Определение Судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от 25 сентября 2018 года №33-2352/2018

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ САХАЛИНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 25 сентября 2018 года Дело N 33-2352/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:
председательствующего - Шептуновой Л.П.
судей - Загорьян А.Г., Карпова А.В.
при секретаре - Королёвой О.И.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ященко Дмитрия Андреевича к обществу с ограниченной ответственностью "Рускор" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе представителя общества с ограниченной ответственностью "Рускор" Норина А.В., на решение Южно-Сахалинского городского суда от 25 мая 2018 года.
Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Шептуновой Л.П., судебная коллегия
установила:
ДД.ММ.ГГГГ Ященко Д.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Рускор" (далее - ООО "Рускор") о защите своих трудовых прав.
В обоснование иска указал, что работал в ООО "Рускор" с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>. Отметил, что ему ежемесячно производилась выплата премии в размере 16 000 рублей, однако в ДД.ММ.ГГГГ он был необоснованно лишен премии. Кроме того указал, что заработная плата выплачивалась ему несвоевременно и не в полном объеме, в связи с чем возникла задолженность.
На основании изложенного истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 141 019 рублей 68 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Решением Южно-Сахалинского городского суда от 25 мая 2018 года с ООО "Рускор" в пользу Ященко Д.А. взыскана задолженность по заработной плате в размере 73 021 рубль 05 копеек, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей, в доход местного бюджета городского округа "<адрес>" взыскана государственная пошлина в размере 2 690 рублей 63 копейки. В удовлетворении остальной части заявленных требований Ященко Д.А. отказано.
Не согласившись с решением суда, представитель ООО "Рускор" Норин А.В. в апелляционной жалобе просит решение суда отменить. Отмечает, что ДД.ММ.ГГГГ проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей на складе материально-ответственного лица Ященко Д.А. Поскольку истец самоустранился от выяснения причин недостачи, было принято решение об удержании из его заработной платы суммы недостачи в размере 50% от начисленной заработной платы.
В возражениях на апелляционную жалобу истец Ященко Д.А. в удовлетворении апелляционной жалобы просит отказать.
В судебное заседание истец и его представитель не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Судебная коллегия полагает возможным, в соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотреть дело в отсутствие истца и его представителя Исаева Е.Н.
Представитель ответчика Исаков А.В. апелляционную жалобу поддержал, просил отменить решение суда первой инстанции.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы в порядке части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив доводы жалобы и возражений на неё, судебная коллегия приходит к следующему.
На основании статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу положений части первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно части первой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статьей 248 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
В силу норм статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что Ященко Д.А. принят на работу в ООО "Рускор" на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, в тот же день с ним заключен трудовой договор (л.д.26,28). Дополнительными соглашениями к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в части места работы и оплаты труда истца (л.д.30-39).
ДД.ММ.ГГГГ с Ященко Д.А. заключен договор о материальной ответственности по условиям которого работник принимает на себя полную материальную ответственность за все переданные ему в подотчет товарно-материальные ценности, как принятые по инвентаризационной описи ко дню подписания настоящего договора, так и поступившие на протяжении всего времени действия договора (л.д.29).
Приказом ООО "Рускор" от ДД.ММ.ГГГГ N назначена инвентаризация имущества, основных средств, товарно-материальных ценностей на складе материально-ответственного лица Ященко Д.М.
По результатам инвентаризации выявлена недостача товарно - материальных ценностей: по сличительной ведомости N от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 12 535 717 рублей 25 копеек; по сличительной ведомости N от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 70 672 рубля 03 копейки; по сличительной ведомости N от ДД.ММ.ГГГГ в количественном выражении (л.д.86).
Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ постановлено удержать у Ященко Д.А. денежные средства в размере 50% от начисленной заработной платы в связи с недостачей материальных ценностей (л.д.85).
Приказами N от ДД.ММ.ГГГГ и N от ДД.ММ.ГГГГ постановлено не производить Ященко Д.А. выплату ежемесячной премии за ДД.ММ.ГГГГ в виду ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей (л.д.106, 140).
На основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ Ященко Д.А. уволен с работы по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.64).
Разрешая спор, суд первой инстанции, проанализировал положения статей 129, 135, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 5, 5.2 Положения об оплате труда и материальном поощрении, утвержденного генеральным директором ООО "Рускор", исследовал представленные доказательства и установив что приказы работодателя N от ДД.ММ.ГГГГ и N от ДД.ММ.ГГГГ о снижении размера премии на 100 % истцом не оспорены, пришел к правомерному выводу об отказе истцу в удовлетворении заявленных требований о взыскании недополученной премии за ДД.ММ.ГГГГ.
При этом, проверяя доводы истца о невыплате ему в полном объеме заработной платы, суд, установив, что ответчик, в нарушение положений статьей 137, 248 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с установленной по результатам инвентаризации недостачей товарно-материальных ценностей, произвел без согласия истца удержание из его заработной платы в размере, превышающем средний месячный заработок, пришел к выводу об удовлетворении требований Ященко Д.А. в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 73 021 рубль 05 копеек и компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.
Судебная коллегия с выводами суда в решении соглашается, поскольку они соответствует требованиям действующего законодательства.
Доводы ответчика в апелляционной жалобе о наличии недостачи в подотчете истца, не влекут отмену принятого по делу решения, поскольку ответчиком не соблюден порядок взыскания ущерба, установленный статьей 248 Трудового кодекса Российской Федерации.
Иные доводы апелляционной жалобы правовых оснований к отмене решения суда не содержат, сводятся к несогласию с выводами суда в решении, неправильному толкованию норм материального права, а, следовательно, не могут быть положены в основу отмены решения суда.
Руководствуясь статьями 328 и 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Южно-Сахалинского городского суда от 25 мая 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ООО "Рускор" Норина А.В. - без удовлетворения.
Председательствующий: Шептунова Л.П.
Судьи: Загорьян А.Г.
Карпов А.В.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка