Определение Судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ОРЕНБУРГСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 6 мая 2021 года Дело N 33-2299/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:

председательствующего судьи Морозовой Л.В.,

судей Булгаковой М.В., Данилевского Р.А.,

при секретаре Комаровой О.И.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Лапиной Е.В. на решение Советского районного суда г. Орска Оренбургской области от 29 декабря 2020 года по гражданскому делу по иску Лапиной Е.В. к государственному бюджетному учреждению "Орская зональная ветеринарная лаборатория" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Морозовой Л.В., судебная коллегия

установила:

Лапина Е.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ГБУЗ "Орская зональная ветеринарная лаборатория", в обоснование заявленных требований указала, что работала в ГБУ "Орская зональная ветеринарная лаборатория" в должности юрисконсульта на полную ставку, а также лаборантом ветлаборатории на 0,4 ставки на условиях совместительства. Решением Советского районного суда г. Орска от 28 августа 2020 года суд обязал ответчика издать приказы об ее увольнении с должности юрисконсульта и лаборанта ГБУ "Орская зональная ветеринарная лаборатория" в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию, внести в трудовую книжку записи об увольнении с должности юрисконсульта и лаборанта по собственному желанию с 15 мая 2020 года по основанию, предусмотренному статьей 77 частью 1 пункта 3 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации); внести в трудовую книжку запись о присвоении 2 категории юрисконсульта; выдать трудовую книжку, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, справки формы 2-НДФЛ за 2019, 2020 годы; рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск на дату увольнения. С ответчика в ее пользу взыскана компенсация за задержку выдачи трудовой книжки за период с 15 мая 2020 года по 28 августа 2020 года в размере 127089,82 рублей, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя - 12000 руб. Кроме того, в мотивировочной части решения суд указал, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск, которая подлежит расчету ответчиком исходя из размера среднедневного заработка в сумме 1717,43 руб. на дату увольнения истца, то есть на 15 мая 2020 года. Истец указала, что по вышеуказанному решению суда ей выплатили 45086,99 рублей. Полагает данный расчет неверным, поскольку ответчиком неправильно определен размер среднедневного заработка для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск. Истец просила взыскать невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск за 45,5 календарных дней в должности юрисконсульта и 31,5 календарных дней в должности лаборанта исходя из среднедневного заработка 1717,43 рублей, а именно: 45,5 календарных дней в должности юрисконсульта * 1315 рублей (среднедневной заработок в должности юрисконсульта) = 59832,50 рублей; 31,5 календарный день в должности лаборанта * 402,43 рублей (среднедневной заработок в должности лаборанта) = 12676,54 рублей. Итого: 72509,01 рублей. Исходя из частичного исполнения решения суда от 28 августа 2020 года в сумме 45086,99 рублей, остаток невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск составляет 27423,01 рублей. Наличие заявленного неиспользованного отпуска ответчиком не оспорено и не опровергнуто доказательствами.

С учетом уточнений, истец окончательно просила обязать ответчика взыскать с ГБУ "Орская зональная ветеринарная лаборатория" невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 27422,05 рублей, проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в расчете на дату вынесения решения суда, а также 50000 руб. в качестве компенсации морального вреда, 15000 руб. - расходы по оплате услуг юриста, 455,28 рублей - почтовые расходы, 300 рублей - расходы по уплате государственной пошлины.

В судебное заседание суда первой инстанции истец Лапина Е.В. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ГБУ "Орская зональная ветеринарная лаборатория" Фролова Т.А., действующая на основании устава, возражала против удовлетворения заявленных требований. Пояснила, что компенсация за неиспользованный отпуск выплачена истцу в полном объеме. Считает неправомерным удовлетворение иска о взыскании компенсации морального вреда, так как нарушений трудовых прав истца работодателем не допущено.

Решением суда в удовлетворении исковых требований Лапиной Е.В. к ГБУ "Орская зональная ветеринарная лаборатория" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано.

В апелляционной жалобе Лапина Е.В. просила решение суда отменить, вынести новое об удовлетворении ее требований.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились Лапина Е.В., ГБУ "Орская зональная ветеринарная лаборатория", прокурор, о дне и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. От истца и представителя ответчика в суд поступили письменные заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.

