начисления истцу заработной платы как за 11 часовую рабочую смену, несмотря на указание в расчетных листках 8-часовую рабочую смену.
В указанной части, а также в части удовлетворения иска о взыскания среднего заработка за время вынужденного простоя, доплаты за вредность, компенсации морального вреда, решение сторонами не обжаловано и его законность в силу ч.2 ст.371.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебной коллегией не проверяется.
Доводы жалобы свидетельствуют о несогласии с выводами суда о начислении северной надбавки к заработной плате в размере 40% за период работы на вахте Тарданском руднике в Каа-Хемском районе Республики Тыва за 2016-2017 годы.
В суде апелляционной представитель ответчика Соловьев А.В. уточнил доводы апелляционной жалобы, указав на то, что с решением суда в части взыскания северной надбавки к заработанной плате за 2016-2017 годы не согласны, в связи с чем просил в указанной части решение суда отменить. В просительной части апелляционной жалобы указано об отказе в удовлетворении иска в остальной части, что является опиской. В остальной части с решением суда согласны.
В силу части 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Как видно из материалов дела, Мизюков А.А. с 16.11.2015 работал машинистом буровой установки на открытых горных работах 4-го разряда в ООО "Сибиряк".
Трудовым договором установлена сдельно-премиальная заработная плата и предусмотрена тарифная ставка - 23,32 руб., 30% - районный коэффициент, 30 % - процентная надбавка (п.6.1 договора). В последующем дополнительными соглашениями изменился размер тарифной ставки, разряд и установлен разъездной характер работы.
Трудовым договором предусмотрено, что индивидуальные надбавки и доплаты, а также премии выплачиваются работнику по результатам труда, в процессе трудовой деятельности согласно "Положению об оплате труда", "Положению о премировании работников". С правилами внутреннего распорядка, с должностной инструкцией истец ознакомлен.
Удовлетворяя исковые требования в части довзыскании северной надбавки, суд первой инстанции исходил из того, что истец в спорный период времени с апреля 2016 года по сентябрь 2017 года фактически осуществлял свою трудовую деятельность на руднике Тардан в Каа-Хемском районе Республики Тыва и ему полагалось начисление северной надбавки 40%, тогда как начислялось 30%.
Статьей 146 ТК РФ предусмотрено, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере.
В силу ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с ч.5, 6,7 ст.302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.
Указом Президента Российской Федерации от 16.05.1994 N 945 "Об отнесении территории Республики Тыва к районам крайнего севера и приравненным к ним местностям" к районам Крайнего Севера отнесены территории Монгун - Тайгинского, Тоджинского районов и Шынаанской сельской администрации Кызылского района Республики Тыва.
К местностям, приравненным к районам Крайнего Севера отнести территории Бай-Тайгинского, Барун-Хемчикского, Дзун - Хемчикского, Каа-Хемского, Кызылского (без территории Шынаанской сельской администрации), Овюрского, Пий-Хемского, Сут-Хольского, Тандинского, Тес-Хемского, Чаа-Хольского, Чеди-Хольского, Улуг - Хемского, Эрзинского районов и г. Кызыл Республики Тыва.
В соответствии с п 6. Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972
N 255,утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3, процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.
На основании пп. "в" пункта 16 "Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами", утвержденной Приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 N 2, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц.
Из анализа вышеприведенных норм права следует, что процентная надбавка к заработной плате начисляется по истечении первого календарного года работы.
По сведениям ответчика, истец отработал на вахте в Тандаме Каа-Хемском районе Республики Тыва 291 день.
Таким образом, у суда первой инстанции не было оснований для исчисления истцу северной надбавки к заработанной плате.
Учитывая, что истцу была выплачена заработная плата с учетом 30% северной надбавки, судебная коллегия полагает необходим решение суда отменить и принять новое, которым в удовлетворении иска отказать.
Поскольку решение суда подлежит изменению в части денежной суммы, подлежащей взысканию с ООО "Сибиряк" в пользу истца, подлежит изменению размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в доход местного бюджета.
С учетом требований ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ООО "Сибиряк" государственная пошлина в доход местного бюджета 300 руб. за удовлетворении требований о компенсации морального вреда и 1923 руб., из расчета (55 841 руб. 53 коп. + 1 602 руб. 69 коп.) - 20 000 руб. х 2%+80), всего 2223 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Абаканского городского суда Республики Хакасия от 19 июня 2018 года по настоящему делу отменить в части взыскания северной надбавки к заработной плате за 2016-2017 с общества с ограниченной ответственностью "Сибиряк" в пользу Мизюкова Анатолия Алексеевича. В указанной части принять новое решение.
В удовлетворении исковых требований Мизюкова Анатолия Алексеевича к обществу с ограниченной ответственностью "Сибиряк" о взыскании северной надбавки к заработной плате за 2016-2017 годы отказать.
Изменить решение суда в части взысканной с общества с ограниченной ответственностью "Сибиряк" государственной пошлины в доход местного бюджета.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Сибиряк" государственную пошлину в доход местного бюджета 2223 руб.
Председательствующий: В.Н. Морозова
Судьи: Т.М. Капустина
Е.В. Хлыстак
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
