Дата принятия: 10 августа 2010г.
Номер документа: 33-2326
СУД ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
дело № 33-2326
судья Белоусов А.В.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Салехард 5 августа 2010 года
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего Наумова И.В.,
судей коллегии Домрачева И.Г., Акбашевой Л.Ю.,
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе ответчика ООО «Ямбурггазинвест» на решение Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого АО от 12 мая 2010 года, которым постановлено:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ямбурггазинвест» в пользу Туйчина Евгения Евгеньевича ... копейки.
В остальной части иска Т.В. отказать.
Взыскать с ООО «Ямбурггазинвест» государственную пошлину в размере ... копеек.
Заслушав доклад судьи Домрачева И.Г. судебная коллегия
установила:
Туйчин Е.Е. обратился в суд с иском к ООО «Ямбурггазинвест» о взыскании ежемесячной премии за июнь, июль 2009 года в сумме ... и денежной компенсации за задержку выплат, рассчитанной в соответствии со статьей 236 ТК РФ. Указал, что с 1 июля 2007 года по 4 декабря 2009 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Ямбурггазинвест», работал ... 6 разряда, уволен в связи с ликвидацией организации. За период работы в июне, июле 2009 года, ему, как и другим работникам организации, не была выплачена ежемесячная премия. По обращению первичной профсоюзной организации ООО «Ямбурггазинвест» судом 19 октября 2009 года было принято решение, в соответствии с которым на ответчика возложена обязанность произвести работникам начисление премии за июнь, июль и август 2009 года в соответствии с Положением о премировании. Указанное решение суда не исполнено, в связи, с чем просит в судебном порядке взыскать премии и денежную компенсацию.
Истец в суде не участвовал.
Представитель ответчика Третьяков Д.А. иск не признал.
Судом вынесено решение, резолютивная часть которого указана выше. В кассационной жалобе представитель Общества Третьяков Д.А. просит решение отменить и вынести новое - об отказе в иске, полагая, что судом не учтено материальное положение ответчика (отсутствие прибыли), в то время как в соответствии с Положением о премировании выплата премии производится при наличии средств; оспаривает вывод суда о преюдициальности ранее принятого решения о начислении премий, поскольку вопрос об экономических показателях Общества не рассматривался.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения.
Установлено, что Туйчин Е.Е. состоял в трудовых отношениях с ООО «Ямбурггазинвест» с 01 июля 2007 года по 4 декабря 2009 года, был уволен в связи с ликвидацией организации.
На основании приказов: № 101 от 10.07. 2009 года, № 110 от 07.08. 2009 года, № 118 от 11.09. 2009 года премии работникам Общества за период с июня по август месяц 2009 года не выплачивались.
Решением Новоуренгойского городского суда от 19 октября 2009 года, вступившим в законную силу, приказы признаны незаконными, на ООО «Ямбурггазинвест» возложена обязанность произвести начисление премий работникам «Ямбурггазинвест» за июнь, июль, август 2009 года в соответствии с Положением о премировании работников ООО «Ямбурггазинвест» за результаты производственно-хозяйственной деятельности.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно п. 1.5 Положения о премировании работников ООО «Ямбурггазинвест», за результаты производственно-хозяйственной деятельности, утвержденного приказом директора № 5/1 от 11 января 2008 года, показателями премирования могут быть: выполнение плана объема производства, объема реализации продукции, отсутствие замечаний к качеству предоставляемых услуг, повышение производительности труда, не превышение затрат на один рубль продукции, не превышение сметы затрат на производство продукции.
Пункт 2.1 Положения предусматривает, что премирование работников Общества производится за выполнение показателей премирования ежемесячно. При невыполнении показателей премирования общий размер премии снижается на процент его невыполнения (пример: план по доходам в целом по Обществу с начала года выполнен на 98%, расчетный размер премии работникам за выполненные показатели премирования равен 30%, начисленный размер премии составит 28%).
В соответствии с п.2.2 Положения общими показателями премирования являются: показатель производства продукции, характеризующий деятельность подразделения, показатель затрат по Обществу (не превышение сметы затрат на производство в целом по Обществу).
Согласно п. 3.9 Положения выплата премии всем категориям работающих производится при наличии средств, по согласованию с планово-экономическим отделом Общества в пределах планового фонда заработной платы с начала года.
Поскольку Положением о премировании работников ООО «Ямбурггазинвест» за результаты производственно-хозяйственной деятельности предусмотрена выплата премии даже при невыполнении показателей премирования, суд пришел к верному выводу о выплате Туйчину Е.Е. премии за июнь, июль 2009 года в размере ... (с учетом снижения процента премирования по расчету, представленному представителем ответчика) и ... -процентов за несвоевременную выплату премии (из расчета 187 дней задержки и 8% учетной ставки банковского процента ЦБР).
Как правильно указал суд, обязанность, возложенная на ответчика решением от 19 октября 2009 года о начислении работникам организации премий за июнь, июль 2009 года, влечет обязанность ответчика по её выплате.
Оснований для отмены или изменения решения, указанных в статье 362 ГПК РФ, не имеется.
Учитывая изложенное и руководствуясь статьями 360 и 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого АО от 12 мая 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу представителя ООО «Ямбурггазинвест» Третьякова Д.А. - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи: /подписи/
Копия верна: судья И.Г. Домрачев