Судебная коллегия в порядке статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определиларассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и проверив законность и обоснованность судебного решения в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, что 7 апреля 2016 года между сторонами заключен трудовой договор N, по которому Лапина Е.В. принята на работу в ГБУ "Орская зональная ветеринарная лаборатория" на должность юрисконсульта, ей установлен должностной оклад в размере 7000 рублей в месяц, определен режим рабочего времени, как 40-часовая рабочая неделя с 5-ю рабочими днями в неделю, продолжительность рабочего дня с 08.30 час. до 17.00 час., в связи с чем, издан приказ о приеме на работу.

12 августа 2019 года между ГБУ "Орская зональная ветеринарная лаборатория" и Лапиной Е.В. заключен трудовой договор N, согласно которому работник принимается в учреждение для выполнения работы лаборанта ветлаборатории на 0,4 ставки. Работа в учреждении является для работника работой по совместительству. Датой начала работы установлено 12 августа 2019 года. Договор заключен на период декретного отпуска ФИО6

Решением Советского районного суда г. Орска от 28 августа 2020 года исковые требования Лапиной Е.В. к ГБУ "Орская зональная ветеринарная лаборатория" об обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении, запись о присвоении 2 категории юрисконсульта, выдать документы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда и судебных расходов, удовлетворены частично. Суд обязал ответчика издать приказ об увольнении Лапиной Е.В. с должности юрисконсульта и лаборанта ГБУ "Орская зональная ветеринарная лаборатория" в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию, внести в трудовую книжку Лапиной Е.В. следующие записи: об увольнении с должности юрисконсульта по собственному желанию с 15 мая 2020 года по основанию, предусмотренному ст. 77 ч. 1 п. 3 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации); об увольнении с должности лаборанта по собственному желанию 15 мая 2020 года по основанию, предусмотренному ст. 77 ч. 1 п. 3 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации); обязал ответчика внести в трудовую книжку Лапиной Е.В. запись о присвоении 2 категории юрисконсульта; выдать Лапиной Е.В. трудовую книжку, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, справки формы 2-НДФЛ за 2019, 2020 годы; рассчитать Лапиной Е.В. компенсацию за неиспользованный отпуск на дату увольнения. Суд также взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 15 мая 2020 года по 28 августа 2020 года в размере 127089,82 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя - 12000 руб.

В мотивировочной части решения суд указал, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск, которая подлежит расчету ответчиком исходя из размера среднедневного заработка в сумме 1717,43 руб. на дату увольнения истца, то есть на 15 мая 2020 года. В резолютивной части в отношении требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск суд указал на обязанность ответчика рассчитать Лапиной Е.В. компенсацию за неиспользованный отпуск на дату увольнения.

Согласно решению Советского районного суда г. Орска от 28 августа 2020 года, истец уволена с 15 мая 2020 года, таким образом, расчетный период определен с мая 2019 года по апрель 2020 года.

16 сентября 2020 года с работником произведен расчет по оплате компенсации за неиспользованный отпуск. Из реестра распределения денежных средств усматривается, что истцу перечислена компенсация отпуска при увольнении в сумме 45086,99 рублей.

Обращаясь в суд с иском, Лапина Е.В. ссылается на то, что ответчик не в полном объеме выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск.

В подтверждение произведенной выплаты компенсации за неиспользованный отпуск ГБУ "Орская зональная ветеринарная лаборатория" предоставлены справки - расчеты компенсации за неиспользованный отпуск истца по должности юрисконсульта и лаборанта.

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 22, 84.1, 140, 114, 127, 139 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 9 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", проверив расчет компенсации за неиспользованный отпуск, предоставленный ответчиком, установил, что среднедневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск по должности юрисконсульта составляет 914 руб.41 коп., по должности лаборанта -284 руб.55 коп. и с учетом количества дней неиспользованного отпуска по должности юрисконсульта 45,5 дней, определил, что размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 41 605 руб.65 коп., с учетом количества дней неиспользованного отпуска по должности лаборанта 31,5 дней, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 8 963 руб.32 коп., в связи с чем пришел к выводу, что ответчиком истцу компенсация за неиспользованный отпуск выплачена в полном объеме, поэтому отказал в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции ввиду следующего.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 84.1Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно требованиям статьи 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации и составляет 28 календарных дней.

В соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Применительно к расчету компенсации за неиспользованный отпуск средняя заработная плата исчисляется в соответствии с порядком, установленным статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Частью 4 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации установлено рассчитывать среднюю заработную плату из расчета 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно пункту 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. N 922, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что количество неиспользованных дней отпуска по должности юрисконсульта составляет 45, 5 дней, по должности лаборанта- 31,5 дней.

По должности юрисконсульта истец отработала период с мая 2019г. по апрель 2020г. За этот период у нее имелись месяца, которые она отработала не полностью, а именно август 2019г., сентябрь 2019г., январь 2020г., апрель 2020г.

Таким образом, расчет компенсации за неиспользованный отпуск по должности юрисконсульта составит:

268 261,25 (начисленная заработная плата за период с мая 2019г. по апрель 2020г.): 29,3 - среднемесячное число календарных дней х 7 -полно отработанных месяцев + 88,27 - количество календарных дней в неполных календарных месяцах (август 2019г.- 18,9 (29,3:31х20); сентябрь 2019г. -18,56 (29,3:30х19), январь 2020г. - 28,35 ( 29,3:31х30), апрель 2020г. - 22,46 (29,3:30х23)= 914 руб. 41 коп. - среднедневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск по должности юрисконсульта.

45,5 дней х 914 руб. 41 коп. = 41 605 руб. 65коп. - сумма компенсации за неиспользованный отпуск.

По должности лаборанта истец отработала с августа 2019г. по апрель 2020г.

За этот период у нее имелись месяца, которые она отработала не полностью, а именно август 2019г., сентябрь 2019г., январь 2020г., апрель 2020г.

Таким образом, расчет компенсации за неиспользованный отпуск по должности юрисконсульта составит:

66 803, 98 (начисленная заработная плата за период с августа 2019г. по апрель 2020г.): 29,3 - среднемесячное число календарных дней х 5 -полно отработанных месяцев + 88,27 - количество календарных дней в неполных календарных месяцах (август 2019г.- 18,9 (29,3:31х20); сентябрь 2019г. -18,56 (29,3:30х19), январь 2020г. - 28,35 ( 29,3:31х30), апрель 2020г. - 22,46 (29,3:30х23)= 284руб. 55 коп. - среднедневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск по должности юрисконсульта.

31,5 дней х 284 руб. 55 коп. = 8 963руб. 32 коп. - сумма компенсации за неиспользованный отпуск.

Из платежного поручения N 541951 от 16.09.2020г. усматривается, что ответчиком Лапиной Е.В. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 45086 руб.99 коп. с учетом удержания подоходного налога.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции об отсутствии перед истцом задолженности по компенсации за неиспользованные дни отпусков, как по должности юрисконсульта, так и по должности лаборанта.

Доводы апелляционной жалобы истца о нарушении судом норм процессуального права, выразившихся в том, что решением Советского районного суда г.Орска Оренбургской области от 28.08.2020г., имеющим преюдициальное значение для разрешение данного спора, установлен размер среднедневного заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, а именно по должности юрисконсульта - 1 315 руб., по должности лаборанта - 402 руб.43 коп., что судом учтено не было, был произведен расчет среднедневного заработка заново, не являются основанием для отмены решения суда.

Так, в решении Советского районного суда г.Орска Оренбургской области от 28.08.2020г. расчет среднедневного заработка производился судом для расчета среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки.

В указанном решении расчет среднедневного заработка для оплаты отпуска на основании пункта 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" не приведен. Исковые требования Лапиной Е.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в резолютивной части решения не разрешены, денежная сумма подлежащая взысканию не определена. В связи с чем, указание в мотивировочной части решения суда о взыскании в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск, которая подлежит расчету ответчиком исходя из размера среднедневного заработка в сумме 1717,43 руб. на дату увольнения истца, не может иметь преюдициального значения для разрешения указанного спора.

Доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, аналогичны доводам, заявленным в суде первой инстанции, которым судом дана надлежащая оценка, поэтому не могут являться основанием для его отмены.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем решение суда является законным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

Руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Советского районного суда г. Орска Оренбургской области от 29 декабря 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Лапиной Е.В. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка